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济宁银行2011年招聘启事

发布时间：2011-06-26 19:59   来源：济宁银行招聘 查看： 次 打印  关闭

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银行招聘考试备考资料

  济宁银行成立于2006年8月,是唯一一家总部设在济宁的股份制商业银行。济宁银行成立以来，以“服务中小企业、服务城市居民”宗旨，坚持差异化特色化战略，积极发挥机制和效率优势，不断创新金融产品，提高金融服务水平，各项业务持续、快速、健康发展，年度上交地方税金已列全市各金融机构首位。

    截止2011年5月，济宁银行设有26家支行，其中济宁市区16家，邹城2家，曲阜、兖州、微山、梁山、汶上、嘉祥、金乡，滕州各1家；全行员工616人；资产总额达到158亿元，各项存款133亿元，各项贷款85亿元，实现经营利润3.01亿元。在全国140家城市商业银行综合竞争力排名中列第17位；在中国银监会银行业中长期风险预警系统排名中位列全国城市商业银行第1位；2009年监管评级达到中国银监会最高等级达到“二级+”，连续三年被山东银监局评为“良好银行”，连续两年被评为“小企业金融服务先进单位”。
    为进一步抢抓发展机遇，实现快速跨越发展，根据全行业务发展需要, 现面向社会诚聘人才。具体招聘职位及人数如下：
                  济宁银行2011年招聘职位及人员计划表

部 门
招聘职位及计划人数
合计拟招聘人数
支行行长
支行副行长或支行行长助理
信贷
(业务)
科长
外勤人员
前台柜员
小微信贷人员
其它人员
滕州支行
0
0
0
0
0-1
3-8
0
3-9
金乡支行
0
0
0
0
0-4
2-6
0
2-10
嘉祥支行
0
0
0
0
0-4
2-6
0
2-10
汶上支行
0
0
0
0
0
2-3
0
2-3
梁山支行
0
0
0
0
0-4
2-6
0
2-10
微山支行
0
0
0
0
0-3
0
0
0-3
邹城支行
0
0
0
0
0-4
2-3
0
2-7
曲阜支行
0
0
0
0
0-4
2-4
0
2-8
泗 水
1
1
1
2-3
8-10
0-5
0
13-21
鱼 台
1
1
1
2-3
8-10
0-6
0
13-22
市区支行
0
0
0
0
10-40
0
0
10-40
电子银行部市场开拓人员
0
0
0
0
0
0
2-4
2-4
总 计
2
2
2
4-6
26-84
15-47
2-4
53-147

    一、招聘职位及报名条件：
    （一）滕州支行
    ■支行前台柜员0-1名（派遣制）
    岗位描述：
    在权限范围内受理公司、个人、中间等各项业务，负责现金收付、会计等日常业务处理，严格执行总行各项规章制度、业务标准和操作流程。
    报名条件：
    1、国家统招全日制普通高等学校本科（含）以上学历，金融、经济、会计等相关专业优先考虑；
    2、2011年应届毕业生，优秀者可放宽至2010年毕业生；
    3、家庭在滕州市或长期在滕州市工作，社会资源丰富者可优先考虑。
 
    ■小微信贷人员3-8名（派遣制）
    岗位描述：
    运用济宁银行引进的德国小微企业贷款技术，通过对小型、微型企业和个体工商户进行调查、分析、评估，并完成放贷等工作。
    报名条件：
    1、2009届、2010届、2011届国家统招全日制普通高等学校本科及以上学历毕业生，专业不限（金融、经济、会计等相关专业优先考虑）；
    2、遵纪守法、诚实守信、身体健康、相貌端正，具有良好的个人素质、较强的学习能力和团队合作精神，无不良行为记录；性格开朗，善于与客户交流和沟通；
    3、家庭在滕州市或长期在滕州市工作，社会资源丰富者可优先考虑。
 
 
    （二）金乡支行
    ■支行前台柜员0-4名（派遣制）
    岗位描述：同滕州支行前台柜员岗位描述
    报名条件：
    1、国家统招全日制普通高等学校本科（含）以上学历，金融、经济、会计等相关专业优先考虑；
    2、2011年应届毕业生，优秀者可放宽至2010年毕业生；
    3、家庭在金乡县或长期在金乡县工作，社会资源丰富者可优先考虑。
 
