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[浙江]2020年缙云农商银行招聘公告

发布时间：2020-03-31 16:53 来源： 缙云农村商业银行查看：次 打印 关闭
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2020年缙云农商银行招聘公告
　　为适应我行业务发展和优化员工队伍结构需要，经 浙江缙云农村商业银行股份有限公司（以下简称：缙云农商银行）研究决定，面向社会招聘人才若干，现将有关事项公告如下：
　　一、招聘计划、招聘对象
　　（一）招聘计划
　　1、合同制员工：13名，其中法律专业定向招聘1名、计算机专业定向招聘1名、篮球特长人员特招2名、专业不限9名
　　2、派遣制员工：9名
　　（二）招聘对象
　　应聘合同制员工的，要求为境内外高校2020年全日制普通高校大学本科及以上学历应届毕业生和历届毕业生（不含专升本、定向委培、成人教育、网络（远程）教育、自学考试及其他非全国统招专业）；
　　应聘派遣制员工的，要求为境内外高校2020年全日制普通高等教育大专及以上学历应届毕业生和历届毕业生（不含定向委培、成人教育、网络（远程）教育、自学考试及其他非全国统招专业）。
　　1、境内院校应届毕业生要求能在2020年7月底前毕业并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证；
　　2、境外高校应届毕业生要求能在2020年7月底前从境外院校获得毕业（学位）证书开始全职工作，并能在2020年12月31日前获得国家教育部出具的学历（学位）认证，同时满足境外留学人员就业落户条件要求（相关政策请咨询教育部留学服务中心）。
　　二、招聘条件
　　1、基本条件
　　（1）遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质，无不良行为记录；
　　（2）认同我行经营理念和企业文化，服务意识强，能承受一定的工作压力，服务年限不少于5年；
　　（3）身心健康，有较强的学习能力、沟通协作能力和语言表达能力。
　　2、年龄条件
　　（1）应聘合同制员工的，年龄在26周岁及以下（1994年1月1日以后出生）；
　　（2）应聘派遣制员工的，年龄在25周岁及以下（1995年1月1日以后出生）；
　　（3）硕士研究生在30周岁及以下（1990年1月1日以后出生）。
　　3、专业条件原则上专业不限，其中法律专业定向应聘者需为法律、法学相关专业，计算机专业定向应聘者需为计算机相关专业。
　　4、户籍条件限缙云户籍。
　　三、招聘程序
　　贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备用人标准，实行公开招聘。
　　具体招聘程序如下：
　　（一）报名报名方式：现场报名。
　　应届毕业生需提供：《缙云农商银行报名登记表》（见附件1，下同）、本人身份证、户口簿、个人简历、学校毕业生推荐表等相关证件原件及复印件；
　　社会人员需提供：《缙云农商银行报名登记表》、本人身份证、户口簿、个人简历、学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表等相关证件原件及复印件；
　　留学人员需提供：《缙云农商银行报名登记表》、教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；报名人员需交二寸免冠近照二张，以上资料恕不退还。
　　报名时间：即日起至2020年4月15日
　　报名地址：缙云县五云街道仙都路68号缙云农商银行人力资源部
　　联系人：陈女士吕女士
　　联系电话：0578-3318109
　　0578-3025101
　　（二）初审由缙云农商银行人力资源部按招聘计划和招聘条件对报名人员进行资格初审，确定参加笔试人员，并通知考生。
　　（三）笔试
　　1、开考比例规定：法律专业、计算机专业定向招聘岗位按招聘计划数1:5的比例开考，其他岗位按招聘计划数1:3的比例开考。达不到开考比例要求的，相应核减岗位或取消，核减岗位名额依我行实际需求增加至其他岗位。
　　2、考生凭本人身份证及准考证参加由省农信联社 丽水办事处统一组织的笔试，考试时间和地点通过电话和短信等形式另行通知。
　　（四）面试
　　1、应聘者凭本人身份证及准考证参加面试，面试时间和地点通过电话、短信等形式另行通知。通知面试时或参加面试前放弃面试的，根据笔试分数递补。
　　2、根据应聘人员笔试成绩从高分到低分，结合招聘计划人数确定各岗位面试参加人员。招聘计划数少于4人（含）的，按招聘计划数1:3的比例确定面试入围名单；招聘计划数5人（含）以上的按招聘计划数1:2的比例确定面试入围名单，如面试入围最后一名出现分数并列的，并列人员均参加面试。
　　（五）确定入围对象
　　1、面试结束后，将笔试、面试成绩按百分制进行折算后计算总成绩（总成绩＝笔试成绩*50%＋面试成绩*50%）。
　　2、分报考岗位从高分到低分按1:1.2的比例确定入围对象，并参加缙云农商银行组织的体检和考察。
　　3、同等条件下，硕士学位毕业生、“211”、“985”高校毕业生、获得相关职业资格认证（见附件2）、有专业特长、有银行业柜面操作经验的优先考虑。（六）体检和考察
　　体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发﹤公务员录用体检通用标准（试行）﹥的通知》（浙人公﹝2005﹞68号）及人力资源社会保障部、卫生部《修订﹤公务员录用体检通用标准（试行）﹥及﹤公务员录用体检操作手册（试行）﹥》执行；应聘者不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。体检有不合格的，在总成绩中按分数从高到低择优补用。根据体检结果，由缙云农商银行组织考察，考察内容参照相关政审内容并附加人民银行征信情况，拟聘用人员应在规定时间内，提交相关考察材料。
　　（七）聘用
　　根据体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，由人力资源部通知办理入职手续，试用期不少于3个月。
　　应届毕业生凭毕业证书办理聘用手续，不能按时毕业并取得学历、学位证书的，取消聘用资格。
　　拟聘用者不按时报到的，视为自动放弃。
　　如存在上述情况，由缙云农商银行在体检和政审合格人员中按分数择优递补。
　　拟聘用人员报到后，由省农信联社丽水办事处统一组织岗前培训。
　　岗前培训合格的，上报丽水办事处批准后，签订劳动合同；培训不合格的，取消聘用资格。
　　本公告由缙云农商银行负责制定、解释。
　　附件：
　　浙江缙云农村商业银行股份有限公司

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