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[陕西]2024年民生银行西安分行社会招聘启事（2.26）

发布时间：2024-02-26 13:52 来源： 民生银行招聘查看：次 打印 关闭

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　　2024年民生银行西安分行社会招聘启事（2.26）
　　公司业务部副职
　　工作职责
　　1. 负责制定分行公司业务规划和开发策略，强化规划与客户的有机结合，组织好规划的落地实施；
　　2. 负责跨部门、跨条线协同，统筹协调分行公司客群部门、产品部门和中后台相关部门，组织重大项目的敏捷响应，做好“牵头”和“发动机”作用；
　　3. 负责客户关系统筹管理；负责基础客群及价值客户的统筹组织推动；服务无相应营销主管部门所负责客群的业务推动；负责公司客户财富管理营销推动等；
　　4. 负责分行重点客户、重大项目的方案拟定、流程梳理及优化。负责组织客户服务和营销活动的组织管理工作；
　　5. 负责公司客户分层认定，客户二次提升管理，做好各层级客户之间流动管理及重点客户库的维护工作；
　　6. 负责制定分行公司业务发展年度总体规划和区域特色规划，提出开发方向、业务经营策略等；结合总行政策导向制定区域细分市场营销方案，重点业务开发策略，为营销活动开展提供指导支持；
　　7. 负责有效组织市场端的第一道风险防范工作；有效组织协调公司条线经营主责任人制度落地，并承担份内的经营主责任义务；
　　8. 负责公司业务专业团队建设。根据总、分行统一部署，加强团队建设和管理，优化团队人员配置；在总、分行团队管理统一框架下，落实和优化对公客户经理团队的工作规范、准入标准；
　　9. 负责统筹公司条线数据系统平台搭建及需求立项，建立可视化公司业务数据平台；
　　10. 负责公司条线资源配置、综合定价及绩效评价。
　　任职要求
　　1.全日制大学本科及以上学历；
　　2.具有3年及以上金融、经济相关行业工作经历；
　　3.熟悉市场状况，具备较强的市场开拓意识；
　　4.具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力。
　　公司客户服务-高级经理
　　工作职责
　　1.负责公司客户的拓展维护及授信资产管理；
　　2.能独立制定并实施符合客户需求的综合金融服务方案；
　　3.负责公司金融产品营销，完成各项销售任务；
　　6.严格把控资产质量，杜绝风险隐患。
　　任职要求
　　1.全日制本科及以上学历；
　　2.具有3年以上银行相关岗位工作经验，具备良好的沟通能力和销售能力；
　　3.熟悉公司金融业务，具有财务分析、风险识别和市场拓展能力；
　　4.了解、掌握相关行业信息与发展动态，善于挖掘客户需求，设计服务方案，提升客户价值；
　　7.事业心强，具备良好的职业道德，无不良记录。
　　公司客户服务-经理
　　工作职责
　　1.负责公司客户的拓展维护及授信资产管理；
　　2.能独立制定并实施符合客户需求的综合金融服务方案；
　　3.负责公司金融产品营销，完成各项销售任务；
　　5.严格把控资产质量，杜绝风险隐患。
　　任职要求
　　1.全日制本科及以上学历；
　　2.具有3年以上银行相关岗位工作经验，具备良好的沟通能力和销售能力；
　　3.熟悉公司金融业务，具有财务分析、风险识别和市场拓展能力；
　　4.了解、掌握相关行业信息与发展动态，善于挖掘客户需求，设计服务方案，提升客户价值；
　　6.事业心强，具备良好的职业道德，无不良记录。
　　小微客户服务-高级经理
　　工作职责
　　1.负责市场拓展和客户开发，完成本支行经营计划；
　　2.针对客户需求制定产品和服务方案，具体实施包括小微、消费信贷等传统零售业务在内的客户销售、服务相关工作；
　　5.负责小微客户的贷后服务、贷后变更、提前还款、逾期催收等贷后相关工作。
　　任职要求
　　1.大学本科及以上学历；
　　2.具有3年以上银行从业经历，2年以上小微资产业务工作经验；
　　5.熟悉零售业务，具有良好的企业财务分析、风险识别和市场拓展能力，了解、掌握相关行业信息与发展动态，善于挖掘客户需求，定制服务方案，提升客户价值。
　　小微客户服务-经理
　　工作职责
　　1.负责市场拓展和客户开发，完成本支行经营计划；
　　2.针对客户需求制定产品和服务方案，具体实施包括小微、消费信贷等传统零售业务在内的客户销售、服务相关工作；
　　3.负责小微客户的贷后服务、贷后变更、提前还款、逾期催收等贷后相关工作。
　　任职要求
　　1.大学本科及以上学历；
　　2.具有3年以上银行从业经历，2年以上小微资产业务工作经验；
　　3.熟悉零售业务，具有良好的企业财务分析、风险识别和市场拓展能力，了解、掌握相关行业信息与发展动态，善于挖掘客户需求，定制服务方案，提升客户价
　　消费金融部副职
　　工作职责
　　1.负责研究制定分行消费信贷、工资代发、信用卡等零售获客业务总体发展规划和竞争策略，组织制定并推进落实分行零售获客业务规划和经营计划；
　　2.负责统筹建立分行零售获客业务公私联动、分支协同营销机制，推动标准化流程、产品组合和营销策略在分行的落地实施；
　　3.负责搭建分行零售获客业务渠道，拓展工资代发、信用卡、个人消费贷款、按揭贷款、汽车金融业务场景；
　　4.负责分行零售客户经理团队、按揭客户经理团队建设和管理，开展团队的岗位资格认证、准入退出、培训晋升、绩效考核等日常管理；
　　5.负责推进分行代发工资客群、个人消费贷款客群、按揭贷款客群的经营与管理；
　　6.负责分行零售获客业务品牌管理，落地执行总行品牌活动，策划和组织实施分行大型营销活动；
　　7.负责落实职责范围一道防线风险管理相关要求，包括但不限于合规销售管理、消费者权益保护和投诉处理、个人信息保护管理、反洗钱管理等方面
　　任职要求
　　1.全日制大学本科及以上学历；
　　2.具有3年及以上金融、经济相关行业工作经历；
　　3.熟悉市场状况，具备较强的市场开拓意识；
