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[黑龙江]2019兰州银行甘南分行（筹）招聘公告

发布时间：2019-05-29 16:05  来源：兰州银行招聘 查看： 次 打印  关闭
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　　2019兰州银行甘南分行（筹）招聘公告
　　兰州银行成立于1997年，是甘肃省第一家地方法人股份制商业银行。全行现有员工4000余人，分行14家，营业网点176家，控股1家金融租赁公司，参股6家村镇银行。在2018年英国《银行家》杂志发布的“全球银行1000强”排行榜中，兰州银行按一级资本排名位列第364位，按总资产排名位列第361位。在中国银行业协会发布的“2018中国银行业100强榜单”中，兰州银行位列57位。
　　为更好的服务甘南藏族自治州经济发展，我行决定筹建兰州银行甘南分行，现面向全省和行内公开招聘，并将有关事项公告如下：
　　一、招聘基本条件
　　（一）遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，作风正派，品行端正，无违纪违规等不良记录，无重大岗位风险责任；
　　（二）身体健康，思想政治素质好，具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
　　（三）本科及以上学历；
　　（四）懂藏语者优先，家住甘南地区；
　　（五）与本行员工无直系亲属关系；
　　（六）条件优异者，可适当放宽应聘条件。
　　二、招聘岗位及应聘要求
　　（一）甘南分行（筹）负责人（1名）
　　1.岗位职责
　　（1）负责统筹制定分行发展战略和经营计划；
　　（2）负责制定分行业务拓展和产品营销宣传策略，并组织实施；
　　（3）负责分行的风险管理、业务运营、安保防控和日常管理，践行社会责任，做好客户服务工作和塑造良好的品牌形象；
　　（4）负责分行学习培训和团队建设，识别关键人才，做好人员储备，实现员工队伍的可持续发展；
　　（5）监督分行各项规章制度的落实，预防和控制业务风险，确保合规经营、稳健发展。
　　2.应聘要求
　　（1）从事金融工作6年及以上，2年以上银行支行行长(或同等级别)及以上管理岗位工作经历，符合监管部门任职资格条件；
　　（2）金融业务知识全面，熟悉经营管理，综合素质强，有较强的团队领导力和沟通协调、推动能力；
　　（3）有广泛的客户群体，敏锐的市场判断能力、开拓能力，有较强的风险管理能力和合规工作意识。
　　（二）营业部负责人（1名）
　　1.岗位职责
　　（1）负责统筹管理营业厅的各项业务经营活动，贯彻落实监管单位及总行各项要求，确保合规、有序的开展工作；
　　（2）负责做好营业厅人员管理和团队建设，对辖属员工进行工作安排和绩效管理；
　　（3）负责制定营销计划，做好客户关系管理；
　　（4）负责做好营业厅优质文明服务工作，并进行监督和检查。
　　2.应聘要求
　　（1）年龄原则上40岁（含）以下；
　　（2）从事银行工作4年及以上，需有2年以上营业室管理岗位工作经历；
　　（3）了解国家金融政策法规，熟悉会计法、票据法、支付结算办法及会计、出纳相关制度；
　　（4）具有较强的观察判断能力和解决问题能力，有良好的服务意识，较强的沟通协调能力和合规工作意识。
　　（三）客户经理部负责人（1名）
　　1.岗位职责
　　（1）负责统筹制定分行客户经理条线发展规划和年度工作计划；
　　（2）负责制定营销计划，做好业务营销推广及宣传工作，确保按质按量完成各类业务与产品的营销任务和目标；
　　（3）负责客户的拓展与维护，授信业务的办理；
　　（4）负责辖属客户经理的日常管理、业务管理和业绩管理工作。
　　2.应聘要求
　　（1）年龄原则上40岁（含）以下；
　　（2）从事金融工作4年及以上，需有2年以上信贷管理岗位工作经历；
　　（3）熟悉国家金融政策法规，对经济环境、行业和市场有较全面的了解，具有较强的市场分析、营销组织和推动能力；
