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[陕西]2022年民生银行宝鸡分行社会招聘启事（7.7）

发布时间：2022-07-07 16:02 来源： 民生银行招聘查看：次 打印 关闭
银行招聘考试备考资料

　　2022年民生银行宝鸡分行社会招聘启事（7.7）
　　支行行长
　　工作职责
　　（1）支行整体工作计划，根据分行发展目标，制定战略支行经营和工作并组织实施；
　　（2）全面公司及零售业务，组织和领导支行；员工按期完成支行综合经营计划和目标
　　（3）管理日常事务，内部负责管理、制度建设和团队建设，积极向上的团队建设，营造激情、奋进、协调的企业氛围。
　　最多要求
　　（1）40岁及以上（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
　　（2）具有5年以上金融工作经验，同时应具备3年以上经营机构管理经验；
　　（3）了解宝鸡及市场资源市场能力和运行能力，能够有效地发挥组织的营销营销能力
　　（4）解决问题的复杂性、计划的能力和执行能力，具有能力、能力、能力、能力和执行力
　　（5）良好的职业道德和品德操守，事业心强，职业道德，无违纪行为或不良记录。
　　支行副行长
　　工作职责
　　（1）支行零售或公司发展，牵头开发客户资源，组织指导客户关系，组织推广和营销营销策划各类产品；
　　（2）负责支行业务风险控制、管理指标和服务提升；
　　（3）业务风险（4）监督管理和经营指导团队成员履行经营计划，
　　监督各项机制的独立支管业务，确保合规。
　　最多要求
　　（1）40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
　　（2）具有5年（含）以上的商业银行业务拓展或信贷管理经历，3年（含）以上支行管理经验；
　　（ 3）与国家经济、金融政策政策、产业发展趋势、资源分发和资??源传播、了解宝物；
　　（4）与其他地区的交流、金融能力、领导责任心强；
　　（5）与国家经济有关的市场、市场政策、政策和金融政策的发展趋势；（5）资源分发和资??源共享，了解鸡（六）具有良好的政治思想素质和职业操守
　　，无任何违反纪检行为或不良记录的职业操守。
　　公司业务客户经理
　　工作职责
　　（1）宝鸡分行公司业务拓展、活动策划、客户营销、产品销售等工作，管理与维护客户关系；
　　（2）完成各项业务或产品销售任务，及时反映市场销售信息；
　　（3）管理和维护客户授信，确保信贷业务质量卓越。
　　最多要求
　　（1）经验年龄35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，专业不限；
　　（2）具有2年及以上公司业务营销知识；
　　（3）公司业务操作流程及金融产品，具备良好的财务分析和市场开拓能力，掌握相关发展行业信息与市场经济动态；
　　（4）具有国家市场经济发展动态；核心责任、精神和团队协作、政策和金融业政策、金融政策和金融业倾向，认同民生特别银行的市场和定位企业文化；
　　（5）优秀者可适当放宽年龄、学历、工作年限要求。
　　社区支行理财助理经理（派遣制）
　　工作职责
　　（1）开展宝鸡社区支拓展、活动策划、客户市场营销、产品销售等工作，管理与维护客户关系；
　　（2）完成各项业务或产品销售任务，及时反映市场信息。
　　最多要求
　　（1）28岁（含）以下，全日制本科及以上学历，不专业限制；
　　（2）遵纪守法，行品端正，遵守职业纪律，遵守守纪守法，无不良、违反纪实和规范行为记录，无不良、违反纪实及行为记录（3）具有精神守信、
　　勇于营销和服务意识，接受于接受，具有坚韧不拔的精神；
　　（4）以精神与国家的事业责任、团队协作、利益经济、金融心方针政策和业发展趋势，认同民生银行的定位市场和企业文化。
　　零售业务客户经理
　　工作职责
　　（1）宝鸡分行零售市场业务拓展、活动策划、客户营销、产品销售等工作，管理和维护客户关系；
　　（2）完成各项业务或产品销售任务，及时反映市场销售信息；
　　（3）管理和维护客户授信，确保信贷业务质量卓越。
　　最多要求
　　（1）经验年龄35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，专业不限；
　　（2）具有2年及以上零售业务营销知识；
　　（3）当前经济、金融政策，了解银行的各项各项信贷，具备丰富的零售业务（含小微、揭密、消贷），全面零售产品、产品风险评估，包含丰富的业务市场；
　　（四）具有鸡业务业务工作知识及责任心、责任心和团队合作精神，围绕国家经济、金融政策政策和金融业发展趋势，认同民生银行的市场和企业文化。
　　客户助理岗（派遣制）
　　工作职责
　　（1）按照各项业务的流程及总、分行服务标准，准确、快速地为操作客户个人及单位业务；
　　（2）做好柜面客户服务及厅堂服务提升工作；
　　最多要求
　　（28岁以上（含以下，客户大学本科学历）；
　　（2具备）能力的意识和客户导向、沟通关系； 1）具有交流能力和语言表达能力、组织能力协调和（3）品行
　　正，守职业规范，严格维护客户信息，无不良、违纪和违规行为记录。
　　（4）精通银行证券、保险等理财知识或有相关从业者、经历者问题的投资知识优先。
　　支行小微业务部/普惠金融部经理
　　工作职责
　　（1）负责小微团队日常工作、管理、培养和指导团队，组织绩效激励员工，培养积极向上的团队文化；
　　制定行支小微业务整体规划，组织运营客户营销和服务，维护客户关系；
　　（3）约定各项制度，控制业务风险，确保合规经营。
　　最多要求
　　（1）35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；
　　（2）具有6年及以上银行从业经历，3年及以上团队管理经验；
　　（3）有小微业务与服务，具备解决能力团队问题的能力和团队的管理能力；
　　截止日期：2022-09-30

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