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[上海]2024交通银行总行社会招聘启事（二）

发布时间：2024-07-02 14:08 来源： 交通银行招聘查看：次 打印 关闭

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2025银行秋招上岸学习资料

　　2024交通银行总行社会招聘启事（二）
　　高层次人才-线上交易风险计量专家
　　职位信息
　　招聘部门：总行-网络金融部
　　工作地点： 上海市
　　截止时间：2024-12-31
　　职位描述
　　1.建设网络金融业务智能化风险管控体系。
　　2.运用数字化技术主动识别、监测、评估和控制网络渠道业务运行中的主要风险，增强网络渠道的整体风控能力。
　　职位要求
　　1.一般应当在知名院校获得博士学历（学位），从事金融风险管理、信息安全等相关专业工作。
　　2.具有至少5年及以上业务风险管理或信息安全管理工作经验，熟悉商业银行业务或金融科技公司支付业务，具备运用大数据技术、人工智能技术、数据分析系统开展风险管理或信息安全管理的成功经验。
　　3.在海外商业性金融机构、金融科技公司或大型互联网企业连续全职工作3年及以上，在业内具有一定知名度者优先。
　　4.具有良好的沟通及协调能力。
　　高层次人才-压力测试风险计量专家
　　职位信息
　　招聘部门：总行-风险管理部
　　工作地点：上海市
　　截止时间：2024-12-31
　　职位描述
　　1.组织开发、维护和监控各类组合类风控模型，包括宏观情景、压力测试模型等，精确识别组合风险；
　　2.协助开展集团压力测试管理，制定压力测试相关政策和操作规程，推动压力测试结果在业务发展和经营管理中的应用；
　　3.持续跟踪预测宏观经济运行情况，及时识别、客观反映资产存在的风险和损失，优化完善减值模型计量管理；
　　4.负责开发基于客户层面的压力测试工具，精确识别各类压力场景下尾部客群风险；
　　5.负责新型技术在压力测试领域的研发和组织落地。
　　职位要求
　　1.一般应取得知名院校获博士学历（学位），具有金融工程、经济学、数学、计算机等专业背景，CFA、CPA、FRM等持证者优先；
　　2.具有5年以上海外大型商业银行、咨询公司、监管机构工作经历，具备国内外压力测试、宏观情景设置、风险计量、资本计量高级方法、巴塞尔协议等方面实施经验者优先；
　　3.具备大数据分析和建模能力，能熟练运用SAS、Python、SQL等开发软件和数据库工具；
　　4.拥有较强的团队协作意识，工作责任心强，具有较强的抗压能力、表达能力和创新能力。
　　高层次人才-养老金融产品研发专家
　　职位信息
　　招聘部门：总行-养老金融部
　　工作地点：上海市
　　截止时间：2024-12-31
　　职位描述
　　1.负责养老金融产品研究、设计、管理；
　　2.负责营销方案制定、产品培训和服务支持工作；
　　3.负责市场及同业研究，为业务发展提供支持。
　　职位要求
　　1.具有经济、金融、会计、数学、统计、计算机等相关专业教育背景；
　　2.具备丰富的养老金融产品设计、研发、管理工作经验；
　　3.熟悉养老金融政策法规和产品体系，具有较强的产品服务、沟通协调、逻辑思维和研究能力，具有良好的学习能力、文字表达能力和组织管理能力；
　　4.具有良好的职业道德、团队合作精神和服务意识，能够承受较大的工作压力。
　　高层次人才-养老金融战略规划高级专家
　　职位信息
　　招聘部门：总行-养老金融部
　　工作地点：上海市
　　截止时间：2024-12-31
　　职位描述
　　1.负责制定集团养老金融业务整体规划并推进实施；
　　2.负责组织推进集团养老金融产品服务体系、养老金融场景研究和建设。
　　3.负责养老金融政策、行业发展、产品服务等研究；
　　4.负责集团养老金融品牌建设。
　　职位要求
　　1.具有经济、金融、会计等相关专业教育背景；
　　2.具备丰富的养老金融业务统筹规划工作经验；
　　3.熟悉养老金融相关政策法规，具有较强的政策研判、沟通协调、逻辑思维和研究能力，具有良好的学习能力、文字表达能力和组织管理能力；
　　4.具有良好的职业道德、团队合作精神和服务意识，能够承受较大的工作压力。
　　高层次人才-综合场景消费贷产品建设专家
　　职位信息
　　招聘部门：总行-零售信贷业务部
　　工作地点：上海市
　　截止时间：2024-12-31
　　职位描述
　　负责零售信贷综合场景消费贷产品建设和业务拓展。主要包括：
　　1.负责综合场景消费贷产品建设规划，牵头打磨重点消费信贷产品及场景；
　　2.构建金融场景下的用户体系，实现场景用户的可持续增长和留存，提升用户数和活跃数，增加用户粘性和贡献；
　　3.负责研究消费金融产品业务和竞品情况，挖掘场景对接机会，制定并实施渠道建设及业务拓展规划；
　　4.负责开展综合场景消费贷产品全生命周期经营管理；
　　5.通过数字化工具对综合场景消费贷业务进行分析、评估、优化和完善，提升零售信贷场景内经营能力。
