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[浙江]2024年华夏银行绍兴分行春季校园招聘公告

发布时间：2024-03-07 11:49 来源： 华夏银行招聘查看：次 打印 关闭

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2024银行春招上岸学习资料

　　2024年华夏银行绍兴分行春季校园招聘公告
　　管培生岗（财务会计专业）
　　专业要求
　　财务会计
　　工作职责
　　实施1+1+N培养锻炼，即1年各版块跟岗培训（包括运营、零售、公司、风险等板块）、1年挂职锻炼和N年持续跟踪培养。根据有针对性的培养计划，通过入职集中培训、各版块跟岗培训、挂职锻炼、师带徒、课题研讨会、座谈会、总结提升等，快速提升业务管理技能和综合素质，培养适合华夏银行绍兴分行的专业管理人才。
　　任职要求
　　（1）本科及以上学历，且毕业于重点院校。
　　（2）为应届毕业生，并取得相应学位。其中国内院校为2024年毕业，境外院校为2023年7月以后毕业。
　　（3）无违规违纪及不良记录，身体健康，华夏银行系统内无亲属。
　　经办岗（经济金融专业）
　　专业要求
　　经济金融
　　工作职责
　　实施1+1培养锻炼，即1年运营岗位跟岗学习、1年后根据实际情况进行岗位调整。根据有针对性的培养计划，通过入职集中培训、跟岗培训、师带徒等，快速提升专业能力和综合素质，培养适合华夏银行绍兴分行的专业人才。
　　任职要求
　　（1）本科及以上学历。
　　（2）为应届毕业生，并取得相应学位。其中国内院校为2024年毕业，境外院校为2023年7月以后毕业。
　　（3）无违规违纪及不良记录，身体健康，华夏银行系统内无亲属。
　　经办岗（数学统计专业）
　　专业要求
　　数学统计
　　工作职责
　　实施1+1培养锻炼，即1年运营岗位跟岗学习、1年后根据实际情况进行岗位调整。根据有针对性的培养计划，通过入职集中培训、跟岗培训、师带徒等，快速提升专业能力和综合素质，培养适合华夏银行绍兴分行的专业人才。
　　任职要求
　　（1）本科及以上学历。
　　（2）为应届毕业生，并取得相应学位。其中国内院校为2024年毕业，境外院校为2023年7月以后毕业。
　　（3）无违规违纪及不良记录，身体健康，华夏银行系统内无亲属。
　　经办岗（信息科技专业）
　　专业要求
　　信息科技
　　工作职责
　　实施1+1培养锻炼，即1年运营岗位跟岗学习、1年后根据实际情况进行岗位调整。根据有针对性的培养计划，通过入职集中培训、跟岗培训、师带徒等，快速提升专业能力和综合素质，培养适合华夏银行绍兴分行的专业人才。
　　任职要求
　　（1）本科及以上学历。
　　（2）为应届毕业生，并取得相应学位。其中国内院校为2024年毕业，境外院校为2023年7月以后毕业。
　　（3）无违规违纪及不良记录，身体健康，华夏银行系统内无亲属。
　　经办岗（财务会计专业）
　　专业要求
　　财务会计
　　工作职责
　　实施1+1培养锻炼，即1年运营岗位跟岗学习、1年后根据实际情况进行岗位调整。根据有针对性的培养计划，通过入职集中培训、跟岗培训、师带徒等，快速提升专业能力和综合素质，培养适合华夏银行绍兴分行的专业人才。
　　任职要求
　　（1）本科及以上学历。
　　（2）为应届毕业生，并取得相应学位。其中国内院校为2024年毕业，境外院校为2023年7月以后毕业。
　　（3）无违规违纪及不良记录，身体健康，华夏银行系统内无亲属。
　　管培生岗（其他专业）
　　专业要求
　　其他专业
　　工作职责
　　实施1+1+N培养锻炼，即1年各版块跟岗培训（包括运营、零售、公司、风险等板块）、1年挂职锻炼和N年持续跟踪培养。根据有针对性的培养计划，通过入职集中培训、各版块跟岗培训、挂职锻炼、师带徒、课题研讨会、座谈会、总结提升等，快速提升业务管理技能和综合素质，培养适合华夏银行绍兴分行的专业管理人才。
　　任职要求
　　（1）本科及以上学历，且毕业于重点院校。
　　（2）为应届毕业生，并取得相应学位。其中国内院校为2024年毕业，境外院校为2023年7月以后毕业。
　　（3）无违规违纪及不良记录，身体健康，华夏银行系统内无亲属。
　　管培生岗（法律专业）
　　专业要求
　　法律专业
　　工作职责
　　实施1+1+N培养锻炼，即1年各版块跟岗培训（包括运营、零售、公司、风险等板块）、1年挂职锻炼和N年持续跟踪培养。根据有针对性的培养计划，通过入职集中培训、各版块跟岗培训、挂职锻炼、师带徒、课题研讨会、座谈会、总结提升等，快速提升业务管理技能和综合素质，培养适合华夏银行绍兴分行的专业管理人才。
　　任职要求
　　（1）本科及以上学历，且毕业于重点院校。
　　（2）为应届毕业生，并取得相应学位。其中国内院校为2024年毕业，境外院校为2023年7月以后毕业。
　　（3）无违规违纪及不良记录，身体健康，华夏银行系统内无亲属。
　　管培生岗（信息科技专业）
　　专业要求
　　信息科技
　　工作职责
