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[浙江]2024年民生银行杭州分行社会招聘启事（3.21）

发布时间：2024-03-21 13:43 来源： 民生银行招聘查看：次 打印 关闭

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　　2024年民生银行杭州分行社会招聘启事（3.21）
　　授信审查审批序列-高级经理
　　工作职责
　　1.通过加强客户信用风险的全面识别与统一控制，提升单一客户和集团客户的统一授信管理。
　　2.通过开展具体授信业务的审查、审批，出具专业的审查审批意见，有效识别授信业务风险。
　　3.通过制定重点行业、区域、业务模式的具体审批指引，完善贷前调查技术规范和审查技术规范，提升授信审查审批专业化规范化水平。
　　4.通过前瞻性预判，发现潜在风险信号，及时采取风险管控措施，保障信贷业务健康有序发展。
　　5.推进小微授信审批模式线上化、智能化，深化数字化风控在小微授信风险管理中的应用，制定并迭代风控策略，优化小微审批模型。
　　6.通过加强审批条线团队建设，组织开展审查审批人员专项培训和对经营机构进行技术指导等，持续提升授信从业人员专业化水平。
　　任职要求
　　1.全日制本科及以上学历
　　2.资质证书
　　要求曾取得以下任一资格或证书：
　　我行专业序列初级及以上专业技术资格
　　我行公司授信从业资格认证、风险管理条线岗位准入资格、资产监控（风险）业务资格、资产监控（押品）业务资格、零售风险（放款审查）业务资格、零售风险（风险监测/催收/清收）业务资格、零售风险（授信审查）业务资格、个人金融（财富管理类）
　　中国注册会计师（CPA）
　　特许金融分析师（CFA）
　　金融风险管理师（FRM）
　　特许公认会计师（ACCA）
　　银行风险与监管国际证书（FRR）
　　国际项目管理师（PMP）
　　国际保理人员从业资格中级(FCI)
　　国际金融理财师（AFP）
　　国家法律资格认证
　　高级经济师
　　中级经济师
　　会计师
　　金融科技师（CFT）
　　数据分析师（CPDA）
　　SAS程序员认证
　　国际项目管理师（PMP）
　　银行业专业人员职业资格（中级）-公司信贷、风险管理、个人贷款、银行管理
　　证券、基金、期货从业人员资格考试合格证
　　3.熟悉授信业务。
　　4.性格细心严谨，有责任心。
　　5.具有良好的职业道德，无违规违纪行为。
　　授信审查审批序列-业务主办
　　工作职责
　　1.通过加强客户信用风险的全面识别与统一控制，提升单一客户和集团客户的统一授信管理。
　　2.通过开展具体授信业务的审查、审批，出具专业的审查审批意见，有效识别授信业务风险。
　　3.通过制定重点行业、区域、业务模式的具体审批指引，完善贷前调查技术规范和审查技术规范，提升授信审查审批专业化规范化水平。
　　4.通过前瞻性预判，发现潜在风险信号，及时采取风险管控措施，保障信贷业务健康有序发展。
　　5.推进小微授信审批模式线上化、智能化，深化数字化风控在小微授信风险管理中的应用，制定并迭代风控策略，优化小微审批模型。
　　6.通过加强审批条线团队建设，组织开展审查审批人员专项培训和对经营机构进行技术指导等，持续提升授信从业人员专业化水平。
　　任职要求
　　1.全日制本科及以上学历
　　2.资质证书
　　要求曾取得以下任一资格或证书：
　　我行专业序列初级及以上专业技术资格
　　我行公司授信从业资格认证、风险管理条线岗位准入资格、资产监控（风险）业务资格、资产监控（押品）业务资格、零售风险（放款审查）业务资格、零售风险（风险监测/催收/清收）业务资格、零售风险（授信审查）业务资格、个人金融（财富管理类）
　　中国注册会计师（CPA）
　　特许金融分析师（CFA）
　　金融风险管理师（FRM）
　　特许公认会计师（ACCA）
　　银行风险与监管国际证书（FRR）
　　国际项目管理师（PMP）
　　国际保理人员从业资格中级(FCI)
　　国际金融理财师（AFP）
　　国家法律资格认证
