主页> 城市商业银行招聘> 华融湘江银行招聘> [全国]华融湘江银行总行第二期社会招聘信息

[全国]华融湘江银行总行第二期社会招聘信息

发布时间：2013-07-25 11:14 来源： 华融湘江银行招聘查看：次 打印 关闭
(www.sinusindia.com)温馨提示：凡告知“加qq联系、无需任何条件、工作地点不限”，收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。

华融湘江银行总行第二期社会招聘信息
一、招聘部门：公司业务管理部
（一）招聘职位：战略客户管理岗
招聘人数：若干
工作地点： 长沙
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
1、战略客户的维护与管理；
2、制定本行战略客户和集团客户的管理制度，并负责全行优质客户、重点资产负债项目、银团贷款的推动营销及管理；
3、组织推动本行公司业务的营销活动，并对分支机构进行营销指导；
4、与中国华融公司系统业务合作的组织、推动、管理。

任职要求：
1、具有211、985工程或重点财经类大学全日制本科（含）以上学历，经济、金融、工商管理等相关专业，且年龄35周岁以下；
2、有3年以上银行总行或一级分行营销工作经验，在当地有较好的人脉资源和社会关系，性格开朗、大方，市场拓展能力强；
3、在当地有较好的人脉资源和社会关系者优先考虑。
（二）招聘职位：营销推动岗
招聘人数：若干
工作地点：长沙
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
1、大中型公司业务发展规划、营销政策和营销计划的制订；
2、存款的营销指导、组织和推动；
3、公司业务竞赛活动方案的制定、组织实施和考核评比；
4、公司重点资产负债项目的营销推动和督导，组织推动本行公司业务的营销活动，并对分支机构进行营销指导。
任职要求：
1、具有211、985工程或重点财经类大学全日制本科（含）以上学历，经济、金融、工商管理等相关专业，且年龄35周岁以下；
2、有3年以上银行营销工作经验，具有敏锐的市场意识，组织推动和协调能力强；
3、有股份制银行总行业务管理部门相关工作经验者优先考虑。
（三）招聘职位：业务拓展岗
招聘人数：若干
工作地点：长沙、 北京、 上海、 杭州、 广州、 深圳、 beplay888体育 、 重庆、 济南
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
1、负责战略客户、集团客户、中小优质客户等的营销推动及管理；
2、推动与客户在各项业务上的深度合作，制定目标客户的销售策略和销售计划，确保业务经营目标的完成；
3、与中国华融公司系统业务合作的组织、推动、管理；
4、公司客户关系管理系统建设、维护和公司客户关系维护。

任职要求：
1、具有211、985工程或重点财经类大学全日制本科（含）以上学历，经济、金融等相关专业，且年龄35周岁以下；
2、有3年以上银行营销工作经验，具有敏锐的市场意识，组织推动和协调能力强；
3、熟悉当地金融市场，具有一定客户资源；
4、在当地有较好的人脉资源和社会关系者优先考虑。
二、招聘部门：投资银行业务部
（一）招聘职位：业务推动与拓展室主任
招聘人数：若干
工作地点：长沙
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
1、负责公司业务品牌建设、产品包装及宣传推广；
2、负责全行投资银行业务经营计划及本部门各项业务计划的制定及组织实施、经营分析、专业考核等；
3、负责研发投行业务产品、搭建投行同业合作通道、开拓投行项目等；
4、负责投行业务营销或协助分行营销，完成各项投行业务计划指标；
5、负责把好投行业务的调查关、监管政策关及投后管理关。

任职要求：
1、具有211、985工程或重点财经类大学全日制本科（含）以上学历，经济、金融、会计、法律相关专业，且年龄35周岁以下；
2、有5年以上银行工作经验，具有敏锐的市场意识，创新能力强；
3、熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉人行及监管机构对银行各类业务的监管要求；
4、具备较强的组织协调、文字综合和语言表达能力，具备良好的职业操守、责任心强；
5、有四大国有银行或全国性股份制银行总行投行、公司、授信等部门相关工作经验者优先考虑。
（二）招聘职位：综合与风险管理室主任
招聘人数：若干
工作地点：长沙
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
1、承担部门各类公文、通知、领导指示等的上传下达和督办；
2、 起草部门综合性文字材料和审核部门发文；
3、 承担部门绩效、费用、内控、会务、档案以及其他后勤事务的管理；
4、 协调和处理本业务条线的外联事务及部门内部综合事务。
任职要求：
1、具有211、985工程或重点财经类大学全日制本科（含）以上学历，经济、金融、会计、法律相关专业，且年龄35周岁以下；
2、有5年以上银行工作经验，具有敏锐的市场意识，创新能力强；
3、熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉人行及监管机构对银行各类业务的监管要求；
4、具备较强的组织协调、文字综合和语言表达能力，具备良好的职业操守、责任心强；
5、有四大国有银行或全国性股份制银行总行投行、公司、授信、风险等部门相关工作经验者优先考虑。
（三）招聘职位：产品研发经理室主任
招聘人数：若干
工作地点：长沙
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
1、参与制定投资银行业务开发规划，并组织实施；
2、设计投资银行业务产品及产品组合方案，确保产品组合迎合市场需求；
3、提供投资银行业务产品技术支持与指导，协助设计授信方案；
4、对分行进行投资银行业务产品培训，并开展相应沟通工作；
5、开展投资银行业务资质申请工作；
6、搭建投资银行业务合作渠道。
任职要求：
1、具有211、985工程或重点财经类大学全日制本科（含）以上学历，经济、金融、会计、法律相关专业，且年龄35周岁以下；
2、有5年以上银行工作经验，具有敏锐的市场意识，创新能力强；
3、熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉人行及监管机构对银行各类业务的监管要求；
4、具备较强的协调沟通、文字综合和语言表达能力，具备良好的职业操守、责任心强；
5、熟悉当地金融市场，具有一定客户资源；在四大国有银行或全国性股份制银行相关工作经验或成功开发推出过某些投资银行业务产品者优先考虑。
（四）招聘职位：投行业务风险经理岗
招聘人数：若干
工作地点：长沙
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
1、投资银行业务风险管控“第一道防线”建设；
2、制定投资银行业务的风险检查计划，组织开展全行投资银行业务的风险管理和检查；
3、配合上级部门及本行风险管理部、稽核部的风险检查工作；
4、完成投行项目风险评价及相关法律合同文本审查。

任职要求：
1、具有211、985工程或重点财经类大学全日制本科（含）以上学历，经济、金融、会计、法律相关专业，且年龄35周岁以下；
2、有3年以上银行工作经验，从事过银行授信、风险管理及投资银行等工作；
3、有股份制银行总行授信、风险管理等部门相关工作经验者优先考虑。

三、招聘部门：金融市场部
（一）招聘职位：同业业务营销（银行类、非银行类金融机构）
招聘人数：若干
工作地点：长沙
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
负责资金类同业业务及金融同业渠道的营销和管理。