　　实施1+1+N培养锻炼，即1年各版块跟岗培训（包括运营、零售、公司、风险等板块）、1年挂职锻炼和N年持续跟踪培养。根据有针对性的培养计划，通过入职集中培训、各版块跟岗培训、挂职锻炼、师带徒、课题研讨会、座谈会、总结提升等，快速提升业务管理技能和综合素质，培养适合华夏银行绍兴分行的专业管理人才。
　　任职要求
　　（1）本科及以上学历，且毕业于重点院校。
　　（2）为应届毕业生，并取得相应学位。其中国内院校为2024年毕业，境外院校为2023年7月以后毕业。
　　（3）无违规违纪及不良记录，身体健康，华夏银行系统内无亲属。
　　经办岗（其他专业）
　　专业要求
　　其他专业
　　工作职责
　　实施1+1培养锻炼，即1年运营岗位跟岗学习、1年后根据实际情况进行岗位调整。根据有针对性的培养计划，通过入职集中培训、跟岗培训、师带徒等，快速提升专业能力和综合素质，培养适合华夏银行绍兴分行的专业人才。
　　任职要求
　　（1）本科及以上学历。
　　（2）为应届毕业生，并取得相应学位。其中国内院校为2024年毕业，境外院校为2023年7月以后毕业。
　　（3）无违规违纪及不良记录，身体健康，华夏银行系统内无亲属。
　　管培生岗（数学统计专业）
　　专业要求
　　数学统计
　　工作职责
　　实施1+1+N培养锻炼，即1年各版块跟岗培训（包括运营、零售、公司、风险等板块）、1年挂职锻炼和N年持续跟踪培养。根据有针对性的培养计划，通过入职集中培训、各版块跟岗培训、挂职锻炼、师带徒、课题研讨会、座谈会、总结提升等，快速提升业务管理技能和综合素质，培养适合华夏银行绍兴分行的专业管理人才。
　　任职要求
　　（1）本科及以上学历，且毕业于重点院校。
　　（2）为应届毕业生，并取得相应学位。其中国内院校为2024年毕业，境外院校为2023年7月以后毕业。
　　（3）无违规违纪及不良记录，身体健康，华夏银行系统内无亲属。
　　经办岗（相关产业专业）
　　专业要求
　　相关产业
　　工作职责
　　实施1+1培养锻炼，即1年运营岗位跟岗学习、1年后根据实际情况进行岗位调整。根据有针对性的培养计划，通过入职集中培训、跟岗培训、师带徒等，快速提升专业能力和综合素质，培养适合华夏银行绍兴分行的专业人才。
　　任职要求
　　（1）本科及以上学历。
　　（2）为应届毕业生，并取得相应学位。其中国内院校为2024年毕业，境外院校为2023年7月以后毕业。
　　（3）无违规违纪及不良记录，身体健康，华夏银行系统内无亲属。
　　管培生岗（经济金融专业）
　　专业要求
　　经济金融
　　工作职责
　　实施1+1+N培养锻炼，即1年各版块跟岗培训（包括运营、零售、公司、风险等板块）、1年挂职锻炼和N年持续跟踪培养。根据有针对性的培养计划，通过入职集中培训、各版块跟岗培训、挂职锻炼、师带徒、课题研讨会、座谈会、总结提升等，快速提升业务管理技能和综合素质，培养适合华夏银行绍兴分行的专业管理人才。
　　任职要求
　　（1）本科及以上学历，且毕业于重点院校。
　　（2）为应届毕业生，并取得相应学位。其中国内院校为2024年毕业，境外院校为2023年7月以后毕业。
　　（3）无违规违纪及不良记录，身体健康，华夏银行系统内无亲属。
　　经办岗（法律专业）
　　专业要求
　　法律专业
　　工作职责
　　实施1+1培养锻炼，即1年运营岗位跟岗学习、1年后根据实际情况进行岗位调整。根据有针对性的培养计划，通过入职集中培训、跟岗培训、师带徒等，快速提升专业能力和综合素质，培养适合华夏银行绍兴分行的专业人才。
　　任职要求
　　（1）本科及以上学历。
　　（2）为应届毕业生，并取得相应学位。其中国内院校为2024年毕业，境外院校为2023年7月以后毕业。
　　（3）无违规违纪及不良记录，身体健康，华夏银行系统内无亲属。
　　管培生岗（相关产业专业）
　　专业要求
　　相关产业专业
　　工作职责
　　实施1+1+N培养锻炼，即1年各版块跟岗培训（包括运营、零售、公司、风险等板块）、1年挂职锻炼和N年持续跟踪培养。根据有针对性的培养计划，通过入职集中培训、各版块跟岗培训、挂职锻炼、师带徒、课题研讨会、座谈会、总结提升等，快速提升业务管理技能和综合素质，培养适合华夏银行绍兴分行的专业管理人才。
　　任职要求
　　（1）本科及以上学历，且毕业于重点院校。
　　（2）为应届毕业生，并取得相应学位。其中国内院校为2024年毕业，境外院校为2023年7月以后毕业。
　　（3）无违规违纪及不良记录，身体健康，华夏银行系统内无亲属。

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2024 浙江地区银行招聘交流群：783329146

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　　原标题：华夏银行2024年春季校园招聘
　　文章来源：https://hxb.hotjob.cn/

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