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[山西]侯马农村商业银行面向社会公开招聘工作人员简章

发布时间：2015-12-07 11:33 来源： 侯马农村商业银行招聘查看：次 打印 关闭
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侯马农村商业银行面向社会公开招聘工作人员简章
侯马农村商业银行成立于2011年12月26日，是经中国银监会批准，在原侯马市农村信用合作联社基础上改制组建的全省首批股份制农村商业银行。根据工作需要，现面向社会招聘工作人员40名。
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优的原则。
二、职位及名额
招聘职位及名额：侯马农村商业银行襄汾支行招聘工作人员20名；侯马农村商业银行洪洞支行招聘工作人员20名。
三、公开招聘资格条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，拥护中国共产党的领导；
2、遵纪守法，无违规违法等不良记录；
3、要求第一学历为全日制普通高校大学本科及以上，且已领取毕业证书，专业为金融、经济、管理、计算机等相关类别；
4、年龄为25周岁及以下（即1990年1月1日以后出生）,具有硕士研究生以上学历或者具有注册会计师证书或律师执业证书者，可适当放宽至28周岁（即1987年1月1日以后出生）；
5、女身高1.60米以上，男身高1.70米以上；
6、报考襄汾支行的户口所在地为襄汾县的可优先聘用，报考洪洞支行的户口所在地为洪洞县的可优先聘用；
7、有三年以上银行业工作经验者可优先聘用；
8、热爱农村金融事业，责任心强，熟悉国家的经济、金融方针政策和相关财经法律法规；
9、品行端正，服务意识强，具有良好的职业操守和团队精神，有一定的组织协调能力；
10、具有正常履行职责的身体条件。
具有下列情形之一的，不得报考：
1、系统内在编员工不得报名；
2、现在校就读的本科生、研究生不得报名；
3、曾被开除公职的人员；
4、曾在公务员（参照公务员）、事业单位工作人员招录招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
5、正在受处分期间或者未满影响期限的人员；
6、个人负有数额较大的债务且到期未清偿的人员；
7、现役军人；
8、试用期内的公务员（参照公务员），工作未满一年的企业、事业单位工作人员；包括报名时不是试用期公务员（参照公务员），但在报名后、聘用前成为试用期公务员（参照公务员）的人员；
9、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和有赌博、吸毒、嫖娼等不良行为的人员；
10、具有法律规定不得招聘为金融单位工作人员的其他情形人员。
上述所指辞退、试用期等有关资格条件涉及具体时间的，除有专门规定外，均以报名第一日为截止日期。
四、报名
本次考试报名采取网络报名的方式进行。
报名按以下程序进行：
1、提交报名申请及有关材料
报考人员可在 2015年12月12日9:00时至2015年12月16日18:00时点击下方“点我应聘”在线注册登录提交报名申请，填写《报名登记表》。报考人员必须使用第二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报名信息的，一经查实，立即取消报考资格（或招聘资格），已聘用的，解除劳动关系，并依据有关规定追究其相关责任。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报考资格的，将按人事考试的有关程序予以处理。
2、查询资格审查结果
报考人员请于提交报考申请1个工作日后，登录原报名网站查询资格审查结果。
3、网上缴费
通过资格审查的考生按网上提示的缴费办法进行网上缴费，缴费截止时间为 2015年12月18日18：00时。
4、准考证打印
通过资格审查并按规定缴纳费用的考生，可于 2015年12月23-25日自行下载打印准考证。
笔试时间为 2015年12月27日，具体时间和地点见准考证。
笔试成绩可于 12月29日查询。
考生请保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、身份证。
准考证打印时，如遇问题请与 临汾市人事考试中心联系解决。具体咨询电话： 0357—4212775。
五、考试方式及成绩计算
考试分为笔试、面试两个环节。
笔试内容包含 公共基础知识、金融基础知识两个部分。笔试成绩满分100分，时限为150分钟。
面试采取结构化面试方式进行。面试主要测试应试人员是否具有金融行业从业工作人员的综合素质和工作能力。面试成绩满分100分。
考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%
六、资格复审
招聘工作领导组根据笔试成绩从高分到低分进行排序，以1:3的比例确定入围面试人员，并对其进行资格复审。资格复审合格的，发放面试通知书，参加面试；资格复审不合格的，取消其面试资格，并按笔试成绩依次递补。
资格复审内容为考生报名信息的相关证件资料等。
七、体检
根据考试总成绩从高到低的顺序，按照体检人选与招聘职位1：1的比例确定入围体检人员。体检工作由侯马农村商业银行委托具有资质的公立综合性医院体检中心严格参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准>（试行）及<公务员录用体检操作手册（试行）的通知>》（人社部发〔2010〕19号）等公务员录用体检有关标准组织实施。
八、确定拟聘人员并公示
招聘工作领导组根据考试总成绩由高到低的顺序、综合体检情况，提出拟聘用人选的意见，按规定进行为期7个工作日的公示。
九、报批招聘结果
经公示无异议者，由侯马农村商业银行报省联社批准同意后，按程序办理试用手续。
十、签订聘用合同，办理聘用手续
新聘用人员试用期6个月，试用期满考核合格后办理相关手续，签订正式全日制劳动合同；考核不合格的，自动解除聘用合同。
十一、薪酬待遇和用工形式
员工正式聘用后，均执行本单位同岗位的薪酬待遇（固定工资加绩效工资）。本次招聘人员全部为全日制劳动合同工。
十二、咨询电话
有关招聘信息，可咨询招聘办公室：
电话： 0357-4212775、4233977

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