　　4.具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力。
　　支行副行长（零售）
　　工作职责
　　1.全日制大学本科及以上学历；
　　2.具有3年及以上金融、经济相关行业工作经历；
　　3.熟悉市场状况，具备较强的市场开拓意识；
　　4.具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力。
　　任职要求
　　1.负责支行零售板块各项业务，组织和领导支行员工按期完成支行综合经营计划和目标；
　　2.开展员工绩效管理，培养、促进员工素质和技能的持续提升；
　　3.培育积极向上的团队文化，营造激情、奋进、和谐的企业氛围；
　　4.监督所在机构各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
　　支行副行长（对公）
　　工作职责
　　1.全日制大学本科及以上学历；
　　2.具有3年及以上金融、经济相关行业工作经历；
　　3.熟悉市场状况，具备较强的市场开拓意识；
　　4.具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力。
　　任职要求
　　1.负责支行公司板块各项工作，落实营销方案，确保完成各项经营指标；
　　2.结合工作实际，积极拓展业务渠道，创新网点营销及服务模式；
　　3.管理、培养和指导业务团队营销拓展，引导团队合作；
　　4.监督所在机构各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
　　理财服务-经理
　　工作职责
　　1.结合客户需求和产品特性，向客户提供或推荐组合型的负债、资产及中间业务产品，提高交叉销售；
　　2.根据高端客户的理财目标、产品偏好和风险承受能力，制定个人及家庭理财规划，并实时跟踪，定期调整；
　　4.开拓高端私人客户市场，策划执行多样化的营销活动，协助完成客户满意度调查；
　　任职要求
　　1.全日制大学本科及以上学历，经济、金融等相关专业；
　　2.具有3年及以上银行从业经验，持有AFP或CFP证书优先考虑；
　　3.具有良好的语言沟通和客户服务能力，并能与客户建立良好的合作关系；
　　4.熟悉金融产品，掌握理财基础知识和操作技能。
　　厅堂服务辅助岗
　　工作职责
　　1.受理柜台本外币个人、公司等各项业务，处理日常现金收付业务；
　　2.负责当日业务的账务处理与核对，负责编制并报送相关报表；
　　3.开展基础客户营销、产品销售等工作，管理与维护客户关系。
　　任职要求
　　1.遵纪守法，诚实守信无不良记录；
　　2.具有较强的营销能力和服务意识，勇于接受挑战，具有坚忍不拔的精神；
　　3.具有较强的事业心、责任心和团队协作精神，关心国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，认同民生银行的市场定位和企业文化。
　　厅堂服务-业务主办
　　工作职责
　　1. 受理柜台本外币个人、公司等各项业务，处理日常现金收付业务；
　　2. 负责当日业务的账务处理与核对，负责编制并报送相关报表；
　　3. 开展基础客户营销、产品销售等工作，管理与维护客户关系。
　　任职要求
　　1.遵纪守法，诚实守信无不良记录；
　　2.具有较强的营销能力和服务意识，勇于接受挑战，具有坚忍不拔的精神；
　　3.具有较强的事业心、责任心和团队协作精神，关心国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，认同民生银行的市场定位和企业文化。
　　零售客户服务-经理
　　工作职责
　　1.负责零售客户关系维护及零售资产管理；
　　2.收集、分析目标市场及客户信息，及时反馈客户金融需求；
　　4.负责零售金融产品营销，完成各项销售任务。
　　任职要求
　　1.全日制本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业；
　　2.具有2年及以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力；
　　4.事业心强，具备良好的职业道德，无不良记录。
　　社区金融服务-业务主办
　　工作职责
　　1.通过开展社区支行的业务营销、客户拓展与日常维护，落实执行客户分层分类管理；
　　2.通过指导到店客户使用各项自助机具办理业务，提升客户服务满意度；
　　3.通过开展个人投资理财类产品的合规销售，提升社区支行的价值产出；
　　4.通过策划并参与客户营销活动，收集、整理、分析客户需求，发展和培育潜在价值客户，转介和推送社区营业范围外业务的销售线索，提升客户综合贡献度。
　　任职要求
　　1.本科及以上学历
　　2.同时持有以下两个资质认证：
　　①渠道管理（社区支行长）岗位准入资格或渠道管理（社区经理）岗位准入资格
　　②银行零售财富分级测评业务资格考试-初级
　　零售客户服务-高级经理
　　工作职责
　　1.负责零售客户关系维护及零售资产管理；
　　2.收集、分析目标市场及客户信息，及时反馈客户金融需求；
　　5.负责零售金融产品营销，完成各项销售任务。
　　任职要求
　　1.全日制本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业；
　　2.具有2年及以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力；
　　5.事业心强，具备良好的职业道德，无不良记录。
　　报名截止时间：2024-05-21

报名入口


　　原标题：民生银行
　　文章来源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/recruitmentlist/social/

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