　　高级经济师
　　中级经济师
　　会计师
　　金融科技师（CFT）
　　数据分析师（CPDA）
　　SAS程序员认证
　　国际项目管理师（PMP）
　　银行业专业人员职业资格（中级）-公司信贷、风险管理、个人贷款、银行管理
　　证券、基金、期货从业人员资格考试合格证
　　3.熟悉授信业务。
　　4.性格细心严谨，有责任心。
　　5.具有良好的职业道德，无违规违纪行为。
　　授信审查审批序列-经理
　　工作职责
　　1.通过加强客户信用风险的全面识别与统一控制，提升单一客户和集团客户的统一授信管理。
　　2.通过开展具体授信业务的审查、审批，出具专业的审查审批意见，有效识别授信业务风险。
　　3.通过制定重点行业、区域、业务模式的具体审批指引，完善贷前调查技术规范和审查技术规范，提升授信审查审批专业化规范化水平。
　　4.通过前瞻性预判，发现潜在风险信号，及时采取风险管控措施，保障信贷业务健康有序发展。
　　5.推进小微授信审批模式线上化、智能化，深化数字化风控在小微授信风险管理中的应用，制定并迭代风控策略，优化小微审批模型。
　　6.通过加强审批条线团队建设，组织开展审查审批人员专项培训和对经营机构进行技术指导等，持续提升授信从业人员专业化水平。
　　任职要求
　　1.全日制本科及以上学历
　　2.资质证书
　　要求曾取得以下任一资格或证书：
　　我行专业序列初级及以上专业技术资格
　　我行公司授信从业资格认证、风险管理条线岗位准入资格、资产监控（风险）业务资格、资产监控（押品）业务资格、零售风险（放款审查）业务资格、零售风险（风险监测/催收/清收）业务资格、零售风险（授信审查）业务资格、个人金融（财富管理类）
　　中国注册会计师（CPA）
　　特许金融分析师（CFA）
　　金融风险管理师（FRM）
　　特许公认会计师（ACCA）
　　银行风险与监管国际证书（FRR）
　　国际项目管理师（PMP）
　　国际保理人员从业资格中级(FCI)
　　国际金融理财师（AFP）
　　国家法律资格认证
　　高级经济师
　　中级经济师
　　会计师
　　金融科技师（CFT）
　　数据分析师（CPDA）
　　SAS程序员认证
　　国际项目管理师（PMP）
　　银行业专业人员职业资格（中级）-公司信贷、风险管理、个人贷款、银行管理
　　证券、基金、期货从业人员资格考试合格证
　　3.熟悉授信业务。
　　4.性格细心严谨，有责任心。
　　5.具有良好的职业道德，无违规违纪行为。
　　公司产品序列-业务主办
　　工作职责
　　1.持续梳理公司业务产品体系，及时更新、补充或完善、迭代或替换公司板块产品线，做好产品体系规划。
　　2.开展市场调研及同业产品情报研究，以客户为中心，深挖客户需求，提出产品优化意见；解决产品销售中的各种问题，促进产品销售落地，提供产品全流程服务。（总、分行均适用）
　　3.加强产品外部信息收集和分析，对受资金市场价格或利率走势影响的产品，加强对交易对手的营销推动与经营管理，加强相关产品的渠道拓展、附属机构联动与资产流转，以最优报价服务对公客户。
　　4.制定并完善产品管理制度体系；制定各项产品的目标、定价管理政策，完成相关业务报批、监测和检查，定期开展产品投入产出分析及风险分析，提升产品定价管理及风险管理水平，加强各类平台的渠道建设及与附属机构的联动营销。（总、分行均适用）
　　5.围绕客群细分经营策略，结合监管政策、同业竞争格局与内部优势，制定产品销售策略及推广方案；组织实施产品的市场推广，制定产品推动目标，开展产品及营销方案培训，做好产品业务模式应用。（总分行均适用）
　　6.解决产品销售中的各种问题，促进产品销售落地。对于对应产品及产品组合涉及到的重点客户或项目提供全流程服务，直接参与产品服务方案的设计及撰写，必要时根据客户个性化需求开展产品定制化设计及服务，解决项目过程中的技术性问题，提高复杂项目落地成功率。
　　7.围绕客群细分经营策略，结合监管政策、同业竞争格局与内部优势，制定产品销售策略及推广方案；组织实施产品的市场推广，制定产品推动目标，开展产品及营销方案培训，做好产品业务模式应用。（仅分行适用）
