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[云南]2019年交通银行云南分行社会招聘公告

发布时间：2019-03-29 09:28 来源： 交通银行招聘查看：次 打印 关闭
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　　2019年交通银行云南分行社会招聘公告
　　支行负责人
　　职位描述:
　　(1)拟定支行工作目标及工作计划，制定业务市场的营销计划，确保完成支行分解的各项指标;
　　(2)积极开拓市场，收集客户的各种信息，提出营销方案建议，为管理层提供决策依据;
　　(3)实施分、支行制定的重点客户营销思路和总体方案，有目的有重点地进行资产、负债和中间业务拓展，防范金融风险，确保业务发展;
　　(4)根据业务发展的需求，制定客户服务方案，做好客户维护，密切银企关系，以提高目标客户的忠诚度;
　　(5)培养和管理好客户经理队伍，加强指导、监督与考核。
　　职位要求:
　　(1)具备全日制本科及以上学历，年龄38岁以下;
　　(2)具有5年以上的商业银行工作经验，其中含2年以上相关管理经验;
　　(3)了解经济、金融、产业政策以及本行的有关业务规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识和银行各种产品，精通主要授信业务品种;
　　(4)具有较强的市场开拓能力、产品营销经验、分析判断能力和公关谈判协调能力，具备高度责任心;
　　(5)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为，符合交通银行亲属回避相关规定。
　　普惠金融事业部负责人
　　职位描述:
　　(1)根据分行发展战略和规划，搭建普惠金融营销服务体系，完成业绩指标；
　　(2)负责普惠金融业务产品创新和标准化金融服务方案制定、业务流程设计和优化、业务产品营销方案策划和营销推广；
　　(3)建立、健全部门内部组织流程，组织、管理、指导部门工作，推动普惠金融业务持续、健康、快速发展；
　　(4)组建高效的组织团队，制定有竞争力的激励和约束体系，全面管理所属部门的工作；
　　(5)完成上级交办的其它各项工作。
　　职位要求:
　　(1)具备全日制本科及以上学历，年龄38岁以下;
　　(2)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神;
　　(3)身体健康，形象气质好;品行端正，无任何违规违纪行为。
　　(4)具备3年以上金融从业经历，其中含2年以上普惠金融工作经验。
　　(5)符合交通银行亲属回避相关规定。
　　对公客户经理
　　职位描述:
　　(1)认真学习并掌握我行公司业务产品特点及相关业务知识；
　　(2)积极做好公司客户的营销开拓及维护工作；
　　(3)深刻理解公司客户需求并为其制定个性化金融服务方案；
　　(4)严格执行我行信贷政策及相关规范要求，做到合规经营；
　　(5)根据我行业务发展重点，协助做好客户的营销和推荐工作
　　(6)完成分行、部门下达的其他工作任务。
　　职位要求:
　　(1)具备全日制本科及以上学历，年龄38岁以下;
　　(2)熟悉金融、经济基础知识;
　　(3)具备3年以上金融同业相关工作经验，其中含1年以上公司业务岗位经验;
　　(4)具备公司、机构业务工作经验并熟悉银行公司业务和产品;品行端正、诚实正直，具有较强的工作责任心和团队意识，有勇于承担责任和承受工作压力的积极开放心态和较强的执行力;具备良好的内外部沟通能力，服务意识强;
　　(5)身体健康，无任何违规违纪行为，符合交通银行亲属回避相关规定。
　　营运主管
　　职位描述:
　　(1)负责营业网点业务营运工作，掌握网点各项核算系统的操作，包括本外币存款、取款、转帐、会计核算、银证业务等；
　　(2)指导各类帐户的开立和维护等管理工作，确保帐户资料准确、完整；管理相关凭证、印章等；
　　(3)认真执行现金管理制度和反洗钱相关规定；
　　(4)了解各种银行金融产品特点，做好网点营销和推荐工作；
　　(5)根据服务的相关礼仪和规范，做好客户服务工作。
　　职位要求:
　　(1)具备全日制本科及以上学历，年龄38岁以下；
