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[北京/辽宁]2022锦州银行总行常态化社会招聘启事

发布时间：2022-09-05 17:52 来源： 锦州银行招聘查看：次 打印 关闭
银行招聘考试备考资料

　　2022锦州银行总行常态化社会招聘启事
　　一、招聘岗位
锦州银行
　　二、岗位说明
　　（一）清收处置岗
　　负责推动所管理业务的清收处置工作，制定切实可行的风险化解方案，解决疑难问题。
　　（二）法律事务岗
　　负责日常法律咨询审查、制度修订审查、合同管理、职责范围内法律调研及培训等工作；负责清收法律支持、诉讼案件管理、外聘律师管理、协助执行等工作。
　　（三）架构管理岗
　　负责架构规划设计和管理，组织落地实施；负责新技术研究和管理；负责技术规范制定和管理。
　　（四）产品经理岗
　　负责配合业务部门开展业务创新规划、（立项）业务方案设计；负责业务需求设计与编写。
　　（五）系统开发岗
　　负责银行各领域业务系统的建设规划、需求分析、架构设计、系统开发、交付、应用支持、研发环境管理、业务推广支持等工作。
　　（六）系统测试岗
　　负责业务系统的系统测试、性能压力测试、交付、应用支持等工作，参与业务推广（技术支持）工作，参与生产问题分析等工作；负责测试环境管理、配置管理和版本制作等工作。
　　（七）运维管理岗（应用运维、基础设施运维）
　　负责应用系统、基础软硬件、网络等相关运维工作；负责信息系统7*24小时运维保障；负责信息系统生产运维工作，包括系统变更、应用运维、生产监控、生产问题跟踪解决等相关工作。
　　（八）工程效能岗
　　负责为开发团队提供工作效率的工具或如DevOps或持续集成相关的解决方案等，以提高团队的工作效率和规范化团队协作。
　　（九）信息安全岗
　　负责组织信息安全架构管理；负责开展全生命周期的安全开发管理；负责开展信息安全评估、渗透测试、漏洞扫描等信息安全服务；负责生产事件管理、问题管理、变更管理。
　　（十）合规管理岗
　　负责科技专业管理制度的制定和管理；组织本专业制度执行情况的检查、评价、考核和通报；牵头负责信息科技风险管理。
　　三、招聘条件
　　清收处置岗
　　1.全日制本科及以上学历；
　　2.年龄45周岁（含）以下；
　　3.具备风险资产清收处置经验及岗位所需的专业知识、业务水平；
　　4.具有较强的语言表达能力、人际沟通能力及分析能力；
　　5.具有公检法系统、投行、银行清收等2年以上相关工作经验者优先。
　　法律事务岗
　　1.全日制本科及以上学历，法律等相关专业毕业，通过国家统一法律职业资格考试；
　　2.年龄在35周岁（含）以下；
　　3.具有2年以上法律事务相关工作经验，熟悉掌握银行业务相关法律法规和监管政策；
　　4.具有较强的风险防范意识、逻辑分析能力、组织协调能力、监督指挥能力和沟通能力；
　　5.具有较好的文字能力和熟练运用办公软件的能力；
　　6.遵纪守法，诚实守信，工作积极主动，有良好的职业道德和团队精神。
　　信息技术部招聘基本条件
　　1.全日制本科及以上学历，计算机等相关专业毕业；
　　2.责任心强，有团队协作精神，具备较强的学习能力，工作积极主动，有创新精神和较高的抗压能力；
　　3.年龄在35周岁（含）以下。
　　架构管理岗
　　（一）从业经验
　　1.具有3至5年以上相关岗位工作经验；
　　2.有金融行业架构规划、设计及落地经验者优先；
　　3.有本行系统开发、维护经验者优先。
　　（二）专业要求
　　应用架构岗：
　　1.具有3年以上大中型系统架构设计经验；
　　2.至少有2个以上大中型项目核心模块及系统间对接的设计开发经验；
　　3.熟悉软件架构设计理论，具备系统建模、模块切分、总体设计能力和实践经验；
　　4.能对软件开发过程的技术成果进行审核和把关，并指导培训开发人员。
　　技术架构岗：
