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自2000年成立以来,九江银行牢固树立“创品牌银行 铸百年老店”愿景,始终坚持“人才资源是第一资源”理念,持续提升核心竞争力。
从2006年开始连续七年度入选英国权威金融媒体《The Banker》 “
中国银行业100强榜单”;
从2007年开始连续六年度被中国银监会评定中国银行业机构最高等级“良好银行”;
从2010年开始连续三年度被中国银监会评为“全国银行业金融机构小企业金融服务先进单位”;
并先后获得“全国先进基层党组织”、“全国五一劳动奖状”、“全国青年文明号”、“全国最佳中小商业银行”等荣誉。
2013年9月13日,中国社科院、《银行家》杂志联合发布“中国商业银行竞争力排名”,九江银行在全国资产规模500——1000亿元(27家)城市商业银行中综合排名第一。
银行总部设在
江西省九江市,目前下设
广州、
合肥、
南昌、
吉安、
抚州、
宜春、
景德镇、
上饶8家分行与九江辖内35家直属支行,发起设立
广东中山小榄、北京大兴、
山东日照、
南京六合等8家村镇银行,拥有近百家营业网点。
九江银行已发展成为一家充满活力的区域性中小商业银行。现面向北京大学诚邀有志于金融事业的优秀应届大学生加入,我们将为您提供具有竞争力的薪酬待遇、广阔的职业发展空间和卓越向前的企业文化,与您共创美好未来!
一、招聘人员基本条件
1.初始学历为统招全日制的2014届本硕毕业生。
2.通过注册会计师专业阶段、国际注册内部审计师、司法考试、中级会计师、中级审计师等考试(资格)者优先。
3.身心健康,五官端正,形象气质佳;有强烈的进取心和责任心,具有服务意识和奉献精神,勇于承担工作压力;认同九江银行企业文化。
4.符合外部监管机构和九江银行对于亲属回避的相关要求,生源地与工作所在地匹配者优先。
二、需求职位及职位条件
需求职位
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人数
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专业要求
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工作地点
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管理培训生
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若干名
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财务会计、经济、金融、法律、审计、土木工程、工程管理、中文新闻、人力资源管理等相关专业
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九江银行总行
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科技工程师
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若干名
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计算机相关专业
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三、招聘程序
1.简历投递:
①登陆九江银行网http://www.jjccb.com右上角“人才招聘”专栏,下载
《九江银行应聘人员资料卡》, 请正反打印,按要求填写完整并手写签名;
②两寸免冠彩色近照、近期五寸生活照各一张,身份证(户口簿)、就业推荐表、相关资格证书、获奖证书等的A4复印件;
③投递方式:邮寄至江西省九江市长虹大道619号九江银行人力资源部或以“职位+姓名”的标题发送邮件至hr_jjccb@163.com。
2.即日起至11月8日接受报名。
3.招聘流程:简历筛选--笔试--单独面试—三方协议签订—体检和考察,约于11月中旬在北京进行。
4.招聘流程各环节为逐轮淘汰制,如未接到相应通知者,即为未入围,恕不另行通知。本次招聘所接受的应聘材料及相关复印件统一存入本行人才档案库,不再退还,敬请谅解。
5.报名时,请如实填写有关信息,资格审查将贯穿始终,凡弄虚作假或不符合报名条件者,一经发现,即取消考试、签约、工作等资格。未尽事宜,由九江银行人力资源部负责解释。