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[云南]2024年华夏银行昆明分行春季校园招聘公告

发布时间：2024-03-07 10:10 来源： 华夏银行招聘查看：次 打印 关闭

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2024银行春招上岸学习资料

　　2024年华夏银行昆明分行春季校园招聘公告
　　管培生岗（法律专业）
　　专业要求
　　法律类专业
　　工作职责
　　实施1+1+N的培养锻炼，有针对性地培养管培生多维度业务视角，提升业务能力及综合能力，行内市场化双向择岗配置机制定岗，成长为银行业各领域专家型管理人才。
　　任职要求
　　1.基本条件
　　（1）普通高等教育应届毕业研究生，且取得硕士及以上学位。其中国内院校为2024年7月前毕业应届毕业生；归国留学生（毕业时间在2023年7月后，在2024年7月前完成学历学位认证，且未参加工作的应届毕业生）。
　　（2）无违规违纪及不良记录，华夏银行系统内无亲属，身体健康。
　　2.专业及岗位条件
　　（1）法律类专业
　　（2）毕业于重点院校
　　管培生岗（其他专业）
　　专业要求
　　专业不限
　　工作职责
　　实施1+1+N的培养锻炼，有针对性地培养管培生多维度业务视角，提升业务能力及综合能力，行内市场化双向择岗配置机制定岗，成长为银行业各领域专家型管理人才。
　　任职要求
　　1.基本条件
　　（1）普通高等教育应届毕业研究生，且取得硕士及以上学位。其中国内院校为2024年7月前毕业应届毕业生；归国留学生（毕业时间在2023年7月后，在2024年7月前完成学历学位认证，且未参加工作的应届毕业生）。
　　（2）无违规违纪及不良记录，华夏银行系统内无亲属，身体健康。
　　2.专业及岗位条件
　　（1）专业不限
　　（2）毕业于重点院校
　　管培生岗（信息科技专业）
　　专业要求
　　信息科技类专业
　　工作职责
　　实施1+1+N的培养锻炼，有针对性地培养管培生多维度业务视角，提升业务能力及综合能力，行内市场化双向择岗配置机制定岗，成长为银行业各领域专家型管理人才。
　　任职要求
　　1.基本条件
　　（1）普通高等教育本科及以上学历，且取得相应学位。其中国内院校为2024年7月前毕业应届毕业生；归国留学生（毕业时间在2023年7月后，在2024年7月前完成学历学位认证，且未参加工作的应届毕业生）。
　　（2）无违规违纪及不良记录，华夏银行系统内无亲属，身体健康。
　　2.专业及岗位条件
　　（1）信息科技类专业
　　（2）毕业于重点院校
　　管培生岗（经济金融专业）
　　专业要求
　　经济金融类专业
　　工作职责
　　实施1+1+N的培养锻炼，有针对性地培养管培生多维度业务视角，提升业务能力及综合能力，行内市场化双向择岗配置机制定岗，成长为银行业各领域专家型管理人才。
　　任职要求
　　1.基本条件
　　（1）普通高等教育应届毕业研究生，且取得硕士及以上学位。其中国内院校为2024年7月前毕业应届毕业生；归国留学生（毕业时间在2023年7月后，在2024年7月前完成学历学位认证，且未参加工作的应届毕业生）。
　　（2）无违规违纪及不良记录，华夏银行系统内无亲属，身体健康。
　　2.专业及岗位条件
　　（1）经济金融类专业
　　（2）毕业于重点院校
　　经办岗（信息科技专业）
　　专业要求
　　信息科技类专业
　　工作职责
　　入行后原则上安排至支行运营岗位工作1年，熟悉我行基础业务品种及操作流程，树立服务理念，提升消保意识，培养合规文化。1年后，行内市场化双向择岗配置机制定岗，培养为运营、营销、产品经理或数字化专业人才。
　　任职要求
　　1.基本条件
　　（1）普通高等教育本科及以上学历，且取得相应学位。其中国内院校为2024年7月前毕业应届毕业生；归国留学生（毕业时间在2023年7月后，在2024年7月前完成学历学位认证，且未参加工作的应届毕业生）。
　　（2）无违规违纪及不良记录，华夏银行系统内无亲属，身体健康。
