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[广东]2021年珠海华润银行广州分行社会招聘启事（3.22）

发布时间：2021-03-22 14:18   来源：珠海华润银行招聘 查看： 次 打印  关闭

2021年珠海华润银行广州分行社会招聘启事（3.22）
　　理财经理
　　职位描述
　　1.负责维护贵宾客户，为客户提供理财资产配置顾问咨询服务，提升贵宾客户的贡献。
　　2.负责宣传推广个人金融产品，提供理财咨询服务。
　　3.负责挖掘潜在客户提升为中高端客户，对客户进行分类和管理规划.
　　4.负责把握营销要点，在网点及周边组织营销活动。
　　任职要求
　　1.本科及以上学历。
　　2.具有一年以上银行工作经验者优先。
　　3.具备银行从业人员资格证书、保险代理人从业资格、基金销售从业资格，AFP/CFP者优先。
　　4.条件优秀者可适当放宽。
　　财务与运营部副总经理
　　职位描述
　　协助总经理管理部门，并完成上级领导交办的工作。
　　任职要求
　　1.本科及以上学历。
　　2.五年及以上银行财务或运营相关工作经验，两年及以上管理相关工作经验。
　　3.了解商业银行各项产品、业务的运营管理流程，熟悉国家金融政策、法律法规及监管制度。
　　4.熟悉银行业务及金融法规相关知识，具有良好的沟通协调能力，良好的策划与执行能力。
　　5.条件优秀者可适当放宽。
　　对公客户经理
　　职位描述
　　负责向客户提供各类对公产品及综合金融服务方案，完成各项工作目标，把控信贷风险。
　　任职要求
　　1.本科及以上学历。
　　2.两年及以上银行相关工作经验。
　　3.熟悉银行监管法律法规相关知识，熟悉商业银行风险管理、商业银行对公信贷业务相关知识，掌握办公软件相关技术和方法。
　　4.具有良好的分析和判断，良好的沟通表达与营销策划能力。
　　5.具有一定的客户资源和较强的市场开拓能力。
　　6.具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和任何不良记录。
　　7.条件优秀者可适当放宽。
　　小微客户经理
　　职位描述
　　1.负责营销小微贷款产品业务，参与市场推广活动
　　2.负责对小微客户进行拓展，开拓和营销新客户
　　3.负责开展贷前调查，完成贷前调查工作
　　4.负责协助完成不良资产移交及清收工作
　　5.负责为客户提供服务、咨询的工作，做好客户的维护
　　6.完成领导交办的其他工作
　　任职要求
　　1.本科及以上学历
　　2.经济类相关专业优先
　　3.银行小微业务工作经验1年及以上
　　4.熟悉银行的人金融相关业务知识，熟悉办公软件
　　5.丰富的市场营销经验，良好的沟通表达能力
　　理财业务团队长
　　职位描述
　　1. 负责所在支行财富团队的运营和管理，确保合规经营运作有序。
　　2. 负责带领团队成员开展支行业务拓展和客户维系工作，各类营销活动和销售竞赛落地执行，并确保年度经营目标达成。
　　3. 负责支行服务管理工作，确保整体服务符合银行服务规范要求。
　　4. 负责团队组织发展和人员培养，管理客户经理并进行综合评价。
　　5. 完成上级领导交办其他工作。
　　任职要求
　　1.本科及以上学历。
　　2.具有三年以上银行工作经验者优先。
　　3.具备银行从业人员资格证书、保险代理人从业资格、基金销售从业资格，AFP/CFP者优先。
　　4.丰富的市场营销经验，良好的沟通表达能力。
　　5.条件优秀者可适当放宽。
　　营销团队长岗
　　职位描述
　　1.负责带领队伍完成既定产能目标，对团队业绩目标负责。
　　2.负责团队内部的管理，每日工作日志活动量管理。
　　3.负责队伍的组建和人员招聘，维持团队内部人员的稳定。
　　4.负责指导团队内部学习计划安排、组织内部学习。
　　5.负责团队业务风险把控，单笔业务的审核。