    ■小微信贷人员2-6名（派遣制）
    岗位描述：同滕州支行小微信贷人员岗位描述
    报名条件：
    1、2009届、2010届、2011届国家统招全日制普通高等学校本科及以上学历毕业生，专业不限（金融、经济、会计等相关专业优先考虑）；
    2、遵纪守法、诚实守信、身体健康、相貌端正，具有良好的个人素质、较强的学习能力和团队合作精神，无不良行为记录；性格开朗，善于与客户交流和沟通；
    3、家庭在金乡县或长期在金乡县工作，社会资源丰富者可优先考虑。
    
    （三）嘉祥支行
    ■支行前台柜员0-4名（派遣制）
    岗位描述：同滕州支行前台柜员岗位描述
报名条件：
    1、国家统招全日制普通高等学校本科（含）以上学历，金融、经济、会计等相关专业优先考虑；
    2、2011年应届毕业生，优秀者可放宽至2010年毕业生；
    3、家庭在嘉祥县或长期在嘉祥县工作，社会资源丰富者可优先考虑。
    ■小微信贷人员2-6名（派遣制）
    岗位描述：同滕州支行小微信贷人员岗位描述
    报名条件：
    1、2009届、2010届、2011届国家统招全日制普通高等学校本科及以上学历毕业生，专业不限（金融、经济、会计等相关专业优先考虑）；
    2、遵纪守法、诚实守信、身体健康、相貌端正，具有良好的个人素质、较强的学习能力和团队合作精神，无不良行为记录；性格开朗，善于与客户交流和沟通；
    3、家庭在嘉祥县或长期在嘉祥县工作，社会资源丰富者可优先考虑。
 
    （四）汶上支行
    ■小微信贷人员2-3名（派遣制）
    岗位描述：同滕州支行小微信贷人员岗位描述
    报名条件：
    1、2009届、2010届、2011届国家统招全日制普通高等学校本科及以上学历毕业生，专业不限（金融、经济、会计等相关专业优先考虑）；
    2、遵纪守法、诚实守信、身体健康、相貌端正，具有良好的个人素质、较强的学习能力和团队合作精神，无不良行为记录；性格开朗，善于与客户交流和沟通；
    3、家庭在汶上县或长期在汶上县工作，社会资源丰富者可优先考虑。
 
 
    （五）梁山支行
    ■支行前台柜员0-4名（派遣制）
    岗位描述：同滕州支行前台柜员岗位描述
    报名条件：
    1、国家统招全日制普通高等学校本科（含）以上学历，金融、经济、会计等相关专业优先考虑；
    2、2011年应届毕业生，优秀者可放宽至2010年毕业生；
    3、家庭在梁山县或长期在梁山县工作，社会资源丰富者可优先考虑。
    ■小微信贷人员2-6名（派遣制）
    岗位描述：同滕州支行小微信贷人员岗位描述
报名条件：
    1、2009届、2010届、2011届国家统招全日制普通高等学校本科及以上学历毕业生，专业不限（金融、经济、会计等相关专业优先考虑）；
    2、遵纪守法、诚实守信、身体健康、相貌端正，具有良好的个人素质、较强的学习能力和团队合作精神，无不良行为记录；性格开朗，善于与客户交流和沟通；
    3、家庭在梁山县或长期在梁山县工作，社会资源丰富者可优先考虑。
 
    （六）微山支行
    ■支行前台柜员0-3名（派遣制）
    岗位描述：同滕州支行前台柜员岗位描述
报名条件：
    1、国家统招全日制普通高等学校本科（含）以上学历，金融、经济、会计等相关专业优先考虑；
    2、2011年应届毕业生，优秀者可放宽至2010年毕业生；
    3、家庭在微山县或长期在微山县工作，社会资源丰富者可优先考虑。
 
