主页> 商业银行招聘> 华夏银行招聘> [浙江]2018年华夏银行丽水分行（筹）招聘启事

[浙江]2018年华夏银行丽水分行（筹）招聘启事

发布时间：2018-01-10 10:37 来源： 华夏银行招聘查看：次 打印 关闭
(www.sinusindia.com)温馨提示：凡告知“加qq联系、无需任何条件、工作地点不限”，收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。

2018年华夏银行丽水分行（筹）招聘启事
　　华夏银行成立于1992年，总部设在 北京，目前已在全国100个中心城市设立900多家营业网点，形成了“立足经济发达城市，辐射全国”的机构体系。近年来，华夏银行资产规模稳步增长，盈利能力持续提升，业务结构不断优化，服务质效进一步提高，规范运营扎实推进，保持了良好的发展势头。在2017年7月出版的英国《银行家》杂志世界1000家大银行评选中，华夏银行按资产规模排名第70名；在2016年中国企业500强中排名第103名、中国服务业企业500强中排名第53名。
　　华夏银行 杭州分行成立于1995年，是第三家进驻 浙江的全国性股份制商业银行，目前在杭州及 台州、 湖州、 嘉兴、 舟山、 金华、 衢州等周边重要区域设立分支机构40余家。自成立以来，华夏银行杭州分行立足杭州、辐射浙江，主动服务于地方经济社会发展，先后获得浙江省委、省政府颁发的“支持浙江经济发展奖”、 中国银行业“好分行奖”、“浙江十大中小企业伙伴银行”等荣誉称号，是浙江同业市场中最具竞争优势的股份制商业银行之一。华夏银行杭州分行始终坚持“以人为本”管理理念，营造有利于人才成长的良好环境，建立适应市场经济和发展要求的引人、用人、育人、留人机制，为员工职业发展创造条件，实现自我价值，并提供有竞争力的激励机制。
　　经中国银行业监督管理委员会浙江监管局批准，华夏银行丽水分行正式筹建，隶属杭州分行。现诚邀怀揣梦想、充满激情的金融人才加盟我行，与我们携手共创美好未来！
　　招聘岗位及条件：
　　一、基本条件
　　1．遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，愿意履行华夏银行员工义务和岗位职责。
　　2．具备与岗位要求相适应的专业、学历及能力素质。
　　3．身体健康，符合银行相关岗位工作需要。
　　4．符合我行亲属回避制度要求。
　　二、招聘岗位
　　（一）公司金融部
　　1．公司金融部负责人（若干名）
　　岗位要求：
　　（1）年龄40周岁以下，大学本科（含）以上学历，经济类、管理类等专业毕业。
　　（2）金融工作8年以上；或经济工作10年以上，其中金融工作5年以上。
　　（3）熟悉国家金融管理制度，熟悉国家和当地产业政策和市场情况，熟悉银行公司业务产品及营销理论，掌握公司业务管理制度和相关内控制度。
　　（4）有较强的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，有较高的综合管理水平，善于带领和培养团队，有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力，有较丰富的对公客户资源。
　　2．公司业务客户经理（若干名）
　　岗位要求：
　　（1）年龄40周岁以下，本科（含）以上学历，经济类、管理类等专业毕业。
　　（2）从事金融行业营销工作1年以上或从事相关经济工作3年以上。
　　（3）熟悉国家金融政策和监督管理制度，掌握产业政策和当地市场动向，掌握公司业务营销服务技能，具备较强的市场拓展能力和沟通协调能力，勇于创新。
　　（二）营销管理部
　　1．营销管理部负责人（1名）
　　岗位要求：
