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[安徽]徽商银行信用卡中心2015年招聘信息

发布时间：2015-10-28 11:06  来源：徽商银行招聘 查看： 次 打印  关闭
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徽商银行信用卡中心2015年招聘信息 
因工作需要，现面向社会公开招聘总行信用卡中心专业人员
 
一、招聘部门：总行信用卡中心
 
二、工作地点：合肥市
 
三、招聘岗位：
岗位一：业务规划与制度管理岗
任职条件：
1、年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历，硕士及以上学位（或985院校全日制本科学历、学士学位），经济、统计、金融、会计等相关专业；
2、4年银行工作经验，有银行办公室相关工作经验者优先；
3、具有一定的数据分析能力和文字表述能力；
4、责任心强，具有良好的团队合作精神，无不良从业记录。
岗位职责：
1、搜集行业内领先企业研究、业内前沿技术和产品业务发展趋势研究，根据公司战略研究与信用卡业务发展趋势相关的行业信息，并进行整理分析，提出相应报告；
2、组织编制全行信用卡业务发展规划，跟踪、分析规划执行情况，并组织考核；
3、负责牵头制定和完善信用卡业务标准、业务管理办法和业务内控制度；开展业务管理制度执行情况的检查。
 
岗位二：服务与综合管理岗
任职条件：
1、年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历，硕士及以上学位（或985院校全日制本科学历、学士学位），经济、统计、金融、会计等相关专业；
2、4年银行工作经验，具有一定的数据分析能力和文字表述能力；
3、责任心强，具有良好的团队合作精神，无不良从业记录。
岗位职责：
1、牵头组织开展信用卡客户服务质量调查和分析，按期撰写客户服务报告，为提高客户服务质量提供依据；2、负责与客户服务中心对接，处理信用卡客户服务问题；通过客户服务中心的反馈，加强信用卡客户管理；收集和整理信用卡客户资料，为进一步开发客户提供支持；适时沟通信用卡产品知识，加强对客户服务中心人员培训工作； 
3、负责处理信用卡中心内部日常及综合事务管理，组织会议材料、办公用品采购管理、固定资产管理等；
4、负责协调部门内部各团队关系，对部门人员、财务、物品进行管理；
5、负责与业务合作单位、监管部门、行内各部门的联系、接待、检查、考察等事务处理；
6、组织安排各类培训，并负责培训事务的落实。 
 
岗位三：数据模型分析岗
任职条件：
1、年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历，硕士及以上学位（或985院校全日制本科学历、学士学位），统计学、数学、计算机等相关专业；
2、4年银行工作经验，熟练运用一种计算机数据库语言；
3、具有较好的语言及文字表达能力，性格开朗善于沟通，无不良从业记录；
4、掌握数理统计、数据分析、数据挖掘方法及工具者优先考虑。
岗位职责：
1、对信用卡业务相关数据进行采集及管理；
2、分析各类数据信息，为信用卡业务开展提供数据支撑；
3、建立本行数据分析模型，包括贷前评分卡、贷后催收评分卡、账户管理评价等在内的各个数据分析模型，并对其进行操作管理；
4、对于数据模型分析的数据进行总结研究，并形成书面报表或书面报告，为领导决策提供支持；
5、相关数据报表的报送。
 
岗位四：业务需求与系统管理岗
任职条件: 
1、年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历，硕士及以上学位（或985院校全日制本科学历、学士学位），计算机、信息管理等相关专业；
2、4年银行工作经验，具有较好的语言及文字表达能力；
3、有银行科技工作经历或相关系统开发及运营维护经验者优先考虑；
4、责任心强，具有良好的团队合作精神，无不良从业记录。
岗位职责：
1、组织本行各类信用卡系统开发，确保系统开发按预定流程有序进行。负责与信息管理部门的沟通，加强系统维护； 
2、管理本行各类信用卡外包系统，确保外包系统平稳运行； 
3、分析研究信用卡行业内各类创新业务的发展及先进技术的应用，为本行信用卡业务产品创新及系统建设、优化做借鉴；
4、执行信用卡中心年度产品开发计划，进行新产品调研、资格申报、产品开发等工作；
5、负责全行信用卡专用设备管理。
 
岗位五：产品经理岗
任职条件: 
1、年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历，硕士及以上学位（或985院校全日制本科学历、学士学位），经济类、管理类、IT类等相关专业；
2、4年银行工作经验，具备较为扎实的信用卡业务知识，有IT、银行相关从业经验者优先；
3、具有较强的文字表达及沟通能力，思维活跃、创新能力强、对市场有敏锐的触觉、团队合作意识强，无不良从业记录。
岗位职责： 
1、制定各年度产品及定价策略，提出产品需求，推动信用卡产品线完善；
2、 参与信用卡各类新产品的开发、功能测试；
3、对信用卡业务产品使用情况进行反馈与评估，并提出改进建议，不断完善产品；
4、 进行与产品研发、升级等产品生命周期管理相关的活动策划方案的撰写及项目执行跟进工作，提升新产品的市场竞争力；
5、综合分析产品，确定目标客户，并根据目标客户需求提供产品销售建议，推动产品营销工作。
 
岗位六：渠道管理岗
任职条件: 
1、年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历，硕士及以上学位（或985院校全日制本科学历、学士学位），经济类、管理类等相关专业；
2、4年银行工作经验，具有较强的沟通、组织、协调能力；
3、责任心强，具有良好的团队合作精神，无不良从业记录，具有相关银行产品销售及销售管理工作经验者优先。
岗位职责： 
1、根据信用卡业务经营目标及销售进度，推动所辖渠道信用卡销售工作的开展，以保障各项销售目标的实现；
2、负责信用卡新产品、新业务、新规则在所辖销售渠道的推广，推动新产品销售；
3、收集各渠道的销售建立和市场需求，参与产品、业务流程设计，为优化产品设计、丰富产品功能、改进业务流程提供合理化建议；
4、负责信用卡合作平台、合作商户的日常准入管理、考核、评价；
5、负责销售队伍的管理，合理运用指导、绩效考核、培训等方法实现对所辖销售队伍的有效管理，不断提升销售队伍的稳定性、业务素养与销售能力，扩大渠道信用卡业务规模。
 
