九江银行成立于2000年11月,二十余年来始终坚持“客户第一”的经营理念,实现品牌和知名度的持续提升,跻身全球银行业500强,于2018年在
香港联交所主板挂牌上市。九江银行始终坚持“高质量党建引领高质量可持续发展”,以党建为纲,以发展为要,以科技为驱动,迈向“数字九银”的新征程。
我们坚持“为客户创造最大价值,为员工创造最优职位”,践行“人才五湖四海、人人皆可成才”的理念,树立强烈的人才意识,尊重人才、爱护人才、激励人才、成就人才,在“尊重、关爱、共享”中助推员工的持续发展、成就梦想。
我们邀您同行,共创未来!
一、基本条件
1.具有良好的政治素质和道德修养,遵纪守法,诚实守信,品学兼优,无违法违纪违规记录;
2.符合国家金融监管部门关于银行业从业人员有关要求和九江银行亲属回避相关要求;
3.具有全力以赴的奋斗激情,客户第一的服务意识,至诚守信的优秀品格,积极进取的开放心态,携手共进的合作精神,扎实的专业知识与技能;
4.初始学历不含专升本、定向委培、成人教育、网络远程教育、自学考试等。
二、招聘职位及条件
(一)菁才计划(金融科技岗)
职位职责:突出金融场景的实战应用特点,通过项目实践、跨机构协同为全行培养业务思维、数字能力相结合的复合型专业人才。
职位条件:
1.满足下列条件之一:
(1)统招全日制2025届博士毕业生;
(2)统招全日制2025届硕士毕业生,且本科或硕士在211院校(或江西财经大学)就读(如为境外院校,QS最新排名须为前200名);
(3)统招全日制2025届985院校本科毕业生。
2.计算机类、电子信息类、自动化类、数学类、统计学类、设计学类等相关专业。
3.境内院校最高学历毕业时间为2025年1月1日至2025年7月31日,境外院校最高学历毕业时间为2024年8月1日至2025年7月31日。
(二)菁才计划(管理培训生)
职位职责:突出战略思维、前瞻视野和求真务实的特点,通过一线锻炼、专业与管理实践为总分行培养未来的潜质型管理人才。
职位条件:
1.满足下列条件之一:
(1)统招全日制2025届博士毕业生;
(2)统招全日制2025届硕士毕业生,且本硕均在211院校(或江西财经大学)就读(如为境外院校,QS最新排名须为前200名);
(3)统招全日制2025届985院校本科毕业生。
2.专业不限,经济学、管理学、法学、文学、理学等相关专业优先。
3.境内院校最高学历毕业时间为2025年1月1日至2025年7月31日,境外院校最高学历毕业时间为2024年8月1日至2025年7月31日。
(三)优才计划(培训生)
职位职责:突出前端的业务拓展、基础管理,通过一线锻炼、跟岗实践为分支行培养前端基层管理人才和业务骨干。
职位条件:
1.满足下列条件之一:
(1)统招全日制2025届硕士毕业生;
(2)统招全日制2025届本科第一批院校及定点院校毕业生。
2.专业不限。
3.境内院校最高学历毕业时间为2025年1月1日至2025年7月31日,境外院校最高学历毕业时间为2024年8月1日至2025年7月31日。
(四)客服经理
职位职责:突出一线服务制胜的理念,通过柜面和厅堂的综合锻炼与赋能,为分支行培养业务骨干人才。
职位条件:
1.统招全日制2024、2025届本科毕业生。
2.专业不限。
3.境内院校最高学历毕业时间为2024年1月1日至2025年7月31日,境外院校最高学历毕业时间为2023年8月1日至2025年7月31日。
三、工作机构及地点
(二)菁才计划(管理培训生)、优才计划(培训生)、客服经理:全行各分支机构所在地(江西,合肥、广州)
四、简历投递
(一)投递方式
1.手机端:微信关注“九江银行招聘”公众号→加入九银→校园招聘;
2.PC端:九江银行官网→人才招聘→校园招聘;
(二)简历投递中请附上您的身份证、学籍验证报告(境外学生可上传学生证)、生活照等。
(三)简历投递时间:即日起至2024年11月30日
三、招聘流程
投递简历→线上测评→简历筛选→笔试与面试→体检及考察→获得offer
备注:笔面试分批次组织
四、其他
1.2025校园招聘岗位均为九江银行正式员工。
2.招聘各环节通知将以短信及邮件形式通知,请保持通讯畅通;如未收到,即为未入闱,不另行通知。(短信通知号码为95316)
3.应聘者需对其提供应聘资料的真实性负责,九江银行将严格保密。招聘资格审查贯穿始终,应聘者进入后续招聘环节不代表其已通过资质核验,我行有权在任意招聘环节核验应聘资料,如与事实不符或不符合招聘条件者,我行有权取消其笔试、面试和录用资格,由此产生的后果由应聘者自行承担。
4.咨询热线:95316。
5.未尽事宜,由九江银行人力资源部负责解释。