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[江西]2022年民生银行南昌分行社会招聘启事（6.6）

发布时间：2022-06-06 10:54 来源： 民生银行招聘查看：次 打印 关闭
银行招聘考试备考资料

　　2022年民生银行南昌分行社会招聘启事（6.6）
　　服务经理
　　南昌分行 | 客户体验 | 南昌
　　工作职责
　　1.按照厅堂运营业务流程标准，准确、规范地为客户对公提供、对私业务，并优质的厅堂服务；
　　2.负责运营作业相关的资产管理、使用及运营机具的、交付授权复核等工作（包括不现金、重要空白、有价单证、印章、业务凭证等）；有价单证、印章、业务凭证等
　　3.了解本行金融产品，做好柜面的营销和推荐工作，提高对公、对私业务服务水平；
　　4. 执行消费者权益保护管理及相关制度、现金相关规定，尽职尽责。
　　最多要求
　　1.年龄3 0周岁（含）以下，大学本科及以上学历；
　　2.具有操作1年及银行柜台工作经历，掌握掌握业务面技能，涉及银行业务和相关金融知识；获得银行、基金等相关从业资格证书者优先。
　　3.综合素质高，具有敬业精神和良好的客户服务意识，具备良好的职业道德和团队合作意识。
　　公司业务产品经理
　　南昌分行 | 产品管理 | 南昌
　　工作职责
　　1.负责产品推广，协同分行进行市场开发、项目拓展和营销推进；
　　2.结合分行业务规划和区域特色，帮助分行经营机构开展投行业务、交易融资和现金管理客户业务资源开发和金融服务；
　　3.协助客户经理深入开发客户各类资源，配合支行管理和维护客户关系，并推动完成项目；
　　4.优化案例产品应用分析报告及剖析能力，提升和分析服务。
　　最多要求
　　1.35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济或财务类相关专业；
　　2.具有5年以上金融行业相关工作经验，以及3年基层对公信贷相关工作经验；
　　3.操作银行业务产品知识、流程及风险控制并能使用，具备CPA、CFA、资产评估师等多种资格者优先；
　　4.具备良好的职业道德和品德操守，事业心强，职业道德规范，无违反纪检行为或不良记录。
　　风险经理
　　南昌分行 | 业务规划 | 南昌
　　工作职责
　　1.组织实施信贷业务贷后检查管理工作；
　　2.负责征信管理、统计分析等相关工作。
　　最多要求
　　1.35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融、财务类相关专业；
　　2.具有3年及以上银行资产监控、风险管理等相关工作经验；
　　3.经济、金融政策、信贷业务专业知识和操作流程；
　　4.具备解决方案和复杂问题的能力，职业强守的执行力，执行力好，责任心；
　　5.银行统计工作经验及数据分析能力优先。
　　客户零售经理
　　南昌分行 | 销售 | 南昌
　　工作职责
　　1. 制定小微计划、消贷业务，组织零售市场客户??和开发各种营销活动；
　　2.进行小微、消贷客户需求分析，寻找目标客户，完成市场营销工作目标；
　　3.根据客户分类，进行客户综合开发；
　　最多要求
　　1.35周岁（含）以下，大学本科及以上学历，经济、金融等相关专业；
　　2、具有2年及以上金融行业营销工作经验；
　　3.经济、金融政策，展现零售业务各个产品工作流程，展现客户关系管理。
　　公司客户经理
　　南昌分行 | 销售 | 南昌
　　工作职责
　　1. 制定公司业务营销方案，提供符合客户需求的产品及服务方案；开发客户资源，管理与维护客户关系，深入挖掘潜在销售机会；
　　2.市场信息，进行客户增值管理，保持提升客户存量贡献度；管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良；
　　3. 参与培训并完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。
　　最多要求
　　1.年龄40周岁（含）以下，大学本科及以上学历，金融、经济或相关专业；
　　2.具有2年及以上金融工作经验；
　　3.能够以客户为中心，建立良好的沟通和关系；具有接受交流的导向销售能力，勇于挑战本地业务市场；
　　4.具有一定的文字综合能力和问题识别能力；具备团队合作精神；良好的职业道德及风险能力，诚实守信。
　　管理经理
　　南昌分行 | 销售 | 南昌
　　工作职责
　　1. 接待贵宾客户产品服务营销，发展营业部潜在贵宾客户；
　　2.维护贵宾客户关系，完善的客户信息管理系统；
　　3.行为营业部贵宾理财发展；
　　最多要求
　　1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
　　2.具有3年及以上银行工作经历，2年及以上银行理财业务工作经历；
　　3.零售银行业务、产品及营销模式，类似规划，对产品提供理理的分析和操作能力；
　　4.具备良好的专业技能及FP能力、协调能力组织策划能力，具备专业技能及客户的优先开发维护能力。
　　零售业务营销推进岗
　　南昌分行 | 零售客群营销 | 南昌
　　工作职责
　　1.负责同业调查、零售业务需求分析，确定客户分行零售发展战略与发展规划，推进分行零售客户目标的战略实现；
　　2.负责零售客的经营指标测算，向经营机构或零售团队分配任务；制定相关人群的业绩指标；
　　3. 制定客户策略及客户提升策略营销指引，推进零售数据营销，并支持为支行提供培训及专业；
　　4.确定重点的营销宣传方案，组织全行性的市场营销活动，负责非金服务营销推广、战略开发、业务宣传、活动效果及评估。
　　最多要求
　　1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融、管理专业优先；
　　2.具有3年（含）以上金融业相关工作经验；
　　3.国家经济、金融政策和国家金融业发展趋势，具备规划、信息收集与分析等专业知识，具有战略思维；
　　4.具有良好的语言文字分析经验组织管理能力及表达能力，具备沟通协调能力和团队合作意识，具有良好的管理研究能力和丰富经验。
　　报名截止时间：2022-06-30

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