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一、销售管理岗(1名)
岗位职责:
协助总经理制定财富管理项目的年度销售方案,包括整体绩效指标的制定和区域绩效指标的分解。
2、实施财富管理业务销售活动,明确客户的市场细分和目标市场定位,监控个人客户销售工作,包括对客户开拓、挖掘、维护和交叉销售等。
3、考核支行零售行长、理财经理、大堂经理团队,并与人力资源部合作,制定、完善相关考核和激励办法。
4、考核个人金融销售团队,并与人力资源部合作,制定、完善相关考核和激励办法。
5、制定支行零售行长、理财经理、大堂经理的培训计划并组织实施。
6、监控财富管理各项核心指标的完成进度、对销售和经营状况及各项管理制度的执行情况进行考核、评估。
7、完成领导交办的其他工作 。
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、经济学、管理学类相关专业;
3、三年及以上银行相关工作经验,一年及以上管理相关工作经验;
4、熟悉个人金融业务产品和市场;
5、具有较强的市场开拓能力,良好的组织管理及沟通协调能力,良好的营销策划能力。
二、财富管理部总经理
工作地点:深圳
岗位职责:
负责主持部门全面管理工作,制定财富管理发展规划,确定目标市场、目标客户、重点产品、渠道建设、品牌建设、营销策略并组织实施。
2、编写财富管理年度综合经营计划,研究经营目标并负责分解、落实和推进目标的实现。
3、负责指导制定财富管理项目的年度销售方案,包括整体绩效指标的制定和区域绩效指标的分解。
4、负责指导财富管理的客户市场调查、统计和分析,执行客户的市场细分和目标市场定位。
5、负责指导制定财富管理客户洞察制定产品组合建议及营销方案。
6、负责指导制定支行零售行长、理财经理、大堂经理的管理办法和考核办法、培训办法。
7、负责指导监控财富管理各项核心指标的完成进度、对销售和经营状况及各项管理制度的执行情况进行考核、评估。
8、负责制定个人金融产品开发的中长期发展规划和年度计划,并组织实施。
9、负责组织全行个人存款产品、个人理财产品、借记卡及个人支付结算产品的需求研究、设计、开发、定价、推广和评估等工作 。
10、负责组织全行储蓄产品、个人理财产品、借记卡及个人支付结算产品的管理,制定产品手册与操作规程,对产品进行利率定价、成本效益分析,实施产品的更新和维护。
11、完成领导交办的其他工作
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、经济学、管理学类相关专业;
3、八年及以上银行相关工作经验,五年及以上管理相关工作经验;
4、熟悉个人金融业务产品和市场;
5、具有较强的市场开拓能力,良好的组织管理及沟通协调能力,良好的营销策划能力。