　　8.开展市场调研及同业产品情报研究，以客户为中心，深挖客户需求，提出产品优化意见；解决产品销售中的各种问题，促进产品销售落地，提供产品全流程服务。（仅分行适用）
　　9.制定并完善产品管理制度，完成相关业务报批、监测和检查，提升产品管理水平；加强各类平台的渠道建设及与附属机构的联动营销。（仅分行适用）
　　任职要求
　　1.全日制本科及以上学历。
　　2.3年及以上工作经历（博士学历放宽1年）。
　　3.熟悉公司产品体系。
　　4.熟悉市场调研及同业产品。
　　5.注重细节，善于解决问题。
　　公司客户服务序列-业务主办
　　工作职责
　　1.落实客户营销策略，负责对公客户的开发和营销，进行日常客户关系维护和管理，为其提供业务范围内的全方位销售服务，实现业务落地及完成销售目标。
　　2.对客户变化保持敏锐洞察，识别营销线索及客户需求；根据客户接受特点，设计针对性的产品和服务方案，创建销售商机，实现精准销售。
　　3.按照我行定价管理等政策要求，具体分析客户需求，提出所营销客户定价策略建议，提升客户综合开发价值。
　　4.按照风险管理要求，对授信客户开展尽职调查及贷后管理工作，对客户信用风险承担第一道防范责任。
　　任职要求
　　1.年龄35周岁（含）以下，大学本科及以上学历。
　　2.具有2年及以上银行相关岗位工作经历。
　　3.熟悉市场，有较强的营销意识、沟通能力和市场开拓能力。
　　4.具有较强的销售能力，用于接受挑战，有合作精神。
　　5.具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和不良记录。
　　6.熟悉公司业务操作流程及金融产品，具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力，掌握相关行业信息与发展动态。
　　零售客户服务序列-经理
　　工作职责
　　1.通过市场分析和调研，规划、接洽、引入合作伙伴，搭建业务合作平台，开展多渠道获客(含信用卡发卡、场景营销、电话营销、销卡挽留)及其他客户经营与客户关怀。
　　2.通过对潜在目标客户进行分析，制定业务拓展计划，根据客户需求设计项目方案，为客户提供全方位服务。
　　3.通过协调内外部资源，实地开展批量开发和获客，实施企业路演、产品宣传、营销活动，扩大基础客群和开展基础产品销售。
　　4.通过各类产品（含消费信贷产品）营销服务，实施目标客户的孵化提升和低层级客户维护提升。
　　任职要求
　　一、本科及以上学历
　　二、至少持有以下两个资质认证之一：
　　1.零售财富分级测评业务资格考试-初级。
　　2.个人消费信贷业务资格考试。
　　三、3年及以上工作经历（博士学历放宽1年）
　　四、
　　1.具备较强的客户服务和营销意识，具备管理和开发客户的能力。
　　2.具有较强的销售能力，用于接受挑战，有合作精神。
　　3.具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和不良记录。
　　小微客户服务序列-业务主办
　　工作职责
　　1.重点负责小微客户授信业务销售管理工作，为其提供业务申请、续授信、业务结清等全流程服务，实现业务落地及完成销售目标。
　　2.负责开拓小微企业、小微法人新客户，开展多渠道获客，不断增厚小微基础客群。
　　3.负责小微企业、小微法人支付结算需求，账户服务等工作，及负债类业务开发和营销，为客户提供综合金融服务，进行日常客户关系维护和管理。
　　4.负责授信客户尽职调查，贷后管理工作，贷后监控管理，合规管理，对客户信用风险承担第一道防范责任。
　　任职要求
　　1. 具有3年及以上银行从业经历，1年以上小微客户经理岗位从业经历；
　　2. 熟悉当地各类市场和商圈情况，具有较强的市场拓展能力和风险意识；
　　3. 具备较强的客户服务和营销意识，具备管理和开发客户的能力。
　　4.具有较强的销售能力，用于接受挑战，有合作精神。
　　5.具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和不良记录。
　　公司客户服务序列-经理
　　工作职责