　　2.专业及岗位条件
　　信息科技类专业
　　经办岗（经济金融专业）
　　专业要求
　　经济金融专业
　　工作职责
　　入行后原则上安排至支行运营岗位工作1年，熟悉我行基础业务品种及操作流程，树立服务理念，提升消保意识，培养合规文化。1年后，行内市场化双向择岗配置机制定岗，培养为运营、营销、产品经理或数字化专业人才。
　　任职要求
　　1.基本条件
　　（1）普通高等教育本科及以上学历，且取得相应学位。其中国内院校为2024年7月前毕业应届毕业生；归国留学生（毕业时间在2023年7月后，在2024年7月前完成学历学位认证，且未参加工作的应届毕业生）。
　　（2）无违规违纪及不良记录，华夏银行系统内无亲属，身体健康。
　　2.专业及岗位条件
　　经济金融类专业
　　经办岗（相关产业专业）
　　专业要求
　　相关产业专业，主要包括：新能源及环境类、材料类、电子科学类、生物医药类、房地产类等相关专业
　　工作职责
　　入行后原则上安排至支行运营岗位工作1年，熟悉我行基础业务品种及操作流程，树立服务理念，提升消保意识，培养合规文化。1年后，行内市场化双向择岗配置机制定岗，培养为运营、营销、产品经理或数字化专业人才。
　　任职要求
　　1.基本条件
　　（1）普通高等教育本科及以上学历，且取得相应学位。其中国内院校为2024年7月前毕业应届毕业生；归国留学生（毕业时间在2023年7月后，在2024年7月前完成学历学位认证，且未参加工作的应届毕业生）。
　　（2）无违规违纪及不良记录，华夏银行系统内无亲属，身体健康。
　　2.专业及岗位条件
　　相关产业专业，主要包括：新能源及环境类、材料类、电子科学类、生物医药类、房地产类等相关专业
　　管培生岗（法律专业）
　　专业要求
　　法律类专业
　　工作职责
　　实施1+1+N的培养锻炼，有针对性地培养管培生多维度业务视角，提升业务能力及综合能力，行内市场化双向择岗配置机制定岗，成长为银行业各领域专家型管理人才。
　　任职要求
　　1.基本条件
　　（1）普通高等教育应届毕业研究生，且取得硕士及以上学位。其中国内院校为2024年7月前毕业应届毕业生；归国留学生（毕业时间在2023年7月后，在2024年7月前完成学历学位认证，且未参加工作的应届毕业生）。
　　（2）无违规违纪及不良记录，华夏银行系统内无亲属，身体健康。
　　2.专业及岗位条件
　　（1）法律类专业
　　（2）毕业于重点院校
　　经办岗（财务会计专业）
　　专业要求
　　财务会计类专业
　　工作职责
　　入行后原则上安排至支行运营岗位工作1年，熟悉我行基础业务品种及操作流程，树立服务理念，提升消保意识，培养合规文化。1年后，行内市场化双向择岗配置机制定岗，培养为运营、营销、产品经理或数字化专业人才。
　　任职要求
　　1.基本条件
　　（1）普通高等教育本科及以上学历，且取得相应学位。其中国内院校为2024年7月前毕业应届毕业生；归国留学生（毕业时间在2023年7月后，在2024年7月前完成学历学位认证，且未参加工作的应届毕业生）。
　　（2）无违规违纪及不良记录，华夏银行系统内无亲属，身体健康。
　　2.专业及岗位条件
　　财务会计类专业
　　管培生岗（财务会计专业）
　　专业要求
　　财务会计类专业
　　工作职责
　　实施1+1+N的培养锻炼，有针对性地培养管培生多维度业务视角，提升业务能力及综合能力，行内市场化双向择岗配置机制定岗，成长为银行业各领域专家型管理人才。
　　任职要求
　　1.基本条件
　　（1）普通高等教育应届毕业研究生，且取得硕士及以上学位。其中国内院校为2024年7月前毕业应届毕业生；归国留学生（毕业时间在2023年7月后，在2024年7月前完成学历学位认证，且未参加工作的应届毕业生）。
　　（2）无违规违纪及不良记录，华夏银行系统内无亲属，身体健康。
　　2.专业及岗位条件
　　（1）财务会计类专业
　　（2）毕业于重点院校
　　经办岗（数学统计类专业）
　　专业要求
　　数学统计类专业
　　工作职责