　　(2)熟悉金融和经济基础知识、银行结算业务，了解国家金融政策法律法规和会计核算法规制度；
　　(3)具有4年以上银行会计岗位工作经验，从事过会计主管或副主管相关工作者优先；
　　(4)具有较强的组织管理和协调沟通能力、应对突发事件的应变能力、分析汇总和文字能力，风险防范意识强；
　　(5)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。
　　消费金融中心负责人
　　职位描述:
　　(1)负责消费金融战略规划的制定和实施;
　　(2)负责消费金融业务的整体协调、运营；
　　(3)负责部门人员管理，包括部门人员岗位配置管理、团队建设和绩效考核制度建设工作;
　　(4)贯彻执行国家有关经济金融法律法规、方针政策及各项规章制度，与监管部门、上级部门保持良好沟通，建立良好的内外部联系;
　　(5)全面统筹消费金融业务，对业务指标全面负责。
　　职位要求:
　　(1)具备全日制大学本科及以上学历，年龄38岁以下;
　　(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业，熟悉金融、经济基础知识;
　　(3)具备3年以上金融从业经历，其中含2年以上消费金融工作经验；具有商业银行对公营销、信贷或支行工作经历，了解市场和银行产品，具有较强的市场拓展和客户营销能力。
　　(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神，具有较强的风险防范能力和组织管理能力;
　　(5)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为，符合交通银行亲属回避相关规定。
　　保全经理
　　职位描述:
　　(1)根据不良资产的实际情况，拟定本人的工作目标和清收计划，采取合适方式实施不良资产行动计划，确保完成工作目标和清收指标。
　　(2)负责运用法律手段进行不良资产诉讼，行使诉讼代理人职责，力争防范、化解资产风险，保全、收回不良资产。
　　(3)负责上报不良资产行动计划、监控报告，初审和维护不良资产分类，管理不良资产档案资料并定期催收，以确保本人资产保全工作有序进行。
　　(4)负责整理上报本人负责呆、坏账资产的核销材料，追偿核销后账销案存，确保核销材料准确无误并使核销工作合规、有序地进行。
　　(5)完成分行、部门下达的其他工作任务。
　　职位要求:
　　(1)具备全日制本科及以上学历，年龄38岁以下;
　　(2)熟悉金融、经济基础知识;
　　(3)具备3年以上金融同业相关工作经验，其中含1年以上风险管理或资产保全业务岗位经验;
　　(4)具备金融机构风险管理或资产保全工作经验;品行端正、诚实正直，具有较强的工作责任心和团队意识，有勇于承担责任和承受工作压力的积极开放心态和较强的执行力;具备良好的内外部沟通能力，服务意识强;
　　(5)身体健康，无任何违规违纪行为，符合交通银行亲属回避相关规定。
　　零售客户经理
　　职位描述:
　　(1)认真学习并掌握个金相关产品特点及业务知识;
　　(2)积极做好客户的营销开拓及维护工作;
　　(3)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案;
　　(4)严格执行客户经理日常工作规范要求，做到合规营销。
　　(5)根据我行业务发展重点，协助做好个人客户的营销和推荐工作。
　　职位要求:
　　(1)具备全日制本科及以上学历，年龄38岁以下;
　　(2)熟悉金融、经济基础知识;
　　(3)具备三年以上金融工作经验，其中含1年以上个金业务相关工作经验;
　　(4)了解国家经济政策和营销知识，掌握会计财务、法律等相关知识，具有良好的市场开拓能力、沟通能力、客户服务技巧和产品销售能力，能为高端客户提供优质金融服务;
　　(5)具有一定的市场开拓能力、产品营销经验、分析判断能力和公关谈判协调能力;
　　(6)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为，符合交通银行亲属回避相关规定。
　　(7)具有AFP或CFP等相关专业证书者优先。

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