催清收岗
工作职责
1.负责银行不良资产清收工作,与法院等司法部门对接,开展问题资产催收、诉讼、执行、破产等相关工作;
2.负责问题资产债权转让、债务减免、代偿脱保、抵押物赎回、不良资产核销等处置方案的形成、报批和落实;
3.负责组织不良资产清收委外机构管理、监督、评价,做好律师的日常管理、工作安排,对律师起草的各类文件进行审查;
4.负责所管理案件各类档案管理、数据报送、日志登记等日常工作。
任职要求
1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,经济、金融、法律、财务等相关专业优先;
2.有2年以上银行信贷工作经验或2年以上法律实践经验;
3.具有良好的语言表达能力、协调能力、沟通能力;
4.通过国家司法考试者优先,具有法院、律师事务所、银行保全、法务工作经验者优先。
小微业务客户经理
工作职责
1.负责零售客户关系维护及零售资产管理,制定个人营销方案,提供符合客户需求的产品;
2.负责收集市场信息,进行客户分层管理,维护提升存量客户贡献度,定期对授信客户进行贷后检查,确保信贷资产质量优良;
3.完成业务或产品销售任务,及时反馈市场销售信息。
任职要求
1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
2.具有3年及以上金融从业工作经验,有市场营销相关工作经历,勇于接受挑战;
3.具有较强的市场营销能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力;
4.具有独立完成授信调查工作的能力,具备良好的客户沟通、组织协调、书面表达和执行力,具有良好的职业操守,责任心强。
支行副职(副行长、行长助理)
工作职责
1.负责支行零售或公司板块各项工作,落实营销方案,确保完成各项经营指标;
2.根据支行地域特点,积极拓展业务渠道,创新网点营销及服务模式;
3.管理、培养和指导各业务团队营销拓展,引导团队合作;
4.监督辖内各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营。
任职要求
1.年龄40周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
2.具有5年以上的商业银行从业经历,其中3年以上管理经验或公司、零售银行工作经验;
3.熟悉当地市场状况,具备较强的市场开拓意识;
4.具有较强的战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队,具备良好的职业道德及风险识别能力。
企业金融部负责人
工作职责
1.制定本部门年度业务规划与营销计划,并组织完成年度经营指标;
2.参与重点客户营销,发展分行重点客户;
3.负责本部门内部的日常管理和人才培养工作。
任职要求
1.年龄40周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
2.具有5年及以上金融从业工作经验,1年及以上管理工作经验;
3.熟悉公司业务产品及销售流程,具备丰富的公司客户营销经验。
公司业务客户经理
工作职责
1.开发优质公司客户资源,管理与维护客户关系,深度拓展潜在销售机会;
2.负责收集市场信息,进行客户分层管理,维护提升存量客户贡献度,定期对授信客户进行贷后检查,确保信贷资产质量优良。
3.完成业务或产品销售任务,及时反馈市场销售信息。
任职要求
1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
2.具有3年及以上金融从业工作经验,有市场营销相关工作经历,勇于接受挑战;
3.具有较强的市场营销能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力;
4.具有独立完成授信调查工作的能力,具备良好的客户沟通、组织协调、书面表达和执行力,具有良好的职业操守,责任心强。
社区支行行长
工作职责
1.负责网点经营管理,带领团队拓展目标客户,提升客户价值,完成上级机构下达的经营任务;
2.组织开展财富管理、客户拓展等相关金融业务,深耕周围客群;
3.协调资源,组织开展场景化的非金融服务、营销活动,维护并提升客户关系,提高客户粘性;
4.负责社区、物业、业委会等外部资源关键人的关系维护;
5.实施网点运营管理、服务管理、团队管理和风险管理。
任职要求
1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
