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[黑龙江]2024年哈尔滨农村商业银行社会招聘高层次专业人才公告

发布时间：2024-03-06 14:44 来源：哈尔滨农商银行招聘查看：次打印关闭

重要提醒：本网站所发布内容为转载资讯，供您浏览和参考之用，请您对相关内容自行辨别及判断，本网站对此不承担任何责任。凡私自告知添加联系方式、保证无条件入职、收取各种费用等信息，请保持高度警惕，防止上当受骗造成各种损失。

　　2024年哈尔滨农村商业银行社会招聘高层次专业人才公告

　　哈尔滨农村商业银行股份有限公司为具有独立企业法人资格的省会级农商银行，在黑龙江省农村信用社联合社的管理与指导下开展业务经营。总行下辖1个营业部、4个区域经营中心、58个基层支行，控股1个村镇银行，内设部门21个，员工1100余人。资本实力雄厚，经营发展稳健，资产负债规模、各类业务体量均位于全省农信系统前列，营业网点遍布哈市六大主城区，客户群体覆盖面广。体制机制灵活，自主决策性强，建立“高激励、强约束”的考核体系，践行“实干、合规、细节、求变、行家、勤廉”六种文化，致力打造系统内“千亿级龙头”农商银行。根据工作需要，现面向社会招聘专业人才，面向校园招聘员工，诚邀有志之士加盟，与我们携手共创农商美好未来。

　　一、招聘岗位及数量

　　通过社会招聘和校园招聘方式，共计划招聘30人。

　　社会招聘（7人）

　　1.总行公司业务部副总经理1名；

　　2.总行风险合规部副总经理1名；

　　3.总行公司业务部职员2名；

　　4.总行授信审查中心职员2名（公司类业务审查岗）；

　　5.总行办公室行政文秘1名。

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍的公民。遵纪守法、诚实守信，本人及直系亲属无不良征信记录。

　　2.政治素质高，对党忠诚、勇于创新、清正廉洁，具有良好的职业操守和道德品行。

　　3.具有与职位匹配的专业能力和素养，熟悉国家经济、金融方针政策和银行监管政策，有较强的综合管理、组织协调能力，合规经营意识、风险防控意识强，工作业绩突出。

　　4.身体健康，具有正常履行工作职责的身体和心理素质。

　　5.热爱农村金融事业，认同黑龙江省农村信用社与哈尔滨农村商业银行企业文化，符合相关履职回避规定。

　　6.符合有关法律法规和监管部门规定的其他任职资格要求。

　　（二）资格条件

　　1.学历条件：报名总行各岗位、支行综合柜员岗位均应具有全日制大学本科及以上学历，并取得相应学位；报名总行管培生岗位应具有全日制硕士研究生及以上学历。

　　2.年龄条件：报名总行公司业务部副总经理、风险合规部副总经理的，年龄在40周岁及以下，特别优秀的可适当放宽2岁；报名公司业务部职员、授信审查中心职员、办公室行政文秘的，年龄在35周岁及以下，特别优秀的可适当放宽2岁；校园招聘本科生28周岁及以下，硕士研究生30周岁及以下，博士研究生35周岁及以下。

　　3.任职条件：报名总行公司业务部副总经理与职员的，需具有3年及以上国有商业银行、全国性股份制商业银行、地方性商业银行市级以上（含）分行或区域性一级管理支行公司业务条线工作经验。其中报名副总经理岗位需现任上述金融机构公司业务条线业务主管（级别）及以上职务。

　　报名总行风险合规部副总经理的，需具有3年及以上国有商业银行、全国性股份制商业银行、地方性商业银行市级以上（含）分行风险合规岗位相关工作经验，其中2年及以上全面风险管理工作经验，现任上述金融机构风险合规条线业务主管（级别）及以上职务。

　　报名总行授信审查中心职员的，需具有3年及以上国有商业银行、全国性股份制商业银行、地方性商业银行市级以上（含）公司类业务授信审查岗相关工作经验。

　　报名总行办公室行政文秘的，需具有3年及以上国有商业银行、全国性股份制商业银行、地方性商业银行市级以上（含）分行，或县区级及以上机关单位综合性文字材料撰写经验。

　　4.具体岗位要求见《哈尔滨农村商业银行股份有限公司2024年公开招聘岗位情况表》（附件1）。

　　（三）有下列情形之一的不得参加招聘

　　1.曾受过刑事处罚或被开除的；

　　2.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；

　　3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

　　4.近3年（如2023年度尚未开展，按2020-2022年度掌握）年度考核曾被评为基本称职（基本合格）、不称职（不合格）等次的；

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　6.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或者其他限制性规定的；

