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[贵州]2023年民生银行贵阳分行社会招聘启事（7.7）

发布时间：2023-07-07 13:42 来源： 民生银行招聘查看：次 打印 关闭

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　　2023年民生银行贵阳分行社会招聘启事（7.7）
　　小微客户经理—经理/业务主办
　　截止日期：2023-12-31
　　工作职责
　　1.开展小微市场拓展、客户营销、产品销售等工作，管理与维护客户关系；
　　2.完成各项业务和产品销售任务，及时反馈市场销售信息；
　　3.管理并维护客户授信，确保信贷资产质量优良。
　　任职要求
　　1. 全日制大学本科及以上学历；
　　2. 具有1年及以上金融从业经历；
　　3. 具有较强的市场拓展能力和风险意识，有责任心，具有团队合作精神。
　　理财经理—经理/业务主办
　　截止日期：2023-12-31
　　工作职责
　　1. 负责客户日常维护、组织开展营销活动、产品销售服务等，负责贵宾客户的维护及拓展；
　　2. 负责通过运用财富管理专业方法、工具开展产品组合，为客户进行资产配置；
　　3. 为客户提供全方位的金融服务体验。
　　任职要求
　　1. 学历全日制大学本科及以上；
　　2. 具有1年（含）以上金融理财业务工作经历；
　　3. 熟悉理财规划、对理财产品具备较强的分析和操作能力；
　　4. 具备良好的客户服务意识、语言表达能力，有亲和力；
　　5. 持有AFP证书、CFP证书、基金销售资格证书者优先。
　　机构业务部营销推动岗—经理/业务主办
　　截止日期：2023-12-31
　　工作职责
　　负责定期开展重点机构、重点客户调研，研究具体行业、具体机构营销策略及服务方案；
　　负责监督经营机构指标完成情况，协调各经营机构问题，推动业务发展。
　　任职要求
　　全日制本科及以上学历；
　　具有1年及以上金融从业经历；
　　具有较强的沟通协调、统计分析、写作能力；
　　熟悉当地市场环境，具有一定社会资源和行政事业客户资源者优先。
　　社区服务经理—经理/业务主办
　　截止日期：2023-12-31
　　工作职责
　　1. 执行社区支行营销战略和经营计划，完成社区支行各项业务指标；
　　2. 负责个人客户的维护、营销工作，提高客户忠诚度和满意度；
　　3. 完成社区支行的日常工作，为客户提供全方位的金融服务体验。
　　任职要求
　　1. 全日制大学本科及以上学历；
　　2. 具有1年及以上金融从业经历；
　　3. 具备良好客户服务意识，优秀的语言表达能力，组织协调能力与问题解决能力。
　　4. 持有AFP证书、CFP证书、基金销售资格证书者优先。
　　网络金融推动岗—经理/业务主办
　　截止日期：2023-12-31
　　工作职责
　　1. 负责微信公众号的运营，包括营销活动、内容运营、栏目运营等，提升相关数据指标、统计分析数据；
　　2. 挖掘和拓展优质B端服务商、商户、内容、异业合作等合作伙伴；3. 配合各条线部门开展市场营销及产品方案的制定，完成各项工作指标
　　任职要求
　　全日制大学本科及以上学历；
　　具有1年（含）以上金融从业经历；
　　具有较强的责任心，有互联网平台合作或资源，有生态运营、商户运营、营销活动运营经验者优先。
　　公司客户经理—经理/业务主办
　　截止日期：2023-12-31
　　工作职责
　　1.负责拓展并维护公司客户，提供专业金融服务，完成下达的工作任务；
　　2.协助或参与产品开发、服务定制和交叉营销，为客户提供系统金融服务方案。
　　任职要求
　　1. 全日制大学本科及以上学历；
　　2. 具有1年（含）以上金融从业经历；
　　3. 具有较强的营销意识、沟通能力和市场开拓能力；
　　4.具有良好的风险识别能力，掌握相关行业信息与发展动态。
　　支行公司副行长
　　截止日期：2023-12-31
　　工作职责
　　1. 负责支行公司板块各项工作，落实营销方案，完成各项经营指标；
　　2. 管理、培养和指导业务团队营销拓展，引导团队合作；
　　3. 监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
　　任职要求
　　1. 全日制大学本科及以上学历；
　　2. 具有5年（含）以上金融从业经历、2年（含）以上团队管理经验；
　　3.具有较强的战略、策略思维，有能力简历、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力。
　　支行行长
　　截止日期：2023-12-31
　　工作职责
　　1. 规划支行公司、零售业务整体发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品；
　　2. 统筹推动支行发展，提高支行整体发展和管理水平，完成支行各项工作指标；
　　3. 主持本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才，组织支行各条线员工绩效考核工作；监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
　　任职要求
　　1. 全日制大学本科及以上学历；
　　2. 具有5年（含）以上金融从业经历、3年（含）以上团队管理经验；
　　3. 具有激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强，具备良好的职业道德及风险识别能力。


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