任职要求：
1、具有211、985工程或重点财经类大学全日制本科（含）以上学历，经济、金融等相关专业，且年龄35周岁以下；
2、中级以上职称，3年以上银行相关工作经验，熟悉银行同业合作领域各项政策、客户和产品，具备行业发展趋势判断和解读能力；
3、熟悉商业银行清算、结算、融资、交易、资产转让、理财、贸易等各类金融产品运作特点；
4、具有较强的市场营销能力和沟通能力，拥有广泛的同业客户资源；
5、具有较强的文字综合能力；
6、硕士研究生及以上学历，专业银行、全国股份制商业银行从事同岗人员优先考虑。
（二）招聘职位：金融市场风险控制岗
招聘人数：若干
工作地点：长沙
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
负责法律性文件审查、业务活动谈判、新业务、新产品的创新方案及流程设计，提供合理化建议等部门法律事务。
任职要求：
1、具有211、985工程或重点财经类大学全日制本科（含）以上学历，法律专业，且年龄35周岁以下；
2、5年以上金融或法律类从业经验；
3、获得律师资格证书或法律职业资格证书；
4、具备较强法律专业基本专业素质，良好掌握并能熟悉运用民商法、合同法、物权法、国际经济法等法律相关专业知识；
5、良好的书面及口头表达能力，善于团队合作，工作认真细致，富有责任感；
6、硕士研究生及以上学历，专业银行、全国股份制商业银行从事同岗人员优先考虑。
（三）招聘职位：外汇交易岗
招聘人数：若干
工作地点：长沙
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
负责外币资金市场和资本市场交易业务。

任职要求：
1、具有211、985工程或重点财经类大学全日制本科（含）以上学历，经济、金融等相关专业，且年龄35周岁以下；
2、中级以上职称；
3、具有外币交易员资格证书及3年以上相关工作经验；
4、大学英语六级证书；
5、对国际金融形势、国家宏观政策及货币市场走向有较强的研判和分析能力，具有较强的文字综合能力；
6、硕士研究生及以上学历，专业银行、全国股份制商业银行从事同岗人员优先考虑。
（四）招聘职位：理财产品研发岗
招聘人数：若干
工作地点：长沙
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
负责理财业务产品的开发与创新。
任职要求：
1、具有211、985工程或重点财经类大学全日制本科（含）以上学历，经济、金融等相关专业，且年龄35周岁以下；
2、具有国际金融理财师（CFP）资格及3年以上银行相关工作经验；
3、熟悉理财产品开发设计流程，具有一定的开发设计能力；
4、熟悉信托、证券、租赁等金融产品，且具有一定的同业业务资源；
5、具有较强的文字综合能力；
6、硕士研究生及以上学历，专业银行、全国股份制商业银行从事同岗人员优先考虑。
四、招聘部门：零售业务管理部
（一）招聘职位：个贷产品研发岗
招聘人数：若干
工作地点：长沙
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
负责个贷产品优化与研发、应用推广、市场调查、监测分析、风险报告等。
任职要求：
1、具有211、985工程或重点财经类大学全日制本科（含）以上学历，金融学、经济学、科技等相关专业，且年龄35周岁以下；
2、3年以上银行个贷相关工作经历，具有2年以上银行客户经理工作经历；
3、具有总行、省级分行产品开发经验优先考虑。
（二）招聘职位：负债产品研发岗
招聘人数：若干
工作地点：长沙
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
负责负债产品优化、设计与研发、应用推广、市场调查、监测分析等。

任职要求：
1、具有211、985工程或重点财经类大学全日制本科（含）以上学历，金融学、经济学等相关专业，且年龄35周岁以下；
2、3年以上银行负债产品研发及推广相关工作经历；
3、具有总行、省级分行产品开发经验优先考虑。
（三）招聘职位：财富管理产品经理岗
招聘人数：若干
工作地点：长沙
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
1、负责代理类财富管理产品的开发、制度建设和市场推广工作；
2、负责财富管理业务支持系统的建设、应用推广和维护工作
3、负责财富管理业务的统计报表和数据分析工作；
4、负责投资理财资讯及服务工作。
任职要求：
1、具有211、985工程或重点财经类大学全日制本科（含）以上学历，工商企业管理、会计学、金融学、经济学、计算机等相关专业，且年龄35周岁以下；
2、有3年以上银行相关工作经验，在国有或股份制商业银行总行/分行从事过财富管理业务，有较为丰富的财富管理产品开发和系统建设经验，具有较强的组织、协调和沟通能力；
3、具备AFP、CFP等财富管理业务专业资质认证者优先考虑。
五、招聘部门：零售业务管理部（银行卡部）
（一）招聘职位：征信审批岗
招聘人数：若干
工作地点：长沙
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
负责信用卡资料的审批，以及卡片额度调整审批和分期项目审批；授信政策及制度完善。
任职要求：
1、具有211、985工程或重点财经类大学全日制本科（含）以上学历，金融、经济、管理类等相关专业，且年龄35周岁以下；
2、具有3年以上同业工作经验，有较强的风险意识，具有较强的调研分析、沟通协调能力，能承受高强度的工作。
（二）招聘职位：信用卡产品开发岗
招聘人数：若干
工作地点：长沙
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
负责信用卡产品的设计和研发。
任职要求：
1、具有211、985工程或重点财经类大学全日制本科（含）以上学历，金融、经济、管理类等相关专业，且年龄35周岁以下；
2、具有国有或商业银行信贷产品岗位工作3年以上工作经验，包括审批、产品设计等；熟悉个人贷款产品的设计、贷前审核、贷后管理等工作内容；
3、熟悉消费贷款产品设计与应用者优先考虑。
六、招聘部门：零售业务管理部（电子银行部）
（一）招聘职位：电子银行产品研发岗（网上银行、短信银行、手机银行、电话银行）
招聘人数：若干
工作地点：长沙
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
负责电子银行（网上银行、短信银行、手机银行、电话银行）的产品设计、需求，并组织业务测试。
任职要求：
1、具有211、985工程或重点财经类大学全日制本科（含）以上学历，金融、经济、计算机类等相关专业，且年龄35周岁以下；
2、具有3年以上银行或相关行业工作经验；熟悉电子银行相关业务，熟练掌握项目管理相关知识
3、具有电子银行产品需求分析和项目管理经验者优先考虑。
（二）招聘职位：电子商务渠道产品研发岗
招聘人数：若干
工作地点：长沙
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
负责电子商务市场研究和业务可行性分析，负责电子商务相关产品的设计、需求，并组织业务测试。

任职要求：
1、具有211、985工程或重点财经类大学全日制本科（含）以上学历，金融、经济、计算机类等相关专业，且年龄35周岁以下；
2、具有3年以上银行、证券、期货、基金、信托等方面产品管理、开发工作经验，熟悉零售银行及电子商务业务相关知识，具有良好的市场敏感度，能把握金融市场热点进行研发工作；
3、有银行电子商务运营和管理工作经验者优先考虑。
（三）招聘职位：电子银行风险管理岗
招聘人数：若干
工作地点：长沙
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
负责组织开展电子银行风险排查和公众安全教育；联系对接监管部门和行内相关职能部门开展风险管理工作。
任职要求：
1、具有211、985工程或重点财经类大学全日制本科（含）以上学历，金融、经济、法律类等相关专业，且年龄35周岁以下；
2、具有3年以上电子银行风险管理相关工作经验；熟悉电子银行业务风险特点，对电子银行业务风险管理理论、策略有较全面的认识；熟悉银行业务和内控管理政策、流程和方法。
（四）招聘职位：电子银行市场开发岗
招聘人数：若干
工作地点：长沙
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
负责按行业进行市场调研和客户调研，出具分析报告，整理客户需求；为重点客户提供电子银行综合解决方案，进行总对总的开发；负责与第三方合作公司的开发和协议签订。

任职要求：
1、具有211、985工程或重点财经类大学全日制本科（含）以上学历，金融、经济、市场营销类等相关专业，且年龄35周岁以下；
2、具有3年以上银行或相关行业工作经验，熟悉电子银行业务相关知识；
3、有银行电子商务运营和管理工作经验者优先考虑。
（五）招聘职位：电子银行营销策划岗
招聘人数：若干
工作地点：长沙
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
1、负责策划电子银行专项营销活动，组织实施并跟踪活动情况；
2、制订全行电子银行业务发展措施，并督导实施；
3、负责制订电子银行品牌宣传计划，并督导实施；指导分行开展品牌宣传。