　　入行后原则上安排至支行运营岗位工作1年，熟悉我行基础业务品种及操作流程，树立服务理念，提升消保意识，培养合规文化。1年后，行内市场化双向择岗配置机制定岗，培养为运营、营销、产品经理或数字化专业人才。
　　任职要求
　　1.基本条件
　　（1）普通高等教育本科及以上学历，且取得相应学位。其中国内院校为2024年7月前毕业应届毕业生；归国留学生（毕业时间在2023年7月后，在2024年7月前完成学历学位认证，且未参加工作的应届毕业生）。
　　（2）无违规违纪及不良记录，华夏银行系统内无亲属，身体健康。
　　2.专业及岗位条件
　　数学统计类专业
　　管培生岗（相关产业专业）
　　专业要求
　　相关产业专业，主要包括：新能源及环境类、材料类、电子科学类、生物医药类、房地产类等相关专业
　　工作职责
　　实施1+1+N的培养锻炼，有针对性地培养管培生多维度业务视角，提升业务能力及综合能力，行内市场化双向择岗配置机制定岗，成长为银行业各领域专家型管理人才。
　　任职要求
　　（1）普通高等教育应届毕业研究生，且取得硕士及以上学位。其中国内院校为2024年7月前毕业应届毕业生；归国留学生（毕业时间在2023年7月后，在2024年7月前完成学历学位认证，且未参加工作的应届毕业生）。
　　（2）无违规违纪及不良记录，华夏银行系统内无亲属，身体健康。
　　2.专业及岗位条件
　　（1）相关产业专业，主要包括：新能源及环境类、材料类、电子科学类、生物医药类、房地产类等相关专业
　　（2）毕业于重点院校
　　经办岗（其他专业）
　　专业要求
　　专业不限
　　工作职责
　　入行后原则上安排至支行运营岗位工作1年，熟悉我行基础业务品种及操作流程，树立服务理念，提升消保意识，培养合规文化。1年后，行内市场化双向择岗配置机制定岗，培养为运营、营销、产品经理或数字化专业人才。
　　任职要求
　　1.基本条件
　　（1）普通高等教育本科及以上学历，且取得相应学位。其中国内院校为2024年7月前毕业应届毕业生；归国留学生（毕业时间在2023年7月后，在2024年7月前完成学历学位认证，且未参加工作的应届毕业生）。
　　（2）无违规违纪及不良记录，华夏银行系统内无亲属，身体健康。
　　2.专业及岗位条件
　　专业不限
　　经办岗（法律专业）
　　专业要求
　　法律类专业
　　工作职责
　　入行后原则上安排至支行运营岗位工作1年，熟悉我行基础业务品种及操作流程，树立服务理念，提升消保意识，培养合规文化。1年后，行内市场化双向择岗配置机制定岗，培养为运营、营销、产品经理或数字化专业人才。
　　任职要求
　　1.基本条件
　　（1）普通高等教育本科及以上学历，且取得相应学位。其中国内院校为2024年7月前毕业应届毕业生；归国留学生（毕业时间在2023年7月后，在2024年7月前完成学历学位认证，且未参加工作的应届毕业生）。
　　（2）无违规违纪及不良记录，华夏银行系统内无亲属，身体健康。
　　2.专业及岗位条件
　　法律类专业
　　管培生岗（数学统计专业）
　　专业要求
　　数学统计类专业
　　工作职责
　　实施1+1+N的培养锻炼，有针对性地培养管培生多维度业务视角，提升业务能力及综合能力，行内市场化双向择岗配置机制定岗，成长为银行业各领域专家型管理人才。
　　任职要求
　　1.基本条件
　　（1）普通高等教育应届毕业研究生，且取得硕士及以上学位。其中国内院校为2024年7月前毕业应届毕业生；归国留学生（毕业时间在2023年7月后，在2024年7月前完成学历学位认证，且未参加工作的应届毕业生）。
　　（2）无违规违纪及不良记录，华夏银行系统内无亲属，身体健康。
　　2.专业及岗位条件
　　（1）数学统计类专业
　　（2）毕业于重点院校

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　　原标题：华夏银行2024年春季校园招聘
　　文章来源：https://hxb.hotjob.cn/

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