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[上海]2016年昆山农商银行互联网银行(上海)总部招聘公告

发布时间：2016-12-08 16:03  来源：昆山农商银行招聘 查看： 次 打印  关闭
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　　2016年昆山农商银行互联网银行(上海)总部招聘公告已在 发布，报名时间截至2017年1月20日，详情如下：
　　2016年昆山农商银行互联网银行(上海)总部招聘公告
　　昆山农商银行，是经中国银行业监督管理委员会批准成立的股份制金融机构，成立于2005年1月8日。
　　多年来，昆山农商银行致力于打造“客户称心、员工安心、股东开心、监管放心”的精致小型商业银行，已成为昆山地区营业网点最多、服务覆盖面最广的银行。截至2016年9月，全行共有员工1200多人；机构网点52家，其中昆山本地42家，省内异地10家；发起设立村镇银行1家。各项存款达578亿元，存款份额在昆山30余家金融同业中排名第二；各项贷款达348亿元；资产总额达720亿元，净利润达9.1亿元，资本利润率达26%，拔备覆盖率达253%。无论是业务规模，还是盈利能力、抗风险水平，均位居江苏农商银行系统前列。
　　昆山农商银行秉承“同心共创、财富共享”的服务理念，在市场和客户中形成了良好的口碑和形象。在《银行家杂志》公布的2015年全球银行1000强名单中，昆山农商银行名列830位，比2014年上升了38位。在中国银行业协会发布的2016年中国商业银行稳健发展能力“陀螺”（GYROSCOPE）评价体系评价结果中，昆山农商银行跻身全国农村商业银行综合排名第十。昆山农商银行风险监管评级连续多年保持二级水平，是江苏省农商行系统等级考核5A级单位,连续多年获得省市级“文明行业”、“银行业百佳文明规范服务示范单位”及“昆山市效能建设三服务满意单位”等荣誉称号。
　　为抓抢互联网金融发展机遇，打造线上线下双轨并行、融合共生的商业价值链，近日，昆山农商银行成立互联网银行总部。
　　互联网银行总部主要基于（移动）互联网、大数据、云计算等先进科技，开展直销银行、网络投融资，支付托管等金融业务。
　　与传统银行业务并驾齐驱的互联网银行(上海)总部，独立管理本事业部的经营、人事、行政、财务、考核、分配等工作。下设产品部、运营部、市场部、风控部、IT部等五大部门。将来，计划根据业务发展需要，增设直销银行、网贷等子事业部，前景广阔，待遇优厚，空间无限，众多岗位，虚位以待！
　　为广聚天下英雄，共创未来大业，总部挥师上海核心金融区办公，大有可为的互联网金融世界，来吧！互联网银行(上海)总部欢迎你！
　　互联网银行(上海)总部将实行市场化、公司化运作，为加盟者提供创业的天堂，实现人生的梦想。
　　一、招聘岗位职责
　　（一）各部门总监岗位（各1名）
　　1、产品总监
　　（1）加强互联网银行产品研究，制定产品战略和开发规划；
　　（2）形成产品原型和具体产品的需求分析，推动产品最终完成上线；
　　（3）及时根据市场情况和监管政策的变化，调整产品的定价策略；
　　（4）协调全渠道资源及各业态的对接，确保提供产品或服务的质量与响应速度；
　　（5）做好部门岗位目标、职责和KPI考核，有效管理团队；
　　2、运营总监
　　（1）加强互联网银行运营研究，制定运营战略和管理规划；
　　（2）负责客户端APP的营运，根据总部整体产品规划，进行相关调研，对需求进行整理和分析，进行客户端的优化调整；
　　（3）加强与各部门之间的沟通，做好协调工作；制定APP推广方案，提升各项数据指标；
　　（4）加强部门协作，提升团队凝聚力，做好客户管理；
　　（5）做好部门岗位目标、职责和KPI考核，有效管理团队；
　　3、市场总监
　　（1）加强互联网银行市场研究，制定市场营销战略和发展规划；
　　（2）针对目标客户群，建立线上精准营销策略和渠道；
　　（3）负责重点市场合作伙伴以及合作资源的开拓、维护和管理；
　　（4）以产品和品牌提升为目标，有效完成资源整合与交换，双赢发展；
　　（5）做好部门岗位目标、职责和KPI考核，有效管理团队；
　　4、风控总监
　　（1）加强互联网银行风险管理研究，制定风险管理战略和经营规划,熟悉监管政策及合规要求；