任职要求：
1、具有211、985工程或重点财经类大学全日制本科（含）以上学历，金融、经济、市场营销类等相关专业，且年龄35周岁以下；
2、具有3年以上银行零售产品市场营销或综合管理工作经验；
3、具有较强的文字综合和数据分析能力；具有良好的组织策划能力、学习创新能力和团队协作能力；
4、有电子银行产品营销管理经验者优先考虑。
（六）招聘职位：客户服务管理岗
招聘人数：若干
工作地点： 湘潭
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
负责座席人员服务质量检查、督促工作；做好案例分析工作员工业务沟通辅导工作；建立员工质检档案台帐，作为年度评先评优及其他奖项的重要依据。
任职要求：
1、具有211、985工程或重点财经类大学全日制本科（含）以上学历，金融、经济、法律类等相关专业，且年龄35周岁以下；
2、具有3年以上客户服务中心工作经验，熟悉银行客服业务方法，有强烈的责任心，良好的逻辑思维能力和文字表达能力，性格外向，气质形象佳；
3、有客户服务中心质量稽查相关经验者优先考虑。
（七）招聘职位：电子银行客户体验岗
招聘人数：若干
工作地点：长沙
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
负责根据客户需求，进行电子银行用户研究，并用户研究结果转变成电子银行产品设计模型。
任职要求：
1、具有211、985工程或重点财经类大学全日制本科（含）以上学历，金融、经济、计算机类等相关专业，且年龄35周岁以下；
2、具有3年以上银行或相关行业工作经验，熟悉电子银行相关知识，具有良好的市场敏感度，能把握金融市场热点进行研发工作。
七、招聘部门：小微企业业务管理部
（一）招聘职位：微贷体系建设岗
招聘人数：若干
工作地点：长沙
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
负责微贷业务组织架构设计、微贷业务流程及风险控制体系制度建设、微贷营销团队建设及配套绩效考核实施、微贷金融产品创新。

任职要求：
1、具有211、985工程或重点财经类大学全日制本科（含）以上学历，工商管理、金融学、会计、法律等相关专业，且年龄35周岁以下；
2、5年以上金融工作经验，3年以上银行总行或一级分行工作经历；
3、掌握企业管理、市场营销、金融创新等相关专业知识，熟悉微贷的信贷理念、风控模型、操作流程、市场营销、绩效考核；
4、熟悉德国IPC或法国沛丰小额信贷技术，或在 包商银行、泰隆银行、 哈尔滨银行、 九江银行、 龙江银行等从事微贷岗位者优先考虑。
（二）招聘职位：营销推动岗
招聘人数：若干
工作地点：长沙
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
负责营销政策、营销活动、金融创新、客户管理、业务制度与流程、风险管理。

任职要求：
1、具有211、985工程或重点财经类大学全日制本科（含）以上学历，工商管理、金融学、会计、法律等相关专业，且年龄35周岁以下；
2、5年以上金融工作经验，3年以上银行总行或一级分行工作经历；
3、掌握企业管理、市场营销、金融创新等相关专业知识，熟悉银行市场营销和授信业务操作流程，熟练使用电脑和信贷系统、绩效考核系统等专业软件。
（三）招聘职位：产品开发岗
招聘人数：若干
工作地点：长沙
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
负责业务产品研发,新产品或项目系统的测试、验收、试运行、培训、推广、效果评估；负责相关业务制度、业务流程和操作规程。
任职要求：
1、具有211、985工程或重点财经类大学全日制本科（含）以上学历，工商管理、金融学、会计、法律等相关专业，且年龄35周岁以下；
2、5年以上金融工作经验，3年以上银行总行或一级分行产品研发工作经历；
3、掌握企业管理、市场营销、金融创新等相关专业知识，熟悉银行市场营销和授信业务操作流程，熟悉银行小微产品设计及风险控制模型。
八、招聘部门：国际业务部
（一）招聘职位：单证经理（主管级）
招聘人数：若干
工作地点：长沙
用工形式：合同制正式员工

岗位职责：
1、保函业务中的保函开立、撤销、索赔、账务等业务操作管理；
2、进出口贸易融资、保理、福费廷等业务的处理与账务操作管理；
3、进出口业务中的开证、到单审核、承兑/承付/拒付、付款、代收单据处理、出口通知、审单、催收、结汇、纠纷处理等业务操作管理。
任职要求：
1、具有211、985工程或重点财经类大学全日制本科（含）以上学历或全日制硕士、博士研究生，经济、金融、英语、市场营销、MBA等相关专业，且年龄35周岁以下；
2、5年以上银行公司业务或相关从业经历，其中3年以上银行国际业务或相近银行业务工作经验，或者有3年以上外贸、对外工程背景，且熟悉国际结算业务；
3、英语水平全国大学生英语6级以上或其他考试同等水平；
4、具备优秀的创新和学习、协调与沟通能力，以及良好的团队合作精神；
5、有在国有银行总行、省分行，股份制银行总行、 国际业务和贸易融资相关岗位以及贸易融资业务全国领先的股份制银行分行相关岗位工作经历者或具有ICC CDCS考试证书、FCI保理考试证书、ICC CHINA 专家组专家证书者优先考虑。
（二）招聘职位：国际业务市场营销推动岗（主管级）
招聘人数：若干
工作地点：长沙
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
1、负责国际业务项目评审；
2、指导、协助分支机构开展国际业务营销工作和全行国际业务队伍建设以及国际业务条线的经营管理，共同推动全行国际业务的发展；
3、负责融资方案设计,国际业务产品推广。
任职要求
1、具有211、985工程或重点财经类大学全日制本科（含）以上学历或全日制硕士、博士研究生，经济、金融、市场营销、MBA等相关专业，且年龄35周岁以下；
2、5年以上银行公司业务或相关从业经历，其中3年以上银行国际业务相关岗位工作经验；
3、具备优秀的营销推动、方案设计能力；
4、具备优秀的创新和学习、协调与沟通能力，以及良好的团队合作精神；
5、有在国有银行总行、省分行，股份制银行总行、 国际业务和贸易融资相关岗位以及贸易融资业务全国领先的股份制银行分行相关岗位工作经历者或具有CDCS证者优先考虑。
（三）招聘职位：国际结算系统开发设计主管岗
招聘人数：若干
工作地点：长沙
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
1、与国际结算系统开发商沟通，负责国际结算系统功能的开发、测试；
2、负责国际结算系统参数、功能等维护工作；
3、负责国际结算系统的开发设计、升级、系统推广等工作。
任职要求：
1、具有211、985工程或重点财经类大学全日制本科（含）以上学历或全日制硕士、博士研究生，计算机、经济、金融、市场营销、MBA等相关专业，且年龄35周岁以下；
2、熟悉L/C、D/P、T/T等国际结算业务操作；
3、参与过银行或外贸企业国结业务关键系统开发或设计，对国际结算系统的整体业务流程、外币会计项目实施较为熟悉；
4、英语水平全国大学生英语6级以上或其他考试同等水平，计算机操作熟练；
5、具备优秀的创新和学习、协调与沟通能力，以及良好的团队合作精神；
6、有在国有银行总行、省分行，股份制银行总行、 国际业务和贸易融资相关岗位以及贸易融资业务全国领先的股份制银行分行相关岗位工作经历者优先考虑。
（四）招聘职位：代理行管理岗
招聘人数：若干
工作地点：长沙
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
负责国际业务代理行的建立、维护和管理，以及与代理行国际业务产品的开展：包括国际贸易融资额度管理，账户开立和清算协议的签订，代理汇款、托收、信用证业务、海外代付、福费廷等产品的结算和融资。
任职要求：
1、具有211、985工程或重点财经类大学全日制本科（含）以上学历或全日制硕士、博士研究生，经济、金融、英语、市场营销、MBA等相关专业，且年龄35周岁以下；
2、5年以上银行公司业务或相关从业经历，其中2年以上银行国际业务相关岗位工作经验；
3、通过全国大学生英语6级考试；
4、具备优秀的创新和学习、协调与沟通能力，以及良好的团队合作精神；
5、有在国有银行总行、省分行，股份制银行总行、 国际业务和贸易融资相关岗位以及贸易融资业务全国领先的股份制银行分行相关岗位工作经历者优先考虑；通过全国大学生英语专业八级考试者或具有CDCS者优先考虑。
九、招聘部门：北京研发中心
（一）招聘职位：同业业务岗（银行类、非银行类金融机构）
招聘人数：若干
工作地点：北京
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
负责资金类同业业务及金融同业渠道的营销和管理。
任职要求：
1、具有211、985工程或重点财经类大学全日制本科（含）以上学历，经济、金融等相关专业，且年龄35周岁以下；
2、中级以上职称，3年以上银行相关工作经验，熟悉银行同业合作领域各项政策、客户和产品，具备行业发展趋势判断和解读能力；
3、熟悉商业银行清算、结算、融资、交易、资产转让、理财、贸易等各类金融产品运作特点；
4、具有较强的市场营销能力和沟通能力，拥有广泛的同业客户资源；
5、具有较强的文字综合能力；
6、硕士研究生及以上学历，专业银行、全国股份制商业银行从事同岗人员优先考虑。

