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[浙江]2024年湖州银行总行运营管理部岗位选聘公告（4.25）

发布时间：2024-04-25 16:20 来源： 湖州银行招聘查看：次 打印 关闭

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　　2024年湖州银行总行运营管理部岗位选聘公告（4.25）
　　湖州银行是一家具有法人资格的城市商业银行，自成立以来，坚持“立足地方、面向中小、服务市民”的市场定位，强化管理，稳健经营，呈现出强劲的发展势头和持续的成长潜力。现湖州银行资产规模居湖州市第一，是境内第三家赤道银行。2020年以来，先后荣获中国金融机构金牌榜“年度十佳城市商业银行”、《亚洲货币》“年度最佳绿色金融区域商业银行”、 浙江省“民企最满意银行”、浙江省金融机构支持浙江经济社会发展先进单位和改革创新优秀单位等各类国家级、省级荣誉。
　　现因业务发展需要，公开选聘总行运营管理部工作人员。
　　一、选聘岗位及人数
　　系统管理岗1名，特别优秀的给予初级经理待遇。
　　二、选聘基本条件
　　（一）信念坚定、敢于担当、清正廉洁；遵守党的政治纪律和组织纪律，严格执行中央八项规定精神；遵纪守法，依法办事；忠诚勤勉，品行端正，作风优良。
　　（二）具有良好的学习与沟通能力、较强的责任心、创新意识和协调能力。
　　（三）具有正常履行职责的身体条件。
　　（四）有下列情形之一的，不能参加选聘：
　　1.受处分期间或者未满影响期限的。
　　2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
　　3.因工作失职造成损失或不良影响的。
　　4.配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的。
　　5.法律法规规定的其他情形。
　　三、岗位要求
　　（一）35周岁及以下。
　　（二）全日制大学本科及以上学历，专业不限。
　　（三）熟悉银行交易级反欺诈工作，了解各渠道业务流程，具备风险处置规则及策略的制定和优化能力。
　　（四）具有良好的逻辑思维能力、学习能力和团队合作精神。
　　（五）计算机相关专业，具有科技开发、风险监测、模型建设相关经验者优先考虑，特别优秀的给予初级经理待遇。
　　四、选聘程序
　　本次选聘采取报名、资格审查、面试、背调、体检、录用等程序进行。
　　五、福利待遇
　　为员工提供开放的、具有竞争力的薪酬，全面打通五大序列晋升体系，为员工提供广阔的职业发展空间和多元化晋升通道。
　　除享受国家政策规定的福利外，还提供学习培训、误餐补贴、健康体检、企业年金等。
　　六、报名须知
　　（一）报名时间。即日起至2024年5月6日。
　　（二）报名方式。有意者请下载《湖州银行总行运营管理部岗位选聘登记表》并填写后，连同相关学历、学位、荣誉证书、身份证、户口本（户主及本人页）或户籍证明等扫描件（或拍照）、1寸电子照片，以附件形式发送至hr@hzccb.com邮箱，邮件主题标注“选聘岗位名称+姓名”。
　　（三）有关要求。报名人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假，一经查实，即取消选聘资格，报名材料恕不退回。
　　（四）经资格筛选通过者，本行将自报名截止日起1个月内告知；资格筛选未通过者，恕不另行函告，谢绝主动来访。
　　（五）本行对此招聘公告拥有解释权。
　　联系电话：马女士 0572-2890036。
　　联系地址：浙江省湖州市红旗路268号湖州银行6楼609室。


　　原标题：湖州银行总行运营管理部岗位选聘公告
　　文章来源：http://www.hzccb.net/hzyh/2024-04/24/article_2024042416484262378.shtml

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