　　职位要求
　　1.一般应当在知名院校获得博士学历（学位），具有五年以上海内外知名金融机构工作背景，三年以上零贷产品研发及场景建设经验。对业绩特别突出的，可适当放宽学历要求；
　　2.熟悉综合场景消费贷产品的市场情况，包括行业规模、头部客户情况、生活金融场景合作现状等，具备一定行业资源者优先；
　　3.能够沉淀数字化运营模式，探索整合场景业务数字化创新模式，推进模式复制，提升整体业务效果；
　　4.善于沟通，表达能力优秀，具备跨团队的协作精神，自驱力强。
　　规划经理
　　职位信息
　　招聘部门：总行-个人金融业务部/消费者权益保护部
　　工作地点：上海市 市辖区 浦东新区
　　截止时间：2024-07-03
　　职位描述
　　1.根据集团发展战略规划，制定零售业务发展规划，推进落地相关工作。
　　2.负责零售板块及部门日常协调服务工作，承担各类信息的综合汇总和上传下达；承担年度条线会议、部务会等会议的会务组织、会议记录、会议纪要等工作。
　　3.承担部领导日常服务工作，组织协调会议活动、对外接待、公务出差、调查研究等事务安排。
　　4.负责部门内部综合性文稿材料起草，负责部门工作计划和总结等。
　　职位要求
　　1.38周岁及以下。
　　2.全日制本科及以上学历和学位（教育部认可的国内统招或海外院校）。
　　3.具备两年以上相关岗位工作经验。
　　4.遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，无任何违法违规违纪行为，热爱交行事业，品行端正，身体健康，符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
　　技术测试（测试开发方向）
　　职位信息
　　招聘部门：总行-测试中心
　　工作地点：上海市 市辖区
　　截止时间：2024-12-31
　　职位描述
　　1.承担测试工具平台及测试专业工具基础架构规划，研究并建设符合交通银行技术栈路线及实际需求的工具平台。
　　2.负责建设与维护测试工具平台和自动化测试、流量回放框架，研发符合项目特点的自动化测试解决方案和适配的工具。
　　3.研究测试新技术，通过方法和工具创新，提升整体测试效能。
　　职位要求
　　1.大学本科及以上学历，计算机相关理工科类专业，38周岁（含）以下，研究生及以上学历优先。
　　2.具有较好的英语能力，须通过大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或提供具备相应外语能力的资格证明。
　　3.3年以上测试开发方面工作经验，掌握测试理论、流程和工具等，具备金融机构相关工作经验者优先。
　　4.熟悉编程语言Java/Python/C++/Shell的任一语言，熟悉使用自动化测试库（如Selenium、Appium等）或自动化测试框架（如pytest等），具备自动化测试脚本\工具开发调试能力。
　　5.熟悉web开发主流框架（例如Spring、Mybatis等，HTML、JavaScript前端技术），熟悉设计模式，具有系统设计能力。
　　6.熟悉linux系统常用命令，能独立进行配置参数修改、应用发布配置等操作。
　　7.具有较强的逻辑思维能力、创新能力和表达能力，良好的沟通协调和应变能力，有独立分析和解决复杂事务的能力和工作责任心。
　　8.具备团队管理能力，具有强烈的责任感和合作精神。
　　9.身体健康，品行端正，无任何违法违纪行为。
　　10.符合交通银行亲属回避相关规定。
　　技术测试（非功能测试方向）
　　职位信息
　　招聘部门：总行-测试中心
　　工作地点：上海市 市辖区
　　截止时间：2024-12-31
　　职位描述
　　1.负责银行软件产品的技术类测试的整体规划、流程设计、测试执行总结等工作。
　　2.负责推广技术类测试在用户验收测试阶段的应用，如性能测试、批量测试、异常场景测试等，提升非功能测试效率，提高软件的非功能测试质量。
　　3.建立并持续优化非功能测试管理制度及工作流程。
　　4.关注前沿技术，通过方法和工具创新，提升整体测试效能。
　　职位要求
　　1.大学本科及以上学历，计算机相关理工科类专业，38周岁（含）以下，研究生及以上学历优先。
　　2.具有较好的英语能力，须通过大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或提供具备相应外语能力的资格证明。
　　3.3年以上技术类测试、开发或运维等方面工作经验，具备金融机构相关工作经验者优先。
　　4.熟练使用测试工具如load runner、jmeter等性能测试工具,熟悉阿里云或华为云架构运维体系，熟悉Shell和SQL脚本语言，了解分布式或集中式数据库如Oceanbase/DB2 ,具备较强的异常问题排查能力。
　　5.熟悉ITIL、DevOps运维管理框架，了解金融行业软件研发测试流程与质量管理特点，能够独立负责批量测试、性能测试等非功能测试。
　　6.具有较强的逻辑思维能力、创新能力和表达能力，良好的沟通协调和应变能力，有独立分析和解决复杂事务的能力和工作责任心。