　　1.落实客户营销策略，负责对公客户的开发和营销，进行日常客户关系维护和管理，为其提供业务范围内的全方位销售服务，实现业务落地及完成销售目标。
　　2.对客户变化保持敏锐洞察，识别营销线索及客户需求；根据客户接受特点，设计针对性的产品和服务方案，创建销售商机，实现精准销售。
　　3.按照我行定价管理等政策要求，具体分析客户需求，提出所营销客户定价策略建议，提升客户综合开发价值。
　　4.按照风险管理要求，对授信客户开展尽职调查及贷后管理工作，对客户信用风险承担第一道防范责任。
　　任职要求
　　1.年龄35周岁（含）以下，大学本科及以上学历。
　　2.具有2年及以上银行相关岗位工作经历。
　　3.熟悉市场，有较强的营销意识、沟通能力和市场开拓能力。
　　4.具有较强的销售能力，用于接受挑战，有合作精神。
　　5.具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和不良记录。
　　6.熟悉公司业务操作流程及金融产品，具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力，掌握相关行业信息与发展动态。
　　产品组合服务序列-高级经理
　　工作职责
　　1.根据客户需求开展产品设计及服务方案撰写，整合行内外资金渠道及配套资源，针对特定行业需求开展个性化产品创新，为客户提供综合化金融服务方案。
　　2.根据金融服务方案，制定项目拓展计划，组建项目团队，设定项目目标及开发计划。
　　3.根据项目开发计划，推动协调行内外各种资源，对接产品、资金、审批和监控等部门，推进项目尽调、立项、审批和落地。
　　4.协助做好项目落地后过程管理，及时跟踪评估反馈，对项目进行总结分析，提升项目风险管理能力。
　　5.研究推广策略，制定同类项目推广方案和实施规划，开展专业培训，提高业务人员专业水平，树立我行专业品牌。
　　任职要求
　　1.全日制本科及以上学历。
　　2.3年及以上工作经历（博士学历放宽1年）。
　　3.熟悉公司产品体系。
　　4.熟悉市场调研及同业产品。
　　5.注重细节，善于解决问题。
　　小微客户服务序列-经理
　　工作职责
　　1.重点负责小微客户授信业务销售管理工作，为其提供业务申请、续授信、业务结清等全流程服务，实现业务落地及完成销售目标。
　　2.负责开拓小微企业、小微法人新客户，开展多渠道获客，不断增厚小微基础客群。
　　3.负责小微企业、小微法人支付结算需求，账户服务等工作，及负债类业务开发和营销，为客户提供综合金融服务，进行日常客户关系维护和管理。
　　4.负责授信客户尽职调查，贷后管理工作，贷后监控管理，合规管理，对客户信用风险承担第一道防范责任。
　　任职要求
　　1. 具有3年及以上银行从业经历，1年以上小微客户经理岗位从业经历；
　　2. 熟悉当地各类市场和商圈情况，具有较强的市场拓展能力和风险意识；
　　3. 具备较强的客户服务和营销意识，具备管理和开发客户的能力。
　　4.具有较强的销售能力，用于接受挑战，有合作精神。
　　5.具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和不良记录。
　　厅堂服务序列-经理
　　工作职责
　　1.依据总行服务模式升级方案，负责厅堂网点一体化服务模式落地实施，包括服务管理、营销管理、运营管理、团队管理、合规管理及突发事件管理。
　　2.有效利用厅堂营运服务管理工具，利用销售线索，进行大众客群维护与拓展，提升客户综合价值贡献，有效经营客户，提出迭代优化建议。
　　3.根据总、分行运营流程、制度及各项要求开展营营作业、产品销售工作，确保厅堂安全平稳运行。
　　4.负责厅堂内外部客户服务工作，及时化解、处理客户投诉问题。
　　5.负责配合做好厅堂系统上线生产验证，针对系统平台应用提出迭代优化建议。
　　任职要求
　　1.本科及以上学历。
　　2.具有较强的沟通表达能力、亲和力、良好的团队意识和服务营销意识。
　　3.具被良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和不良记录。