　　1.具有5年以上系统开发经验，有3年以上系统设计工作经验，具有面向互联网的大型系统开发经历或技术架构实践经验者优先；
　　2.熟悉前中后台的全栈技术架构，以及相关的技术产品，并具备技术架构前瞻规划、痛点问题解决能力，掌握常用架构设计模式；
　　3.熟悉业界分布式、云计算、数据库产品及相关技术及应用，熟悉高性能、高可用、弹性扩展架构设计及应用；
　　4.具有较强的工作责任心和钻研精神，以及良好的沟通协调能力、学习能力。
　　数据架构岗：
　　1.具有5年以上大中型数据类系统开发经验，有银行业数据类系统开发经验优先；
　　2.熟悉数据领域相关应用系统的总体架构和实现方案，掌握DB2、Oracle、MySQL等主流数据库技术，熟悉Hadoop等大数据技术；
　　3.对数据架构有较深理解，熟悉数据架构规划及发展趋势；
　　4.了解数据管控体系的管理机制和方法，对数据标准化、数据质量提升有一定的认知和理解。
　　产品经理岗
　　（一）从业经验
　　1.具有3年以上产品经理工作经验；
　　2.有金融产品设计或业务测试经验优先。
　　（二）专业要求
　　1.熟悉银行业务和产品知识，了解相关信息技术知识，了解行业主流产品发展趋势；
　　2.熟悉产品设计、需求分析、需求编写方法，具有银行业产品设计、推广和需求分析经验；
　　3.具备一定的市场分析和运营分析能力，具有积极的客户体验优化意识；
　　4.具备产品创新和规划能力；
　　5.具备较强的语言沟通、组织协调、总结分析和文字表达能力。
　　系统开发岗
　　（一）从业经验
　　1.具有1年以上相关岗位工作经验；
　　2.有银行业务系统、管理系统研发经验者优先；
　　3.有本行项目研发经验者优先。
　　（二）专业要求
　　Java开发方向：
　　1.熟练掌握Java、JSP、Servlet、JavaScript、Ajax、JQuery 、CSS、HTML、Vue.js等开发语言和开发技术中的一种或多种；
　　2.熟练应用Spring、Spring MVC、Spring Boot、MyBatis等主流开发框架中的一种或多种，具备相关开发经验；
　　3.熟悉关系型数据库开发，掌握Oracle、DB2、MySQL数据库中的一种或多种，具有较强的SQL以及存储过程编写、优化能力；
　　4.熟悉Unix/Linux操作系统，掌握shell脚本语言；
　　5.熟练使用WebSphere、Apache、Tomcat、Nginx等主流应用服务器中一种或多种的配置和部署；
　　6.对分布式框架开发感兴趣，了解ZooKeeper、Dubbo、Redis、Docker等业界常见一种或多种开源产品；了解缓存、搜索、负载均衡、消息系统等技术或工具；了解服务化设计思想和DevOps相关内容；
　　7.具备快速学习能力，较好的逻辑思维能力及语言表达和沟通能力，有创新意识；
　　8.有大型分布式、高并发、高负载、高可用性系统设计开发经验者优先。
　　移动APP开发方向：（iOS/Android）：
　　1.熟悉C、Swift各方面技术，C++基础扎实；或熟悉Android应用软件的开发和相关技术，Java/C++基础知识扎实，熟悉Android各版本的适配与系统兼容；
　　2.熟悉iOS底层技术原理，掌握程序优化、内存管理、Sqlite/Realm、RunLoop、网络协议、GUI开发和逆向能力；或熟悉Android底层技术原理，掌握性能和内存优化，持续改进移动APP性能、安全性、稳定性和可扩展性；
　　3.熟悉常用设计模式，熟悉常用算法、数据结构、多线程以及网络编程；
　　4.能独立开发应用，具备独立分析和解决问题；
　　5.具有React Native、JS、Flutter一种或多种技能者优先。
　　前置/通讯系统研发方向：
　　1.具备优秀的编程能力，熟练掌握C语言，有1至2年的UNIX、Linux系统下的开发及调试经验，熟悉UNIX、Linux下网络编程及通讯程序，了解tcp/ip、udp、http等网络协议，以及UNIX下的进程间通信等，接触过多种通讯模式及报文格式；