　　7.具备团队管理能力，具有强烈的责任感和团队合作精神。
　　8.身体健康，品行端正，无任何违法违纪行为。
　　9.符合交通银行亲属回避相关规定。
　　技术测试（网络安全方向）
　　职位信息
　　招聘部门：总行-测试中心
　　工作地点：上海市 市辖区
　　截止时间：2024-12-31
　　职位描述
　　1.负责银行软件产品安全渗透测试的整体规划、测试执行及测试报告等工作。
　　2.参与生产安全事件的分析工作，包括安全事件的流量包和告警信息分析，以及相关问题的测试回溯和验证。
　　3.制定并持续优化安全渗透测试相关管理制度、规范及工作流程。
　　4.关注前沿技术，通过方法和工具创新，提升安全渗透测试整体效能。
　　职位要求
　　1.大学本科及以上学历，计算机、信息安全等相关专业，38周岁（含）以下，研究生及以上学历优先。
　　2.具有较好的英语听说读写能力，须通过大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或提供具备相应外语能力的资格证明。
　　3.安全渗透测试相关工作经验3年及以上，具备金融机构相关工作经验者优先。
　　4.熟悉常见Web、APP、API、小程序等漏洞的机制原理。
　　5.熟练使用BurpSuite、AWVS、Nmap、MSF等常见渗透测试工具，熟练掌握PHP/Python/Shell/GO/Java/C++中至少一种编程语言。
　　6.有CISP、CISSP、信息安全工程师等信息安全相关证书，或有HW经验、CTF比赛获奖经历、CNVD原创漏洞证书等人员优先。
　　7.具有较强的业务理解力、逻辑思维能力、创新能力和管理能力，稳定的心理素质及抗压能力，良好的沟通协调和应变能力，有独立分析和解决复杂事务的能力和工作责任心。
　　8.具备一定的团队管理能力，具有强烈的责任感和团队合作精神。
　　9.身体健康，品行端正，无任何违法违纪行为。
　　10.符合交通银行亲属回避相关规定。
　　经营绩效管理
　　职位信息
　　招聘部门：总行-个人金融业务部/消费者权益保护部
　　工作地点：上海市 市辖区 浦东新区
　　截止时间：2024-07-03
　　职位描述
　　1.负责零售业务计划管理，根据全行零售业务发展规划、全行年度计划，组织零售业务相关部门及子公司制定、分解、下达零售业务计划。
　　2.定期分析目标达成情况，运用考核、资源配置等推动经营目标达成。
　　3.负责零售业务考核与评价，根据全行考核工作安排，组织零售业务相关部门制定省直分行零售业务综合评价管理办法，定期公布考核和评价结果。
　　4.协助负责部门制定省直分行经营绩效考核办法、D职等负责人高质量发展责任评价中零售业务指标考核方案。
　　5.负责制定零售业务专项资源行动方案、零售板块资源配置方案，监控、分析资源使用成效。
　　职位要求
　　1.38周岁及以下。
　　2.全日制本科及以上学历和学位（教育部认可的国内统招或海外院校）。
　　3.具备两年以上相关岗位工作经验。
　　4.遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，无任何违法违规违纪行为，热爱交行事业，品行端正，身体健康，符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
　　客户策略管理
　　职位信息
　　招聘部门：总行-个人金融业务部/消费者权益保护部
　　工作地点：上海市 市辖区 浦东新区
　　截止时间：2024-07-03
　　职位描述
　　1.数据建设方向，负责零售数据集市建设、优化及推广，负责数据应用工具的需求、验证等工作；负责业务报表数据的扎口管理。规划设计及开发零售业务数据产品，优化零售数据产品管理机制。
　　2.数据分析方向，根据业务发展要求，开展独立、全维度的数据分析，发现业务趋势及存在问题，并提出针对性的建议；通过数据挖掘精准客户画像，构建营销策略模型。
　　3.系统平台建设方向，负责零售产品、业务、营销和业务管理支持等系统及平台的规划设计、需求撰写、开发优化、运营维护、推广培训等。
　　职位要求
　　1.38周岁及以下。
　　2.全日制本科及以上学历和学位（教育部认可的国内统招或海外院校）。
　　3.具备两年以上相关岗位工作经验。
　　4.遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，无任何违法违规违纪行为，热爱交行事业，品行端正，身体健康，符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
　　客群经营
　　职位信息
　　招聘部门：总行-个人金融业务部/消费者权益保护部
　　工作地点：上海市 市辖区 浦东新区
　　截止时间：2024-07-03
　　职位描述
　　1.根据客户资产等级属性，负责制定客户整体AUM提升经营方案。包括客户数据分析、权益体系建设、经营策略部署、分行经营督进等。
