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[北京]2022年民生银行信用卡中心春季校园招聘公告

发布时间：2022-02-21 14:01   来源：民生银行招聘 查看： 次 打印  关闭
银行招聘考试备考资料

2022年民生银行信用卡中心春季校园招聘公告
　　2022届春季校园招聘——品牌与客户体验方向
　　信用卡中心品牌与客户体验管理部 | 默认 | 北京
　　工作职责
　　1.负责推动实施民生信用卡品牌管理、广告宣传（包括视觉设计）规范管理；
　　2.负责卡中心自有宣传平台，包括：官网、微博、微信等自媒体平台的搭建、内容运营及优化；
　　3.负责信用卡客户体验提升工作，促进客户生命周期管理体系的健全和完善，制定和监督实施客户体验管理业务规范，促进客户满意度提升。
　　任职要求
　　1.年龄27周岁（含）以下，博士31周岁（含）以下；学历全日制大学本科及以上，市场营销类、传媒类、广告类、数据分析相关专业优先；
　　2.大学英语四级或六级成绩425分以上；
　　3.有社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先；
　　4.具有相关专业资格证书者优先。
　　2022届春季校园招聘——纪检监察方向
　　信用卡中心纪检监察室 | 默认 | 北京
　　工作职责
　　1.负责协助党委加强党风廉政建设，监督各级领导和员工廉洁从业，检查、处理违反党纪党规的行为；
　　2.负责组织开展宣传警示教育、遵纪守法教育和职业道德教育；
　　3.负责开展执法监察和效能监察，检查、处理违规违纪行为和案件责任问责，协助处理卡中心案件；
　　4.负责信访工作，受理、调查各级党组织、党员以及各级机构、员工的检举、控告和申诉。
　　任职要求
　　1.年龄27周岁（含）以下，博士31周岁（含）以下；学历全日制大学本科及以上，党务、法律相关专业优先，中共党员；
　　2.大学英语四级或六级成绩425分以上；
　　3.有社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先；
　　4.具有相关专业资格证书者优先。
　　2022届春季校园招聘——场景金融方向
　　信用卡中心场景金融部 | 默认 | 北京
　　工作职责
　　1.负责消费场景分期业务的管理，包括全民易分期、各类大额消费分期及分期包产品的设计研发，业务模式的创新与推广，合作项目的拓展与维护，以及分中心业务督导、指引与推动；
　　2.负责民生商城业务的管理与推动，包括商城合作推动、商户准入、退出管理等工作；
　　3.负责分中心特惠业务推动，参与分中心特惠相关制度制定、运营管理等工作。
　　任职要求
　　1.年龄27周岁（含）以下，博士31周岁（含）以下；学历全日制大学本科及以上，金融、市场营销、数学相关专业优先；
　　2.大学英语四级或六级成绩425分以上；
　　3.有社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先；
　　4.具有相关专业资格证书者优先。
　　2022届春季校园招聘——业务协同方向
　　信用卡中心业务协同部 | 默认 | 北京
　　工作职责
　　1.负责推进信用卡与零售在产品、服务、数据、资源等方面的互补营销，高效转化价值客户；
　　2.负责全行零售产品在信用卡中心的落地推广，提升客户综合化经营能力，助力全行零售客户综合价值增长；
　　3.负责组织实施卡中心与分行合作开发重点项目，批量、高效获取优质客户。
　　任职要求
　　1.年龄27周岁（含）以下，博士31周岁（含）以下；学历全日制大学本科及以上，经济、金融、数理统计类相关专业优先；
　　2.大学英语四级或六级成绩425分以上；
　　3.有社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先；
　　4.具有相关专业资格证书者优先。
　　2022届春季校园招聘——市场推广方向
　　信用卡中心市场推广部 | 默认 | 北京
　　工作职责
　　1.负责根据卡中心年度发卡规划，参与拟定并下发经营机构任务目标；