　　（1）年龄35周岁以下，大学本科（含）以上学历，经济类、管理类专业毕业。
　　（2）金融从业8年以上；5年以上公司、个人、小企业、国际业务或营销从业经历，其中3年以上基层工作经历。
　　（3）熟悉国家金融政策和监督管理制度，熟悉银行公司、个人、小企业、国际业务产品及营销理论，有较强的组织协调能力、营销推动能力和创新能力。
　　2．产品经理（若干名）
　　（1）年龄30周岁以下，大学本科（含）以上学历，经济类、管理类专业毕业。
　　（2）金融从业3年以上。
　　（3）熟悉国家金融政策和监督管理制度，熟悉银行公司、个人、小企业、国际业务产品及营销理论，有较强的组织协调能力、营销推动能力和创新能力。
　　（三）分行营业部
　　1．小企业客户经理（若干名）
　　岗位要求：
　　（1）年龄40周岁以下，本科（含）以上学历，经济类、管理类等专业毕业。
　　（2）从事金融行业营销工作1年以上或从事相关经济工作3年以上。
　　（3）熟悉国家金融政策和监督管理制度，掌握产业政策和当地市场动向，掌握小企业业务营销服务技能，具备较强的市场拓展能力和沟通协调能力，勇于创新。
　　2．个人客户经理（若干名）
　　岗位要求：
　　（1）年龄40周岁以下，本科（含）以上学历，经济类、管理类等专业毕业。
　　（2）从事金融行业营销工作1年以上或从事相关经济工作3年以上。
　　（3）熟悉国家金融政策和监督管理制度，掌握产业政策和当地市场动向，掌握个人业务营销服务技能，具备较强的市场拓展能力和沟通协调能力，勇于创新。
　　3．营业室经理（1名）
　　岗位要求：
　　（1）年龄35周岁以下，大学本科（含）以上学历，经济类、管理类专业毕业。
　　（2）取得会计从业人员资格证书，金融会计专业工作年限5年以上。
　　（3）掌握国家会计制度和总、分行会计业务管理规定，熟悉银行业务及其职能。
　　（4）具有较强的组织协调能力、语言文字表达能力和综合分析能力，具有较强的风险防范意识。
　　4．大堂经理（1名）
　　岗位要求：
　　（1）年龄30周岁以下，大学本科（含）以上学历，经济类、管理类等专业毕业。
　　（2）从事商业银行会计专业工作2年及以上。
　　（3）熟练掌握营销服务技能，形象较好，气质较佳，有较强的亲和力及沟通能力，普通话标准，有一定的英语口语基础，能够体察客户需求，妥善处理问题。
　　5．理财经理（若干名）
　　岗位要求：
　　（1）年龄30周岁以下，大学本科（含）以上学历，经济类、管理类专业毕业。
　　（2）具有1年以上银行从业经历，并有半年以上个人业务工作经验。
　　（3）熟悉个人金融业务，具有较强的沟通能力，有亲和力，善于团队合作，取得个人理财专业资格证书。
　　6．综合柜员（若干名）
　　岗位要求：
　　（1）年龄30周岁以下，大学本科（含）以上学历，经济学类、管理学类、法学类、计算机科学技术类专业毕业。
　　（2）1年以上银行会计或储蓄出纳工作经历。
　　（3）熟悉银行业务及其职能，具有良好的语言、文字表达能力。取得会计从业人员资格证书。
　　（四）风险与合规管理部
　　1．风险与合规管理部负责人（1名）
　　岗位要求：
　　（1）年龄35周岁以下。
　　（2）大学本科（含）以上学历，经济类、管理类专业毕业。
　　（3）金融工作8年以上，5年以上银行信贷从业经历，其中3年以上基层工作经历。
　　（4）熟悉国家金融政策、法规和监管制度，熟悉银行业务及其职能，掌握银行信贷管理政策、流程及风险内控规定，有较强风险识别防范能力。
　　2．专职审批人（若干名）
　　岗位要求：
　　（1）年龄35周岁以下，大学本科（含）以上学历，经济、金融、 财会、工商及项目管理、工程技术或法律类大学本科及以上学历，学士及以上学位。
　　（2）从事商业银行本外币信贷工作5年及以上。
