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[山东]2020年民生银行山东分行二级分行社会招聘启事

发布时间：2020-10-10 14:47 来源： 民生银行招聘查看：次 打印 关闭

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2020年民生银行山东分行二级分行社会招聘启事
　　零售客户经理
　　工作区域： 淄博
　　截止日期：2020-12-31
　　工作职责
　　1. 负责零售信贷客户的营销和开发工作；
　　2. 负责零售信贷客户的服务和维护工作；
　　3. 完成零售业务或产品销售任务。
　　任职要求
　　1.年龄35周岁（含）以下，大学本科及以上学历；
　　2. 具有1年以上小微客户经理岗位从业经历；
　　3. 熟悉当地各类市场和商圈情况，具有较强的市场拓展能力和风险意识；
　　4. 具备较强的客户服务和营销意识，具备管理和开发客户的能力；
　　5.工作地点：张店、临淄。
　　公司客户经理
　　工作区域：淄博
　　截止日期：2020-12-31
　　工作职责
　　1.管理并维护客户关系，深度拓展潜在销售机会；
　　2.管理并维护客户授信，确保授信资产质量优良；
　　3.完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。
　　任职要求
　　1.年龄35周岁（含）以下，大学本科及以上学历，；
　　2.具有3年及以上银行相关专业工作经验；
　　3.具备较强的市场营销拓展能力、良好的企业客户财务分析和风险识别能力，熟悉公司业务产品知识和操作流程；
　　4.特别优秀者可适当放宽要求；
　　5.工作地点：张店、临淄。
　　运营柜员
　　工作区域：淄博
　　截止日期：2020-12-31
　　工作职责
　　1.贯彻执行国家有关法律法规和行内各项运营业务规章制度、政策及操作规程；
　　2.负责对公开销户、结算、外汇等业务的具体操作；
　　3.负责做好网点客户的服务工作。
　　任职要求
　　1.全日制大学本科及以上学历,年龄30周岁(含)以下；
　　2.2年以上银行分/支行营业部对公业务、外汇业务综合柜员岗工作经历；
　　3.工作地点：张店、临淄。
　　支行副行长
　　工作区域：淄博
　　截止日期：2020-12-31
　　工作职责
　　1.规划支行零售业务发展方向，落实业务营销方案，完成支行零售经营计划；
　　2.负责支行运营监控、风险防控、服务管理及日常行政管理等工作；
　　3.管理、培养和指导团队成员达成业绩指标，培育积极向上的团队文化氛围；
　　4.落实各项规章制度，控制业务风险，确保合规经营。
　　任职要求
　　1.年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
　　2.具有5年及以上金融相关从业经历，2年及以上团队管理经验，熟悉银行业的金融产品和服务，精通银行业务知识；
　　3.具备较强的战略、策略化思维，具有较强的营销、计划和实施执行力，职业操守好、责任心强；
　　4.了解淄博市场资源分布和运行态势，具备较强的市场营销拓展能力和风险识别能力；
　　5.有支行相关管理经验者优先。
　　6.工作地点：张店、临淄。
　　营业部总经理
　　工作区域：淄博
　　截止日期：2020-12-31
　　工作职责
　　1.规划本机构业务发展方向，落实业务营销方案，完成机构经营计划，统筹整体发展；
　　2.负责运营监控、风险防控、服务管理及日常行政管理等工作；
　　3.管理、培养和指导团队成员达成业绩指标，培育积极向上的团队文化氛围；
　　4.落实各项规章制度，控制业务风险，确保合规经营。
　　任职要求
　　1.年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
　　2.具有5年及以上金融相关从业经历，2年及以上团队管理经验，熟悉银行业的金融产品和服务，精通银行业务知识；
　　3.具备较强的战略、策略化思维，具有较强的计划和实施执行力，以及激励、沟通、协调、领导团队的能力，职业操守好、责任心强；
　　4.了解淄博市场资源分布和运行态势，具备较强的市场营销拓展能力和风险识别能力；
　　5.有支行管理经验者优先。
　　运营柜员
　　工作区域： 临沂
　　截止日期：2020-12-31
　　工作职责