（二）招聘职位：金融市场风险管理岗
招聘人数：若干
工作地点：北京
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
负责法律性文件审查、业务活动谈判、新业务、新产品的创新方案及流程设计，提供合理化建议等部门法律事务。
任职要求：
1、具有211、985工程或重点财经类大学全日制本科（含）以上学历，法律专业，且年龄35周岁以下；
2、5年以上金融或法律类从业经验；
3、获得律师资格证书或法律职业资格证书；
4、具备较强法律专业基本专业素质，良好掌握并能熟悉运用民商法、合同法、物权法、国际经济法等法律相关专业知识；
5、良好的书面及口头表达能力，善于团队合作，工作认真细致，富有责任感；
6、硕士研究生及以上学历，专业银行、全国股份制商业银行从事同岗人员优先考虑。
（三）招聘职位：本外币资金交易岗
招聘人数：若干
工作地点：北京
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
负责外币资金市场和资本市场交易业务。

任职要求：
1、具有211、985工程或重点财经类大学全日制本科（含）以上学历，经济、金融等相关专业，且年龄35周岁以下；
2、中级以上职称；
3、具有外币交易员资格证书及3年以上相关工作经验；
4、大学英语六级证书；
5、对国际金融形势、国家宏观政策及货币市场走向有较强的研判和分析能力，具有较强的文字综合能力；
6、硕士研究生及以上学历，专业银行、全国股份制商业银行从事同岗人员优先考虑。
（四）招聘职位：理财产品研发岗
招聘人数：若干
工作地点：北京
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
负责理财业务产品的开发与创新。

任职要求：
1、具有211、985工程或重点财经类大学全日制本科（含）以上学历，经济、金融等相关专业，且年龄35周岁以下；
2、具有国际金融理财师（CFP）资格及3年以上银行相关工作经验；
3、熟悉理财产品开发设计流程，具有一定的开发设计能力；
4、熟悉信托、证券、租赁等金融产品，且具有一定的同业业务资源；
5、具有较强的文字综合能力；
6、硕士研究生及以上学历，专业银行、全国股份制商业银行从事同岗人员优先考虑。
十、招聘部门：票据业务部
招聘职位：市场业务交易岗
招聘人数：若干
工作地点：长沙
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
负责票据转贴现、票据业务市场拓展。

任职要求：
1、具有211、985工程或重点财经类大学全日制本科（含）以上学历，经济、金融等相关专业，且年龄35周岁以下；
2、具有3年以上银行票据贴现与转贴现业务工作经历,具备较强的市场开拓能力与社交能力；
3、有专业银行、全国股份制商业银行从业经历优先考虑。
十一、招聘部门：授信审批部
（一）招聘职位：国际业务审查岗
招聘人数：若干
工作地点：长沙
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
依照国家和监管机构及本行授信政策和规章制度审查授信业务，主要承担：负责权限内国际业务授信审查；负责专业相关宏观政策的研究；负责分支机构授信业务的咨询指导；负责按季出具专业性调研报告；负责监测本行国际业务的发展情况；对我行国际业务的风险控制提出专业建议。
任职要求：
1、具有211、985工程或重点财经类大学全日制本科（含）以上学历，经济、金融等相关专业，且年龄35周岁以下；
2、具有3年及以上国际信贷业务从业经历，在国有银行、股份制商业银行从事过授信审查审批工作者优先；
3、熟悉国家经济金融形势及发展变化规律，熟练掌握国家宏观经济政策及监管部门的政策规定，具有较强的经济金融研究能力和行业分析能力；
4、能熟练运用信用风险识别与计量的方法和工具，熟悉财务分析、项目评估、组合风险管理等理论方法与实务操作，具有较强的信用风险分析和判断能力；
5、熟悉商业银行授信业务种类（特别是国际业务种类）、产品功能和业务流程，具有较强的授信决策和防范、解决风险问题的专业能力；
6、具有较强的综合协调能力和文字表达能力；
7、对于具有国际信贷业务从业经历的人员，可放宽学历、年龄、专业相关岗位条件限制。
（二）招聘职位：同业业务审查岗
招聘人数：若干
工作地点：长沙
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
依照国家和监管机构及本行授信政策和规章制度审查授信业务，主要承担：负责权限内同业业务授信审查；负责专业相关宏观政策的研究；负责分支机构授信业务的咨询指导；负责按季出具专业性调研报告；负责监测本行同业业务的发展情况；对我行金融同业业务风险控制提出专业建议。
任职要求：
1、具有211、985工程或重点财经类大学全日制本科（含）以上学历，经济、金融等相关专业，且年龄35周岁以下；
2、具有3年以上（含）国内或国际商业银行金融同业授信市场营销和审查工作经历；
3、熟悉金融同业授信业务；
4、对金融同业经营管理、外部信用评级有一定的理解和把握，具备较强的同业信用分析能力；
5、对于具有同业授信业务从业经历的人员，可放宽学历、年龄、专业相关岗位条件限制。
（三）招聘职位：投资银行业务审查岗
招聘人数：若干
工作地点：长沙
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
依照国家和监管机构及本行授信政策和规章制度审查授信业务，主要承担：负责权限内投行业务的审查；负责专业相关宏观政策的研究；负责分支机构投行业务的咨询指导；负责按季出具专业性调研报告；负责监测本行投行业务的发展情况；对我行投行业务风险控制提出专业建议。
任职要求：
1、具有211、985工程或重点财经类大学全日制本科（含）以上学历，经济、金融等相关专业，且年龄35周岁以下；
2、具有3年以上投行业务授信实务经验或调查、评审经验；
3、熟悉金融法律法规，熟练掌握银行授信等相关专业知识；
4、具有对财务分析和现场评估分析经验,熟悉经营运作模式；
5、对于具有投行授信业务从业经历的人员，可放宽学历、年龄、专业相关岗位条件限制。
（四）招聘职位：授信审查岗
招聘人数：若干
工作地点：长沙或 湖南省内其他分行本部所在地
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
依照国家和监管机构及本行授信政策和规章制度审查授信业务，主要承担：负责权限内相关专业授信业务的审查；负责专业相关宏观政策的研究；负责分支机构授信业务的咨询指导；负责按季出具专业性调研报告；负责监测本行相关专业业务的发展情况；对我行相关专业业务风险控制提出建议。
任职要求：
1、具有211、985工程或重点财经类大学全日制本科（含）以上学历，经济、金融等相关专业，且年龄35周岁以下；
2、从事银行信贷工作经历（含贷款调查、审查和贷审岗位）3年以上；
3、熟悉授信业务操作流程，掌握风险识别和计量分析方法；
4、具有较扎实的金融理论和财务、法律基础知识，较好地掌握国家经济政策、行业政策、信贷政策；
5、有扎实的信贷分析功底，对授信客户的经营与财务状况具有较强的风险识别和分析能力，具有丰富的授信实务经验，掌握授信业务风险管控要求；
6、具有良好的职业操守及风险把控意识，工作作风踏实、严谨，能坚持原则；
7、对于具有授信业务从业经历的人员，可放宽学历、年龄、专业相关岗位条件限制。
十二、招聘部门：风险管理部
（一）招聘职位：政策研究岗
招聘人数：若干
工作地点：长沙
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
1、参与拟写、修订全行风险管理政策；
2、研究、分析国家宏观经济政策的变化，掌握监管要求，为我行风险管理的合规性提供建议；
3、拟定行业和区域性信贷结构调整策略，参与制定本行信贷政策指引；
4、参与拟写风险管理战略规划、行业研究、全面风险管理分析报告等专题研究报告。

