支行行长
职位描述:
(1)根据分行中心工作要求和下达的各项指标,制订支行经营目标和工作计划,并组织实施;明确市场定位,拓展各项业务,确保完成各项任务、指标;
(2)建立各项内部工作流程及管理控制制度,规范业务操作,防范金融风险,确保支行各项业务的执行符合法律法规及风险管控相关规定;
(3)加强与分行职能管理部门、政府、企事业单位的沟通协调,相互联动,密切银企关系;
(4)组织和落实员工人才队伍建设和企业文化建设,提升员工的综合业务素质及竞争力。
职位要求:
(1)大学本科及以上学历,年龄45周岁及以下;
(2)具备5年及以上金融工作经验,担任同等支行负责人职位满2年,熟悉国家经济、金融方针政策,人行及监管机构对银行监管要求;
(3)有较强的战略、策略化思维,解决复杂问题的能力,良好的风险识别控制能力和市场开拓能力,计划和实施执行的能力及激励、沟通、协调、团队领导能力;
(4)身体健康,品行端正,无任何违法违规违纪行为,近三年考核无不合格、待改进等情况;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
支行副行长/行长助理(公司业务方向)
职位描述:
(1)根据分行中心工作要求和下达的各项指标,协助支行行长制订支行经营目标和工作计划,并组织实施;明确市场定位,拓展公司业务,确保完成任务、指标;
(2)协助支行行长建立各项内部工作流程及管理控制制度,规范业务操作,防范金融风险,确保支行各项业务的执行符合法律法规及风险管控相关规定;
(3)加强与分行职能管理部门、政府、企事业单位的沟通协调,相互联动,密切银企关系;
(4)协助支行行长组织和落实员工人才队伍建设和企业文化建设,提升员工的综合业务素质及竞争力。
职位要求:
(1)大学本科及以上学历,年龄45周岁及以下;
(2)具备5年及以上金融工作经验,担任同等支行公司业务团队负责人职位或以上至少1年,熟悉国家经济、金融方针政策,人行及监管机构对银行监管要求;
(3)有较强的战略、策略化思维,解决复杂问题的能力,良好的风险识别控制能力和市场开拓能力,计划和实施执行的能力及激励、沟通、协调、团队领导能力;
(4)身体健康,品行端正,无任何违法违规违纪行为,近三年考核无不合格、待改进等情况;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
截止日期:2022-12-10