支行负责人
工作职责
1.制定支行各项业务发展规划,完成年度经营计划;
2.统筹实施支行业务营销及销售,拓展支行各类客群,维护支行重点客户;
3.负责支行运营与安全管理,统筹所辖社区支行日常工作管理;
4.负责支行内部的日常管理和人才培养工作。
任职要求
1.年龄40周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
2.从事银行相关工作5年以上,2年以上支行管理工作经验;
3.熟悉银行公司、零售业务,具备较强的风险管控经验;
4.具备优秀的领导力,执行力和组织管理能力。
公司客户经理
工作职责
1.开发公司业务客户资源,管理与维护客户关系,深度拓展潜在销售机会;
2.管理及维护客户授信,确保授信资产质量优良;
3.参与培训并完成各项业务或产品销售任务,收集、反馈市场销售信息。
任职要求
1.年龄35周岁(含)以下,大学本科及以上学历;
2.具有2年及以上相关工作经历,具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业客户财务分析和风险识别能力;
3.熟悉各类公司业务,有较强的市场开发维护、企业财务分析、产品销售、风险识别能力;
4.熟悉当地公司业务市场,具备创新意识及风险把控能力。
零售客户经理
工作职责
1.开发客户资源,管理与维护客户关系,深度拓展潜在销售机会;
2.管理及维护零售客户授信,确保授信资产质量优良;
3.参与培训并完成各项业务或产品销售任务,收集、反馈市场销售信息。
任职要求
1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
2.具有2年及以上相关工作经历,具有较强的市场营销拓展能力、良好的个人客户财务分析和风险识别能力;
3.熟悉各类零售业务,有较强的市场开发维护、产品销售、风险识别能力;
4.熟悉当地零售市场,具备创新意识及风险把控能力。
截止日期:2021-05-31
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