建信信托有限责任公司关于建行内部招聘工作人员的公告

建信信托有限责任公司（以下简称“公司”）是经银监会批准设立，中国建设银行股份有限公司（以下简称“建设银行”）控股的国有非银行金融机构（建设银行持有67%的股份），根据工作需要，公司将公开招聘部分工作人员，现将有关事项公告如下：

一、公司简介

随着“一法两规”的推出，信托行业经营管理日趋规范，信托业务规模迅速扩大，出现了良好的发展前景。近年来，银信合作成为各家商业银行金融创新的重要选择，合作正在从以往浅层次的渠道合作、产品合作向深层次的资本合作、战略合作发展。2009年2月，中国建设银行股份有限公司、合肥兴泰控股集团有限公司、合肥市国有资产控股有限公司共同出资，重组设立了建信信托有限责任公司，注册地为合肥市，公司秉承“诚信为本、稳健经营”的理念，依托优良的资产质量和长期的业务积累，承接控股股东——建设银行卓著的品牌信誉、广阔的网络渠道、完善的管理体系及丰富的项目资源，为委托人开辟安全、可靠的理财渠道，为客户提供全方位、综合性的金融服务，力争成为国内一流的信托公司。公司欢迎有志于从事信托行业并愿意迎接挑战的优秀人才前来工作，并为其提供广阔的发展空间和成长平台。

二、招聘范围

建设银行中长期劳动合同制员工

三、主要工作地点

北京市

四、招聘岗位及人数

信托业务部(信托业务经理岗位10人)、投资管理部（金融产品投资岗位2人、股权投资岗位1人）、创新发展部（产品开发岗位1人）、办公室（信息技术管理岗位1人）、计划财务部（计划财务管理岗位1人）、风险管理部(风险管理岗位2人)、法律合规部(合规管理岗位1人)、审计部（审计管理岗位1人）。

五、招聘条件

（一）一般条件

应聘人员应同时具备以下条件：

1、拥护中国共产党领导，热爱祖国，遵纪守法，无不良记录，愿意履行公司员工义务和责任；

2、身体健康，无精神性、传染性疾病及其它不适合信托工作的疾病；

3、本科（含）以上学历，35岁（含）以下（具备业务特长的员工可适当放宽学历、年龄限制）；

4、品行端正，思维敏捷、严谨细致、踏实负责，具有较强的学习能力和良好的团队协作精神；

5、具有较强的沟通、协调能力和口头、书面表达能力；

6、能够经常出差，承受工作压力。

（二）专业条件

根据工作需要，应聘人员除具备一般条件外，还应具备以下专业条件：

1、信托业务经理岗位

（1）岗位职责

负责公司信托产品的市场开发和前期调研、产品设计、信托合同制定和完善、信托资金用途监控、信托产品后续跟踪管理及资金退出管理等工作。

（2）专业条件

①具备金融、经济、财会及相关专业学历，3年以上信贷管理相关工作经验；

②熟悉金融及金融衍生品的各类定价模型，掌握信托投资组合和金融产品设计的专业知识；

③具有社会资源和项目资源，具有较强的项目开发和项目管理能力，能够独立承担信托产品研究设计工作；

④具有客户经理工作经验者优先。

2、金融产品投资岗位、股权投资岗位

（1）岗位职责

负责公司自有资金、自有资金金融产品（非证券类）投资及资本运作管理等工作。

（2）专业条件

①具备金融、经济及相关专业学历，3年以上股权投资、企业融资、投资银行、企业财务顾问工作经验；

②具备投资研究能力、投资经验和项目来源，取得过良好业绩；

③能够独立承担股权投资产品、金融投资产品研究设计工作，能够熟练使用英语进行业务沟通；

④具有证券从业资格、注册金融分析师资格、注册会计师资格者优先。

3、产品开发岗位

（1）岗位职责

负责公司创新型产品开发设计、进行政策研究及业务推动管理等工作。

（2）专业条件

①具备金融工程、计量经济、金融学及相关专业学历，3年以上经济、金融产品设计工作经验；

②熟悉国家相关金融政策，具有经济、金融理论功底，能够独立撰写尽职调查报告和可行性研究报告；

③掌握金融产品定价模型，精通金融工具及组合（含衍生产品），能够独立开发设计信托产品；

④对资本市场及相关领域有一定的研究积累，具有良好的独立分析能力、研究判断能力和沟通协调能力；

⑤具备税务、律师、证券从业资格、注册金融分析师、金融理财师资格者优先。

4、信息技术管理岗位

（1）岗位职责

负责制定公司信息技术应用管理标准、技术数据标准和信息管理规范，对计算机硬件、系统、网络、服务等供应商关系进行管理。

（2）专业条件

①具备计算机及相关专业学历，3年以上计算机管理工作经验；

②熟悉网络数据库软件开发，至少可以使用两种计算机语言熟练编写程序，具备网站建设及办公自动化系统管理经验；

③具备大型信息系统项目开发、建设和管理经验，能够统筹规划公司计算机系统建设；

④具有计算机系统开发、建设经验者优先。

5、计划财务管理岗位

（1）岗位职责

负责对公司财务经营情况进行分析，对业务发展、项目管理、经营效益等提交分析报告；编制公司财务预算、综合经营计划及财务资源配置方案等；负责公司财务收支、资本性支出、集中采购等计划的管理。

