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[北京]2018年中国民生银行北京分行社会招聘启事

发布时间：2018-10-25 10:21 来源： 民生银行招聘查看：次 打印 关闭

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2018年中国民生银行北京分行招聘启事
　　中国民生银行于1996 年1 月12 日在北京正式成立，是中国第一家主要由民营企业发起设立的全国性股份制商业银行，也是严格按照中国《公司法》和《商业银行法》设立的一家现代金融企业。成立21 年来，伴随着中国经济快速发展，在广大客户和社会各界的支持下，中国民生银行充分发挥“新银行、新体制”的优势，已发展成为一级资本净额超过3700 亿元、资产总额超过5.7万亿元、分支机构近3000 家、员工近5.7 万人的大型商业银行。在英国《银行家》杂志2017年7月发布的全球1000家大银行排名中，中国民生银行位居第29位；在美国《财富》杂志2017年7月发布的世界500强企业排名中，中国民生银行位居第251位。
　　作为民生银行系统内第一家成立的分行级机构，北京分行在北京市委市政府的正确领导和亲切关怀下，秉持“首善之地、首善之师、首善服务、首善品牌”的目标，创新发展，战略制胜，严控风险，人本育才，走出了一条快速、稳健的发展之路。多年来，民生银行北京分行以实际行动赢得了瞩目的成绩和社会各界的尊敬，先后荣获“全国文明单位”、“服务千佳示范单位”、“小企业金融服务先进单位”等荣誉称号，被授予“中国金融年度金牌银行”、“中国最佳小微金融银行”、“中国最佳创新电子银行”、“北京地区最佳服务银行”等多个奖项。
　　北京分行将人力资源视为企业发展的源动力，全力为金融专业人士打造成就价值的事业平台。北京分行诚邀各界金融精英及领域翘楚加盟，期待与您共享发展，共创未来！
　　一、招聘岗位及应聘要求
　　（一）公司业务高级客户经理岗（20人）
　　1.工作职责
　　（1）负责开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在营销机会，制定营销方案，提供符合客户需求的产品及服务方案；
　　（2）负责收集市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度，定期对授信客户进行贷后检查，确保信贷资产质量优良；
　　（3）完成各项业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。
　　2. 任职要求
　　（1）年龄40周岁（含）以下，大学本科（含）以上学历；
　　（2）具有6年（含）以上金融行业从业经验，3年（含）以上相关专业工作经验；
　　（3）熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策等，熟悉银行信贷业务和工作流程；
　　（4）具有较强的营销能力，勇于接受挑战，具有坚忍不拔的精神；
　　（5）具有一定文字综合能力、风险识别能力、团队协作能力和问题解决能力，诚实守信，具有良好的职业道德；
　　（6）具有较强资本市场业务营销能力者优先。
　　（二）高级理财经理岗（20人）
　　1.工作职责
　　（1）落实客户关系管理，为客户提供专业的理财咨询、销售等服务，揭示理财风险，规划理财计划；
　　（2）制定营销方案，提供符合客户需求的产品及服务方案，开发客户资源，管理与维护客户关系；
　　（3）完成各项业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。
　　2. 任职要求
　　（1）年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历；
　　（2）具有6年（含）以上金融行业从业经验，3年（含）以上相关专业工作经验；
　　（3）熟悉银行相关理财产品、服务和操作流程，了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点；
　　（4）具备较好的客户服务意识，具有较强的客户营销、客户维护和客户提升的能力；
　　（5）持有AFP金融理财师资格证书；持有CFP金融理财师资格证书者优先；
　　（6）具有较强的语言表达能力、组织协调能力和问题解决能力。
　　（三）公司业务评审经理岗（3人）
　　1.工作职责