　　2.根据客户标签属性，负责对代发、养老等重点客群实施精准化经营，结合线上营销中台、手机银行、线下客户经理工作平台、网点等渠道，制定客户规模、AUM、储蓄存款等经营目标，并基于数据分析指导分行做好属地经营。
　　3.负责客户经营相关的开发需求拟定、上线验收等，包括数据报表、经营方案所涉及的功能、流程等需求拟定、开发跟进。
　　职位要求
　　1.38周岁及以下。
　　2.全日制本科及以上学历和学位（教育部认可的国内统招或海外院校）。
　　3.具备两年以上相关岗位工作经验。
　　4.遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，无任何违法违规违纪行为，热爱交行事业，品行端正，身体健康，符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
　　业务管理（财富产品线存款方向）
　　职位信息
　　招聘部门：总行-个人金融业务部/消费者权益保护部
　　工作地点：上海市 市辖区 浦东新区
　　截止时间：2024-07-03
　　职位描述
　　1.了解同业市场，组织推动储蓄存款与活期存款的有效路径，包括但不限于分行经营推动、精准客群经营、创新场景建设等。
　　2.负责开展经营单位业务推动：建立多维度分行经营业绩分析模型，基于数据分析给出分行业务发展建议、建立长效跟踪机制；捕捉萃取分行成功的存款创新项目，推动项目全行孵化推广。
　　3.负责制定客群与场景的获客与存款提升解决方案，有效推动储蓄存款目标实现。
　　4.根据存款业务发展需要，负责数字化经营策略，包括整体策略设计、模型标签应用、渠道资源统筹、数据检视分析、经营策略迭代等完整的项目管理工作。
　　职位要求
　　1.38周岁及以下。
　　2.全日制本科及以上学历和学位（教育部认可的国内统招或海外院校）。
　　3.具备两年以上相关岗位工作经验。
　　4.遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，无任何违法违规违纪行为，热爱交行事业，品行端正，身体健康，符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
　　业务管理（场景金融方向）
　　职位信息
　　招聘部门：总行-个人金融业务部/消费者权益保护部
　　工作地点：上海市 市辖区 浦东新区
　　截止时间：2024-07-03
　　职位描述
　　1.起草支付结算业务相关的反洗钱管理体制、机制、规章制度，执行支付结算业务的洗钱风险评估，组织支付结算反洗钱培训、宣传和政策解读工作。
　　2.负责参加支付结算反洗钱工作质量、检查、风险排查及违规行为通报、考核统计及整改落实工作。
　　3.负责跟踪分析个人及商户交易风险变化的趋势，起草优化银行卡及收单风险的管理规则和相关应对措施。
　　4.起草更新并优化风险管理策略，推进支付结算风险管理与数据运用相结合，参与健全完善的全生命周期智能化零售风险管理体系。
　　职位要求
　　1.38周岁及以下。
　　2.全日制本科及以上学历和学位（教育部认可的国内统招或海外院校）。
　　3.具备两年以上相关岗位工作经验。
　　4.遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，无任何违法违规违纪行为，热爱交行事业，品行端正，身体健康，符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
　　营销策划
　　职位信息
　　招聘部门：总行-个人金融业务部/消费者权益保护部
　　工作地点：上海市 市辖区 浦东新区
　　截止时间：2024-07-03
　　职位描述
　　1.统筹规划和协调零售板块大型营销活动规划与执行，包括活动策划、运营、预算控制等。协助各业务条线策划和执行专项营销活动。
　　2.负责借记卡积分业务运营，包括供应商招标与管理，权益上下架，推进与支持分行开展积分活动等。
　　3.规划、制定和实施零售板块品牌发展方案、品牌外部投放方案。
　　4.规划银行自有媒体资源，负责开展品牌推广和活动宣传工作。
　　5.负责对营销活动、积分业务、品宣推广相关数据进行监控与分析。
　　职位要求
　　1.38周岁及以下。
　　2.全日制本科及以上学历和学位（教育部认可的国内统招或海外院校）。
　　3.具备两年以上相关岗位工作经验。
　　4.遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，无任何违法违规违纪行为，热爱交行事业，品行端正，身体健康，符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

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　　原标题：交通银行
　　文章来源：https://job.bankcomm.com/index.do#/social/main

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