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[江苏]2017年华夏银行苏州分行招聘启事

发布时间：2017-04-05 14:42  来源：华夏银行招聘 查看： 次 打印  关闭
(www.sinusindia.com)温馨提示：凡告知“加qq联系、无需任何条件、工作地点不限”，收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。

　　2017年华夏银行苏州分行招聘启事已在 发布，报名时间截至2017年6月30日，详情如下：
　　2017年华夏银行苏州分行招聘启事
　　华夏银行苏州分行成立于1996年12月，是苏州地区最早成立的股份制银行之一，是总行管理的一级分行。目前已下辖19家营业网点（含社区支行），实现了苏州市区及县域网点全覆盖。近年来，华夏银行苏州分行紧紧依托苏州雄厚的经济发展基础，积极服务于苏州社会事业发展，实施“中小企业金融服务商”战略，打造“华夏服务”品牌，抢抓发展机遇，取得了各项业务的快速健康发展，赢得了社会各界的广泛认可和赞誉。
　　为满足我行机构拓展和业务快速发展需要，现面向社会公开招聘支行行长、营销部负责人、金融市场部项目经理、客户经理等岗位。
　　一、应聘基本条件
　　1、大学本科（含）以上学历，经济学、管理学、法学类等专业毕业；
　　2、身体健康、品行良好、廉洁自律、遵纪守法、无违规违纪记录，保守商业秘密；
　　3、诚实敬业、具有强烈的事业心和责任心；
　　4、具备与岗位要求相适应的工作能力和素质；
　　5、符合我行亲属回避制度要求。
　　二、工作地点：苏州大市范围
　　三、招聘岗位及任职要求
　　（一）支行行长
　　任职要求：
　　1、年龄40周岁（含）以下；金融工作8年（含）以上，其中，支行业务管理工作经验5年（含）以上。
　　2、符合高级管理人员任职资格；熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务，掌握银行管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，具有较高的综合管理水平，善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。
　　（二）营销部门负责人
　　任职要求：
　　1、年龄40周岁（含）以下；金融工作6年（含）以上，其中，支行业务管理或营销团队管理经验3年（含）以上。
　　2、熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务，掌握银行管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，具有较高的综合管理水平，善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。
　　（三）金融市场部项目经理
　　任职要求：
　　1、年龄35周岁（含）以下，国内重点高校金融、经济、财会等相关专业全日制本科及以上学历、学士及以上学位；
　　2、从事证券、基金、专业研究所、信托、保险、资管、商业银行金融市场部相关工作3年（含）以上；
　　3、具备较强的产品营销及开发设计能力，能够主持新产品研发工作，具备较强的沟通协调、组织推动能力。
　　（四）金融市场部同业客户经理岗
　　任职要求：
　　1、年龄35周岁（含）以下，国内重点高校金融、经济、财会等相关专业全日制本科及以上学历、学士及以上学位；
　　2、具备3年（含）以上银行工作经验，对同业业务产品及流程有一定认知，具有较强的市场营销拓展能力；
　　3、熟悉国家经济金融政策、相关法律法规和风险管理规章制度。服从管理，具有高度工作责任感，良好的团队协作和人际沟通能力，熟练使用办公软件。
　　（五）支行公司业务团队长
　　任职要求：
　　1、年龄35周岁（含）以下；商业银行公司业务工作经验4年（含）以上；
　　2、熟悉银行公司业务及其职能，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。
　　（六）支行零售业务团队长
　　任职要求：
　　1、年龄35周岁（含）以下；商业银行零售业务工作经验4年（含）以上；
　　2、熟悉银行零售业务及其职能，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。
　　（七）公司业务客户经理
　　任职要求：
　　1、年龄35周岁（含）以下；
　　2、1年（含）以上的商业银行公司业务营销推广工作经验；
　　3、具有较强的市场营销和客户开发、维护能力，良好的语言、文字表达能力和综合分析能力。
　　（八）零售业务客户经理
　　任职要求：
　　1、年龄35周岁（含）以下；
　　2、1年（含）以上的商业银行零售业务营销推广工作经验；
　　3、具有较强的市场营销和客户开发、维护能力，良好的语言、文字表达能力和综合分析能力。
　　四、应聘方式及注意事项
　　1、有意应聘者请于2017年6月30日前，登陆华夏银行招聘网站（https://zhaopin.hxb.com.cn），在线注册并填写个人简历后，选择相应岗位进行在线报名。
　　2、我行对应聘者信息保密。应聘者对所填报信息的真实性负责，对弄虚作假者一经发现不予录用。
　　3、我行将通过电话、招聘门户网站、短信、邮件等方式与应聘者进行联系，请您保持通讯畅通并随时关注招聘门户网站最新消息。
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