　　（1）负责分行对公授信业务的实地尽调、审查、审批，授信客户评级限额的审查等工作；
　　（2）参与制定分行信贷管理制度，开展区域经济、金融环境、行业风险状况研究，参与制订和细化分行授信政策，为分行决策提供依据；
　　（3）对分管经营机构的贷前调查工作进行整体督导管理，按照总分行相关管理制度，规范经营机构授信业务贷前尽职调查流程及质量，开展相关业务培训；
　　（4）完成监管部门及总分行等内外部机构要求的各类业务排查、专项调研，撰写相关汇报材料；完成部门要求的其他工作。
　　2. 任职要求
　　（1）年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历；
　　（2）具有5年（含）以上金融行业从业经验，2年（含）以上公司业务授信审批经验；
　　（3）熟悉金融、经济、财务、法律等相关专业知识，熟悉信贷的相关制度、法律法规，持有CFA（特许金融分析师）或FRM（金融风险管理师）等专业资格证书者优先；
　　（4）具备较强的行业产品市场、企业财务、项目评估、资本市场、金融政策制度等方面的研究和分析能力；
　　（5）责任心强，有良好的风险意识、服务意识和团队协作意识，有较强的沟通交流能力。
　　（四）交易银行部产品经理岗(国际业务方向）（1人）
　　1.工作职责
　　（1）落实总、分行国际业务产品、客群开发方案、规划，保障经营指标达成；
　　（2）为客户、经营机构、分行提供相关产品专业支持（例如：产品设计、风险防控、落地实施等）；
　　（3）负责分行辖内交易银行业务的组织推动（包括但不限于：客户拜访、产品培训、产品宣传等）；
　　（4）协调沟通内外部机构，保障业务落地。
　　2. 任职要求
　　（1）年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历；
　　（2）具有5年（含）以上银行从业经验，3年（含）以上国际业务产品经理从业经验；有外汇政策审查、信用证、保函操作工作经验者优先；
　　（3）通过大学英语六级或更高等级的英语考试，熟练使用英文听说读写；除英语外，掌握法语或西班牙语者优先；有海外留学或工作经验者优先；
　　（4）具有较强的独立工作能力和沟通表达能力，具备总结归纳能力，能够独立完成各类工作文件的撰写。
　　（五）交易银行部产品经理岗(国际信贷方向）（1人）
　　1.工作职责
　　（1）负责落实总分行国际信贷业务政策与规划，保障经营指标的达成；
　　（2）协助经营机构营销目标客户、设计国际信贷综合解决方案；协助经营机构完善尽职调查、出具产品意见及政策咨询意见；
　　（3）与总分行相关部室沟通，协助经营机构推进业务进展；
　　（4）对经营机构市场人员进行业务培训；
　　（5）搭建和维护外部合作渠道与平台。
　　2. 任职要求
　　（1）年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历，经济、金融、法律等相关专业；
　　（2）具有3年（含）以上出口信贷或跨境并购相关工作经验；
　　（3）具备熟练的外语（含英语）听说读写能力；通过CFA专业资格考试者优先；
　　（4）具有良好的客户沟通、组织协调、书面表达和执行力，能够独立承揽和运作项目；具有良好的职业操守，责任心强。
　　（六）交易银行部产品经理岗(新供应链方向）（1人）
　　1.工作职责
　　（1）负责协助制定新供应链金融市场开发规划，并推动新供应链金融在各经营机构的应用和推广；定期评估规划执行情况和业务运行情况，并对规划实施提出校正建议；
　　（2）负责支行客户经理对接和产品培训，深入挖掘客户新供应链金融需求并设计产品方案；
　　（3）负责深入研究供应链业务相关产品及业务流程，并根据产品落地情况提出优化方案。
　　2. 任职要求
　　（1）年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历；
　　（2）具有3年（含）以上供应链金融领域相关从业经验，熟悉各类应收类、预付类和存货类交易融资产品，有国内证、保理、保函业务操作经验；
　　（3）具有良好的客户沟通、组织协调和执行力，能够独立承揽和运作项目。
　　（七）交易银行部单证业务复核岗（1人）
　　1.工作职责
　　（1）负责按照相关管理办法复核信用证、保函、保理和表内外贸易融资产品等日常单证结算和融资业务，把控业务操作风险；
　　（2）负责单证业务流程优化、案例编写、单证知识培训工作；
　　（3）负责数据分析和档案管理工作；
　　（4）负责提供单证业务咨询和技术支持等产品方案协助工作。