　　2.负责推动分中心线下团队发卡，达成传统产品、高收益产品、高端产品等各类产品发卡目标；
　　3.负责开展存量价值客户挖潜发卡、中断客户营销发卡、短表项目发卡等发卡产能提升项目。
　　任职要求
　　1.年龄27周岁（含）以下，博士31周岁（含）以下；学历全日制大学本科及以上，经济、金融、市场营销、管理类相关专业优先；
　　2.大学英语四级或六级成绩425分以上；
　　3.有社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先；
　　4.具有相关专业资格证书者优先。
　　2022届春季校园招聘——客群经营方向
　　信用卡中心客群经营部 | 销售 | 北京
　　工作职责
　　1.负责基于卡中心客群经营策略及各类业务开展需要，研发及管理信用卡产品，开展权益设计及洽谈、特色功能设计、增值服务管理等工作；负责卡中心产品委员会的日常工作。
　　2.负责用卡活动设计及执行以及积分计划管理。
　　任职要求
　　1.年龄27周岁（含）以下，博士31周岁（含）以下；学历全日制大学本科及以上，金融、经济、管理、数据分析、计算机相关专业优先；
　　2.大学英语四级或六级成绩425分以上；
　　3.有社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先；
　　4.具有相关专业资格证书者优先。
　　2022届春季校园招聘——金融同业方向
　　信用卡中心金融同业部 | 默认 | 北京
　　工作职责
　　1.负责开展宏观经济、行业动态和资本市场等方面的研究，跟踪监管政策的变化与同业发展的动态，研究信用卡相关金融市场业务的发展趋势，提出金融同业相关业务规划和发展建议。
　　2.负责信用卡中心信贷以及核销类资产的资产转让、收益权转让、资产证券化等信贷资产转出项目的可行性分析、中介机构选聘、尽职调查、项目组织实施、募集发行等项目推进工作。
　　任职要求
　　1.年龄27周岁（含）以下，博士31周岁（含）以下；学历全日制大学本科及以上，金融学、经济学、财务管理、金融数学、计算机、统计相关专业优先；
　　2.具有数据编程处理能力，会使用SAS等分析工具的优先
　　3.大学英语四级或六级成绩425分以上；
　　4.有社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先；
　　5.具有相关专业资格证书者优先。
　　2022届春季校园招聘——战略发展方向
　　信用卡中心战略发展部 | 默认 | 北京
　　工作职责
　　1.负责研究和制定卡中心中长期发展规划与经营布局，参与卡中心改革转型的顶层架构设计；
　　2.负责组织收集和研究同业发展状态和趋势，牵头研究卡中心经营中的重大问题；
　　3.负责设计卡中心各层级机构绩效考核体系并组织实施，推进卡中心战略的整体落地实施；
　　4.负责组织卡中心绩效考评管理委员会、创新管理委员会、流程管理委员会、敏捷转型委员会等相关委员会工作；
　　5.负责推动和组织卡中心层面的业务创新与流程优化。
　　任职要求
　　1.年龄27周岁（含）以下，博士31周岁（含）以下；学历全日制大学硕士及以上，金融、法律、汉语言文学、新闻学、统计学相关专业优先；
　　2.大学英语四级或六级成绩425分以上；
　　3.有社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先；
　　4.具有相关专业资格证书者优先。
　　2022届春季校园招聘——安全管理方向
　　信用卡中心安全保卫部 | 默认 | 北京
　　工作职责
　　1.负责部署、监督、检查营销中心的安全管理工作，指导、协助各分中心开展安保工作；
　　2.负责营销中心安全保卫组织建设，对系统安保工作组织和人员进行管理、考核，评选先进单位和个人；
　　3.负责指导、督促各分中心开展消防安全工作，指导、督促建立防火档案，健全义务消防组织，落实防火措施，开展消防安全检查工作，开展防火安全教育和消防训练、演练等活动；
　　4.负责指导、督促各分中心的安防、消防宣传、培训等工作。
　　任职要求
　　1.年龄27周岁（含）以下，博士31周岁（含）以下；学历全日制大学本科及以上，经济、金融、市场营销、管理类相关专业优先；
