首页> 商业银行招聘> 民生银行招聘> 中国民生银行沈阳分行（筹）诚聘精英人才信息

中国民生银行沈阳分行（筹）诚聘精英人才信息

发布时间：2011-11-29 17:55 来源： 民生银行招聘查看：次 打印 关闭

重要提醒：本网站所发布内容为转载资讯，供您浏览和参考之用，请您对相关内容自行辨别及判断，本网站对此不承担任何责任。凡私自告知添加联系方式、保证无条件入职、收取各种费用等信息，请保持高度警惕，防止上当受骗造成各种损失。

银行招聘考试备考资料

中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是我国首家及最大的主要由非公有制企业入股的全国性股份制商业银行。“民营企业银行、小微企业银行、高端客户银行”的市场定位，使中国民生银行成为中国银行业唯一具有明确差异化市场定位、走特色银行和效益银行之路的商业银行。

中国民生银行坚持以市场为导向，锐意改革，积极进取，现已成长为总资产超过2万亿、核心资本进入全球银行百强、在上海和香港两地上市的商业银行。连续多年被评为“最佳股份制商业银行”、“最受尊敬银行”、“最具社会责任感银行”。在英国《银行家》最新公布的全球银行1000强排名中，中国民生银行名列第78位。

中国民生银行坚持“以客户为中心”、“以人为本”的理念，把员工视为银行最大的财富，高度尊重人才，推行公开、公平、公正的市场化奖惩机制，拥有一支年轻、高学历、有朝气、善打硬仗的金牌队伍，为员工打造了一个实现职业理想、彰显人生价值的金色舞台。

经中国银行业监督管理委员会批准，中国民生银行在沈阳市筹备中国民生银行沈阳分行。为满足业务拓展需要，现面向社会公开招聘，招聘岗位及相关要求如下：

基本条件

一、富有进取和创新精神及较强的团队合作意识;

二、具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和任何不良记录;

三、年龄35周岁含以下，具有全日制本科（含）以上学历，金融、经济管理等相关专业毕业任职要求中特别注明的岗位除外;

四、具备相应岗位的知识、技能和学习能力；

五、身体健康，心理素质良好，能承受工作压力。

招聘岗位及条件

一、公司业务类岗位

（一）企业金融部总经理2人

工作职责：

1、组织落实公司业务营销方案，确保完成部门经营计划；

2、管理、培养和指导团队成员达成业绩指标。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、5年（含）以赛a href='//www.sinusindia.com/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄杏卣构ぷ骶渲?年（含）以上营销团队管理经验；

3、条件特别优秀者可酌情放宽要求。

（二）公司业务客户经理25人

工作职责：

1、建立和维护公司业务客户关系；

2、开展金融产品营销并为客户提供系统金融服务方案。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、2年（含）以上相关岗位工作经历，能熟练掌握和运用各类金融产品；

3、条件特别优秀者可酌情放宽要求。

（三）贸易金融业务产品经理2人

工作职责：

1、协助客户经理制定和完善贸易金融业务授信方案；

2、贸易金融相关授信业务的贷前调查、业务操作及贷后管理。

任职要求：

1、3年（含）以上银行从业经历，其中1年（含）以上贸易金融从业经历；

2、熟悉贸易融资产品及相关法律法规；

3、具有对公客户经理从业经验者优先。

（四）贸易金融业务单证岗2人

工作职责：

1、对进出口单据进行技术性审核和业务操作；

2、对汇款业务进行政策审核和报文收发处理；

3、对贸易融资授信业务出具单证审查意见。

任职要求：

1、3年（含）以上银行从业经历，其中2年（含）以上单证工作经验；

2、熟悉外汇管理政策，英语四级以上，能够独立完成银行英文函电。

（五）票据审验岗2人

工作职责：

1、审核拟贴现票据，确保票据的真实、有效、合规；

2、妥善保管已贴现票据，确保票据账实相符；

3、票据业务信息的维护与管理。

任职要求：

1、3年（含）以上票据审验及相关工作经验；

2、良好的风险控制意识和风险识别能力。

二、零售业务类岗位

（一）营业部总经理/支行行长2人

工作职责：

1、全面负责营业部/支行各项工作，组织落实营销方案，确保完成网点经营计划；

2、管理、培养和指导网点各业务团队的营销拓展。

任职要求：

1、3年（含）以上零售业务营销拓展经验，2年（含）以上对公业务营销拓展经验，3年（含）以上支行管理经验；

2、具有较强的市场敏感性、业务拓展能力、团队管理能力和良好的社会资源。

（二）零售业务客户经理10人

工作职责：

开展零售业务资产、负债产品销售，为零售客户提供综合开发及专业营销服务。

任职要求：

1、2年（含）以上零售客户经理或相关岗位工作经历；

2、熟悉小微企业经营模式，了解小微企业贷款的办理条件、操作流程，具有较强的市场拓展和风险识别能力。

三、风险管理类岗位

（一）授信评审岗2人

工作职责：

1、对公司业务授信项目进行贷前调查与核实，判断授信材料的完整性、有效性和真实性；

2、独立完成风险评价报告，对授信项目的风险收益情况作出基本评价。

任职要求：

1、2年（含）以上银行授信风险评价或评审岗位工作经验，或5年（含）以上对公授信业务相关工作经验；

2、熟悉国家金融政策和各项监管要求，具备一定企业财务分析能力、较强的行业背景知识和金融产品知识、良好的风险控制意识。

（二）放款岗2人

工作职责：

1、审核已审批授信资料的完整性、有效性和合法合规性，并审核授信条件的落实情况；

2、参与抵（质）押登记以及各类合同、协议的签订；

3、审核系统信息录入及放款相关综合统计工作。

任职要求：

1、3年（含）以上公司银行从业经验或2年（含）以上放款审查相关工作经验。

分享到:

网友们正在看的信息

与本文相关的信息

更多 >>

最新银行考试指南

更多 >>
    热门银行招聘
  • 国家银行招聘
    商业银行招聘
    农信社招聘
    城市商业银行招聘
    农商行招聘
    村镇银行招聘
    招聘
    民营银行招聘
    • Back to Top
    Baidu
    map