　　2. 任职要求
　　（1）年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历；
　　（2）具有5年（含）以上单证复核工作经验，有出口审单经验者优先；
　　（3）熟知UCP、URDG、INCOTERMS等国际惯例；熟悉单证业务的操作流程及风险控制要点；熟练掌握贸易金融产品；
　　（4）具有良好的沟通表达能力，解决问题能力；责任心强，团队观念强。
　　（八）交易银行部资金交易岗（1人）
　　1.工作职责
　　（1）负责结售汇及外汇买卖业务询、报价、远期结售汇签约、交割、展期、远期结售汇保证金监控、期权（组合）签约/行权/放弃行权、掉期签约/交割、表内外外币资产发放价格审批等工作；
　　（2）负责表外贸易融资产品的询、报价和审批工作；
　　（3）负责报表报送、业务流程优化、案例编写和数据分析工作；
　　（4）负责汇率避险产品方案支持及其他市场推动辅助工作。
　　2. 任职要求
　　（1）年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历；
　　（2）具有3年（含）以上衍生品交易经验；具有银行贸易融资、国际结算经验者优先；
　　（3）具有较强的逻辑分析能力、解决问题和应变能力；具有良好的沟通、抗压能力及执行力；团队观念强。
　　（九）交易银行部外汇政策合规审查岗（1人）
　　1.工作职责
　　（1）负责解读外汇、跨境人民币合规政策，履行北京分行合规管理职责（包括但不限于业务审查、培训、检查、发布操作指引等）；
　　（2）负责按照监管和行内要求，完成国际收支、结售汇等业务数据报送；
　　（3）协助产品经理完成分行组织推动工作；
　　（4）协调内外部机构，保障分行外汇合规工作的落实。
　　2. 任职要求
　　（1）年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历；
　　（2）通过大学英语六级或更高等级的英语考试，能够阅读并准确理解英文材料；
　　（3）具有5年（含）以上银行从业经验，3年（含）以上外汇合规审查工作经验；
　　（4）全面了解外汇管理政策和跨境人民币政策，熟练掌握货物贸易、服务贸易和常见资本项目相关外汇政策；
　　（5）具有较强的逻辑分析能力、解决问题和应变能力；具有良好的沟通、抗压能力及执行力；团队观念强。
　　（十）投资银行部产品经理岗（ABS方向）（2人）
　　1.工作职责
　　（1）负责配合经营机构开展客户营销，进行产品方案设计；
　　（2）负责项目尽职调查，指导经营机构项目申报，进行行内项目汇报及沟通协调等工作，有效把控项目风险；
　　（3）负责存续项目的后督管理等工作，控制项目进度，负责推动项目实施，及时发现、解决及汇报项目进程中出现的重大问题；
　　（4）负责与券商、信托、律所、评级等机构进行有效沟通，及时了解ABS市场动态；负责同业联系，建立投资人分销渠道及投资人关系维护；
　　（5）负责ABS业务数据统计及不定期业务汇报等工作。
　　2. 任职要求
　　（1）年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历；金融、财经、会计、法律类相关专业；
　　（2）具有3年（含）以上银行或投资银行相关工作经验，了解银行风险偏好，对ABS业务有实操经验；能独立进行产品方案设计，熟悉投融资分析、风险评估和各种投融资流程；
　　（3）熟悉监管机构对银行公司类业务的监管要求，具有较强的行业分析能力以及市场洞察力和市场敏感性；
　　（4）诚实守信，具备良好的沟通协调能力和逻辑思维能力；有较强的团队合作精神，无不良从业记录。
　　（十一）投资银行部产品经理岗（发债方向）（2人）
　　1.工作职责
　　（1）负责银行间市场非金融企业债务融资工具承销发行等相关工作；
　　（2）负责项目前期方案设计、尽职调查以及材料的制作、申报以及项目协调等工作；
　　（3）负责其他融资渠道的维护与拓展，与券商合作开展公司债和企业债的撮合、托管等通道类业务；
　　（4）负责同业联系，建立投资人分销渠道及投资人关系维护；
　　（5）负责存续债券的后督管理及付息兑付工作。
　　2. 任职要求
　　（1）年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历；金融、财经、会计、法律类相关专业；
　　（2）具有3年（含）以上证券公司或其他相关金融机构从业经验，熟悉证券行业政策及法律法规，具有较强的行业分析能力以及市场洞察力和市场敏感性；