　　2.大学英语四级或六级成绩425分以上；
　　3.有社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先；
　　4.具有相关专业资格证书者优先。
　　2022届春季校园招聘——党群工作方向
　　信用卡中心党群工作部 | 默认 | 北京
　　工作职责
　　1.负责组织落实信用卡中心团委各项工作；
　　2.负责组织和开展信用卡中心工会工作，为员工提供丰富的业余文体生活，提高员工满意度，建立和谐的员工关系；
　　3.负责开展企业社会责任相关工作，维护和提升信用卡中心的企业社会责任形象。
　　任职要求
　　1.年龄27周岁（含）以下，博士31周岁（含）以下；学历全日制大学硕士及以上，经济、金融、传媒类、管理类相关专业优先；
　　2.熟悉Photoshop、Premiere Pro、各类移动端媒体制作app等音视频制作编辑软件、有良好的摄影摄像功底优先；
　　3.大学英语四级或六级成绩425分以上；
　　4.有社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先；
　　5.具有相关专业资格证书者优先。
　　2022届春季校园招聘——电商理财方向
　　信用卡中心电商理财部 | 默认 | 北京
　　工作职责
　　1.负责通过多元化渠道，针对卡中心客户经营优质生息资产，统筹电商营销业务并执行以分期资产为驱动的资产经营战略
　　2.负责对信用卡新卡及续卡客户按照客户生命周期管理需要进行相关的客户维护工作，包括卡片激活、产品服务推荐等；
　　3.负责开展账单分期外包商、商品分期及合作商户的日常运营管理。
　　任职要求
　　1.年龄27周岁（含）以下，博士31周岁（含）以下；学历全日制大学本科及以上，市场营销、数据分析相关专业优先；
　　2.大学英语四级或六级成绩425分以上；
　　3.有社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先；
　　4.具有相关专业资格证书者优先。
　　2022届春季校园招聘——人力资源方向
　　信用卡中心人力资源部 | 默认 | 北京
　　工作职责
　　1.负责信用卡中心招聘相关工作，组织开展信用卡中心人才引进工作；
　　2.负责组织开展信用卡中心干部管理及专业技术序列评聘相关管理工作；
　　3.负责开展绩效及薪酬福利管理工作；
　　4.负责组织开展员工关系管理工作；
　　5.负责信用卡中心党委组织部相关工作。
　　任职要求
　　1.年龄27周岁（含）以下，博士31周岁（含）以下；学历全日制大学本科及以上，人力资源管理、劳动关系学、马列主义、哲学、政治学、中文、历史学相关专业优先；
　　2.大学英语四级或六级成绩425分以上；
　　3.有社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先；
　　4.具有相关专业资格证书者优先。
　　2022届春季校园招聘——授信评审方向
　　信用卡中心授信评审部 | 默认 | 北京
　　工作职责
　　1.负责信用卡的授信审批及贷前调查；
　　2.负责信用卡申请及交易欺诈风险防控策略的制定和调整，以及针对申请及交易的欺诈调查、认定、追损和处置等工作；
　　3.负责网申渠道、合作商户的准入和审批，以及后续合作行为的监测和风险防控工作；
　　任职要求
　　1.年龄27周岁（含）以下，博士31周岁（含）以下；学历全日制大学本科及以上，金融、经济、法律相关专业优先；
　　2.大学英语四级或六级成绩425分以上；
　　3.有社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先；
　　4.具有相关专业资格证书者优先。
　　2022届春季校园招聘——文秘督导方向
　　信用卡中心办公室 | 默认 | 北京
　　工作职责
　　1.负责领导日常服务、事务处理、日程安排、文字材料起草、对外联络等工作；
　　2.负责文件流转、信息交流、内外联络及会议管理；
　　3.负责领导安排工作事项的督办及跨部门事务协调；
　　4.负责卡中心对外媒体宣传、公关、危机处理。
　　任职要求
　　1.年龄27周岁（含）以下，博士31周岁（含）以下；学历全日制大学本科及以上，党史、政治类相关专业优先；
