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[江苏]2022年华夏银行南京分行社会招聘启事(5.19)

发布时间：2022-05-19 14:00 来源： 华夏银行招聘查看：次 打印 关闭
银行招聘考试备考资料

　　2022年华夏银行南京分行社会招聘启事(5.19)
　　华夏银行南京分行成立于1995年6月，是华夏银行设立的第一家外埠分行，是最早进入 江苏的股份制商业银行之一。华夏银行南京分行在总行党委坚强领导下，紧跟国家战略、深耕实体经济、服务百姓民生。目前，华夏银行南京分行已发展成为拥有 镇江、 南通、 徐州、 盐城、 泰州、 扬州、 淮安、 连云港、 宿迁9家二级分行，68家营业机构，率先实现省内设区市机构全覆盖的现代化股份制商业银行区域分行。分行先后荣获“全国金融系统文明建设先进单位”、“全国五一劳动奖状”、“全国精神文明建设先进单位”、“江苏省文明单位标兵”等荣誉称号，连续被评为“江苏省文明单位”，多次荣获 中国银行业“十佳好分行”荣誉称号，获得执行人民银行政策“A类银行”评价。
　　【应聘要求】
　　一、基本要求
　　（一）认真贯彻执行党的基本路线和国家各项方针政策，具有一定的政策理论水平和良好的政治素养。
　　（二）敬业爱岗，遵纪守法，公正廉洁，坚持原则，责任心强；未因风险事项受到相关处分且在处分期内，无不良记录，无重大岗位风险责任。
　　（三）身体健康，符合我行亲属回避制度要求。
　　二、岗位要求
　　（一）南京同城支行行长（3名）
　　1.具备大学本科及以上学历。
　　2.熟悉国家宏观经济和金融政策、相关行业政策，具备应聘岗位所需要的理论、政策、专业知识水平和管理能力。
　　3.人岗匹配度较高，有良好的市场敏锐度和风险防控意识，财务分析能力和风险识别能力较强。
　　4.具有5年以上银行工作经历，1年以上综合型支行负责人工作经验或2年以上副行长工作经验。
　　5.年龄原则上不超过39周岁。
　　(二)南京同城支行副行长（3名，分管公司，工作地点：南京主城区、江北区域、江宁区域）
　　1.具备大学本科及以上学历。
　　2.熟悉国家宏观经济和金融政策、相关行业政策，具备应聘岗位所需要的理论、政策、专业知识水平和管理能力。
　　3.人岗匹配度较高，有良好的市场敏锐度和风险防控意识，财务分析能力和风险识别能力较强。
　　4.具有5年以上银行工作经历，1年以上公司业务团队负责人工作经验。
　　5.年龄原则上不超过35周岁。
　　6.应聘工作地点为江北区域、江宁区域的，有当地从业经验者优先。
　　(三)南京同城支行副行长（3名，分管零售，工作地点：南京主城区、江北区域、江宁区域）
　　1.具备大学本科及以上学历。
　　2.熟悉国家宏观经济和金融政策、相关行业政策，具备应聘岗位所需要的理论、政策、专业知识水平和管理能力。
　　3.人岗匹配度较高，有良好的市场敏锐度和风险防控意识，财务分析能力和风险识别能力较强。
　　4.具有5年以上银行工作经历，1年以上零售业务团队负责人工作经验。
　　5.年龄原则上不超过35周岁。
　　6.应聘工作地点为江北区域、江宁区域的，有当地从业经验者优先。
　　（四）南京分行授信审批部公司业务专职审批人（若干，工作地点：南京、镇江、南通、徐州、盐城、泰州、扬州、淮安、连云港、宿迁等地区）
　　1.具备大学本科及以上学历。
　　2.熟悉掌握国家经济政策、金融监管制度和区域产业发展状况，具备扎实的专业理论基础知识，具有较强的宏观分析、行业研究、专业管理、沟通协调和风险管控等综合能力。