　　7.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的；

　　8.其他不符合任职条件或不适宜参与招聘的。

　　三、招聘程序

　　按照发布公告、报名、资格审核、履历分析、素质测评、组织考察（背景调查）、体检、讨论决定、公示与聘任等程序进行。

　　（一）发布公告。在哈尔滨农村商业银行官方微信公众号和有关媒体网站上发布。

　　（二）报名

　　1.报名时间：2024年3月6日9:00至3月27日17时整。

　　2.报名方式：采取个人网上报名形式进行，应聘者需通过哈尔滨农村商业银行官方公众号下载填报《报名信息表》（附件2），在上述报名截止时间内将报名表和资料电子版（扫描件）打包发送到邮箱：zhaopin@hrbrcb.com.cn。主题为“应聘形式（社招或校招）+应聘岗位全称（校招填写）+招聘者姓名+联系电话”。未在报名时间内发送的报名材料无效。

　　3.报名资料

　　社会招聘人员：提供本人亲笔签字的报名信息表、本人身份证、学历（教育部学历证书电子注册备案表）、学位、获奖证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、近年主要工作业绩、所在单位个人任职文件等证明材料。

　　现场资格审核环节须提供报名材料原件和1份复印件。

　　（三）资格审核。按照招聘公告的条件要求开展资格审查工作，各岗位资格审核通过人数应达到3:1以上招聘比例方可开考。

　　（四）履历分析。对通过资格审核符合条件的人员进行履历分析，经过研究比选后，择优提出进入素质测评环节人员名单。

　　（五）素质测评。采取笔试与面试方式。根据各岗位招聘职数，按照笔试成绩由高到低排名，确定面试人选。

　　（六）组织考察（背景调查）。根据履历分析、素质测评情况，由哈尔滨农村商业银行党委研究确定有关岗位初步人选，按规定通过适当方式开展组织考察或背景调查。

　　（七）体检。对考察人选进行体检，参照公务员录用体检通用标准执行。体检不合格者或放弃资格的，取消聘用资格，经研究后，依次递补。

　　（八）讨论决定。根据组织考察（背景调查）、体检情况，哈尔滨农村商业银行党委研究拟聘用人员。

　　（九）公示和聘任。经研究确定拟聘用人员并进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。招聘人员实行6个月试用期制，试用合格继续聘用，不合格者予以解聘。对于校园招聘的毕业生，将与毕业生本人和所在高校签订三方协议，毕业生离校后再开展岗前培训，根据培训考核结果办理聘用手续，培训不合格人员不予以聘用。

　　本次社会招聘人员薪酬待遇具体面议。

　　四、其他事项

　　（一）本次招聘年龄和任职年限计算截至2024年3月6日。

　　（二）本次招聘不收取任何费用，不指定考试范围，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

　　（三）笔试当天须携带相关纸质材料以供现场资格审核使用。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，我行有权取消其参加笔试的资格。现场复审后，原件退应聘者，复印件由我单位留存，以备招聘后续环节使用。无论聘用与否，上述复印件均不再退回应聘者。

　　（四）应聘者应对个人报名信息的真实性、完整性负责，资格审查将贯穿招聘工作始终，招聘过程中至正式聘用后，如发现有不符合招聘条件、存在弄虚作假等情形的应聘者将会被取消资格。

　　（五）哈尔滨农村商业银行对本次招聘享有最终解释权，根据需求变化、报名情况等因素，调整、取消或终止招聘工作，公告中未尽事宜和需对外发布的招聘信息，将在哈尔滨农村商业银行官方公众号发布，不另行通知。

　　（六）应聘者应如实填写本人及直系亲属信息。

　　（七）为严肃工作纪律，加大监督力度，由哈尔滨农村商业银行纪委办公室对招聘工作全程监督。监督电话：0451-84291322(工作时间)

　　招聘联系人：郭老师(工作时间)

　　招聘咨询电话：0451-84291640

　　手机：15645076511