　　财富管理序列-业务主办
　　工作职责
　　1.通过标准化作业流程，完成贵宾客户的日常维护和产品销售服务。
　　2.通过运用财富管理专业方法、工具开展产品组合，为客户进行资产配置，提升中间业务收入和金融资产规模。
　　3.通过客户日常维护、开展营销活动等，维护贵宾客户关系，推进贵宾客户数量及资产增长。
　　4.通过标准化作业流程的贯彻，维护贵宾级客户关系，为客户提高全面金融解决方案，帮助客户实现财务目标，提升客户体验，完成个人KPI指标。
　　任职要求
　　本科及以上学历
　　资质证书
　　同时持有以下两个资质认证：
　　1.行内：财富产品分级测评初级
　　2.行外：基金从业
　　公司产品序列-高级经理
　　工作职责
　　1.持续梳理公司业务产品体系，及时更新、补充或完善、迭代或替换公司板块产品线，做好产品体系规划。
　　2.开展市场调研及同业产品情报研究，以客户为中心，深挖客户需求，提出产品优化意见；解决产品销售中的各种问题，促进产品销售落地，提供产品全流程服务。（总、分行均适用）
　　3.加强产品外部信息收集和分析，对受资金市场价格或利率走势影响的产品，加强对交易对手的营销推动与经营管理，加强相关产品的渠道拓展、附属机构联动与资产流转，以最优报价服务对公客户。
　　4.制定并完善产品管理制度体系；制定各项产品的目标、定价管理政策，完成相关业务报批、监测和检查，定期开展产品投入产出分析及风险分析，提升产品定价管理及风险管理水平，加强各类平台的渠道建设及与附属机构的联动营销。（总、分行均适用）
　　5.围绕客群细分经营策略，结合监管政策、同业竞争格局与内部优势，制定产品销售策略及推广方案；组织实施产品的市场推广，制定产品推动目标，开展产品及营销方案培训，做好产品业务模式应用。（总分行均适用）
　　6.解决产品销售中的各种问题，促进产品销售落地。对于对应产品及产品组合涉及到的重点客户或项目提供全流程服务，直接参与产品服务方案的设计及撰写，必要时根据客户个性化需求开展产品定制化设计及服务，解决项目过程中的技术性问题，提高复杂项目落地成功率。
　　7.围绕客群细分经营策略，结合监管政策、同业竞争格局与内部优势，制定产品销售策略及推广方案；组织实施产品的市场推广，制定产品推动目标，开展产品及营销方案培训，做好产品业务模式应用。（仅分行适用）
　　8.开展市场调研及同业产品情报研究，以客户为中心，深挖客户需求，提出产品优化意见；解决产品销售中的各种问题，促进产品销售落地，提供产品全流程服务。（仅分行适用）
　　9.制定并完善产品管理制度，完成相关业务报批、监测和检查，提升产品管理水平；加强各类平台的渠道建设及与附属机构的联动营销。（仅分行适用）
　　任职要求
　　1.全日制本科及以上学历。
　　2.5年及以上工作经历（博士学历放宽1年）。
　　3.熟悉公司产品体系。
　　4.熟悉市场调研及同业产品。
　　5.注重细节，善于解决问题。
　　公司产品序列-经理
　　工作职责
　　1.持续梳理公司业务产品体系，及时更新、补充或完善、迭代或替换公司板块产品线，做好产品体系规划。
　　2.开展市场调研及同业产品情报研究，以客户为中心，深挖客户需求，提出产品优化意见；解决产品销售中的各种问题，促进产品销售落地，提供产品全流程服务。（总、分行均适用）
　　3.加强产品外部信息收集和分析，对受资金市场价格或利率走势影响的产品，加强对交易对手的营销推动与经营管理，加强相关产品的渠道拓展、附属机构联动与资产流转，以最优报价服务对公客户。
　　4.制定并完善产品管理制度体系；制定各项产品的目标、定价管理政策，完成相关业务报批、监测和检查，定期开展产品投入产出分析及风险分析，提升产品定价管理及风险管理水平，加强各类平台的渠道建设及与附属机构的联动营销。（总、分行均适用）
　　5.围绕客群细分经营策略，结合监管政策、同业竞争格局与内部优势，制定产品销售策略及推广方案；组织实施产品的市场推广，制定产品推动目标，开展产品及营销方案培训，做好产品业务模式应用。（总分行均适用）
