[江西]九江银行宜春分行2014年客户经理、柜员招聘启事

发布时间：2014-04-08 11:14 来源：九江银行招聘查看：次打印关闭

(www.sinusindia.com)温馨提示：凡告知“加qq联系、无需任何条件、工作地点不限”，收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。

九江银行宜春分行招聘公告

自2000年成立以来，九江银行牢固树立“创品牌银行铸百年老店”愿景，始终坚持“人才资源是第一资源”理念，持续提升核心竞争力。从2006年开始连续七年度入选英国权威金融媒体《银行家》 “ 中国银行业100强榜单”；从2007年开始连续六年度被中国银监会评定中国银行业机构最高等级“良好银行”；从2010年开始连续三年度被中国银监会评为“全国银行业金融机构小企业金融服务先进单位”；并先后获得“全国先进基层党组织”、“全国五一劳动奖状”、“全国青年文明号”、“全国最佳中小商业银行”等荣誉。2013年9月，中国社科院、《银行家》杂志联合发布“中国商业银行竞争力排名”，九江银行在全国资产规模500——1000亿元（27家）城市商业银行中综合排名第一；目前资产总额已突破1000亿元。银行总部设在江西省九江市，目前下设广州、合肥、南昌、吉安、抚州、宜春、景德镇、上饶、赣州9家分行与九江辖内35家直属支行，发起设立广东中山小榄、北京大兴、山东日照、南京六合等8家村镇银行，拥有百余家营业网点，在江西省乃至全国银行业金融机构中具有良好的品牌形象和竞争优势。

九江银行宜春分行自2010年9月8日成立以来，各项业务发展迅猛，市场占比不断攀升，目前设有高安、丰城、樟树等三家支行。现诚邀有志于金融事业的优秀人才加入，我们将为您提供具有竞争力的薪酬待遇、广阔的职业发展空间和卓越向前的企业文化，与您共创美好未来！

一、招聘人员基本条件

（一）身心健康，五官端正，形象气质佳；有强烈的进取心和责任心，具有服务意识和奉献精神，勇于承担工作压力；认同九江银行企业文化。

（二）熟悉银行业务相关的法律法规，具有良好的风险控制意识；原则上要求财经类相关专业。

（三）符合外部监管机构和九江银行对于亲属回避的相关要求。

（四）具有银行相关岗位从业经验人员需提供从业及工作表现证明、社保缴费证明、现实表现证明等材料。

（五）原则上拟录用人员要求于录用通知发送后15个工作日内到岗。

（六）户籍原则上要求为宜春市及下辖县域（以户口本为准，上高县、丰城市、樟树市户籍优先），或配偶、直系亲属为宜春辖内户籍（请提供相关证明），或为宜春辖内高校毕业生，且需具有较强的意愿性和稳定性，承诺至少能在宜春工作3年以上。

二、招聘职位及条件：

＊招聘职位：

1.客户经理约5-6名

2.柜员约8名

＊任职要求：

1.无同业经验者：初始学历为2013、2014届统招全日制二本及以上学历（定向、委培、专升本除外）；本科学历年龄25周岁以下（1989年1月1日后出生），研究生学历年龄28周岁以下（1986年1月1日后出生）。

2.有同业经验者：具有1年及以上银行业（不含村镇银行）工作经验者，初始学历为统招全日制高等院校大专（五年一贯制除外）及以上学历；或具有1年及以上保险、证券、信托、村镇银行正式员工工作经验者，初始学历为统招全日制高等院校本科（定向、委培、专升本除外）及以上学历。客户经理年龄30周岁以下（1984年1月1日后出生），柜员年龄27周岁以下（1987年1月1日后出生）。

3.研究生须具有大学英语六级水平，本科生须具有大学英语四级及以上水平，艺术类专业需具有大学学位英语水平，大专生须具有大学英语三级及以上水平（以证书为准）；

4.具有良好的沟通能力和营销能力，有强烈的进取心和责任心，勇于承担工作压力；

5.有银行从业资格、初级会计师等相关证书者优先。

三、招聘程序

1.简历投递。

（1）下载《九江银行应聘资料卡》，按要求填写完整并手写签名；

（2）学历(学位)证书（2014届毕业生请提供就业推荐表）、相关资格证书、两寸免冠彩色近照一张、近期五寸生活照一张、身份证、户口本等复印件；

（3）相关资料请 于2014年5月3日前（以邮戳为准）邮寄至九江银行宜春分行，地址：江西省宜春市袁山中路206号，邮编：336000或扫描后通过电子邮件发送至 jjyhycfhbgs@163.com，邮件标题为“应聘+姓名+应聘职位” （附件不超过1M）。

2.简历筛选。择优进行简历筛选，通过简历筛选者，通知参加无领导小组讨论或笔试。

3.无领导小组讨论。无同业工作经验者通知参加无领导小组讨论，有同业经验者可直接通知参加笔试。

4.笔试环节。笔试基本内容为专业知识、综合素质测试等，根据应聘岗位不同将适当增减专业知识内容。

5.双轮面试。根据笔试成绩按岗位按比例从高分到低分确定应聘者入闱此环节人员名单。