　　（3）熟悉国家金融政策、法规和监管制度，了解银行公司、小企业、个人业务及其职能，有较强的综合分析能力和语言文字表达能力，有较强的风险识别技能和风险防控意识。
　　3．放款审核岗（若干名）
　　岗位要求：
　　（1）年龄35周岁以下，大学本科（含）以上学历，经济、金融、财会、工商及项目管理、工程技术或法律类大学本科及以上学历，学士及以上学位。
　　（2）从事商业银行本外币信贷工作5年及以上。
　　（3）熟悉国家金融政策、法规和监管制度，了解银行业务及其职能，有较强的综合分析能力和语言文字表达能力，有较强的风险识别技能和风险防控意识。
　　（五）运营管理部
　　1．作业中心主任（1名）
　　岗位要求：
　　（1）年龄35周岁以下，大学本科（含）以上学历，经济类、管理类专业毕业。
　　（2）取得会计从业人员资格证书，从事金融会计专业工作年限6年以上，其中金融会计管理岗3年以上。
　　（3）熟悉国家财经法律、法规、政策，掌握金融企业会计制度，有较强会计业务管理能力。取得注册会计师、注册审计师资格或会计师、经济师、审计师等中级及以上职称。
　　2．会计检查辅导岗（1名）
　　岗位要求：
　　（1）年龄30周岁以下，大学本科（含）以上学历，经济类、管理类专业毕业。
　　（2）金融从业5年（含）以上；金融会计专业工作年限3年（含）以上。
　　（3）掌握国家会计制度和银行会计业务管理规定，熟悉银行业务及其职能，具有一定的协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。
　　3．财务管理岗（若干名）
　　岗位要求：
　　（1）年龄30周岁以下，大学本科（含）以上学历，金融、投资、统计、财务会计、经济数学等专业毕业。
　　（2）取得会计从业人员资格证书，3年以上的计划、统计、财务或资金等相关业务从业经历。
　　（3）熟悉国家金融政策、财政、税务等管理制度，熟悉银行业务及其职能，掌握财务会计准则和总行财务管理相关规定。
　　（六）综合管理部
　　1．信息技术岗（1名）
　　岗位要求：
　　（1）年龄30周岁以下，大学本科（含）以上学历，计算机专业及相关专业毕业。
　　（2）金融或计算机专业从业2年以上。
　　（3）熟悉银行信息技术、信息安全管理规定，熟练掌握计算机开发、应用技术、网络管理和计算机硬件系统；具有良好的风险防范能力和团队合作精神。
　　2．人力资源岗（1名）
　　岗位要求：
　　（1）年龄30周岁以下，大学本科（含）以上学历，经济类、管理类及相关专业毕业。
　　（2）金融从业或人力资源管理工作3年以上。
　　（3）熟悉劳动法律法规和政策，掌握人力资源招聘、培训、考核、薪酬管理等相关专业技能，有较强的组织协调能力、语言表达能力和文字综合能力。
　　三、其他说明
　　条件特别优秀者，可适当放宽年龄限制。
　　应聘方式：
　　（一）登录 华夏银行招聘网站https://zhaopin.hxb.com.cn在线注册并填写个人简历后，选择相应岗位进行在线报名。
　　（二）请带以下材料到现场报名或发邮件至hxbank2018@126.com：应聘人员简历、身份证、学历证书、专业技术资格证书及相关任职证明材料等复印件（扫描件），近期免冠一寸彩照一张。应聘人员简历请在https://pan.baidu.com/s/1i5eVP7f下载。
　　（三）报名截止时间：2018年1月22日。
　　地址：华夏银行丽水分行（筹）
　　丽水市莲都区人民街649号丽人木业大楼西辅楼四楼
　　联系人：叶先生
　　联系电话：0578-2395506
　　华夏银行欢迎您的加盟！
分享到:

热评话题

网友们正在看的信息

与本文相关的信息

更多 >>
Back to Top
Baidu
map