　　6.解决产品销售中的各种问题，促进产品销售落地。对于对应产品及产品组合涉及到的重点客户或项目提供全流程服务，直接参与产品服务方案的设计及撰写，必要时根据客户个性化需求开展产品定制化设计及服务，解决项目过程中的技术性问题，提高复杂项目落地成功率。
　　7.围绕客群细分经营策略，结合监管政策、同业竞争格局与内部优势，制定产品销售策略及推广方案；组织实施产品的市场推广，制定产品推动目标，开展产品及营销方案培训，做好产品业务模式应用。（仅分行适用）
　　8.开展市场调研及同业产品情报研究，以客户为中心，深挖客户需求，提出产品优化意见；解决产品销售中的各种问题，促进产品销售落地，提供产品全流程服务。（仅分行适用）
　　9.制定并完善产品管理制度，完成相关业务报批、监测和检查，提升产品管理水平；加强各类平台的渠道建设及与附属机构的联动营销。（仅分行适用）
　　任职要求
　　1.全日制本科及以上学历。
　　2.3年及以上工作经历（博士学历放宽1年）。
　　3.熟悉公司产品体系。
　　4.熟悉市场调研及同业产品。
　　5.注重细节，善于解决问题。
　　零售客户服务序列-业务主办
　　工作职责
　　1.通过市场分析和调研，规划、接洽、引入合作伙伴，搭建业务合作平台，开展多渠道获客(含信用卡发卡、场景营销、电话营销、销卡挽留)及其他客户经营与客户关怀。
　　2.通过对潜在目标客户进行分析，制定业务拓展计划，根据客户需求设计项目方案，为客户提供全方位服务。
　　3.通过协调内外部资源，实地开展批量开发和获客，实施企业路演、产品宣传、营销活动，扩大基础客群和开展基础产品销售。
　　4.通过各类产品（含消费信贷产品）营销服务，实施目标客户的孵化提升和低层级客户维护提升。
　　任职要求
　　一、本科及以上学历
　　二、至少持有以下两个资质认证之一：
　　1.零售财富分级测评业务资格考试-初级。
　　2.个人消费信贷业务资格考试。
　　三、3年及以上工作经历（博士学历放宽1年）
　　四、
　　1.具备较强的客户服务和营销意识，具备管理和开发客户的能力。
　　2.具有较强的销售能力，用于接受挑战，有合作精神。
　　3.具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和不良记录。
　　厅堂服务序列-业务主办
　　工作职责
　　1.依据总行服务模式升级方案，负责厅堂网点一体化服务模式落地实施，包括服务管理、营销管理、运营管理、团队管理、合规管理及突发事件管理。
　　2.有效利用厅堂营运服务管理工具，利用销售线索，进行大众客群维护与拓展，提升客户综合价值贡献，有效经营客户，提出迭代优化建议。
　　3.根据总、分行运营流程、制度及各项要求开展营营作业、产品销售工作，确保厅堂安全平稳运行。
　　4.负责厅堂内外部客户服务工作，及时化解、处理客户投诉问题。
　　5.负责配合做好厅堂系统上线生产验证，针对系统平台应用提出迭代优化建议。
　　任职要求
　　1.本科及以上学历。
　　2.具有较强的沟通表达能力、亲和力、良好的团队意识和服务营销意识。
　　3.具被良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和不良记录。
　　财富管理序列-高级经理
　　工作职责
　　1.通过标准化作业流程，完成贵宾客户的日常维护和产品销售服务。
　　2.通过运用财富管理专业方法、工具开展产品组合，为客户进行资产配置，提升中间业务收入和金融资产规模。
　　3.通过客户日常维护、开展营销活动等，维护贵宾客户关系，推进贵宾客户数量及资产增长。
　　4.通过标准化作业流程的贯彻，维护贵宾级客户关系，为客户提高全面金融解决方案，帮助客户实现财务目标，提升客户体验，完成个人KPI指标。
　　任职要求
　　全日制本科及以上学历
　　资质证书
　　同时持有以下两个资质认证：
　　1.行内：财富产品分级测评高级
　　2.行外：基金从业
　　工作经验
　　相关从业年限5年及以上
　　社区金融服务序列-业务主办
　　工作职责
　　1.通过开展社区支行的业务营销、客户拓展与日常维护，落实执行客户分层分类管理。
　　2.通过指导到店客户使用各项自助机具办理业务，提升客户服务满意度。