任职要求：
1、具有211、985工程或重点财经类大学全日制本科（含）以上学历，金融、经济或管理等相关专业，且年龄35周岁以下；
2、3年以上从业经历，熟悉商业银行风险管理理论及实务，有较好的宏观经济分析、理论研究能力，能独立开展专题研究，有较强的文字综合能力；
3、具有5年以上国内外银行相关工作经历，参与过信贷政策等相关课题研究者、股份制商业银行或全国性商业银行总行相关工作者优先考虑。
（二）招聘职位：市场风险管理岗
招聘人数：若干
工作地点：长沙
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
1、根据经营发展战略和风险管理工作要求，开发涉及市场风险的包括风险定价、估值等方面的计量模型；
2、参与新产品开发中涉及市场风险计量的审核工作；
3、参与拟写并完善市场风险管理制度和操作规程；
4、为相关部门提供风险计量的技术支付和培训工作。

任职要求：
1、具有211、985工程或重点财经类大学全日制本科（含）以上学历，金融、经济或管理等相关专业，且年龄30周岁以下；
2、3年以上从业经历，熟悉商业银行资金市场交易、国际业务、票据业务，有较好的公开市场信息收集分析经验，一定的文字表达能力、数据分析能力；
3、有市场风险管理制度制定、市场风险计量模型开发经验者优先考虑。
（三）招聘职位：风险计量岗
招聘人数：若干
工作地点：长沙
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
1、负责风险计量模型的开发、测试、验证和维护；
2、针对业务部门风险，提出具体风险应对措施的建议；
3、开展业务流程建设、进行业务流程优化，实施业务流程监控。
任职要求：
1、具有211、985工程或重点财经类大学全日制本科（含）以上学历，经济、金融管理或数字、计算机等相关专业，且年龄30周岁以下；
2、3年以上从业经历，对商业银行业务有一定的了解，熟悉商业银行风险管理理论及实务；了解或具备一定项目或系统开发经验，有一定的文字综合能力；
3、具有银行风险管理计量模型、信息科技风险管理经验者优先考虑。
（四）招聘职位：风险检查专员
招聘人数：若干
工作地点：长沙
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
1、根据本行发展战略和风险管理总体目标，拟定信贷资产质量总体控制计划的编制、考核、监测；
2、组织开展风险管理常规检查和专项检查，规范全行检查工作程序和流程；
3、组织开展信贷业务风险预警工作，监测分析各类授信业务到、逾期情况；
4、负责对贷后管理人员进行业务指导及业务技能培训。
任职要求：
1、具有211、985工程或重点财经类大学全日制本科（含）以上学历，金融、经济或管理等相关专业，且年龄30周岁以下；
2、3年以上从业经历，熟悉商业银行信贷业务管理、贷后检查、信贷资产分类业务，风险识别能力强，坚持原则，有较强的文字综合能力；
3、具有组织大规模现场检查工作经历者优先考虑。
十三、招聘部门：资产管理部
招聘职位：资产处置岗
招聘人数：若干
工作地点：长沙
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
1、负责组织房屋、土地、不良资产管理和处置工作；
2、开展尽职调查、可行性分析及处置盈亏分析，制定资产处置方案并组织实施；
3、依法清收银行不良贷款，实现不良资产价值回收最大化。

任职要求：
1、具有211、985工程或重点财经类大学全日制本科（含）以上学历，金融、经济管理、法律等相关专业，且年龄30周岁以下；
2、掌握金融、经济、法律等相关专业知识，熟悉银行资产管理、保全与处置操作流程；有一定文字综合能力，独立编写资产处置方案；熟练使用办公和统计软件；
3、有3年以上银行资产保全和处置从业经历者优先考虑。
十四、招聘部门：稽核部
（一）招聘职位：稽核员（业务审计方向）
招聘人数：若干
工作地点：长沙
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
1.参与部门对全行授信、运营、财务、信息科技等业务的现场稽核，及时编制稽核检查各类文书，按时提交稽核结论、稽核报告；
2.利用非现场审计系统定期开展非现场监测分析，及时发现和揭示经营过程中的风险性问题，指导现场检查工作；
3.负责非现场审计系统建设工作和日常维护、管理工作；
4.配合国家审计机关、人民银行和银监局等部门对全行的审计，按要求报送相关信息。