　　（4）有良好的客户基础，较强的风险管理能力和合规工作意识。
　　（四）会计财务部负责人（1名）
　　1.岗位职责
　　（1）根据总行规定，负责制定分行及辖属机构会计、财务工作规范及细则；
　　（2）负责监督分行及辖属机构财务制度、会计准则的执行情况，对不合规的行为进行及时纠正；
　　（3）统筹负责分行员工的薪酬管理、账务报销管理等。
　　2.应聘要求
　　（1）年龄原则上40岁（含）以下；
　　（2）从事银行工作4年及以上，需有2年以上银行营业室、会计财务核算或同类别管理岗位工作经历；
　　（3）熟悉会计法规及国家税收相关法律法规和政策，熟练掌握会计工作流程，精通账务处理；
　　（4）熟练使用办公软件，有较强的执行力和专业技能。
　　（五）风险合规部负责人（1名）
　　1.岗位职责
　　（1）根据总行政策，负责制定分行风险管理制度及细则，授信业务工作指引，做好风险防控；
　　（2）负责分行授信审批、放款审查和贷后管理；
　　（3）负责辖内授信业务的风险预警及检查管理工作。
　　2.应聘要求
　　（1）年龄原则上40岁（含）以下；
　　（2）从事金融工作4年及以上，需有2年以上银行信贷管理、风险管控等相关岗位工作经历；
　　（3）熟悉国家法律、法规、监管政策，具有较强的综合分析能力、逻辑思维能力、风险管控能力。
　　（六）综合办公室负责人（1名）
　　1.岗位职责
　　（1）负责公文管理、印章管理、会议管理，各类材料的撰写及报送；
　　（2）负责监察、安全保卫工作，外联与接待事务；
　　（3）统筹负责辖内党建、人事、培训、团队建设等工作；
　　（4）负责落实和督办各级交办的其他综合性工作。
　　2.应聘要求
　　（1）年龄原则上40岁（含）以下；
　　（2）从事金融工作3年及以上；
　　（3）熟练掌握办公软件，有良好的沟通协调能力和文字处理能力。
　　（七）客户经理岗（3名）
　　1.岗位职责
　　（1）负责结合分行市场定位和经营策略，对市场进行调研，确定目标客户，制定季度、年度营销计划和策略，推动资产负债业务的联动营销；
　　（2）负责针对不同客户群，设计个性化金融服务方案和投资组合建议，并做好客户的拓展与维护；
　　（3）负责信贷业务的开发和办理，并做好贷后管理。
　　2.应聘要求
　　（1）年龄原则上30岁（含）以下；
　　（2）从事金融工作3年及以上，2年以上信贷工作经历；
　　（3）熟悉金融知识和业务营销技巧,具有良好的抗压能力、强烈的营销意识和较强的市场开拓能力。
　　（八）综合柜员岗（5名）
　　1.岗位职责
　　（1）负责办理各项柜面业务，确保网点的有序运营；
　　（2）负责做好客户优质文明服务工作，并进行产品营销和推动工作；
　　（3）认真贯彻落实现金管理制度和反洗钱规定。
　　2.应聘要求
　　（1）年龄原则上30岁（含）以下；
　　（2）从事银行前台业务工作2年及以上，或2019年本科及以上学历应届毕业生；
　　（3）具备良好的语言表达、人际沟通能力和主动服务意识。
　　三、工作地点
　　甘南州合作市
　　四、招聘流程
　　报名、资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。
　　五、应聘方式
　　请登录兰州银行官方网站“诚聘英才”模块进行简历提交。
　　六、温馨提示
　　（一）报名起止日期：2019年5月29日至2019年6月6日，请尽早提交简历。应聘者应如实填写个人资料并承诺信息真实，如有虚假，申请人将被取消应聘资格。
　　（二）应聘各环节安排将通过电话、短信等方式通知，请保持通讯畅通。
　　（三）本次招聘不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不会收取任何费用。
　　（四）应聘资料我行将严格保密，恕不退还。
　　（五）咨询电话：0931-8402095
　　联系邮箱：lzbankhr2019@163.com

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