　　3.通过开展个人投资理财类产品的合规销售，提升社区支行的价值产出。
　　4.通过策划并参与客户营销活动，收集、整理、分析客户需求，发展和培育潜在价值客户，转介和推送社区营业范围外业务的销售线索，提升客户综合贡献度。
　　任职要求
　　1.本科及以上学历。
　　2.具有较强的沟通表达能力、亲和力、良好的团队意识和服务营销意识。
　　3.具被良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和不良记录。
　　社区金融服务序列-经理
　　工作职责
　　1.通过开展社区支行的业务营销、客户拓展与日常维护，落实执行客户分层分类管理。
　　2.通过指导到店客户使用各项自助机具办理业务，提升客户服务满意度。
　　3.通过开展个人投资理财类产品的合规销售，提升社区支行的价值产出。
　　4.通过策划并参与客户营销活动，收集、整理、分析客户需求，发展和培育潜在价值客户，转介和推送社区营业范围外业务的销售线索，提升客户综合贡献度。
　　任职要求
　　1.本科及以上学历。
　　2.具有较强的沟通表达能力、亲和力、良好的团队意识和服务营销意识。
　　3.具被良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和不良记录。
　　财富管理序列-经理
　　工作职责
　　1.通过标准化作业流程，完成贵宾客户的日常维护和产品销售服务。
　　2.通过运用财富管理专业方法、工具开展产品组合，为客户进行资产配置，提升中间业务收入和金融资产规模。
　　3.通过客户日常维护、开展营销活动等，维护贵宾客户关系，推进贵宾客户数量及资产增长。
　　4.通过标准化作业流程的贯彻，维护贵宾级客户关系，为客户提高全面金融解决方案，帮助客户实现财务目标，提升客户体验，完成个人KPI指标。
　　任职要求
　　全日制本科及以上学历
　　资质证书
　　同时持有以下两个资质认证：
　　1.行内：财富产品分级测评高级
　　2.行外：基金从业
　　工作经验
　　相关从业年限5年及以上
　　厅堂服务辅助岗-派遣
　　工作职责
　　1.通过开展社区支行的业务营销、客户拓展与日常维护，落实执行客户分层分类管理。
　　2.通过指导到店客户使用各项自助机具办理业务，提升客户服务满意度。
　　3.通过开展个人投资理财类产品的合规销售，提升社区支行的价值产出。
　　4.通过策划并参与客户营销活动，收集、整理、分析客户需求，发展和培育潜在价值客户，转介和推送社区营业范围外业务的销售线索，提升客户综合贡献度。
　　任职要求
　　1.本科及以上学历。
　　2.具有较强的沟通表达能力、亲和力、良好的团队意识和服务营销意识。
　　3.具被良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和不良记录。
　　内控合规序列-业务主办
　　工作职责
　　1.通过对国家政策、监管要求、行内制度的学习、解读，建立健全本部门内控合规管理体系，落实合规风险管理要求，对接或配合行内外各项检查、调研、审计，组织并推进合规检查、问题整改等各项内控合规具体工作，强化条线合规经营，提升合规、内控管理水平。
　　2.通过组织对本条线外汇政策解读、制定、培训、检查及问题整改，提升外汇合规从业人员水平。
　　3.在业务开展过程中提供法律、合规、消保等风险管理专业支持，深入参与业务全流程管理，对产品创新、客户服务方案、资产清收等提供法律合规意见和改进建议。
　　4.落实消费者权益保护监管政策和法规，健全我行消保管理体制机制，强化产品和服务全流程消保管控，加快内训外宣和团队建设，提升我行消保精细化管理水平和监管形象。
　　5.建立并持续完善投诉数据管理、重大投诉风险监测、重大投诉突发事件应急处置、投诉多发领域源头治理、金融纠纷多元化解机制、投诉管理系统等措施，提升投诉处理质效与管理能力，推动改进客户服务管理水平
　　6.通过优化厅堂风控标准作业模板、可疑交易特征库，形成标准化监测和处置体系；加强泛微厅堂风险反洗钱、反赌反诈、可疑账户监测等环节的系统化控制，提升风控管理水平；通过对业务条线的数据挖掘，将数字化风控融入客户旅程管理，把握好数字风险与数字安全之间的动态平衡。