　　3.具备经济、金融、 财会、工商、工程、法律等专业大学本科及以上学历、学士及以上学位、中级及以上专业技术职称，具有会计类、经济金融类、司法类等注册资格证书的，在同等条件下优先考虑。
　　4.具备丰富的银行信贷工作经验，须从事商业银行本外币信贷工作5年及以上，在国有大型银行从事信用风险审查审批工作5年及以上的可优先考虑。
　　5.年龄原则上不超过39周岁。
　　（五）南京分行个人业务部个贷专职审批人（若干）
　　1.具备大学本科及以上学历。
　　2.从事对公、小微、个贷任一条线营销或管理经验不少于3年。
　　3.熟悉商业银行授信产品制度、业务流程、风险管理政策及监管规定，具有较强的信用风险管理分析判断能力与合规经营意识。
　　4.具有较强的沟通协调能力、分析判断能力、逻辑思维和文字表达能力，持有经济师、会计师、注册会计师、律师等资格者优先。
　　5.年龄原则上不超过35周岁。
　　（六）南京分行个人业务部客群管理岗（若干）
　　1.具备大学本科及以上学历。
　　2.具有3年及以上金融机构工作经历；有一定的合作渠道拓展能力和客户营销活动策划执行经验。
　　3.具有数据分析能力、写作能力和沟通能力，熟练掌握PPT等办公软件。
　　4.年龄原则上不超过35周岁。
　　（七）南京分行普惠金融部小微企业专职审批人（2名）
　　1.具备大学本科及以上学历。
　　2.具有较强的沟通能力；熟悉银行信贷政策、监管要求、授信业务管理流程。
　　3.具有3年以上银行公司或小微信贷工作经历或2年以上公司或小微企业授信业务审查审批工作经历。熟悉江苏地区区域经济情况。
　　4.年龄原则上不超过35周岁。
　　（八）南京分行普惠金融部市场营销岗（2名）
　　1.具备大学本科及以上学历。
　　2.熟练掌握OFFICE办公软件及统计分析工具，具备较强的逻辑思维能力、信息分析能力及写作能力；从事银行信贷相关工作3年及以上。
　　3.工作主动性强，积极向上，有较强的创新意识、组织协调能力和语言表达能力；熟悉小微信贷市场行情者优先。
　　4.年龄原则上不超过35周岁。
　　(九) 南京分行财富管理与私人银行部投资顾问岗（2名）
　　1.具备大学本科及以上学历，经济、金融、会计、投资等相关专业。
　　2.具有5年及以上金融行业相关工作经验，并有3年及以上财富管理工作经验，具有一线服务和营销客户的经验者优先。
　　3.熟练掌握银行、证券、基金、保险等投资理财方面知识，擅长投资理财、市场研究和资产配置规划。
　　4.持有基金从业资格，具备AFP、CFP、CPB、CFA、CPA或法律相关资格证书优先。
　　5.具有积极的客户服务意识、良好的沟通表达能力、逻辑分析能力、压力承受能力。
　　6.年龄原则上不超过35周岁。
　　（十）南京分行财富管理与私人银行部产品经理岗（若干）
　　1.具有大学本科及以上学历，经济、金融、会计、统计等相关专业。
　　2.具有2年及以上金融机构产品管理相关工作经历，有财富管理一线工作经验、能力和绩效等方面有突出表现者优先。
　　3.熟悉基金、保险、银行理财、贵金属、信托、私募、家族信托等各类金融产品；掌握财富管理、私人银行产品经理岗位相关业务知识、系统操作、专业技能、规章制度及政策法规，具有较强的研究与数据分析能力。
　　4.持有基金从业资格；具备AFP、CFP、CPB、CFA、CPA或法律相关资格证书优先。
　　5.具备丰富的客户服务经验和较强的客户服务意识，系统的逻辑思维能力，良好的文字、语言表达、沟通演讲和组织协调能力。
　　6.年龄原则上不超过35周岁。
　　（十一）南京分行信息科技部软件开发岗（若干）
　　1.具备大学本科及以上学历，计算机类或相关专业。