　　6.负责团队整体逾期贷款的催收组织和督导。
　　7.负责完成分行项目制工作，承担部分项目、产品经理职责、市场调研工作。
　　8.完成领导交办的其他事项。
　　任职要求
　　1.本科及以上学历
　　2.经济类相关专业优先
　　3.具备四年以上银行从业经验
　　4.至少一年以上销售团队管理经验
　　5.熟悉银行小微业务相关知识，商业银行风险管理相关知识
　　6.良好的分析与判断能力，丰富的市场营销经验，良好的沟通表达和组织能力
　　对公业务团队长
　　职位描述
　　负责团队管理相关工作，带领团队完成各项工作目标，把控信贷风险。
　　任职要求
　　1.本科及以上学历。
　　2.五年及以上银行市场营销经验，两年及以上管理经验。
　　3.熟悉区域环境、了解区域企业运行规律，具有丰富的客户资源和较强的市场开拓能力。
　　4.具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和任何不良记录。
　　5.条件优秀者可适当放宽。
　　支行副行长
　　职位描述
　　1.制定支行个金/对公业务发展计划和市场营销方案，人员培养、费用奖金等分配方案。
　　2.组织客户的营销、维护和管理。
　　3.负责团队日常经营和管理、制度建设、团队建设等工作。
　　4.完成分行下达的经营指标。
　　5.负责与上级相关部门做好各项沟通和协调工作。
　　任职要求
　　1.本科及以上学历。
　　2.具有五年以上工作经验，两年以上管理经验者优先。
　　3.具备银行从业人员资格证书、保险代理人从业资格、基金销售从业资格，AFP/CFP者优先。
　　4.熟悉银行业务及金融产品相关知识。
　　5.具有良好的组织与管理能力，协调与沟通能力，计划与执行能力，判断与决策能力。
　　6.拥有本地客户资源者优先。
　　支行行长
　　职位描述
　　负责支行经营管理相关工作，完成支行各项工作目标，把控信贷风险。
　　任职要求
　　1.本科及以上学历。
　　2.五年及以上银行市场营销经验，两年及以上管理经验，具有一定的支行管理经验。
　　3.熟悉区域环境、了解区域企业运行规律，具有丰富的客户资源和较强的市场开拓能力。
　　4.具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和任何不良记录。
　　5.条件优秀者可适当放宽。
　　系统开发岗
　　职位描述
　　1)负责财务类系统详细设计、程序编写、代码复查、内部测试；
　　2)参与系统需求分析、总体设计、配合系统测试；
　　3)参与项目的实施，参与整理、提交项目周期相关文档（包括进度、汇报、风险关注点、验收相关文档等）；
　　4)负责系统的安装和调试，并对使用人员进行简单的培训，确保用户可以顺利操作；
　　5)负责开发环境的日常维护和故障处理，负责协助解决日常生产环境运行问题；
　　6)负责项目验收及项目持续改进管理；
　　7)根据运行情况及业务部门反馈提出软件修改、优化方案；
　　8)承担上级领导分派的其他任务。
　　任职要求
　　1)本科及以上学历，计算机相关专业，具有5年以上金融行业软件开发经验，具备财务类系统研发经验优先。
　　2)能熟练使用Java语言进行项目的开发工作。熟悉Spring Boot,Spring Cloud,Mybatis,Activity等技术框架，并有相关的项目实施经验。
　　3)熟悉银行业务系统数据，具有ORACLE/MySQL数据库开发经验，具备SQL性能调优能力，具备一定的数据分析能力；参与过银行数据集市建设优先。
　　4)熟悉软件研发项目管理过程，有一定项目管理能力，有银行IT项目管理经验优先。
　　5)具备良好的组织推动能力与沟通协调能力，能熟练运用微软PowerPoint、Excel等电脑办公软件。

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