　　2.大学英语四级或六级成绩425分以上；
　　3.有社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先；
　　4.具有相关专业资格证书者优先。
　　2022届春季校园招聘——消费者权益保护方向
　　信用卡中心消费者权益保护部 | 默认 | 北京
　　工作职责
　　1.负责卡中心消保投诉管理体系建设，制定相关制度，完善投诉处理流程；
　　2.负责受理各渠道监管转办类客户投诉，落实、督办、协调解决相关投诉问题；
　　3.负责定期总结、分析投诉处理情况，为卡中心消保工作不断优化提供数据参考；
　　4.负责落实监管要求，完成卡中心投诉统计分析和定期报送工作；根据卡中心投诉处理情况，出具投诉分析报告。
　　任职要求
　　1.年龄27周岁（含）以下，博士31周岁（含）以下；学历全日制大学本科及以上，法律、数学、统计、计算机、审计、金融相关专业优先；
　　2.大学英语四级或六级成绩425分以上；
　　3.有社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先；
　　4.具有相关专业资格证书者优先。
　　2022届春季校园招聘——运营支持方向
　　信用卡中心运营管理部 | 默认 | 北京
　　工作职责
　　1.负责根据企业会计准则的要求，完成信用卡业务的会计核算，进行会计科目配置，完成信用卡资金的清算及结算管理。
　　2.负责结合支付市场环境变革及各卡组织最新业务运作规章，持续优化各类支付场景疑问交易争议处置方案，为客户提供一站式、专业化、高质效争议服务。
　　3.负责根据业务发展建立并完善进件、制卡邮寄、账单、档案管理等发卡业务流程相匹配的管理制度，保证业务的稳定、持续、高效运营；同时跟踪行业发展动态，规划设计数字化运营流程。
　　任职要求
　　1.年龄27周岁（含）以下，博士31周岁（含）以下；学历全日制大学本科及以上，计算机、会计、统计学、数学相关专业优先；
　　2.大学英语四级或六级成绩425分以上；
　　3.有社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先；
　　4.具有相关专业资格证书者优先。
　　2022届春季校园招聘——资产监控方向
　　信用卡中心资产监控部 | 默认 | 北京
　　工作职责
　　1.负责信用卡资产贷后管理，执行资产清收保全策略、贷后管理制度规范与业务操作流程；
　　2.负责对账户流转进行科学调度，合理安排各类逾期账户的催收主体、催收手段、催收周期；
　　3.负责各催收主体的目标管理，分解制定各催收主体任务指标，对指标完成进度进行跟踪分析及考核，建立有效的目标管理体系。
　　任职要求
　　1.年龄27周岁（含）以下，博士31周岁（含）以下；学历全日制大学硕士及以上，数学、统计学、法律相关专业优先；
　　2.大学英语四级或六级成绩425分以上；
　　3.有社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先；
　　4.具有相关专业资格证书者优先。
　　2022届春季校园招聘——法律合规方向
　　信用卡中心法律合规部 | 默认 | 北京
　　工作职责
　　1.负责卡中心合同文本法律审查和日常法律咨询；负责卡中心诉讼案件的管理工作；
　　2.负责利用先进审计工具和方法论，收集检查线索，开展持续风险监测，对卡中心主要风险进行日常监控，驱动各相关岗位开展风险排查，实现风险预警和量化管理；
　　3.负责推进非现场检查系统项目开发，建立功能完备的数据分析平台，支撑数据驱动的非现场检查工作模式，提供数据支持、管理预警参数。
　　任职要求
　　1.年龄27周岁（含）以下，博士31周岁（含）以下；学历全日制大学本科及以上，法律、数学、统计、计算机、审计、金融相关专业优先；
　　2.大学英语四级或六级成绩425分以上；
　　3.有社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先；
　　4.具有相关专业资格证书者优先。
　　2022届春季校园招聘——财务管理方向
