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2020中国民生银行舟山二级分行社会招聘启事

发布时间：2020-01-15 14:13 来源： 民生银行招聘查看：次 打印 关闭

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银行招聘考试备考资料

　　2020中国民生银行舟山二级分行社会招聘启事
　　企业金融部负责人
　　工作职责
　　1.主持制定部门业务营销计划，并监督计划实施；
　　2.统筹实施分行金融业务营销、拓展分行对公客户；
　　3.参与重点客户营销，发展分行重点企业客户；
　　4.主持本部门各项日常管理事务，识别并培养本部门人才。
　　任职要求
　　1.年龄35周岁（含）以下，大学全日制本科及以上学历；
　　2.具有5年及以上银行公司业务管理经验；
　　3.能够管理并综合运用银行对公结算、信贷业务等领域的金融产品，具备较强的市场开拓能力和组织协调能力。
　　理财经理
　　工作职责
　　1.负责维护所辖网点日常财富类客户的正常维护、营销拓展和信息统计工作；
　　2.负责贵宾类客户的维护及拓展营销；
　　3.为分行财富类产品的发行及销售提供改进经验；
　　4.为客户提供全方位的金融服务体验。
　　任职要求
　　1.年龄35周岁（含）以下，大学全日制本科及以上学历；
　　2.具有2年及以上银行理财业务工作经验；
　　3.熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉理财规划，对理财产品具备较强的分析和操作能力；
　　4.具备良好的客户服务意识、优秀的语言表达能力，有亲和力；
　　5.持有AFP证书，有基金销售资格证书、CFP证书者优先。
　　内控合规岗
　　工作职责
　　1.负责建立和完善内控合规管理相关制度建设；负责统筹内控合规检查、案件防范、反洗钱、关联交易等内控合规管理工作，并组织、推动相关部门实施；2.负责组织行内外各项审计事项、监管检查、调研的沟通、协调与反馈，审定对外报送资料。
　　任职要求
　　1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上，金融、经济、法律等相关专业；2.具有3年及以上金融从业工作经验，2年及以上内控合规相关工作经验；
　　3.熟悉人行及监管机构法律法规；熟悉银行贷中贷后风险管理流程;4.有银行对公信贷工作经验者优先。
　　公司业务客户经理
　　工作职责
　　1.负责拓展并维护公司客户，提供专业金融服务，完成下达的工作任务；
　　2.牵头或参与产品开发、服务定制和交叉营销，为客户提供系统金融服务方案。
　　任职要求
　　1.年龄35周岁（含）以下，大学全日制本科及以上学历；
　　2.具有2年及以上银行相关岗位工作经历；
　　3.熟悉舟山市场，有较强的营销意识、沟通能力和市场开拓能力；
　　4.熟悉公司业务操作流程及金融产品，具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力，掌握相关行业信息与发展动态。
　　小微营销团队负责人
　　工作职责
　　1.负责小微业务团队日常工作，管理、培养和指导团队，组织考核激励员工，培育积极向上的团队文化；
　　2.制定支行小微业务整体规划，组织开展客户营销和服务工作，维护客户关系；
　　3.落实各项规章制度，控制业务风险，确保合规经营。
　　任职要求
　　1.年龄35周岁（含）以下，大学全日制本科及以上学历；
　　2.具有6年及以上银行从业经历，
　　3年及以上团队管理经验；4.熟悉小业务与服务，具备解决复杂问题的能力和较强的团队管理能力。
　　个人金融产品经理
　　工作职责
　　1.制定营销方案，为客户提供定制化产品及服务方案；
　　2.收集市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度；3.完成各项业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。
　　任职要求
　　1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
　　2.具有2年及以上银行作经验；
　　3.具有独立业务资源及较好产品运用能力；
　　4.熟悉当前经济、金融政策，了解银行的各项信贷业务，具备丰富的个人金融知识，熟悉零售业务产品、流程及风险评估工作。
　　小微业务客户经理
　　工作职责
　　1.负责小微信贷客户的营销和开发工作；
　　2.负责小微信贷客户的服务和维护工作；3.完成小微业务或产品销售任务。
　　任职要求
　　1.年龄35周岁（含）以下，大学全日制本科及以上学历；
　　2.具有3年及以上银行从业经历，1年及以上小微客户经理岗位从业经历；
　　3.熟悉舟山市场和商圈情况，具有较强的市场拓展能力和风险意识；
　　4.具备较强的客户服务和营销意识，具备管理和开发客户的能力。
　　厅堂主管
　　截止日期2020-12-31
　　工作职责
　　1.负责网店厅堂的经营管理，包括销售、服务、运营、团队等工作；
　　2.完成各项业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息;
　　3.负责网点各项日常工作，统筹安排各类综合性事务；
　　4.协助网店负责人做好其他相关管理工作。
　　任职要求
　　1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
　　2.具有2年及以上银行工作经验；
　　3.具有独立业务资源及较好的营业厅堂管理能力。
　　评审经理
　　工作职责
　　1.传达与实施总分行公司业务授信政策、指引和办法，起草落实授信管理制度；
　　2.承担公司授信客户贷前风险尽职调查与评价，承担公司授信项目的审查工作。
　　任职要求
　　1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
　　2.具有3年及以上银行授信业务相关工作经验；
　　3.熟悉授信审批政策及流程，具备市场、行业、财务分析和判断能力。
　　服务经理
　　工作职责
　　1.引导营业厅客户办理相关业务，维持营业厅服务秩序；
　　2.解答客户咨询，提升营业部客户服务水平
　　3.开展厅堂营销工作，辅助开展客户外拓营销工作，协助厅堂主管完成营业部日常管理。
　　任职要求
　　1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
　　2.具有1年及以上工作经验，具备较好的客户服务意识，较强的沟通能力。
　　支行负责人
　　工作职责
　　1.规划支行公司、零售业务整体发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品；
　　2.统筹推动支行发展，提高支行整体发展和管理水平，完成上级行下达工作计划；3.主持本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才，组织进行支行各条线绩效考核工作；
　　4.监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
　　任职要求
　　1.认同民生银行企业文化、经营理念；
　　2.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，具有5年及以上的商业银行业务营销拓展经历、3年及以上营销团队管理经验，组织管理及协调能力强；
　　3.熟悉舟山及周边地区市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力，富有进取和创新精神，善于管理团队，具有统筹管理能力；
　　4.熟悉对公、零售、私银业务的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底；
　　5.具有较强的战略、策略化思维及解决复杂问题的能力，较强的计划和执行能力；
　　6.具有激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合不同的工作团队，责任心强，具备良好的职业道德及风险识别能力
　　7.无不良记录及违规违纪处分。
　　支行监控岗
　　工作职责
　　1. 依据运营相关制度、流程规定，在业务处理过程中进行复核、审批、授权；
　　2. 保管使用重要印章等物品，对运营非标业务、特殊业务报批和后续跟踪；
　　3.对网点运营作业进行现场巡查，督促落实制度流程，规范运营操作行为；
　　4.按照总分行安排对特定业务及操作行为进行监督检查；
　　5.识别、报告运营风险预警信息及风险事件，按照规定进行核查、处置。
　　任职要求
　　1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
　　2.具有连续3年以上银行运营岗位工作经历；
　　3. 通过运营岗位专业资格考试，熟悉国家金融方针政策及监管要求；
　　4. 熟悉本行运营业务系统及作业管理流程，具备较强的执行、写作和分析能力。
　　工作区域：舟山
　　截止日期：2020-12-31

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