　　（3）具有良好的沟通协调能力和逻辑思维能力；诚实守信，具备较强的责任心和团队合作精神，无不良从业记录。
　　（十二）小微金融部营销推动岗（2人）
　　1.工作职责
　　（1）根据总行小微结算产品经营规划，制定分行产品营销规划方案，建立产品制度文件；
　　（2）负责分行小微结算产品的管理与推动，基于目标客群需求，制定针对性的营销方案；
　　（3）负责分行小微结算产品的管理与推动，基于目标客群需求，制定针对性的营销方案。
　　2. 任职要求
　　（1）年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历；金融、经济相关专业；
　　（2）具有3年（含）以上金融行业从业经验，熟悉金融产品，具有公司业务、结算业务或网络金融业务从业经验者优先；
　　（3）具备较强的研究分析能力、文字表达能力，熟练使用各类办公软件；
　　（4）具备较强的责任心和团队合作精神。
　　（十三）个人金融部数据营销岗（1人）
　　1.工作职责
　　（1）负责现有客户数据挖掘、目标客群市场细分、关联性分析、建模及交叉销售分析，及时为个性化营销方案提供建议和支持；
　　（2）负责借助相关系统工具完成大零售数据采集、检查、分析和执行工作，对推广业绩和营销专案成效进行统计和分析，并提交数据分析报告和改进意见；
　　（3）负责对接总行及分行相关系统，完善大零售相关统计报表，根据业务发展情况及时更新报表体系。
　　2. 任职要求
　　（1）年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历；计算机、数学、信息、统计分析等相关专业；
　　（2）具备1年（含）以上数据挖掘、模型开发或验证工作经验，具备统计分析、数据挖掘、模型建立和优化的流程设计能力；掌握聚类、决策树、神经网络和逻辑回归等统计和机器学习算法，熟练应用数据分析与挖掘工具SAS、Python等工具；具有金融行业从业经验者优先；
　　（3）具有相关数据分析、计算机专业方面证书者优先；
　　（4）具有较强的业务理解能力、数据分析能力以及沟通理解能力。
　　（十四）个人金融部财富顾问岗（1人）
　　1.工作职责
　　（1）负责支行零售团队配置摸底，对支行零售人员数量、经验及资质进行盘点；负责支行零售团队培训，收集一线反馈，调整优化标准化流程，通过转培训支持一线；
　　（2）基于诊断报告及策略库，进行分行策略匹配；向支行理财经理分解目标与任务；
　　（3）根据选取出来的策略设计相应的推广活动，组织支行人员召开产销会；辅导销售，客户陪访辅销，公私联动客户陪访；
　　（4）针对检视报告中过程指标检视结果，提出策略执行方式的改进建议，推动改进建议执行。
　　2. 任职要求
　　（1）年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历；金融、经济、投资管理等相关专业；
　　（2）具有3年（含）以上理财经理岗位经验；
　　（3）具有CFA（特许金融分析师）或CFP（国际金融理财师）或CPA（注册会计师）或ACCA（特许公认会计师）等专业资格证书者优先；
　　（4）具有政策把握能力、风险识别能力、资源整合能力、沟通协调能力、团队建设能力、客户需求挖掘能力、销售目标达成能力。
　　二、应聘方式及注意事项
　　（一）登陆中国民生银行官方网站（http：//www.cmbc.com.cn），点击 “民生招聘”，进入中国 民生银行招聘页面，用本人身份证注册后填写个人简历并保存，然后申请相应职位。
　　（二）本次招聘报名仅受理网上报名方式，不接受简历邮递、面呈等其它方式，报名截止时间为2018年12月31日。
　　（三）中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于处理此次招聘申请。招聘过程中，不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。
　　（四）中国民生银行将通过电子邮件、手机短信通知笔试、面试时间及地点，请应聘者务必提供准确的邮箱及手机等通讯方式，并注意及时查收。
　　（五）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，中国民生银行有权取消其录用资格。

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