2.原则上具有2年及以上金融行业或市场营销行业从业经验;
3.熟悉国家金融管理制度,熟悉银行业务、产品及其职能,掌握银行相关管理规定,具备较好的运营管理和营销推动能力;
4.具有AFP/CFP资格认证优先。
理财经理
工作职责
1.结合高端客户需求和产品特性,向客户推荐存贷款、基金、保险、理财等产品组合,开展交叉销售,提升客户综合资产;
2.根据高端客户的理财目标、产品偏好和风险承受能力,制定个人及家庭理财规划,并实时跟踪,定期调整;
3.开拓高端私人客户市场,策划执行多样化的营销活动,协助完成客户满意度调查;
4.工作地点:温州地区(柳市、
平阳、
龙湾、永嘉、瓯海)。
任职要求
1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,经济、金融等相关专业;
2.具有1年及以上银行从业经验,持有AFP或CFP证书优先考虑;
3.具有良好的语言沟通和客户服务能力,并能与客户建立良好的合作关系;
4.熟悉金融产品,掌握理财基础知识和操作技能。
厅堂主管
工作职责
1.负责网点厅堂的经营管理,包括销售、服务、运营、团队管理等工作;
2.完成各项业务、产品销售任务,及时反馈市场销售信息;
3.负责网点各项日常工作,统筹安排各类综合性事务;
4.协助网点负责人做好其他相关管理工作。
任职要求
1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
2.具有3年及以上银行从业经验,持有AFP或CFP证书优先考虑;
3.具有较好的营业厅堂管理能力。
产品经理
工作职责
1.分析行业、市场、产品等相关信息,积极推进产品优化,产品方向包括:投资银行、机构金融、金融市场、网络金融、票据业务、私人银行;
2.拓展业务平台,引进优质集团客户开展相关业务;
3.撰写项目合作方案,防控风险,促进项目商务的合作;
4.组织产品培训,开展分行的营销规划及业务推动并提供技术支持。
任职要求
1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
2.具有5年及以上金融从业工作经验,2年以上岗位相关工作经验;
3.熟悉银行业务产品知识、操作流程及风险控制并能灵活运用,具备注册会计师、金融分析师、资产评估师等资格者优先;
4.了解相关行业信息与发展动态,善于挖掘客户需求,设计服务方案,提升客户价值。
运营柜员
工作职责
1.负责柜台各项会计业务处理,初步审核相关业务文件;
2.保管使用相关业务凭证及印章,履行货币反假职责,确保账实相符;
3.认真执行现金管理制度和反洗钱相关规定;
4.了解各种银行金融产品特点,做好网点营销和推荐工作;
5.根据服务的相关礼仪和规范,做好客户服务工作。
任职要求
1.年龄30周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
2.具备优秀的服务意识和较好的亲和力;
3.遵纪守法,诚实守信,无不良记录;
公司业务团队负责人
工作职责
1.配置业务分管行长,进行支行公司业务经营和团队管理工作,组织公司业务规划、营销和推动;
2.参与重点客户营销,发展分行重点客户;
3.管理、培养和指导团队成员拓展客户业务营销,完成公司业务指标。
任职要求
1.年龄35周岁(含)以下,大学本科及以上学历;
2.具有3年及以上金融从业工作经验,有市场营销相关岗位营销管理经验;
3.掌握和综合运用银行对公结算、信贷业务等领域的金融产品,具有较强的营销规划、产品组合和创新能力。
零售业务团队负责人
工作职责
1.统筹组织团队推进零售业务开发、营销获客,确保完成各项业务的完成;
2.负责收集市场信息,进行客户分层管理,维护提升存量客户贡献度,定期对授信客户进行贷后检查,确保信贷资产质量优良;
3.完成业务或产品销售任务,及时反馈市场销售信息。
任职要求
1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
2.具有3年及以上金融从业工作经验,有市场营销相关工作经历,勇于接受挑战;
3.具有较强的市场营销能力、良好的组织管理能力和风险识别能力;
4.具有独立完成授信调查工作的能力,具备良好的客户沟通、组织协调、书面表达和执行力,具有良好的职业操守,责任心强。
工作区域:温州
截止日期:2021-06-30
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