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首页> 农村信用社招聘> 湖南省农村信用社招聘> [湖南]2024年湖南耒阳农村商业银行员工招聘公告

[湖南]2024年湖南耒阳农村商业银行员工招聘公告

发布时间：2024-01-11 11:50 来源：湖南省农村信用社招聘查看：次打印关闭

重要提醒：本网站所发布内容为转载资讯，供您浏览和参考之用，请您对相关内容自行辨别及判断，本网站对此不承担任何责任。凡私自告知添加联系方式、保证无条件入职、收取各种费用等信息，请保持高度警惕，防止上当受骗造成各种损失。

　　2024年湖南耒阳农村商业银行员工招聘公告

　　湖南耒阳农村商业银行股份有限公司（以下简称“耒阳农商银行”）共有48个营业网点，员工454人。截至2023年12月末，各项存款余额170.8亿元，各项贷款余额109.6亿元，存贷规模、网点覆盖面、从业人数均居全县金融机构前列。

　　近年来，耒阳农商银行在湖南省农信联社党委、衡阳办事处的坚强领导下，在服务地方经济、助力乡村振兴、巩固脱贫攻坚质效上做出了新贡献、取得了新成效。为适应业务发展、优化员工队伍结构和引进优秀人才的需要，现面向社会公开招聘员工。

　　招聘计划

　　本次面向社会公开招聘员工共28名，含应届生17名。

　　招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有良好的政治素质和道德品行，诚实守信，遵纪守法；

　　2.具有符合招聘岗位要求的工作能力；

　　3.具有较强的责任心、学习沟通能力和团队合作精神；

　　4.具有正常履行职责的身体条件和健康良好的心理素质；

　　5.符合金融监管部门关于银行从业人员有关要求；

　　6.符合亲属回避要求，即：本行在职员工的配偶、子女及其配偶、兄弟姐妹（含配偶的兄弟姐妹）及其配偶、兄弟姐妹（含配偶的兄弟姐妹）的子女及其配偶，不得应聘或报考本行。

　　（二）学历和年龄条件

　　报考人员应具有国家统招的普通高等院校大学本科（含）以上学历和相应学位，年龄26周岁及以下（1997年1月1日及以后出生）；具有硕士研究生（含）以上学历和相应学位的（前置学历要求符合国家统招的普通高等院校大学本科学历及相应学位），年龄可放宽至30周岁及以下（1993年1月1日及以后出生）。具体详见附件1：耒阳农商银行2024年员工招聘资格条件及个性化条件一览表

　　（三）资格条件及个性化条件

　　具体详见：

　　附件1：耒阳农商银行2024年员工招聘资格条件及个性化条件一览表

　　附件2：耒阳农商银行2024年员工招聘专业指导目录

　　（四）有下列情形之一的人员不得报考

　　1.因犯罪受过刑事处罚的；

　　2.被开除中国共产党党籍、开除公职的；

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的；

　　4.尚未解除党纪、政务（政纪）处分，或正在接受纪律审查的；

　　5.被发现在公务员、事业单位及湖南农信系统各级单位招考中有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；

　　6.本人、配偶及父母在湖南农信系统有自借不良贷款未归还或被列入失信联合惩戒对象（含失信被执行人）的；

　　7.湖南农信系统正式员工在与原单位解除劳动合同前不得应聘或报考本行；

　　8.法律、政策规定不得报考的其他情形。

　　招聘程序

　　员工招聘按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。按招聘计划分别划线、分别录取。

　　（一）发布公告。

　　在第三方专业机构网站智联招聘官网https://www.zhaopin.com/changzhutan/、衡阳市地方权威媒体及本行微信公众号发布招聘公告。

　　（二）网上报名。

　　本次统一采取网上报名审核方式，不进行现场报名审核。

　　网上报名时间：2024年1月9日至2024年1月21日17:00

　　资格审核时间：2024年1月9日至2024年1月22日17:00

　　报名网站：https://lynsyhzp.zhaopin.com

　　报名咨询电话： 0731-88212188转86979 、0731-88212188转86406。

　　衡阳、衡南、衡州、衡山、衡东、常宁、祁东、耒阳、南岳9家农商银行同一天考试，考生只能选择1家农商银行报名，且只能报1个岗位，不得多头报考。

　　考生必须如实填写个人信息，上传本人近期证件照（免冠1寸正面电子照片，要求：295×413像素，蓝底证件照，jpg格式，20KB以下）、身份证（正反面）、毕业证、学位证及学历认证等有关材料。国（境）内学历应届生需上传“教育部学籍在线验证报告”（有效期内）、国（境）内学历往届生需上传“教育部学历证书电子注册备案表”、国（境）外学历应届生需上传学校出具的在校证明、国（境）外学历往届生需上传教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”。毕业院校名称必须与毕业证书上的院校全称保持一致，有工作经历人员必须如实、详细填写工作经历。