　　（2）负责制定落实风险审批政策，不断完善纯线上信贷工厂流程；
　　（3）了解合作渠道状况，包括来源、商业模式、合作协议等，反馈尽调结果；
　　（4）负责对平台风控状况做出报告、解释，定时汇报平台风控预警状况；
　　（5）做好部门岗位目标、职责和KPI考核，有效管理团队；
　　5、IT总监
　　（1）加强互联网金融科技研究，制定系统开发战略和应用推广规划；
　　（2）负责互联网银行架构设计，保证系统功能的超前性，为业务发展提供强大支撑；
　　（3）深入分析业务需求，撰写软件设计文档；独立完成业务模块的开发、测试、应用、投产等工作；做好渠道接口开发应用工作；
　　（4）做好系统功能的快速迭代和更新，做好系统安全运行和维护；
　　（5）做好部门岗位目标、职责和KPI考核，有效管理团队；
　　（二）部门高级经理或业务经理岗位（若干名）
　　1、产品经理
　　（1）调研与创新金融产品，负责互联网银行产品的设计和开发工作；
　　（2）积极研究及拓展多元化的金融产品，参与前期的市场分析，用户调研，设计产品开发方案，推动产品创新和落地；
　　（3）负责详细方案设计和需求文档撰写，输出demo和PRD；了解产品开发过程中的风险因素，并能及时根据情况作出判断和调整；跟踪管理项目进度、沟通协调各部门推进项目进展；参与产品开发测试验收，上线后生产验证、上线后的持续优化；负责相关产品报表及数据分析；
　　2、运营经理
　　（1）负责互联网银行运营和服务工作，通过热线、邮件、在线等方式，受理客户对服务的需求；根据客户的问题启动相应的服务流程，详细做好问题记录，准确、高效地解决客户问题，确保客户满意度；
　　（2）研究分析竞争对手APP，提供优化改进策略；负责平台界面的视觉设计及页面制作、更新；负责产品的在线推广与运营；根据后续反馈结果对产品进行优化，不断丰富和完善移动客户端；
　　（3）与各大应用商店及推广渠道进行商务合作；与各部门协调，组织策划客户端相关活动，提高客户端在市场中的关注度；
　　（4）负责推广渠道的数据监控和反馈跟踪，对推广数据进行分析，及时调整推广策略，为客户端产品持续发展提出建议；
　　3、市场经理
　　（1）负责互联网金融市场信息收集反馈，学习同业经验，增强线上营销和获客经营能力；
　　（2）对销售数据、市场数据, 用户行为数据等进行搜集、分析和整理，撰写和汇总分析报告，不断改善市场营销业绩；
　　（3）负责业务报表的开发和维护并能及时响应Ad-hoc的数据及分析需求；
　　（4）建立平台品牌、公关机制，负责日常品牌曝光及营销活动策划执行。
　　4、风控经理
　　（1）负责秒批秒贷功能开发和信息收集反馈，学习同业经验，增强线上风险管理经营能力；
　　（2）组织大数据平台搭建、风控模型开发、数据应用开发，对申请贷款的客户资料进行全方位自动化的审查；
　　（3）基于数据分析，实时监测贷款异常趋势，完成经验模型；
　　（4）对合作渠道进行尽职调查和管理；
　　5、IT经理
　　（1）负责金融科技应用信息收集反馈，学习同业经验，增强科技开发应用能力；
　　（2）负责网站前端框架与架构设计；负责前端交互实现的交付，解决多浏览器、多种移动设备的支持；根据开发规范与流程完成模块的设计、编码、测试、维护以及编写相关文档；
　　（3）有能力进行跨部门合作，完成需求分析、产品设计和项目实施，保证产品顺利发布；跟踪平台运营数据，分析用户反馈，持续改善平台功能；支持生产问题的处理，确保问题及时解决，并做好总结工作；
　　（4）精通Java和Web的开发，熟悉java应用服务器；熟悉各种常用设计模式；
　　二、岗位要求：
　　1、总监级：
　　（1）本科及以上学历，5年及以上相关工作经验；
　　（2）年龄40周岁以下；
　　（3）勇于创新，抗压能力强，主动接受挑战。
　　2、经理级：
　　（1）本科学历，2年以上相关工作经验；
　　（2）年龄35周岁以下；
　　（3）勇于创新，有一定的抗压能力，可以接受挑战。
　　3、对于特别优秀者可以适当放宽录取条件。
　　三、报名流程
　　请有意竞聘者登录昆山农商银行官网（www.ksrcb.com）首页人才招聘栏进入各岗位进行网上申报，报名截止至2017年1月20日。

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