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2017年九江银行筹备村镇银行招聘公告已在
发布,详情如下:
2017年九江银行筹备村镇银行招聘公告
自2000年成立以来,九江银行牢固树立“创品牌银行铸百年老店”愿景,始终坚持“人才资源是第一资源”理念,持续提升核心竞争力。从2007年开始连续被中国银监会评定中国银行业机构最佳级别银行;从2011年开始连续荣获中国银监会颁发的“小企业金融服务表现突出的银行”等称号;并先后获得“全国先进基层党组织”、“全国五一劳动奖状”、“全国青年文明号”、“全国最佳中小商业银行”、“江西省人才工作示范点”等荣誉。
经中国银行业监督管理委员会批准规划,九江银行将在湖口、都昌地区主发起设立村镇银行,现诚邀有志于金融事业的优秀人才加入,我们将为您提供具有竞争力的薪酬待遇、广阔的职业发展空间和卓越向前的企业文化,与您共创美好未来!
一、应聘基本条件
(一)具备良好的职业素养、团队意识和强烈的事业心、责任心;具有服务意识和奉献精神,勇于承担工作压力,认同九江银行企业文化。
(二)身心健康,正直诚实,无不良记录。
(三)熟悉银行业务相关的法律法规,具有良好的风险控制意识。
(四)符合外部监管机构和九江银行对于亲属回避的相关要求。
(五)意愿在九江银行村镇银行提供的平台上艰苦奋斗实现个人价值,并服从行内岗位调剂。
(六)具有银行等机构相关岗位从业经验人员需提供劳动合同、工作鉴定证明(含原从业经历无不良表现的证明,加盖单位公章)、社保缴费证明等材料。
(七)原则上拟录用人员要求于录用通知发送后15个工作日内到岗,入职后30个工作日内将档案调入本行或本行指定人事代理机构。
(八)原则上要求本人或配偶户籍为湖口县和都昌县县域户籍(以户口本为准)且与工作地相匹配,并承诺长期扎根应聘机构当地工作,具有较强稳定性。
二、招聘职位及条件
三、简历投递
1.登录九江银行官网http://www.jjccb.com点击右上角“人才招聘”专栏,进入人才招聘系统,完成注册及简历填写后,进行在线简历投递,每人只限报一岗位(请使用Google、火狐、IE浏览器进行登录及简历投递)。
2.个人简历附件部分需上传材料为:学历及学位证书(或应届生就业推荐表)、身份证、一寸免冠彩色近照、工作证明、相关资格证书、获奖证书、近期五寸生活照等相关资料。
3.本次招聘除九江银行官网在线简历投递外,不再接受其他形式简历投递。
4.简历投递时间:2017年6月27日-2017年7月26日。
四、招聘环节
1.简历接收及筛选。择优进行简历筛选。
2.集体型面试。通过简历筛选者,通知参加集体型面试。高级管理人员岗位通过简历筛选者可直接进入理论考试环节。
3.理论考试。通过集体型面试者,通知参加理论考试,理论考试基本内容为行政能力测试、银行业法律法规与综合能力等,根据岗位不同将调整理论考试内容和比例。
4.性格测试及综合素质面试。按应聘机构、岗位分类,根据理论考试成绩等按比例从高分到低分确定参加理论考试考生入闱面试人员名单。
5.决策面试。按应聘机构、岗位分类,根据多维度性格测试及综合素质面试结果综合确定入闱此环节人员名单。
6.体检和考察。根据决策面试情况确定拟录用名单,统一组织拟录用人员在指定医院进行体检。体检标准参照公务员招录标准。体检不合格的,取消录用、签约等资格。
五、其他
1.报名时,应聘者应如实填写有关信息,资格审查将贯穿始终,凡弄虚作假或不符合报名条件者,一经发现,即取消考试、签约、工
作等资格。当次招聘人数将视报名等实际情况具体确定且不超过本公告招聘总人数。
2.符合条件的应聘者将短信(系统短信通知平台号码为:95316、10690195316及指定合作的第三方机构短信平台)或电话通知,应聘者在招聘期间请保持通讯畅通;如未收到相应通知者,即为未入闱,不另行通知。应聘人员资料及信息,九江银行和九江银行村镇银行(筹备)将严格保密。
3.九江银行及九江银行村镇银行招聘不指定笔试辅导用书,不举办且未委托任何机构举办笔试辅导培训班,任何以命题组、专业培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站及相关出版物、上网卡等,均与九江银行及九江银行村镇银行招聘无关。九江银行及九江银行村镇银行(筹备)招聘全程不收取任何费用(含电子渠道转账等),请您提高警惕,谨防受骗。
4.多次投报九江银行、九江银行村镇银行的简历将不再接收。
5.未尽事宜,由相关村镇银行筹备组负责解释。
真诚欢迎您的加入!