任职要求：
1、具有211、985工程或重点财经类大学全日制本科（含）以上学历，审计、会计、金融经济、法律等相关专业，且年龄35周岁以下；
2、有3年以上金融行业工作经验，熟悉内部审计相关的专业知识及金融相关法律法规，具有较强的沟通协调能力，具有检查取证、综合分析、文字表达和熟练运用计算机软件等能力；
3、具备较强的协调沟通和语言表达能力，具有良好的职业操守、高度的敬业精神；
4、具有国有银行或先进股份制银行从业经验的可优先考虑。
（二）招聘职位：稽核员（IT审计方向）
招聘人数：若干
工作地点：长沙
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
1、参与全行信息科技的现场稽核（审计）工作；
2、参与审计系统的建设和日常维护、管理工作；
3、负责审计系统中各类数据模型的编制和分析工作；
4、配合监管部门对我行进行审计。
任职要求：
1、具有211、985工程或重点财经类大学全日制本科（含）以上学历，计算机、数学类相关专业，且年龄35周岁以下；
2、有3年以上银行信息科技类或IT软件公司的工作经验；
3、具有较高的计算机系统、网络、或数据库水平，较强的文字综合分析能力；
4、具备较强的协调沟通和语言表达能力，具有良好的职业操守、高度的敬业精神；
5、条件特别优秀的可适当放宽要求。
6、具有CIA、CISA、CISP、CISSP等证书的优先考虑。
十五、招聘部门：信息科技部
（一）招聘职位：需求分析师
招聘人数：若干
工作地点：长沙、湘潭
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
1、负责受理全行业务需求并审核；
2、根据业务需求情况编写立项建议书；
3、负责组织、协调相关人员进行需求分析，形成需求规格说明书；
4、跟踪需求的实现情况。
任职要求：
1、具有211、985工程或重点财经类大学全日制本科（含）以上学历，计算机及相关专业，且年龄35周岁以下；
2、熟悉银行业务，具有5年及以上银行业务需求分析、需求管理的工作经验；
3、具备良好的沟通能力和团队合作能力；
4、具有银行同业相关工作经历者或持有各类软件专业认证证书者优先考虑。
（二）招聘职位：项目管理人员
招聘人数：若干
工作地点：长沙、湘潭
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
1、负责制定项目管理制度与规范；
2、负责全行软件项目的项目监控、质量保证、配置管理、风险管理；
3、组织项目的评审工作；
4、负责项目的量化评价与考核。
任职要求：
1、具有211、985工程或重点财经类大学全日制本科（含）以上学历，计算机及相关专业，且年龄35周岁以下；
2、熟悉项目管理知识体系和质量管理体系；
3、具有3年以上软件项目管理经验；
4、熟悉银行相关业务；
5、具备良好的沟通能力和团队合作能力；
6、具有银行同业相关工作经历者或持有项目管理相关认证证书者优先考虑。
（三）招聘职位：软件系统开发人员
招聘人数：若干
工作地点：长沙、湘潭
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
1、负责我行应用系统（核心、前置、中间业务平台、网银、电子渠道、批量平台、ODS等）的分析、设计、开发、维护工作；
2、负责我行应用系统的BUG修复及测试工作；
3、负责我行应用系统开发及测试环境的维护工作。
任职要求：
1、具有211、985工程或重点财经类大学全日制本科（含）以上学历，计算机、金融工程等相关专业，且年龄30周岁以下；
2、具备较全面的计算机软件知识和技能，熟练掌握常用开发工作，3年以上银行C、JAVA语言类开发工作经验或5年以上银行BI类项目经验；
3、熟悉AIX、LINUX等操作系统，熟悉SHELL脚本语言；
4、熟悉INFORMIX、ORACLE、GreenPlum等常用数据库，熟悉常用通讯协议；
5、具有经济、金融、管理信息、信息科技等相关工作经验，对商业银行业务和经营管理有全面深入的了解；
6、具有良好的文字写作能力，沟通能力和团队合作能力；
7、具有银行核心、前置、银联、批量平台等系统设计、开发经验者，及银行网银、手机银行、移动终端、自助设备等电子渠道类系统设计、开发经验者优先考虑；
8、具有银行网银、手机银行、移动终端、自助设备等电子渠道类系统设计、开发经验者，及ODS、数据仓库、分析型应用ETL设计、开发经验者优先考虑；
9、具有较高的信息管理或信息标准化管理理论和实践经验者及持有各类专业软件认证者优先考虑。
（四）招聘职位：安全管理人员
招聘人数：若干
工作地点：长沙
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
1、负责全行安全体系规划与建设，起草相关制度，制订全行安全体系的检查与执行标准，建立安防体系管理台帐；
2、负责审查各分支机构安全体系架构与设施的建设和改造方案；
3、负责全行安全体系标准的执行、检查、整改跟踪等；
4、按相关制度做好安全工作检查和评估，进行安全隐患的风险排查，提出整改意见，拟定改造标准；对违反制度或不达标的单位提出处罚意见；
5、督促、指导和协调各分支机构落实安全体系架构技术方面的制度、规定和标准；
6、配合上级部门、银监部门做好安全体系架构的检查、评估、考核等；
7、其他相关工作。
任职要求：
1、具有211、985工程或重点财经类大学全日制本科（含）以上学历，计算机安全及相关专业，且年龄35周岁以下；
2、从事系统安全与网络安全管理3年以上工作经验；
3、熟悉银行安全体系架构；
4、具有大型网络安全设计与管理经验；
5、熟悉ISO27001安全体系架构；
6、具有CISP证书者优先。
（五）招聘职位：数据库DBA
招聘人数：若干
工作地点：湘潭
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
1、负责各数据库规划设计、运行维护管理；
2、定期对数据库性能进行分析，并提出合理化建议，制定数据库安全管理策略，各信息系统数据安全存储策略；
3、规范并落实数据库维护制度和流程。
任职要求：
1、具有211、985工程或重点财经类大学全日制本科（含）以上学历，计算机、电子、通信等相关专业，且年龄35周岁以下；
2、具有3年以上相关工作经验，比较全面的掌握数据库理论知识；
3、熟悉ORACLE、INFORMIX、DB2、SYBASE等主流数据库的管理、优化；
4、具备良好的沟通能力和团队合作能力；
5、具有大型企业数据库管理经验者优先考虑。
（六）招聘职位：网络工程师
招聘人数：若干
工作地点：湘潭
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
1、制定全行网络的规划设计建议；
2、制定全行网络设备和网络运行安全策略；
3、定期对全行网络进行性能分析，并提出合理化建议；
4、规范全行网络管理流程；
5、负责全行网络运行维护。
任职要求：
1、具有211、985工程或重点财经类大学全日制本科（含）以上学历，计算机、电子、通信等相关专业，且年龄35周岁以下；
2、具有3年以上相关工作经验，较全面的掌握网络理论知识；
3、熟悉思科、H3C等网络产品配置，熟悉网络安全产品；
4、具备良好的沟通能力和团队合作能力；
5、具有大型企业网络管理经验者优先考虑，有思科CCIE、CCNP证书优先考虑。
（七）招聘职位：银行系统运维人员
招聘人数：若干
工作地点：湘潭
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
1、负责银行核心系统、中间业务系统、电子渠道系统等应用系统维护计划和维护方案的制定及实施；
2、负责对银行核心系统、中间业务系统、电子渠道系统等应用系统运行情况进行分析，提出或制定各系统优化方案，不断提升系统性能。
任职要求：
1、具有211、985工程或重点财经类大学全日制本科（含）以上学历，计算机及相关专业，且年龄35周岁以下；
2、具备较全面的计算机软件知识和技能，熟练掌握常用开发工具，具有4年以上应用软件开发或维护经验；
3、熟悉inofrmix、oracle等常用数据库的操作和使用，熟悉常用通讯协；
4、具备良好的沟通能力和团合作能力；
5、具有银行同业相关工作经历者或持有各类软件专业认证证书者优先考虑。
十六、招聘部门：发展规划部
招聘职位：创新管理岗
招聘人数：若干
工作地点：长沙
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
1、负责落实全行创新发展领导小组的日常工作；
2、负责组织制定年度产品、管理创新计划；
3、负责创新项目库的管理和创新项目实施的组织推动；
4、负责按季对分行（总行营业部）开展创新考评工作，并负责报送相关报表；
5、负责全行年度创新奖评选组织工作及中国华融创新奖评选的项目推荐与报送工作；
6、负责配合落实创新业务、产品的相关准入工作；
7、负责全行创新管理制度与流程优化工作。
任职要求：
1、具有211、985工程或重点财经类大学全日制本科（含）以上学历，金融、经济等相关专业，且年龄35周岁以下；
2、3年以上银行业工作经验，具备较好的公文写作能力；
3、有同业产品开发、产品管理工作经历者优先考虑。
十七、运营管理部
招聘职位：流程管理
招聘人数：若干
工作地点：长沙
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
1、主要负责流程银行项目建设，参与业务集中处理建设项目实施
2、负责业务流程设计和分析，
3、负责综合业务系统参数设计、维护及管理
4、负责系统推广等相关工作。

