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[浙江]2023年浙江民泰商业银行社会招聘启事(6.26)

发布时间:2023-06-26 16:52 来源: 浙江民泰商业银行招聘查看:次 打印 关闭

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  2023年浙江民泰商业银行社会招聘启事(6.26)
绍兴综合部负责人
  工作地点: 浙江省-绍兴市-柯桥区,浙江省-绍兴市-越城区
  工作职责:
  主要负责支行综合事务的开展及管理等工作。
  任职资格:
  1.35周岁以下,全日制本科及以上学历,中文、新闻、行政管理等专业;
  2.熟悉公文写作、统计核算、后勤管理等,具备较强的文字表达、组织管理能力和沟通协调能力;
  3.三年以上办公室工作经验,有同业工作经验者优先。
  绍兴分行客户经理
  工作地点: 浙江省-绍兴市- 诸暨市,浙江省-绍兴市-柯桥区,浙江省-绍兴市-上虞区,浙江省-绍兴市-新昌县,浙江省-绍兴市-嵊州市,浙江省-绍兴市-越城区
  工作职责:
  岗位职责:在授权范围内负责开展存、贷款等业务的营销,并做好贷前调查和贷后检查等工作。
  任职资格:
  应聘条件:
  1、35周岁以下,大专及以上学历,金融、经济、市场营销等相关专业优先;
  2、有较强的市场拓展、营销能力和丰富的客户资源;
  3、了解国家经济、金融、产业和法律政策,了解银行基本的金融产品知识和业务操作流程;
  绍兴分行综合柜员
  工作地点: 浙江省-绍兴市
  工作职责:
  岗位职责:负责柜面业务的操作与处理以及与柜面业务有关的各项反假、反洗钱规章制度等银行柜面服务。
  任职资格:
  应聘条件:
  1、28周岁以下,有银行柜面相关工作经验的可适当放宽;
  2、本科及以上学历,财经、金融类专业优先;
  3、具有良好的沟通能力、表达能力,形象好、气质佳;
  4、有较强的敬业精神,品行端正、无违规违纪记录。
  5、工作地点:绍兴越城区袍江新区
  绍兴分行业务部负责人
  工作地点: 浙江省-绍兴市-越城区
  工作职责:
  根据支行经营方针,制定本部门年度经营计划、组织实施营销方案;在总行风险管理体系下,组织建立健全部门经营管理的风险政策并组织实施;进行本团队的日常管理及技能培训、人员发展以及绩效辅导等工作。
  任职资格:
  1、40周岁以下,本科及以上学历;
  2、在银行工作五年以上,三年以上银行业务市场营销经历;
  3、具有洞悉市场和拓展市场的丰富经验,有较强的风险控制、沟通协调和组织管理能力;
  4、熟悉商业银行业务产品流程、熟悉金融法规、监管规定以及绍兴地区市场状况;
  工作地点:越城区、柯桥区、诸暨市、上虞区、新昌县、嵊州市。
  客户经理
  工作地点: 浙江省- 金华市-永康市,浙江省-金华市-兰溪市,浙江省-金华市-武义县,浙江省-金华市- 义乌市,浙江省-金华市- 东阳市,浙江省-金华市-磐安县,浙江省-金华市-婺城区,浙江省-金华市-浦江县,浙江省-金华市-金东区
  工作职责:
  1、在授权范围内负责开展存、贷款等业务,营销本行金融产品;
  2、做好贷前调查和贷后检查、管理等工作。
  任职资格:
  1.本科及以上学历;
  2.有较强的市场拓展、营销能力和丰富的客户资源;
  3.了解国家经济、金融、产业和法律政策,了解银行基本的金融产品知识和业务操作流程;
  4.有较强的敬业精神,品行端正、无违规违纪等不良记录;
  5.具有两年及以上同业经验者条件可适当放宽。
  工作地点:金东、武义(桐琴)、东阳、横店、磐安、永康、浦江、古山、兰溪、永昌、义乌苏溪、义乌廿三里、义乌、义乌城西、义乌佛堂

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