    （七）邹城支行
    ■支行前台柜员0-4名（派遣制）
    岗位描述：同滕州支行前台柜员岗位描述
    报名条件：
    1、国家统招全日制普通高等学校本科（含）以上学历，金融、经济、会计等相关专业优先考虑；
    2、2011年应届毕业生，优秀者可放宽至2010年毕业生；
    3、家庭在邹城市或长期在邹城市工作，社会资源丰富者可优先考虑。
    ■小微信贷人员2-3名（派遣制）
    岗位描述：同滕州支行小微信贷人员岗位描述
    报名条件：
    1、2009届、2010届、2011届国家统招全日制普通高等学校本科及以上学历毕业生，专业不限（金融、经济、会计等相关专业优先考虑）；
    2、遵纪守法、诚实守信、身体健康、相貌端正，具有良好的个人素质、较强的学习能力和团队合作精神，无不良行为记录；性格开朗，善于与客户交流和沟通；
    3、家庭在邹城市或长期在邹城市工作，社会资源丰富者可优先考虑。
 
    （八）曲阜支行
    ■支行前台柜员0-4名（派遣制）
    岗位描述：同滕州支行前台柜员岗位描述
    报名条件：
    1、国家统招全日制普通高等学校本科（含）以上学历，金融、经济、会计等相关专业优先考虑；
    2、2011年应届毕业生，优秀者可放宽至2010年毕业生；
    3、家庭在曲阜市或长期在曲阜市工作，社会资源丰富者可优先考虑。
    ■小微信贷人员2-4名（派遣制）
    岗位描述：同滕州支行小微信贷人员岗位描述
    报名条件：
    1、2009届、2010届、2011届国家统招全日制普通高等学校本科及以上学历毕业生，专业不限（金融、经济、会计等相关专业优先考虑）；
    2、遵纪守法、诚实守信、身体健康、相貌端正，具有良好的个人素质、较强的学习能力和团队合作精神，无不良行为记录；性格开朗，善于与客户交流和沟通；
    3、家庭在曲阜市或长期在曲阜市工作，社会资源丰富者可优先考虑。
 
    （九）泗水招聘
    ■支行行长1名：
    岗位描述：
    在总行统一授权下组织开展各项经营管理工作，严格执行总行各项规章制度、业务标准和操作流程，有效防范风险，做到遵纪守法、合规经营，确保完成支行各项任务指标。
    任职条件：
    1、大学本科（含）以上学历，金融相关专业背景；
    2、6年以上金融工作经历；
    3、现任商业银行支行行长，或担任分管信贷业务副行长1年以上；
    4、熟悉商业银行经营管理的业务知识；
    5、具有支行经营管理、组织协调能力，具有较强的市场开拓能力；
    6、年龄要求：男40周岁以下，女37周岁以下。
    7、家庭在泗水县或长期在泗水县工作，社会资源丰富者可优先考虑。
 
    ■支行副行长或支行行长助理1名
    岗位描述：
    在总行统一授权下配合支行行长开展各项经营管理工作，严格执行总行各项规章制度、业务标准和操作流程，有效防范风险，做到遵纪守法、合规经营，确保完成支行各项任务指标。
    任职条件：
    1、大学本科（含）以上学历，金融相关专业背景；
    2、4年以上金融工作经历；
    3、现任商业银行支行副行长，或担任支行信贷(业务)科长2年以上；
    4、熟悉商业银行经营管理的业务知识；
    5、具有支行经营管理、组织协调能力，具有较强的市场开拓能力；
    6、年龄要求：男37周岁以下，女35周岁以下。
    7、家庭在泗水县或长期在泗水县工作，社会资源丰富者可优先考虑。
 
    ■支行信贷(业务)科长1名
    岗位描述：
    在支行行长的领导下，严格按照总行信贷政策、制度、办法带领信贷(业务)人员积极营销、努力开拓，快速扩大客户群体和市场份额，确保支行经营目标的完成。
    任职条件:
    1、本科（含）以上学历，金融相关专业背景；
    2、3年以上银行信贷、营销工作经历；
    3、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力，掌握较为丰富的客户资源；
    4、现任商业银行支行信贷（业务）科长，或担任信贷（业务）副科长职务1年以上；
    5、年龄原则上在35周岁以下；
    6、家庭在泗水县或长期在泗水县工作，社会资源丰富者可优先考虑。
 