　　信用卡中心财务管理部 | 默认 | 北京
　　工作职责
　　1.负责卡中心日常财务和资产负债管理工作；
　　2.负责围绕卡中心发展战略规划和经营目标，编制财务预算，分解和下达分中心的经营计划与财务预算；
　　3.负责卡中心日常税务管理工作，负责税务筹划和税务培训工作；
　　4.负责卡中心财务运营管理与控制，负责财务报账政策的传导与协调,负责财产价值管理相关工作；
　　5.负责卡中心集中采购工作管理，推动采购信息化建设，对招标代理机构和供应商进行管理和监督。
　　任职要求
　　1.年龄27周岁（含）以下，博士31周岁（含）以下；学历全日制大学本科及以上，税务、会计、财务管理、统计学相关专业优先；
　　2.大学英语四级或六级成绩425分以上；
　　3.有社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先；
　　4.具有相关专业资格证书者优先。
　　2022届春季校园招聘——风险管理方向
　　信用卡中心风险管理部 | 默认 | 北京
　　工作职责
　　1.负责卡中心贷前风控策略、存量客户额度策略的统筹管理，包括贷前新户、贷中存量客户决策流程设计、准入策略及额度策略设计工作；
　　2.负责信用风险计量的统筹管理，统筹信用卡风险模型建设工作，参与风险模型开发，组织开展风险模型持续优化工作；负责信用卡减值计量模型的管理工作。
　　任职要求
　　1.年龄27周岁（含）以下，博士31周岁（含）以下；学历全日制大学本科及以上，数学、计算机、统计学、金融工程相关专业优先；
　　2.大学英语四级或六级成绩425分以上；
　　3.有社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先；
　　4.具有相关专业资格证书者优先。
　　2022届春季校园招聘——大数据方向
　　信用卡中心大数据分析与应用部 | 信息科技 | 北京
　　工作职责
　　1.年龄27周岁（含）以下，博士31周岁（含）以下；具有本科及以上学历，理工科类相关专业优先，包含但不限于计算机、软件工程、自动化等相关专业，应用数学、统计学等数据科学相关专业。
　　2.熟练掌握至少一种编程语言，具有SQL、PYTHON、SAS、R编程经验优先。
　　3.热爱数据、基础扎实、掌握算法和数据结构、数据挖掘及机器学习等相关知识。
　　4.有相关数据统计和分析、数据应用开发或机器学习算法实习经历者优先。
　　5.具备高度责任心和团队合作意识，执行力强；具备较强的学习及协调沟通能力，善于提出创新性思路和方法。
　　任职要求
　　1.负责用海量多样化多维度数据资源进行价值挖掘和关联分析，布局深度应用创新算法的业务场景，建立面向用户、面向场景的大数据知识图谱和综合分析能力，实现数据综合应用与多向赋能，构建数字化转型的核心竞争力。
　　2.负责探索创新实验室等创新平台工具加速创新成果应用与转化，开展数据分析应用系统的设计、实施及维护，夯实数字基础底座，满足多层次、全方位和专业化的数据洞察和数据挖掘。
　　3.负责建设涵盖数据全生命周期的数据治理体系，开展数字合规工具在数据报送、行为监测等场景的应用，提升数据准确性、有效性和易用性，充分释放大数据作为基础性战略资源的核心价值。
　　2022届春季校园招聘——技术研发方向
　　信用卡中心科技管理部 | 信息科技 | 北京
　　工作职责
　　1.年龄27周岁（含）以下，博士31周岁（含）以下；具有本科及以上学历，理工科类相关专业优先，包含但不限于计算机、人工智能、自动化、应用数学等相关专业。
　　2．拥有软件编程专业知识，熟悉掌握至少一种开发语言，对JAVA、Python有一定基础。
　　3.具备高度责任心和团队合作意识，执行力强；工作认真严谨，责任心强。
　　任职要求
　　1.负责根据业务需求进行系统功能设计；
　　2.负责项目实施过程中核心技术攻关工作；
　　3.负责系统开发、测试和投产支持工作；
　　4.负责接口文档和技术规范的编写、维护，并提供相关技术支持；
　　5.负责数据迁移方案设计、开发、测试和投产支持工作。
　　截止时间：2022-03-31

 

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