（2）任职条件

①具备经济、财会、金融等相关专业学历，3年以上计划管理、财务分析工作经验；

②熟悉金融企业会计核算、经济法规、财税会计政策法规及行业相关规章制度，能够对公司整体财务运行情况进行跟踪、分析，定期撰写研究报告，及时发现问题，提出合理化建议；

③熟悉预算编制工作，能够对预算执行情况、费用开支、资金收支计划进行分析，甄别异常情况，提出改进建议；

④具有注册会计师、注册税务师资格者优先。

6、风险管理岗位

（1）岗位职责

负责公司风险管理、项目审批、内控制度执行管理等工作。

（2）专业条件

①具备金融、经济、财会、法律及相关专业学历，3年以上风险管理工作经验；

②熟悉财政、会计、经济或预算编制工作，具备企业财务分析能力；

③能够熟练使用风险计量工具，精通EXCEL或其他软件中的高级金融分析功能，具有识别、分析和评估风险的能力，能够独立完成调研工作；

④具有注册会计师资格、注册金融分析师资格者优先。

7、合规管理岗位

（1）岗位职责

负责公司法律事务、合规管理和关联交易管理等工作。

（2）专业条件

①具备法律及相关专业学历，受过专业法律训练，3年以上法律管理工作经验；

②熟悉国家相关法律、法规及信托行业相关监管政策，从事过合规管理、关联交易管理、知识产权管理、反洗钱工作，具有处理各类法律纠纷和诉讼案件的经验；

③熟悉信托业务，能够对创新型业务的研究开发提供法律合规支持；

④具有律师资格者优先。

8、审计管理岗位

（1）岗位职责

负责对公司业务经营管理情况、内部控制状况和风险状况进行审计监督、评价和建议。

（2）专业条件

①具备审计、金融、经济及相关专业学历，3年以上审计工作经验；

②熟悉国家相关法律、法规政策及监管要求，精通审计、财务和信托业务知识，对金融市场和金融产品有较深的了解；

③熟悉内部审计理论与方法，具有主持审计项目工作经验，能够对公司业务经营管理情况、内部控制状况和风险状况进行审计监督和评价；

④具有注册内部审计师资格者优先。

六、招聘程序

招聘程序包括报名、初选、面试、体检和录用等步骤。具体如下：

（一）公司在总行网站发布招聘信息；

（二）公司接受符合资格条件的员工报名（应聘人员将招聘登记表（电子版，详见附件1）发送至指定邮箱ccbt@ccbtrust.com.cn）；

（三）公司对应聘人员填报的登记表进行初步筛选，产生面试名单，通知人员面试；

（四）公司根据事先确定的评分标准对应聘人员进行面试（应聘人员需携带招聘登记表（招聘登记表应由所在单位签署“同意”意见后盖章）及相关证书（包括学历、学位、专业技术资格、执业资格证书等））；

（五）应聘人员参加统一组织的体检；

（六）按照公司有关程序，确定最终聘用人员。

七、报名材料

（一）应聘人员自行下载招聘登记表进行填写，表格包括登记表、照片表、汇总表，其中：登记表用于填写应聘人员基本信息、照片表用于粘贴应聘人员电子照片（包括证件照、近期生活照）、汇总表由登记表自动生成。

（二）应聘人员将招聘登记表发送至指定邮箱，反馈邮件名称、招聘登记表命名格式为“应聘岗位名称－现工作单位所在地—现单位名称—姓名”，如：信托业务经理－北京－＊＊＊单位－姓名。

八、其他说明

（一）招聘工作通过网络进行，有关招聘信息通过网站发布。报名截止时间：2010年5月14日24时止。

（二）应聘人员务必确保填写的各项信息真实、完整。

（三）公司执行统一的薪酬制度，薪酬水平遵循市场化原则，员工收入与个人业绩挂钩。

（四）外埠员工享受北京市规定的保险、住房公积金福利待遇。公司不提供员工宿舍，无法为外埠员工解决北京市户籍。

（五）应聘人员一经录用，需与原工作单位解除劳动关系，与公司签订劳动合同。

建信信托有限责任公司

2010年4月28日

附件：
应聘岗位名称－现工作单位所在地—现单位名称—姓名.xls