　　2.掌握UNIX、Linux操作系统和大型数据库（oracle、DB2、MYSQL）；对sql优化有丰富的经验；
　　3.掌握相关脚本语言（python/shell/perl/go）其中一种或多种，并能编写常用的运维脚本；
　　4.熟悉Tomact、Apache/Nginx/Websphere一种或多种服务器应用程序开发、部署及维护；
　　5.熟悉分布式系统的设计和应用，能对分布式常用技术进行合理应用，解决问题；
　　6.熟悉加密机和加密平台基本用法，熟悉多种加解密算法。
　　核心系统（主机）研发方向
　　1.具备优秀的编程能力，熟练掌握AS400平台RPGLE、SQLRPGLE、CLP、CLLE、SQLC、C应用程序开发工具及程序调优方法；
　　2.熟悉AS400、Linux操作系统，掌握DB2、UDB、Informix、Oracle、 MYSQL中一种或多种数据库运用和性能调优；
　　3.掌握相关脚本语言（CL/shell）其中一种或几种，并能编写常用的运维脚本；
　　4.深入理解掌握面向过程的设计方法；
　　5.熟练运用SDA、PL/SQL、SQL developer一种或多种编程工具；
　　6.熟悉CICS、Tuxedo、MQ一种或多种中间件技术及基本用法。
　　数据仓库研发方向：
　　1.具有3年以上数据处理、分析、挖掘工作经验或五年以上数据类项目开发经验；
　　2.有数据建模经验，有一定数理统计基础，熟悉JAVA、SQL、R、Python等一种或多种编程技术，熟悉常用的ETL工具；
　　3.熟悉常用数据分析算法、数据挖掘算法（如分类、聚类、回归、关联规则、神经网络等）及其原理，具有海量数据挖掘、分布式计算或高性能并行计算应用经验者优先；
　　4.对于数据质量的重要性有深度理解，参与过数据治理相关工作者优先。
　　大数据研发方向：
　　1.熟悉Hadoop或Spark生态相关技术，包括MapReduce、hdfs、yarn、Hive、Hbase等，主导过大型数据平台建设者优先；
　　2.熟悉Hive SQL语言，熟练掌握DB2、Mysql、Oracle一种或多种数据库技术，熟练掌握shell，python等脚本语言；
　　3.熟练使用R/SPSS/Spark等挖掘工具；
　　4.熟练的java开发能力，对JVM有一定的了解，能独立进行调优；
　　5.具有3年以上大数据平台开发维护经验者优先，具有大数据相关认证者优先。
　　系统测试岗
　　（一）从业经验
　　1.具有2年及以上IT项目测试经验；
　　2.有银行类或其他金融类系统程序开发或测试实施工作经验者优先。
　　（二）专业要求
　　1.熟练使用业界主流的项目管理、测试管理、缺陷管理、自动化测试等项目管理及测试实施相关工具；
　　2.熟悉软件测试基础理论知识，掌握性能测试案例设计、性能监控、瓶颈定位、性能调优技术方法以及测试实施流程，熟练使用LoadRunner、Jmeter等主流商用、开源性能测试工具平台；
　　3.熟悉Java或C/C++等开发语言，有程序开发、数据库调优、高可用测试、分布式系统测试经验者优先。
　　运维管理岗
　　（一）从业经验
　　1.具有2年及以上IT项目测试经验；
　　2.有银行类或其他金融类系统程序开发、测试、运维工作经验者优先。
　　（二）专业要求
　　应用运维岗：
　　1.掌握软件工程的一般理论、规范和标准，熟悉银行主要业务和银行应用软件开发编程特点，具有银行应用系统运维或开发经验优先；
　　2.了解主流操作系统、数据库、中间件、云平台、分布式、容器等技术产品或平台，具备实际运维经验优先；
　　3.了解DevOps技术思想或者ITIL运维体系。
　　系统运维岗：
　　1.精通主流操作系统Linux和Windows的运维管理和性能调优，精通Shell等系统脚本的设计与编写，有RHCE、MSCE证书者优选；