任职要求：
1、具有211、985工程或重点财经类大学全日制本科（含）以上学历，经济、金融等相关专业，且年龄35周岁以下；
2、有5年以上银行运营工作经验，参与过大型银行流程银行建设项目，具有丰富的业务集中处理流程管理经验；
3、熟悉综合业务系统参数管理；
4、具有较强的业务需求分析能力和系统运行问题处理能力；
5、有大型银行流程银行建设经验者优先考虑。
十八、招聘部门：法律合规部
招聘职位：法律审查岗
招聘人数：若干
工作地点：长沙
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
1、负责授信等银行业务的法律审查；
2、负责最新银行业务法律风险的监测及风险提示；
3、负责诉讼案件的应诉及推动；
4、负责诉讼案件的统计与分析等。
任职要求：
1、具有211、985工程或重点政法类大学全日制本科（含）以上学历，法律专业，且获得法律职业资格证书；
2、年龄35周岁以下；
3、具有3年以上（含）法律岗位从业工作经历，熟悉民商法、民诉法等法律知识；
4、熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉银行业务及相关监管要求；
5、具备较强的组织协调、文字综合和语言表达能力，具备良好的职业操守、责任心强；
6、具有法院、银行监管及银行工作法律岗位从业经历的人员优先考虑。
十九、招聘部门：行政保卫部
招聘职位：安全保卫室技术防范岗
招聘人数：若干
工作地点：长沙
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
1、负责起草安防技术工作的相关制度，制订全行物防和技防、消防的建设标准，建立安防技术管理台帐；
2、负责审查各分支机构安防设备设施的建设和改造方案；
3、参与新建、改建和扩建营业场所、自助服务、业务库等设施的物防、技防和消防建设；
4、按相关制度做好安全保卫工作检查和评估，进行安全隐患的风险排查，提出整改意见，拟定改造标准；对违反制度或不达标的单位提出处罚意见；
5、督促、指导和协调各分支机构落实安防技术方面的制度、规定和标准；
6、配合上级部门、公安银监部门做好安全保卫工作技术防范的检查、评估、考核等；
7、其他相关工作。
任职要求：
1、具有全日制大学本科（含）以上学历，计算机及相关专业，具有省公安厅及以上颁发的安全防范专家证书，且年龄28周岁以下；
2、熟悉银行安全保卫业务知识，具一定的专业技能，持有安全保卫的相关专业证书；
3、有一定的文字功底，熟练使用电脑和安防管理专业软件；
4、掌握安全防范、安防建设、技术防范等相关专业知识；
5、具有3年以上大型企业安全保卫管理经验；
6、有3年金融从业经历的退役军人优先考虑。
二十、招聘部门：综合管理部
招聘职位：品牌宣传岗
招聘人数：若干
工作地点：长沙
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
1、参与全行业务宣传、企业形象推广、新闻报道、公共关系工作；
2、组织策划公关、宣传、业务推广活动。
任职要求：
1、具有211、985工程或重点财经类大学全日制本科（含）以上学历，经济、金融、中文、新闻传播、广告等相关专业，且年龄35周岁以下；
2、具有较强的文字组织和口头表达能力，能独立完成新闻和信息采编工作；
3、具备较敏锐的分析洞察能力和新闻敏感性；
4、具有一定的企业文化活动策划能力；
5、沟通协调能力强，具有良好的团队合作精神；
6、有省级及以上媒体资源或新闻、信息采编等相关工作经验者优先考虑。
二十一、招聘部门：总行招聘湘西地区工作人员
（一）招聘职位：分行副行长/行长助理
招聘人数：1人
工作地点：吉首
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
1、根据经营目标和工作计划，协助分行行长对分管条线的业务发展、内部管理和队伍建设负责，带领员工完成相应的经营管理任务，确保分管条线工作的实施和经营目标的实现；
2、负责分行相关部门的管理工作，控制风险，全力支持业务拓展；
3、根据监管部门要求以及总行政策，完善分行相关管理制度，确保分行合法合规运营；
4、探索创新金融产品、服务、营销方式和渠道，全面提升分行客户服务质量；
5、强化分行与总行的联动协作，贯彻本行的战略定位与整体营销策略。
任职要求：
1、遵规守法，品行端正，诚实守信，勤奋敬业，有良好的职业素养，身体健康；
2、具有大学本科(含)以上学历,经济、金融、 财会、法律、管理等相关专业；具有经济类中级（含）以上职称；
3、熟悉国家金融政策法规、商业银行金融产品及业务流程、具有较高的政策水平和风险防范意识；
4、具有较强的市场拓展能力和目标执行能力，良好的规划、分析及管理能力和沟通能力；了解湘西州当地经济金融发展状况；
5、具有8年（含）以上金融从业工作经验，且符合以下三种任职要求其中一项:
(1)在商业银行一级分行任部门总经理三年以上；
(2)在商业银行一级分行任支行行长三年以上；
(3)具有商业银行一级分行班子成员任职经历；
6、符合银行监管部门的相关任职资格要求,且年龄42周岁（含）以下。
（二）招聘职位：公司业务管理负责人
招聘人数：1名
工作地点：吉首
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
1、根据总行公司业务及中小企业业务发展规划、营销政策和营销计划，负责制定分行公司业务及中小企业业务发展规划、营销政策和营销计划并组织实施；
2、负责制定分行战略客户和集团客户的管理制度，并负责分行优质客户、重点资产负债项目、银团贷款的推动营销及管理；
3、负责组织分行公司业务及中小企业业务新产品的推广营销活动，并对分支机构的营销活动进行督导、考核；
4、制订分行对公业务客户经理的考评办法并组织实施；
5、协助总行相关部门进行公司业务及中小企业业务新产品的开发和应用推广。

