职位类别 | 招聘人数 | 专业 | 学历 | 生源地 | 工作地点 | 招聘方式 |
管理培训生 | 5 | 经济、金融类专业为主 | 研究生 | 全国 | 杭州 | 公开招聘 |
总行储备生 | 若干 | 经济金融、财务会计等相关专业为主;以及软件开发、计算机科学技术等相关IT类专业 | 研究生为主 | 全国 | 杭州 | 公开招聘 |
营销储备生 | 若干 | 专业不限 | 本科及以上 | 浙江省内 | 辖内机构所在地 | 公开招聘 |
运营储备生 | 若干 | 专业不限 | 本科及以上 | 浙江省内 | 辖内机构所在地 | 公开招聘 |
岗位类别 | 职位描述 | 条件 |
管理 培训生 |
通过5年的阶段式培养、评估和动态管理,采用系统培训、导师指导、课题调研、项目实践、轮岗锻炼等多种模式,提供充分的发展空间和成长机会,帮助员工提升专业能力和领导力,成就综合金融人才。 | 生源地:全国 学历:全日制研究生 院校及专业: (1)国内985、211重点高校;QS排名在前100位的国际知名院校。 (2)经济、金融类专业为主。重点财经类高校金融、财会类专业,成绩优秀且本科、研究生为同一专业的优先。 (3)平均成绩年级排名前20%。 (4)大学英语六级考试合格或同等英语水平。 (5)有院校学生会主席、社团负责人、班长、团支书等学生干部或学术科研项目负责人经历,或具有省市级/院校级三好学生、优秀学生干部、优秀毕业生、国家级奖学金等荣誉。 |
总行储备生 (含IT类) |
通过严格和系统的全行轮训,培养成为总行前台业务部门、以及信息科技部的专业型人才。主要意向部门有: 1、金融市场部 2、公司业务部(投行业务) 3、信息科技部 |
生源地:全国 学历:全日制研究生、或985、211高校专业匹配的优秀本科生 院校及专业: (1)国内高校或相当等级的国际院校录取。 (2) 以金融经济、财务会计等经济金融相关专业,或软件开发、计算机科学技术等IT相关专业为主。 (3)平均成绩年级排名前50%。 (4)大学英语六级考试合格或同等英语水平。取得专业相关中高级职业资格证书者(如CPA、FRM、法律职业资格证书等)优先。 |
营销储备生 | 通过基层分支行综合业务知识的学习及营销岗位的实践,迅速成长为客户经理,并通过实践与业绩考核成长为营销型人才。 | 生源地:浙江省 学历:全日制本科生(不含专升本) 院校及专业: (1)原则上要求二本及以上或相当等级的国际院校录取。 (2)专业不限。 (3)积极乐观,专注自律,抗压性强,具有营销潜力;与我行企业文化相匹配;乐于不断接受挑战,具备良好的市场开拓能力。 (4)根据社区化战略需要,按照服务社区原则,对分支机构所在辖区内户籍生源优先。 |
运营储备生 | 要求入行后在运营条线柜员及柜面管理相关岗位服务至少5年,成长为基础业务扎实,服务质量优异的运营业务能手。之后可根据需求及个人特质申请转岗。 | 生源地:浙江省 学历:全日制本科生(不含专升本) 院校及专业: (1)原则上要求二本及以上或相当等级的国际院校录取。 (2)专业不限。 (3)严谨细致,乐观开朗,亲和力佳;优秀的沟通能力、学习能力、适应能力和团队精神。 (4)根据社区化战略需要,按照服务社区原则,对分支机构所在辖区内户籍生源优先。 |
招聘事项 | 日程安排 |
简历投递 | 登录杭州联合银行官网(http://www.urcb.com/ )→点击页面右上角【诚聘英才】→点击右侧【用户注册】→注册成功登陆后填写简历→点击【职位申请】→选择【校园招聘】模块→浏览职位并完成申请。 系统开放投递简历时间: 2016年11月25日00:00——12月12日24:00,请应聘者在规定时间内进行简历投递。 |
校园见面会 | 在指定高校开展小型校企见面会,详见《校园见面会行程安排》。 参加见面会学生要求务必携带网申打印简历及生活照1张,并附带《毕业生推荐表》、相关证书、奖状等材料的复印件。 |
简历筛选 | 12月12日前,根据招聘条件对投递简历人员进行资格审查,择优甄选确定入围笔试人员。参加见面会的人员在同等条件下可优先获得笔试机会。 |
统一笔试 | 笔试计划于2016年12月18日在杭州举行,具体安排另行通知。 |
综合面试 | 面试计划于2017年1月上旬在杭州举行,具体安排另行通知。 |
体检录用 | 计划于2017年春节前后分批次安排体检,并采取差额录用的方式,确定录用意向。 |
安排实习 | 对有录用意向且签订三方协议的同学酌情安排实习。 |
小型见面会 | 浙江大学 | 12月6日 | 14:00 | 玉泉校区永谦活动中心B座1楼职业生涯辅导室 |
杭州电子科技大学 | 12月7日 | 14:00 | 下沙校区多媒体教室(具体地点另行通知) | |
浙江财经大学 | 12月8日 | 14:00 | 下沙校区(具体地点另行通知) |