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[江苏]江阴农商银行2015年引进人才招聘启事

发布时间：2015-10-22 10:39 来源： 江阴农商银行招聘查看：次 打印 关闭
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江阴农商银行2015年引进人才招聘启事
江阴农商银行是全国首批成立的农村商业银行之一，为中国社科院首家中小银行研究基地。目前在职员工1183人，所辖77个营业网点，遍布 江苏、 安徽、 四川、 贵州、 海南等地城乡。一直以来，江阴农商银行秉持以人为本理念，以“人才兴行”为立行之本，立足地方，放眼全国，充分发挥经营机制灵活的优势，努力打造具有一流水准的股份制商业银行。现因业务发展需要，面向全国引进专业人才若干名。
一、招聘基本条件
1、具有国家教育主管部门认可的金融、财务、经济、法律、计算机及相关专业全日制大学本科（含）以上学历（特别优秀者，可适当放宽条件）；
2、具备与岗位要求相适应的工作经验和工作能力；
3、身体健康；
4、具有良好的职业道德和团队意识，爱岗敬业，诚实守信，品行端正。
二、招聘部门、岗位及要求
（一）风险管理部风险副经理（1名）
年龄40周岁以下，从事信贷工作3年以上；具有风险管理等相关知识以及风险识别、计量、评估等方面的技能，有较强的风险意识，良好的综合问题分析能力，文字表述能力、沟通协调能力。具有风险识别、计量经济、统计、风险管理经验者优先。
（二）小微业务部产品副经理（1-3名）
年龄35岁以下，具备3年以上存款、投资产品、理财业务、按揭类业务、小额贷款管理等个人业务从业经验，有一定的银行个人业务、营销策划及产品开发和项目管理知识；持有中级专业证书，CFP证书人员优先；具有敏锐的市场观察及分析能力，较强的创新能力，较强的风险防范意识、风险识别能力和危机处理能力。
（三）创新业务部项目副经理（1-2名）
年龄30周岁以下，在商业银行负责电子及互联网相关业务3年以上，熟悉网上银行、手机银行等新型服务渠道，对新型电子渠道的产品策划和设计有相关的工作经验；熟悉国家有关政策和制度规定，具有较深的金融理论知识基础，具备较强的市场拓展、产品创新能力；具备较强的文字功底。
（四）金融同业部产品经理（6名）
招聘要求详见金融同业部( 上海研发中心)招聘启事。
（五）科技开发部科技开发人员（3名）
年龄35周岁以下，计算机科学软件工程或相关专业本科文凭以上学历；有5年以上银行软件开发经验，主导2个以上大中型软件项目的设计开发；熟悉主流J2EE应用服务器，熟悉Eclipse开发工具，熟悉主流JAVA框架；熟悉Oracle、DB2等主流数据库管理系统；具备优秀的责任心、团队合作能力和奉献精神。
（六）科技管理部信息安全管理人员（2名）
年龄35周岁以下，具有全日制大学本科或本科以上学历，具备信息安全相关专业3年以上工作经验，熟悉安全、审计类硬件产品，尤其精通国内安全厂商产品，包括防火墙、IDS(IPS)、准入设备、桌面安全管理系统、审计设备等；能应用技术管理手段进行网络安全(如黑客攻击、病毒攻击等）的防范与部署，具有较强的学习能力、良好的沟通能力、团队合作精神及高度的工作责任心，持有ISO27001主任审核员、CISSP等相关信息安全专业证书者优先考虑。
三、编制
引进人才属正式工，能办理调动的我行予以办理调动手续。
四、待遇
一经录用，签订正式劳动合同，不仅提供具有竞争力的工资薪酬，享受国家规定的社会保险，而且将根据各类人才的从业表现提供良好的职业发展平台。
五、报名程序
1、填写《江阴农商银行应聘报名表》。
2、将《江阴农商银行应聘报名表》、个人自荐材料、各类证明材料复印件（身份证、学历证、学位证、各类专业等级证书，获奖证书或荣誉证明等）、近期生活照一张及近期彩色免冠照1寸一张，邮寄或面递至江阴农商银行人力资源部。
3、额满为止。
4、应聘者应对自己所提供的材料负责，如有不实一经发现将取消其应聘资格；对应聘者材料不论是否录用，代为保密，恕不退还。我行将对应聘者报名情况保密。
六、招聘流程
1、招聘领导小组对应聘者进行初步筛选和资格审查。
2、应聘者需经面试并综合考评后择优录取。
3、签订聘用合同。
七、联系方式
联系人：殷女士陈女士
电话： 051086850169
传真： 0510—86805815
通讯地址：江苏江阴澄江中路一号江阴农商银行人力资源部
邮编： 214431

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