岗位七：授信审批岗
任职条件: 
1、年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历，硕士及以上学位（或985院校全日制本科学历、学士学位），金融、会计、统计及相关专业；
2、4年银行工作经验，具有较强的沟通、组织、协调能力；
3、责任心强，有良好的团队合作精神，无不良从业记录，具有本行零售审批资格者优先。
岗位职责： 
1、通过对申请人的信用记录、收入信息、职业信息等基本资料进行综合分析，配合系统模型，进行信用卡授信审批；
2、对审批过程中出现的异常情况或疑似风险事件及时向相关部门进行反馈；
3、对授信政策的制定、修改等提出意见建议。
 
岗位八：授权岗
任职条件: 
1、年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历，硕士及以上学位（或985院校全日制本科学历、学士学位），金融、会计、统计及相关专业；
2、4年以上银行工作经验；
3、责任心强，具有良好的团队合作精神，无不良从业记录。
岗位职责： 
1、处理各类授权业务，确保各类授权业务得到及时正确合规的反馈；
2、各类工单处理和督办；
3、监督各项授权业务处理的时效性；收集授权业务需求，对授权业务的执行情况进行反馈。
 
岗位九：外包业务管理岗
任职条件: 
1、年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历，硕士及以上学位（或985院校全日制本科学历、学士学位），金融、会计、统计及相关专业；
2、4年以上银行工作经验；
3、责任心强，具有良好的团队合作精神，无不良从业记录。
岗位职责： 
1、建立、执行外包业务考核管理机制，监督外包公司进行问题整改；
2、建立、执行外包业务常规考核监督机制，进行业务抽查以及合同执行考核；
3、规范日常操作流程，监督账单寄送交接手续，检查物料使用及处理情况，定期对项目执行和操作风险情况进行考核； 
4、负责日常工作处理，处理账单退信；物料生产需求提出；费用核对、财务报销等。 
 
岗位十：信用卡档案管理岗
任职条件: 
1、年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历，硕士及以上学位（或985院校全日制本科学历、学士学位）金融、统计、档案管理及相关专业；
2、4年银行工作经验；
3、责任心强，具有良好的团队合作精神，无不良从业记录。
岗位职责： 
1、负责各项信用卡业务档案及时安全完整归档；
2、对调阅、借阅信用卡档案的申请进行审核；
3、管理档案存放场地；
4、管理档案管理必要的物料。
 
岗位十一：风险监督评价岗
任职条件: 
1、年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历，硕士及以上学位（或985院校全日制本科学历、学士学位），计算机、统计、金融、会计等相关专业；
2、4年银行工作经验，熟悉银行业务，有风险管理相关工作经验者优先；
3、具有一定的数据分析能力和文字表述能力；
4、责任心强，具有良好的团队合作精神，无不良从业记录。
岗位职责： 
1、定期对信用卡授信政策制定情况及授信审批人员的政策执行情况进行评价；
2、识别可疑及欺诈交易，对风险交易提出风险控制措施和建议，并动态调整监控业务规则；
3、制定并动态调整本行业务风险评估指标及策略，定期分析评估全行信用卡业务的风险状况； 
4、制定本条线年度风险监督管理目标，组织条线风险检查，提出风险控制措施和建议；
5、调查、处理信用卡业务风险案件，最低限度的降低可能产生的经济及声誉损失。
 
岗位十二：风险管理岗
任职条件: 
1、年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历，硕士及以上学位（或985院校全日制本科学历、学士学位），计算机、统计、金融、会计等相关专业；
2、4年银行工作经验，熟悉银行业务，有风险管理相关工作经验者优先；
3、具有一定的数据分析能力和文字表述能力；
4、责任心强，具有良好的团队合作精神，无不良从业记录。
岗位职责： 
1、研究分析行内外信用卡风险的最新发展和动态，结合我行风险偏好定期出具信用卡业务风险报告，为风险政策调整提供有效借鉴；
2、牵头制定信用卡业务风险管理制度和实施细则，规范、指导全行信用卡业务风险管理工作；
3、对不同岗位实施风险评级，并依据不同级别采取相应的防控措施，组织实施内部风险检查，依据检查结果提出风险控制措施和建议，有效控制业务风险； 
4、负责对新产品、新业务进行风险评估和审核，制定和动态调整相应的风险控制措施，组织进行全行信用卡业务关键风险点的检查监督工作。
 
岗位十三：信用审查岗（定向招聘）
任职条件: 
1、年龄30周岁以下，全日制本科及以上学历，学士及以上学位，金融、会计、统计及相关专业；
2、3年以上银行工作经验；
3、责任心强，具有良好的团队合作精神，无不良从业记录。
岗位职责： 
1、分析系统检测出的可疑欺诈数据信息，根据系统欺诈规则，做出申请件是否为欺诈的判断，并进行相应操作；
2、根据信用审查规则对信用卡申请件要素的完整性、规范性、人行征信信息、公安个人身份信息、公积金信息等进行合规审查，对不符合规则的申请做拒绝处理；
3、定期对各项合规审查制度的执行情况进行总结、反馈。
 
四、截止时间：2015-11-10 
 
五、报名方式：点击下方“点我应聘”在线报名。

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