    ■支行外勤业务人员2-3名
    岗位描述：
    负责营销各种业务产品，积极开拓、扩大客户群体和市场份额，为客户提供存款、贷款、电子业务等全方位的业务咨询与服务。
    报名条件：
    1、大学本科（含）以上学历，金融相关专业背景；
    2、2年以上银行业务营销、信贷工作经历；
    3、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力，掌握较为丰富的客户资源；
    4、年龄30周岁以下。
    5、家庭在泗水县或长期在泗水县工作，社会资源丰富者可优先考虑。
 
    ■支行前台柜员8-10名（派遣制）
    岗位描述：同滕州支行前台柜员岗位描述
    报名条件：
    1、国家统招全日制普通高等学校本科（含）以上学历，金融、经济、会计等相关专业优先考虑；
    2、2011年应届毕业生，优秀者可放宽至2010年毕业生；
    3、家庭在泗水县或长期在泗水县工作，社会资源丰富者可优先考虑。
 
    ■小微信贷人员0-5名（派遣制）
    岗位描述：同滕州支行小微信贷人员岗位描述
    报名条件：
    1、2009届、2010届、2011届国家统招全日制普通高等学校本科及以上学历毕业生，专业不限（金融、经济、会计等相关专业优先考虑）；
    2、遵纪守法、诚实守信、身体健康、相貌端正，具有良好的个人素质、较强的学习能力和团队合作精神，无不良行为记录；性格开朗，善于与客户交流和沟通；
    3、家庭在泗水县或长期在泗水县工作，社会资源丰富者可优先考虑。
 
    （十）鱼台招聘
    ■支行行长1名：
    岗位描述：
    在总行统一授权下组织开展各项经营管理工作，严格执行总行各项规章制度、业务标准和操作流程，有效防范风险，做到遵纪守法、合规经营，确保完成支行各项任务指标。
    任职条件：
    1、大学本科（含）以上学历，金融相关专业背景；
    2、6年以上金融工作经历；
    3、现任商业银行支行行长，或担任分管信贷业务副行长1年以上；
    4、熟悉商业银行经营管理的业务知识；
    5、具有支行经营管理、组织协调能力，具有较强的市场开拓能力；
    6、年龄要求：男40周岁以下，女37周岁以下。
    7、家庭在鱼台县或长期在鱼台县工作，社会资源丰富者可优先考虑。
 
    ■支行副行长或支行行长助理1名
    岗位描述：
    在总行统一授权下配合支行行长开展各项经营管理工作，严格执行总行各项规章制度、业务标准和操作流程，有效防范风险，做到遵纪守法、合规经营，确保完成支行各项任务指标。
    任职条件：
    1、大学本科（含）以上学历，金融相关专业背景；
    2、4年以上金融工作经历；
    3、现任商业银行支行副行长，或担任支行信贷(业务)科长2年以上；
    4、熟悉商业银行经营管理的业务知识；
    5、具有支行经营管理、组织协调能力，具有较强的市场开拓能力；
    6、年龄要求：男37周岁以下，女35周岁以下。
    7、家庭在鱼台县或长期在鱼台县工作，社会资源丰富者可优先考虑。
 
    ■支行业务科长1名
    岗位描述：
    在支行行长的领导下，严格按照总行信贷政策、制度、办法带领信贷(业务)人员积极营销、努力开拓，快速扩大客户群体和市场份额，确保支行经营目标的完成。
    任职条件:
    1、本科（含）以上学历，金融相关专业背景；
    2、3年以上银行信贷、营销工作经历；
    3、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力，掌握较为丰富的客户资源；
    4、现任商业银行支行信贷（业务）科长，或担任信贷（业务）副科长职务1年以上；
    5、年龄原则上在35周岁以下；
    6、家庭在鱼台县或长期在鱼台县工作，社会资源丰富者可优先考虑。
 