　　负责办理支行柜台各项对公、对私业务，初步审核相关业务文件，保管使用业务印章，提供柜台咨询服务。
　　任职要求
　　1.年龄30周岁（含）以下，大学本科及以上学历；
　　2. 具有1年及以上银行从业经历，熟悉商业银行运营业务及相关操作流程；
　　3. 具有较强的责任心和良好的客户服务意识；具备较强的敬业精神、职业道德和团队合作精神。
　　公司产品经理（金融市场、投行方向）
　　工作区域： 聊城
　　截止日期：2020-12-31
　　工作职责
　　1.负责金融市场、投行项目营销、推动，组织金融市场、投行相关业务培训，为经营单位金融市场、投行业务开展提供技术支持；
　　2.针对客户需求进行分析，对客户需求合理性、真实性出具意见，设计金融市场、投行类产品；
　　3.熟悉国家经济、金融方针及监管机构政策，熟悉金融市场、投行业务相关产品和操作流程，推动分行相关业务发展，完成绩效考核指标。
　　任职要求
　　1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、会计等相关专业；
　　2.具有5年及以上金融从业工作经历，2年及以上金融市场相关从业经历；
　　3.熟悉金融市场相关产品、具备相关工作经验者优先。
　　公司产品经理(机构业务)
　　工作区域：聊城
　　截止日期：2020-12-31
　　工作职责
　　1.参与制定机构存款开发规划、策划管理机构业务营销活动，开展财政代理资格的投标工作，推动中标经营机构代理业务；
　　2.参与制定财政社保、文体广电、教育医疗、政府保险、烟草海关等行业的市场分析和开发规划，开展机构类产品营销推动；
　　3.进行重点客户营销，发展分行重点客户，完成工作业绩指标。
　　任职要求
　　1.年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
　　2.具有3年及以上的商业银行从业经验，1年及以上相关专业工作经验；
　　3.具有良好的财务分析和风险识别能力；
　　4.具有强烈的营销意识和较强的市场开拓能力；
　　5.特别优秀者可适当放宽要求。
　　支行副行长
　　工作区域：聊城
　　截止日期：2020-12-31
　　工作职责
　　1.规划支行零售业务发展方向，落实业务营销方案，完成支行零售经营计划；
　　2.负责支行运营监控、风险防控、服务管理及日常行政管理等工作；
　　3.管理、培养和指导团队成员达成业绩指标，培育积极向上的团队文化氛围；
　　4.落实各项规章制度，控制业务风险，确保合规经营。
　　任职要求
　　1.年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
　　2.具有5年及以上金融相关从业经历，2年及以上团队管理经验，熟悉银行业的金融产品和服务，精通银行业务知识；
　　3.具备较强的战略、策略化思维，具有较强的营销、计划和实施执行力，职业操守好、责任心强；
　　4.了解聊城市场和运行态势，具备较强的市场营销拓展能力和风险识别能力；
　　5.有支行相关管理经验者优先。
　　支行行长
　　工作区域：聊城
　　截止日期：2020-12-31
　　截止日期2020-12-31
　　工作职责
　　1.制定支行营销战略和经营计划，研究市场需求，开拓新业务，组织营销各类产品和服务，评审客户市场营销状况，分派工作任务，确保完成分行下达的各项任务指标；
　　2.贯彻执行总分行的工作方针、政策和各项规章制度，加强经营管理，提高核算质量，健全内控机制，严防内部经济案件、差错事故和违纪事件的发生；
　　3.主持本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才；组织进行支行各条线绩效考核工作，提交相关预算建议及考核报告，沟通协调各部门，提升支行服务质量。
　　任职要求
　　1.40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，具有8年及以上银行业工作经验，5年及以上团队管理经验；
　　2.全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉金融行业各类金融产品和服务，具有扎实的商业银行知识功底，具备良好的职业操守、责任心强；
　　3.特别优秀者可适当放宽年龄、学历、工作年限要求。

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