　　7.根据当地监管要求及行内财富业务合规销售制度，细化操作规则，组织开展经营机构日常排查检查、培训、督导违规问题的整改。（仅分行适用）
　　任职要求
　　1.全日制本科及以上学历
　　2.具有较强的沟通表达能力。
　　3.具被良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和不良记录。
　　内控合规序列-经理
　　工作职责
　　1.通过对国家政策、监管要求、行内制度的学习、解读，建立健全本部门内控合规管理体系，落实合规风险管理要求，对接或配合行内外各项检查、调研、审计，组织并推进合规检查、问题整改等各项内控合规具体工作，强化条线合规经营，提升合规、内控管理水平。
　　2.通过组织对本条线外汇政策解读、制定、培训、检查及问题整改，提升外汇合规从业人员水平。
　　3.在业务开展过程中提供法律、合规、消保等风险管理专业支持，深入参与业务全流程管理，对产品创新、客户服务方案、资产清收等提供法律合规意见和改进建议。
　　4.落实消费者权益保护监管政策和法规，健全我行消保管理体制机制，强化产品和服务全流程消保管控，加快内训外宣和团队建设，提升我行消保精细化管理水平和监管形象。
　　5.建立并持续完善投诉数据管理、重大投诉风险监测、重大投诉突发事件应急处置、投诉多发领域源头治理、金融纠纷多元化解机制、投诉管理系统等措施，提升投诉处理质效与管理能力，推动改进客户服务管理水平
　　6.通过优化厅堂风控标准作业模板、可疑交易特征库，形成标准化监测和处置体系；加强泛微厅堂风险反洗钱、反赌反诈、可疑账户监测等环节的系统化控制，提升风控管理水平；通过对业务条线的数据挖掘，将数字化风控融入客户旅程管理，把握好数字风险与数字安全之间的动态平衡。
　　7.根据当地监管要求及行内财富业务合规销售制度，细化操作规则，组织开展经营机构日常排查检查、培训、督导违规问题的整改。（仅分行适用）
　　任职要求
　　1.全日制本科及以上学历
　　2.具有较强的沟通表达能力。
　　3.具被良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和不良记录。
　　党务序列-业务主办
　　工作职责
　　1.跟踪掌握党的创新理论、中央和上级党委的各项政策制度、金融企业党建实践与创新，推动系统党的学习工作和研究工作，提升对党的创新理论和政策制度的学习宣传和贯彻落实能力。
　　2.根据中央和上级党委要求，落实党建主体责任、推动从严治党，通过制定党建实施标准、工作计划、活动方案，并统筹实施各项党建活动，切实保障民生银行党建水平和能力。
　　3.指导系统基层党组织党的工作。强化党的组织建设、制度建设，制定工作计划、工作指导等形式，以及通过加强党党建工作工作培训等多种手段，提升全系统党建工作规范化标准化水平，推动党建工作创新
　　4.发挥党建引领作用，促进中心工作和各项工作开展。通过组织学习、精确传导总行党委各项指示要求，推动相关部门和各级党组织贯彻落实，切实提升系统贯彻落实的主动性，带动全行各项工作在党的领导下合规有效开展。
　　5.深化评先评优工作，选树先进经验和先进典型，打造民生银行暖实力，提升系统精神文明建设水平；关注干部员工思想动态，规范干部员工政治言行，强化网上党校教育功能，弘扬民生正能量，确保系统意识形态安全。
　　任职要求
　　1.全日制本科及以上学历。
　　2.中共党员。
　　3.较高的政治觉悟，热爱党务工作。
　　报名截止时间：2024-06-14


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　　原标题：民生银行
　　文章来源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/recruitmentlist/social/

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