    ■支行外勤业务人员2-3名
    岗位描述：
    负责营销各种业务产品，积极开拓、扩大客户群体和市场份额，为客户提供存款、贷款、电子业务等全方位的业务咨询与服务。
    报名条件：
    1、大学本科（含）以上学历，金融相关专业背景；
    2、2年以上银行业务营销、信贷工作经历；
    3、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力，掌握较为丰富的客户资源；
    4、年龄30周岁以下。
    5、家庭在鱼台县或长期在鱼台县工作，社会资源丰富者可优先考虑。
    ■支行前台柜员8-10名（派遣制）
    岗位描述：同滕州支行前台柜员岗位描述
    报名条件：
    1、国家统招全日制普通高等学校本科（含）以上学历，金融、经济、会计等相关专业优先考虑；
    2、2011年应届毕业生，优秀者可放宽至2010年毕业生；
    3、家庭在鱼台县或长期在鱼台县工作，社会资源丰富者可优先考虑。
 
    ■小微信贷人员0-6名（派遣制）
    岗位描述：同滕州支行小微信贷人员岗位描述
    报名条件：
    1、2009届、2010届、2011届国家统招全日制普通高等学校本科及以上学历毕业生，专业不限（金融、经济、会计等相关专业优先考虑）；
    2、遵纪守法、诚实守信、身体健康、相貌端正，具有良好的个人素质、较强的学习能力和团队合作精神，无不良行为记录；性格开朗，善于与客户交流和沟通；
    3、家庭在鱼台县或长期在鱼台县工作，社会资源丰富者可优先考虑。
 
    （十一）市区支行
    ■支行前台柜员10-40名（派遣制）
    岗位描述：同滕州支行前台柜员岗位描述
    报名条件：
    1、国家统招全日制普通高等学校本科（含）以上学历，金融、经济、会计等相关专业优先考虑；
    2、2011年应届毕业生，优秀者可放宽至2010年毕业生；
    3、济宁市常住户口（含县区），社会资源丰富者可优先考虑。
 
    （十二）电子银行部
    ■电子银行产品市场开拓人员2-4名
    岗位描述：
    负责银行卡及电子银行业务的市场调查及分析、营销方案的制定、市场拓展与营销以及营销团队的组建和培养等工作；
    报名条件：
    1、4年以上银行卡、电子银行市场营销经验；
    2、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力，掌握较为丰富的客户资源；
    3、年龄30周岁以下。
--------------------------------------------------------------------
    以上职位均要求应聘人员符合以下条件：
    （一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
    （二）遵章守纪，爱岗敬业，具有良好的品行；
    （三）具有正常履行岗位职责的身体条件；
    （四）具备岗位所要求的其他资格条件。
 
    二、报名方式：
    （一）报名时间：2011年7月9日、10日、16日、17日
      上午8：30-11：30，下午2：00-6：00（其他时间我行不受理应聘报名）
    （二）报名地点：济宁银行总行北4楼2号会议室（济宁市古槐路58号）
    （三）应聘者请将以下资料由本人面送我行：
    1、报名表（请登录济宁银行网站www.jn-bank.com下载）；
    2、各类证明材料：包括身份证、户口本、第一学历证书、最高学历证书、学位证、报到证、从业资格证书、专业技术资格证书等原件及复印件；业绩证明材料；
    3、近期全身生活照一张（5-7寸，不含照艺术照）。
    （四）资格初审：我行将依据职位报名条件对应聘人员进行资格初审。
    三、考试（含笔试和面试）
    （一）应聘人员请及时关注济宁银行网站（www.jn-bank.com）笔试、面试通知。（本次报名于2011年7月17日结束，请应聘人员在报名结束后四天内密切关注济宁银行网站“公告栏”有关笔试、面试具体事宜。）
    （二）本次招聘将按招聘职位分别竞聘，请应聘人员认真填报应聘职位。
    四、派遣制释义：
    一经录用与我行指定的劳务派遣公司签订劳动合同，按规定予以缴纳五险一金，同时根据派遣制员工日常工作表现，按照我行“派遣制员工绩效量化考核办法”或“小微信贷人员转正办法”规定参与转正考核。
    五、其他事项：
    （一）本行将对报名人员资料负责保密，报名人员资料恕不退还；
    （二）由于个人原因，不能按时参加各阶段程序者，视同放弃应聘。
    （三）应聘者须对所提供信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。
    （四）咨询电话：0537-2209376、2895679
 

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