[四川]中国民生银行成都分行招聘信息

中国民生银行成都分行自2002年12月16日成立以来，始终秉承民生银行的经营理念，结合四川本地的实际情况，紧跟地方经济主流拓展业务，不断推陈出新，为广大客户提供全方位、个性化的金融服务，通过为客户创造利益、提升客户价值实现了银行与客户的共同成长、双赢发展，逐渐走出了一条依靠金融特色产品、个性化专业服务与营销创新赢得客户的经营发展新路。

截至2011年10月末，成都分行资产、存款规模双双超过500亿元，实现税前利润20亿元。在业务急剧扩张的同时，机构建设亦稳步推进，已建成二级分行一家，支行级经营机构21家。七十余个对外服务网点，数十种新兴的金融产品及服务，民生银行成都分行已经为客户搭建了一个日臻完善的金融整合服务平台。

未来的发展之路充满机遇与挑战，我们愿为您提供施展才华和提升价值的金融舞台，邀您在成都民生这个充满激情、梦想、快乐的民生家园共同成长、共创未来！

一、招聘职位

（一）私人银行部高端授信风险经理

岗位职责：对私人银行客户申报的高端授信业务进行风险评价，出具风险评审报告。

应聘条件：

1、金融、经济、财务等相关专业全日制本科以上学历，35岁（含）以下；

2、具有5年以上银行工作经历，3年以上公司银行业务风险管理工作经验；

3、在原单位取得对公授信评审资格或零售评审资格并具有一定的对公业务操作经验；

4、具有财务、法律、金融等方面的综合知识；熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉公司授信业务。

工作地点：分行本部

（二）公司业务授信评审岗

岗位职责：评审授信项目，识别客户及项目的风险。

应聘条件：

1、金融、经济、法律、工程类或相关专业本科以上学历，35岁（含）以下；

2、具有5年以上银行公司业务信贷工作经历；

3、精通银行信贷业务以及授信评审知识，熟悉财务、会计、法律、风险控制相关知识，熟悉国家经济、金融方针政策；

4、具备较好的综合分析能力、文字组织能力及沟通协调能力。

工作地点：分行本部

（三）支行负责人

岗位职责：负责网点经营管理工作；组织进行市场调研、客户营销、业务拓展工作。

应聘条件：

1、金融、经济或会计类相关专业大学本科及以上学历，40岁（含）以下；

2、从事金融工作8年以上，5年以上团队管理经验；

3、熟悉并深入理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉支行各类金融产品和服务，具备扎实的商业银行知识功底；

4、具有较强的战略、策略化思维，较强的计划和实施执行能力，具有较强的领导、沟通、协调团队能力，具备良好的职业操守、责任心强。特别优秀者，条件可适当放宽。

工作地点：成都主城区及郊县

（四）客户经理岗

岗位职责：搜集市场信息，落实所属支行的业务规划，执行营销方案，拓展新渠道。

应聘条件：

1、经济、金融等相关专业大学本科及以上学历，从事银行相关工作1年及以上，40岁（含）以下；

2、了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底；

3、具有较强的销售能力，勇于接受挑战；性格开朗，具有良好的沟通、协作、执行能力；

4、具有良好职业道德及风险识别能力，诚实守信。

工作地点：成都主城区及郊县、德阳城区

二、应聘方式及注意事项

（一）登陆中国民生银行官方网站（http：//www.cmbc.com.cn），点击左侧居中处“民生招聘”图标，进入中国民生银行招聘页面，用本人身份证注册后完成个人简历填写，然后申请相应职位。

（二）本次招聘报名仅受理网上报名方式，不接受简历邮递、面呈等其他方式，报名截止时间为2012年8月31日。

（三）中国民生银行成都分行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于处理此次工作申请。招聘过程中，本行不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。

（四）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，民生银行有权取消其录用资格。

职位名称	所属机构	工作地点	招聘方式	截止日期
公司业务授信评审岗	成都分行	成都	社会招聘	2012-08-31
客户经理岗	成都分行	成都	社会招聘	2012-08-31
支行负责人	成都分行	成都	社会招聘	2012-08-31
私人银行部高端授信风险经理	成都分行	成都	社会招聘	2012-08-31