　　2.熟悉主流虚拟化技术（如：Hyper-V/VMware/KVM等）；
　　3.具有3年以上大型数据中心IT运维管理或项目实施的经历；
　　4.具有较强的文档撰写和沟通协作能力，思路清晰，工作态度好，勤奋上进，有责任心。
　　网络运维岗：
　　1.熟悉IPS、IDS、防DDos、WAF等安全产品操作和工作原理；
　　2.熟悉主流的网络攻击原理和防御方法；
　　3.熟悉抓包攻击的使用，并能透过分析数据包解决网络疑难问题；
　　4.具有大中型数据中心网络、安全管理经验；
　　5.具有CCIE、CISSP等同等级认证优先。
　　工程效能岗
　　（一）从业经验
　　1.具有3年以上相关岗位工作经验；
　　2.具有互联网公司实施敏捷的经验者或有PMPCSM证书者优先。
　　（二）专业要求
　　1.具有2年以上（含）SQA专职岗位经验，具备项目管理、开发或测试的背景；
　　2.熟悉主流的质量管理、项目管理和研发管理体系（如CMMI、ISO9000、PMBOK、Agile、6sgma）全部或部分，并有成功实践经验；
　　3.熟练运用SOL进行数据度量；
　　4.具有优秀的沟通协调能力和学习能力，较强的文字表达能力，善于分析、总结问题。
　　信息安全岗
　　（一）从业经验
　　1.具有3年以上相关岗位工作经验；
　　2.有金融机构科技相关岗位从业经验者优先。
　　（二）专业要求
　　1.熟悉常见安全漏洞处理和加固方法，包括web应用及APP应用安全技术和漏洞防护方法；
　　2.熟悉信息系统渗透测试、安全评估流程和方法，熟悉漏洞扫描、web扫描、代码检测（DAST、IAST、SAST）、第三方组件检测工具（SCA）等工具使用；
　　3.熟悉等保2.0系列标准、《网络安全法》、《数据安全法》、金融行业信息系统安全评估相关标准；
　　4.熟悉安全开发流程，具备安全开发流程（SDL或DevSecOps）落地实施经验者优先；
　　5.具有CISP、CISSP证书或同等级证书者优先。
　　合规管理岗
　　（一）从业经验
　　1.具有3年以上相关岗位工作经验；
　　2.有金融机构科技相关岗位从业经验者优先。
　　（二）专业要求
　　1.熟悉银行监管制度、银行规章制度体系；
　　2.具有优秀的沟通协调能力和学习能力，较强的文字表达能力，善于分析、总结问题。
　　四、应聘须知
　　（一）应聘者请登录锦州银行网站（www.jinzhoubank.com）“人才招聘”栏目，点击进入“锦州银行总行常态化社会招聘启事”，查看详细招聘信息并在线投递简历。
　　（二）应聘者确认投递职位后点击“应聘”按钮，登录或注册后可完成简历投递，应聘者在注册过程中务必保证填报的各项信息真实准确。应聘者注册成功后，请妥善保存招聘平台登录信息。
　　（三）应聘者完成简历投递后，我行将通过招聘平台以邮件、短信的形式向通过初步筛选的应聘者发送测评通知，应聘者请在规定时间内完成测评。
　　（四）我行将根据岗位需求适时启动招聘程序，并通过招聘平台以邮件、短信的形式向通过测评且符合应聘条件的应聘者发送招聘安排。请应聘者注意查收邮件、短信，并在规定时间内完成反馈。
　　（五）应聘资料由我行代为保密，恕不奉还，谢绝来电来访。应聘者应对填报信息的真实性负责，如与事实不符，锦州银行有权取消其录用资格。
　　（六）我行招聘信息均通过锦州银行官方网站发布，应聘者在我行招聘平台投递简历且通过筛选方有资格参加后续招聘流程，我行不收取任何报名费、考务费等相关费用。
　　（七）本次招聘拟采用线上方式组织测评、线下方式组织面试，同时我行将密切关注疫情进展，在严格遵循国家相关防疫工作要求前提下，将根据实际情况确定招聘流程。
　　（八）应聘报名截止时间：2023年9月5日。

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