任职要求：
1、全日制本科及以上学历， 金融、经济、工商管理相关专业; 36岁以下，身体健康；
2、经济、金融相关工作经历5年（含）以上，银行业从业经历3年（含）以上，中级以上职称；
3、熟悉经济金融政策、法律和法规，了解湘西州当地经济金融发展状况，精通银行专业部门的业务；
4、有较强的管理、协调和沟通能力；
5、有担任银行支行副行长，本专业部门副经理2年以上（含）经历；
6、拥有当地较丰富的客户资源,条件优异者可适度放宽选聘标准。
（三）招聘职位：零售业务管理负责人
招聘人数：1名
工作地点：吉首
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
1、负责分行零售和小微业务发展规划、营销政策和营销计划的制订；
2、负责分行零售和小微业务产品的开发、市场策略研究、品牌规划建设；
3、负责制订分行零售客户经理考核办法；
4、负责分行零售和小微业务月度、季度、年度经营管理的分析；
5、负责分行零售和小微客户资源的分类管理和个人客户的分级服务、个贷业务的推动营销和管理；
6、负责分行电子银行业务（含网上银行）的发展战略、产品开发、营销推广和管理；
7、负责分行零售网点及ATM的规划和管理；
8、负责制定分行银行卡业务管理。
任职要求：
1、全日制本科（含）以上学历，经济、金融等相关专业，且年龄38周岁以下；
2、经济、金融相关工作经历5年（含）以上，3年（含）以上银行业从业经历；
3、熟悉经济金融政策、法律和法规，了解湘西州当地经济金融发展状况，精通银行专业部门的业务；有较强的管理、协调和沟通能力；
4、具有2年（含）以上本专业部门副经理工作经历；
5、拥有当地较丰富的客户资源,条件优异者可适度放宽选聘标准。
（四）招聘职位：业务拓展负责人
招聘人数：若干
工作地点：吉首
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
1、负责分行的各项存、贷款及中间业务营销及管理工作；
2、推动与客户在各项业务上的深度合作，制定目标客户的销售策略和销售计划，确保业务经营目标的完成；
3、公司客户关系管理系统建设、维护和公司客户关系维护。
任职要求：
1、具有全日制本科（含）以上学历，经济、金融等相关专业，且年龄38周岁以下；
2、经济、金融相关工作经历5年（含）以上，3年（含）以上银行业从业经历；
3、熟悉经济金融政策、法律和法规，了解湘西州当地经济金融发展状况，精通银行专业部门的业务，有较强的管理、协调和沟通能力；
4、具有2年（含）以上本专业部门副经理经历或支行副行长经历；
5、拥有当地较丰富的客户资源,条件优异者可适度放宽选聘标准。
（五）招聘职位：计划财务负责人
招聘人数：1名
工作地点：吉首
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
1、负责国家各项财税金融政策、财务会计制度及资金业务经营和管理政策的贯彻执行；
2、负责财务预算和经营计划的编制工作，负责分行的财务管理及税务筹划工作；
3、负责分行资金业务、统计等其他管理工作。
任职要求：
1、经济、金融相关工作5年（含）以上，3年（含）以上银行业从业经历；
2、熟悉经济金融政策、法律和法规，了解湘西州当地经济金融发展状况，精通银行专业部门的业务；
3、有较强的管理、协调和沟通能力；有担任银行支行副行长；
4、本专业部门副经理2年以上（含）工作经历；
5、拥有当地较丰富的客户资源,条件优异者可适度放宽选聘标准。
（六）招聘职位：综合管理负责人
招聘人数：1名
工作地点：吉首
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
1、主持部门全面工作，合理分工，监督考核各岗位人员履职及任务完成情况；
2、 承担部门各类公文、通知、领导指示等的上传下达和督办；
3、 起草部门综合性文字材料和审核部门发文；
4、 承担部门绩效、费用、内控、会务、档案以及其他后勤事务的管理；
5、 协调和处理本业务条线的外联事务及部门内部综合事务；
6、负责各类会务安排、分行活动的组织工作。
任职要求：
1、具有本科（含）以上学历，经济、金融、会计、法律相关专业，且年龄35周岁以下；
2、熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉人行及监管机构对银行各类业务的监管要求；
3、具有大型国有企业或政府机关文秘相关工作经验3年以上；
4、文字能力优秀，能独立撰写大型文字材料；
5、形象气质好，沟通表达能力强。
（七）招聘职位：授信审批岗
招聘人数：若干
工作地点：吉首
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
1、负责协助各部门负责人工作，进行本部门的日常业务管理；
2、完成本部门各项日常工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，金融、经济管理、财务、法律相关专业，具备3年以上银行业从业经历；
2、男36岁以下，女30岁以下，身体健康；有较好的协调和沟通能力；
3、有较强的本部门业务能力及管理能力；
4、熟悉银行本部门工作流程；
5、拥有当地一定的客户资源,条件优异者可适度放宽选聘标准。
（八）招聘职位：风险管理兼法律事务岗
招聘人数：若干
工作地点：吉首
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
1、负责分行信贷风险指标的监管，及分行各类信贷资产的质量分类管理工作；
2、负责分行各类信贷资产的风险预警、贷后管理和风险处置管理及信贷认责工作；
3、负责分行信贷法律专业事务的管理；
4、负责当地人行、银监等监管机构相关信贷报表的汇总报送；
5、负责分行法律文件、合同的合法性审查，必要时参与重大合同谈判，监测、识别、分析分行合规风险。
任职要求：
1、具有全日制本科（含）以上学历，经济、金融等相关专业，男36岁以下，女30岁以下；
2、3年（含）以上银行业从业经历；
3、熟悉经济金融政策、法律和法规，了解湘西州当地经济金融发展状况，精通银行专业部门的业务；
4、有较强的管理、协调和沟通能力；
5、拥有当地较丰富的客户资源,条件优异者可适度放宽选聘标准。
（九）招聘职位：计划财务岗
招聘人数：若干
工作地点：吉首
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
1、负责协助各部门负责人工作，进行本部门的日常业务管理；
2、完成本部门各项日常工作。
任职要求：
1、具有全日制本科（含）以上学历，经济、金融等相关专业，男36岁以下，女30岁以下；
2、具备3年以上银行业从业经历，有银行本部门工作经验2年以上；
3、有较强的本部门业务能力及管理能力，熟悉银行本部门工作流程；
4、有较好的亲和力，有较好的协调和沟通能力；
5、拥有当地较丰富的客户资源,条件优异者可适度放宽选聘标准。
（十）招聘职位：运营管理部放款员、清算岗
招聘人数：若干
工作地点：吉首
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
1、负责协助各部门负责人工作，进行本部门的日常业务管理；
2、完成本部门各项日常工作。
任职要求：
1、具有全日制本科（含）以上学历，经济、金融等相关专业，男36岁以下，女30岁以下；
2、3年（含）以上银行业从业经历；
3、熟悉经济金融政策、法律和法规，了解湘西州当地经济金融发展状况，精通银行专业部门的业务；
4、有较强的管理、协调和沟通能力；
5、拥有当地较丰富的客户资源,条件优异者可适度放宽选聘标准。
（十一）招聘职位：综合管理岗
招聘人数：若干
工作地点：吉首
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
1、负责协助各部门负责人工作，进行本部门的日常业务管理；
2、完成本部门各项日常工作。

任职要求：
1、具有全日制本科（含）以上学历，经济、金融等相关专业，男36岁以下，女30岁以下；
2、有较强的本部门业务能力及管理能力，熟悉银行本部门工作流程；3年（含）以上银行业从业经历；
3、有较好的亲和力，有较好的协调和沟通能力，有银行本部门工作经验2年以上；
4、文字功底良好且在金融机构或政府部门从事文秘工作者可优先考虑。
（十二）招聘职位：客户经理
招聘人数：若干
工作地点：吉首
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
1、负责分行战略客户、集团客户、中小优质客户、重点资产负债项目、银团贷款等的推动营销及管理；
2、负责分行国际业务、同业业务、票据业务等非资金类同业业务和证券、保险、基金等非银行金融同业渠道的推动营销和管理；
3、做好存、贷款及中间业务营销工作，重点是配合部门负责人做好综合业务的营销工作。
任职要求：
1、具有本科（含）以上学历，经济、金融等相关专业，且年龄35周岁以下；
2、具备一年以上银行业从业经历（应届毕业生除外）；
3、有较强的业务能力及管理能力，熟悉银行信贷工作流程；
4、有较好的协调、沟通能力和业务拓展能力；
5、拥有当地较丰富的客户资源,条件优异者可适度放宽选聘标准。
（十三）招聘职位：综合柜员
招聘人数：若干
工作地点：吉首
用工形式：合同制正式员工
岗位职责：
1、负责受理前台现金收付及非现金有关业务，做好会计核算和客户服务工作；
2、负责早晚营业网点头寸的接送；
3、负责登记使用本岗位的各种登记簿，保证登记清楚，内容齐全。妥善保管、使用个人系统操作号及密码
4、严格按规章制度使用和保管个人印章和业务印章；
5、坚持业务合规性操作，严格防范和控制风险。
任职要求：
1、本科以上学历，男28岁以下，女25岁以下，身体健康，男性身高不低于170CM，女性身高不低于160CM；
2、金融、经济管理、财务、法律相关专业， 有意从事银行工作，品行端正，具有一定责任心的应、历届大学毕业生；
3、有银行工作经验、有湘西州当地一定的客户资源者优先。
应聘相关事项：
1、应聘者下载《应聘报名表》并填写完整后发送至各单位相应接收简历邮箱：
总行： hrxjzp@chamc.com.cn
湘西地区：hrxxcbzp@163.com
2、简历投递截止时间： 2013年8月15日（总行）；2013年8月31日（湘西地区）；
3、每位应聘者限投递一个岗位且勿重复投递；
4、经审查符合条件者，将另行通知笔试面试时间；
5、本行对所有应聘者信息予以保密，应聘资料恕不退还；
6、申请人应对填写内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格；
7、申请人务必保证提交的联系方式（包括电子邮箱、手机、紧急联系方式等）正确无误，并保证通讯通畅。

附件：《应聘报名表》

分享到:

网友们正在看的信息

与本文相关的信息

更多 >>
Back to Top
Baidu
map