　　（三）资格审查。

　　根据考生提交的基本信息和上传的有关资料，由第三方机构进行资格审查，择优甄选参加笔试人员。考生可登录第三方招聘平台查询资格审查结果。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘或报考人员不符合招聘公告明确的招聘条件或提供的材料弄虚作假的，一经查实，取消考试或录用资格。

　　资格审核期间，考生需随时关注审核情况。按照要求填报信息，对网上填报信息的完整性、真实性和准确性负责。在规定时间内信息填报正确且资料齐全者方可初审通过，否则视为初审不通过。未通过资格审查的，不再通知。

　　（四）笔试。

　　笔试最低开考人数为5人，开考人数以通过资格初审人数统计，在此基础上每增加一名招聘计划按1:3确定开考比例，达不到开考比例的可以调剂、适当核减或取消相应招聘计划。

　　笔试时间初定于2024年1月底。笔试具体时间、地点以准考证载明的信息为准。准考证链接以短信形式发送给通过资格审核的考生，考生需自行下载打印。

　　笔试设置合格分数线，未达到合格分数线的报考人员不能入围面试。

　　笔试结束后，将委托专业机构对答卷进行雷同检测。经检测为雷同答卷的考生，给予其笔试成绩无效的处理，且不得进入面试。对所有弄虚作假、考试舞弊的考生，取消考试资格，并在今后农商银行招聘中不予录用。

　　（五）面试。

　　面试人员区分岗位按照笔试成绩从高到低依次确定。面试最低开考人数为3人，开考人数以参加笔试且成绩有效人数统计，以后每增加一名招聘计划按不低于1:2确定面试开考比例。达不到开考比例的，可以核减、取消相应岗位招聘计划。

　　面试在笔试结束后当天进行。面试的具体时间、地点，招聘工作组将以电话或短信形式另行通知。

　　（六）体检。

　　体检对象根据招聘计划数1:1的比例按综合成绩从高到低依次确定人选。综合成绩按笔试和面试成绩各占50%计算，出现综合成绩并列时，根据笔试成绩排名优先原则入围。

　　体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》文件。体检结果以体检医院出具的体检报告为准，对色盲、手指残缺等明显不适合银行业从业的情形，界定为体检不合格,体检不合格的将不予录用。体检过程中若存在不符合招录要求的，按综合成绩从高到低递补体检人选。应聘或报考人员对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内可以向本行提出复检，复检只进行一次，并以复检结论为准。应聘或报考人员不按规定要求参加体检的，视为放弃体检；在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒过往疾病史的，按取消录用资格处理。

　　（七）考察。

　　对体检合格人员组织进行考察。考察阶段需提供现所在单位同意报考的证明，已离职人员需提供离职证明。

　　考察内容主要包括应聘或报考人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面情况。

　　报考人员体检、考察不合格或自动放弃的，本行可根据笔、面试情况等，自主决定是否按照综合成绩从高到低递补体检、考察人选。

　　根据工作需要，本行可以对体检、考察的先后顺序作出调整。

　　（八）公示。

　　根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘人员。拟录用人员名单在第三方招聘平台及本行公示并接受社会监督，公示期为5个工作日。公示期内反映的问题经查实影响录用的，取消其聘用资格。

　　（九）录用。

　　省联社、办事处反馈备案意见后，本行按要求与新员工签订劳动合同。与新员工约定试用期和最低服务期限，工资待遇按本行相关文件规定执行。试用期六个月。试用期内对新员工进行考核，试用期满考核不合格，或发现有不符合录用条件的，取消录用。

　　（十）补录。

　　考生有主动放弃导致招录计划缺额的，可以按实际缺额人数补录。由本行党委研究决定是否进行补录。补录对象从参加面试的其他考生中按综合成绩从高分到低分依次选取，没有补录对象的，取消补录计划。补录工作最迟在一个招聘年度内结束，不跨年度。

　　其他要求