中国民生银行于1996年1月在
北京成立,是一家同时在
上海和
香港两地上市的全国性股份制商业银行,也是一家具有明确业务定位和战略目标、勇于进取和超越的商业银行,核心资本进入全球银行百强,2021年在英国《银行家》全球银行1000强中排名第26位,在美国《财富》杂志世界500强企业排名第224位。
中国民生银行历来视员工为最大的财富,将人力资源视为企业发展的源动力,为金融专业人士全力打造成就价值的舞台。成立25年来,中国民生银行通过公平、高效的人才选拔评价机制,为优秀员工脱颖而出创造机遇;通过多通道、全覆盖的学习发展体系,为员工的职业发展保驾护航;通过市场化的薪酬激励体系,凝聚业务金融精英;通过全方位的员工关怀服务体系,营造富有民生特色的“家园文化”。
中国民生银行乌鲁木齐分行于2015年12月25日正式开业,自正式运营以来,致力于开拓、创新,坚持规模、质量、效益协调发展,取得了丰硕成果,经营业绩令人瞩目。她凭借以人为本的管理理念以及胸怀大局、放眼未来的发展思路,形成了独具特色、充满活力的激励机制,广阔、多元的职业发展通道和优越、健全的员工保障体系。中国民生银行乌鲁木齐分行以其良好的业绩、丰厚的回报、不凡的品牌形象和众多的发展机遇成为
新疆地区金融界汇聚英才的殿堂。
当前,中国民生银行乌鲁木齐分行正处于改革转型发展的重要时期,为进一步促进业务发展、提升核心竞争力,更多的职位虚位以待,现诚邀勇于接受挑战、追求卓越的人才加盟民生。具体事宜如下:
一、招聘岗位及应聘要求
(一)企业金融部负责人(1人)
工作职责:
1.主持制定团队企业金融业务营销计划;
2.统筹实施团队企业金融业务营销,参与重点客户开发;
3.管理团队日常事务,确保分行企业金融业务战略目标顺利实现。
应聘要求:
1.年龄40周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
2.具有6年及以上金融从业工作经验,2年及以上管理经验;
3.对有企业金融团队(行业部)负责人经验、业绩优秀者可适当放宽工作年限要求。
(二)支行筹备组负责人(1人)
工作职责:
1.主持支行筹建工作,拟定筹备组营销战略和经营计划,研究市场需求,开拓新业务,组织营销各类产品和服务,确保支行筹备工作顺利开展;
2.主持支行筹备组行政管理工作,识别并培养关键人才,组织进行支行筹备组各条线绩效考核工作,提交相关预算建议及考核报告,沟通协调各部门,提升支行筹备组管理水平。
应聘要求:
1.年龄40周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,经济、金融、管理相关专业;
2.具备6年及以上金融从业工作经验,2年及以上支行管理经验;
3.熟悉国家经济、金融方针政策及监管政策,无违规违纪等不良从业记录。
(三)客户经理(公司业务)(1人)
工作职责:
1.负责拓展并维护公司客户,提供专业公司金融服务;
2.协助并参与产品开发、服务定制及交叉营销,为客户提供综合金融服务方案;
3.参与重点客户营销,发展分行重点客户,完成工作业绩指标。
应聘要求:
1.年龄40周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,经济、金融、管理相关专业;
2.具有3年及以上金融从业工作经验,1年及以上相关专业工作经验;
3.对特别优秀者可适当放宽要求。
(四)客户经理(零售方向)(2人)
工作职责:
1.落实业务规划,组织营销方案实施;
2.拓展新渠道,提升销售专业素质,以确保各项业务指标完成。
应聘要求:
1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
2.具有3年及以上金融从业工作经验,1年及以上相关专业工作经验;
3.对特别优秀者可适当放宽要求。
(五)客户经理助理(零售方向)(4人)
工作职责:
1.协助开展客户拓展,制定营销与服务方案;
2.协助建立维护客户关系,发掘潜在营销机会;
3.协助开展资料收集整理,办理抵押登记资料递交;
4.协助开展贷后回访和逾期客户催收,完成相关数据统计工作。
应聘要求:
1.年龄40周岁(含)以下,大学本科及以上学历;
2.具有1年及以上金融从业或市场营销工作经验。
二、应聘方式及注意事项
(一)登陆中国民生银行官方网站(http://www.cmbc.com.cn),点击底部“民生招聘”,进入中国
民生银行招聘网站,用本人身份证注册后完成个人简历,然后申请相应职位。
(二)本次招聘报名仅受理网上报名方式,不接受简历邮递、面呈等其他方式,报名截止时间为2021年12月20日24点整。
(三)中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密,仅用于处理此次工作申请。招聘过程中,本行不向应聘者收取任何费用,谨防受骗。
(四)我行将通过电子邮件、手机短信通知笔试、面试时间及地点,请应聘者务必提供准确的邮件及通讯方式,并注意及时查收。
(五)应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,民生银行有权取消其录用资格。