　　2.具备3年以上项目开发工作经验。有相关从业经验者优先。
　　3.责任感强、有较强的逻辑思维能力、沟通能力、能够承担工作压力。
　　4.熟悉微服务相关技术、精通Oracle、Mysql等至少一种数据库技术，有Java、VUE、PHP、微信小程序、Hadoop等开发经验者优先。
　　5.年龄原则上不超过35周岁。
　　（十二）公司客户经理岗（若干，工作地点：南京、镇江、南通、徐州、盐城、泰州、扬州、淮安、连云港、宿迁等地区）
　　1.具备大学本科及以上学历。
　　2.具有2年以上银行公司业务相关岗位从业经历。
　　3.熟悉银行公司业务产品及业务操作流程，具有较强的业务能力、市场开拓能力和工作责任心。
　　4.年龄原则上不超过30周岁。
　　（十三）零售客户经理岗（若干，工作地点：南京、镇江、南通、徐州、盐城、泰州、扬州、淮安、连云港、宿迁等地区）
　　1.具备大学本科及以上学历。
　　2.具有2年以上银行零售业务相关岗位从业经历。
　　3.熟悉银行零售业务，具有较强的业务能力、市场开拓能力和工作责任心。
　　4. 年龄原则上不超过30周岁。
　　（十四）理财经理岗（若干，工作地点：南京、镇江、南通、徐州、盐城、泰州、扬州、淮安、连云港、宿迁等地区）
　　1.具有金融、经济、会计、统计等相关专业大学本科及以上学历。
　　2.具有2年及以上金融行业相关工作经验，具有理财业务工作经验优先。
　　3.熟悉基金、保险、银行理财、贵金属、信托等各类金融产品。
　　4.持有基金从业资格，具备AFP、CFP、CPB、CFA、CPA或法律相关资格证书优先。
　　5.具备丰富的客户服务经验和较强的客户服务意识，良好的文字、语言表达、沟通演讲和组织协调能力。
　　6.年龄原则上不超过30周岁。
　　(十五) 柜面工作人员（若干，工作地点：南京、镇江、南通、徐州、盐城、泰州、扬州、淮安、连云港、宿迁等地区）
　　1.具备大学本科及以上学历。
　　2.具有2年以上银行柜面业务从业经历。
　　3.具有扎实的专业基础、良好的职业道德、较强的工作责任心。
　　4.年龄原则上不超过30周岁。
　　【相关程序】
　　（一）报名与资格筛选。自公告发布之日起开始收集简历，并按照招聘条件，对应聘人员报名材料进行资格审查，经过初步筛选后，通知有关应聘人员参加综合测评。对于条件特别优异的，可适当放宽岗位要求。
　　（二）综合测评。综合测评有笔试和面试两种形式，主要考察应聘者的综合分析能力、组织协调能力、问题分析与解决能力、岗位认知、专业能力等。参加综合测评的人员需携带学历和资质证明材料原件，供现场工作人员核对查验。
　　（三）确定录用人选。根据应聘人员笔试、面试成绩及综合表现，择优确定录用人选。
　　【报名方式】
　　方式一：
　　http://companyads.51job.com/companyads/2022/qd/36205496/index.htm
　　方式二：
　　登陆 华夏银行招聘网站（https://zhaopin.hxb.com.cn.https）,选择“华夏银行南京分行社会招聘启事”，在线注册并填写个人简历后，选择相应岗位进行在线报名。
　　【应聘说明】
　　1、特别优秀者，应聘条件可适当放宽。
　　2、我行对应聘者信息予以保密。请应聘者对个人填报信息的真实性负责，并自行备份相关资料。
　　3、我行将通过电话、短信、邮件等方式与应聘者取得联系。
　　联系人：陈老师、黄老师
　　联系电话：025-84786657、025-84786653

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