[贵阳]乌当富民村镇银行股份有限公司（筹）招聘启事

乌当富民村镇银行股份有限公司（筹）（以下简称乌当富民村镇银行）是经国家银监会批准，由浙江温州鹿城农村合作银行作为主发起行发起设立的新型农村金融机构，作为首家进入乌当的地方性股份制银行，立足区域、服务“三农”、服务社区，致力为所在地区的中小客户提供全方位的金融服务。现因业务发展需要，特向社会公开招聘：
招聘人员为合同制员工，一经录用将提供广阔的发展空间及当地富有竞争力的薪酬福利待遇。
一、招聘基本要求
（一）品行端正、遵纪守法，有职业道德，个人素养良好，无不良记录；　　
（二）有责任心、事业心，有创业激情和工作热情； 　
（三）身心健康，仪表端庄； 　　 　　
（四）贵阳市常住户口，一本及以上学历不限户口（指贵州省内）。
二、招聘岗位及条件要求

部门	岗位	人数	学历	专业	其他要求
董事长室	董事长	1名	大学本科及以上学历	不限	从事银行工作10年以上，有 县级支行副行长（或同职级）及以上任职经历，熟悉银行各项业务，有较强的战略管理能力、全面统筹组织管理能力。
行长室	行长	1名	大学本科及以上学历	不限	从事银行工作7年以上，有县级支行副行长（或同职级）及以上任职经历，熟悉银行公司和零售业务，有较强的市场开拓能力、组织管理能力和风险控制能力。
	副行长	1名	大学本科及以上学历	不限	从事银行工作5年以上，有县级支行中层正职（或同职级）及以上任职经历，熟悉银行公司和零售业务，有较强的市场开拓能力、组织管理能力和风险控制能力。
综合管理部	总经理	1名	大学本科及以上学历	不限	从事银行业务5年以上，熟悉金融文秘、银行行政办公、人力资源、安全保卫等，具有较强的组织协调和管理能力。
	综合 秘书	1名	全日制普通高校大学本科及以上学历	文秘、行政管理、法律、人力资源或相关专业	26周岁（含）以下，具有较强的专业知识能力和扎实的文字功底，具有较强的责任心和综合协调管理能力，从事银行综合文秘工作者优先。
市场部	总经理	1名	大学本科及以上学历	不限	从事银行工作3年以上，从事市场开拓或客户管理2年以上，熟悉银行客户关系管理流程，有较强的市场开拓能力和组织协调能力。
	客户 经理	若干名	全日制普通高校大学本科及以上学历	金融、财会、市场营销等经济管理类或相关专业	年龄26周岁（含）以下,2010、2011、2012年高校毕业生，擅长对外交流和沟通，有较强的市场拓展、营销能力，有一定的客户资源。
					对银行同业人员，要求年龄26周岁（含）以下，有2年（含）以上银行同岗位工作经历。特别优秀者，年龄可适当放宽。
风险合规部	总经理	1名	大学本科及以上学历	不限	从事银行工作3年以上，从事金融风险管理2年以上，熟悉银行风险管理业务流程，有较强的风险判断能力和组织协调能力。
	风险合规管理	1名	全日制普通高校大学本科及以上学历	金融、财会、法律或相关专业	年龄26周岁（含）以下，有从事银行风险合规工作经验者优先。银行同业人员特别优秀者，年龄可适当放宽。
财会科技部	总经理	1名	大学本科及以上学历	不限	从事银行财会工作3年以上，熟悉银行资金计划、财务核算、会计结算、出纳等业务，有较强的组织协调管理和风险防控能力。有银行会计主管和监督辅导员经历者优先。
	财务会计管理	1名	全日制普通高校大学本科及以上学历	会计、财务管理或相关专业	年龄26周岁（含）以下，有从事银行综合财务工作经验者优先。银行同业人员特别优秀者，年龄可适当放宽。
	科技信息管理	1-2名	全日制普通高校大学本科及以上学历	计算机或相关专业	年龄26周岁（含）以下，熟悉计算机硬件、网络管理，熟悉软件开发，熟悉银行各项应用系统及系统安全维护，有银行计算机管理工作经验优先。
	综合 柜员	若干名	全日制普通高校大学本科及以上学历	金融、会计、财务管理等经济管理类专业	年龄26周岁（含）以下,2010、2011、2012年高校毕业生，形象气质佳，有较强的沟通能力和亲和力。
					对银行同业人员，要求年龄26周岁（含）以下，有2年（含）以上银行同岗位工作经历。特别优秀者，年龄可适当放宽。

注：特别优秀人才可适当放宽。
三、报名时间
2012年8月17日至2012年8月30日止(双休 日照常报名)
四、报名须知
应聘者可携带 应聘报名表、个人简历、毕业证书、荣誉证书原件及复印件，户口簿、身份证原件及复印件，近期正面 2寸免冠照片 1张等相关资料，到 贵阳凯宾斯基酒店（贵阳市南明区护国路68号）47楼4702房间报名。
应聘资料代为保密恕不退还，初审合格后，面试、笔试等另行通知。
联系电话： 0851－5999999转李红艳