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2017年汉口银行黄冈区域储备人才招聘启事已在
发布,详情如下:
2017年汉口银行黄冈区域储备人才招聘启事
汉口银行以“思想为您服务”为核心理念,以“服务地方经济、服务中小企业、服务城市市民”为市场定位,以科学发展、跨越发展为目标,坚持走“规模+特色”的发展道路,在稳步扩大服务领域、做大业务规模的同时,学习借鉴美国硅谷银行的成功经验,努力探索科技金融创新服务。在武汉东湖国家自主创新示范区成立了科技金融服务中心,聚合多方资源,搭建“1+N”服务架构,推出以“投融通”、“萌芽贷”为代表的系列产品,支持科技企业发展。并在北京、上海、深圳、重庆、宜昌、襄阳、黄石等地设立科技金融服务分中心,科技金融架构在全国初步完成以武汉为中心、东西南北的全国布局。2016年,汉口银行获得全国首批科创企业投贷联动试点银行资格,科技金融品牌在全国产生积极影响。
为进一步拓展汉口银行在湖北省内各地业务,现面向湖北黄冈区域招聘储备人才。如果您有自信、豁达的性格,不畏艰难、敢于创新的品质,扎实、完善的知识结构,脚踏实地、求真务实的工作作风,我们愿以广阔的发展空间、以人为本的企业文化诚邀您的加盟。
一、招聘岗位及资质条件
(一)综合办公室负责人(1人)
1.年龄在40周岁(含)以下,大学本科及以上学历,中文、经济类相关专业;
2.具有5年以上金融从业经历,3年以上相关岗位从业经验,熟悉商业银行业务和商业银行纪检监察、人力资源、行政、后勤、文秘、安防等工作;
3.身心健康,品行端正,遵纪守法,诚实守信,无任何不良行为记录;
4.具有较强的进取心和责任感,团队合作意识、学习能力和执行能力较强,具有良好的语言表达和沟通协调能力。
(二)零售业务部负责人(1人)
1.年龄在40周岁(含)以下,大学本科及以上学历,金融、财会、经济管理、法律等相关专业毕业;
2.具有3年以上的商业银行同类职位工作经历,较为全面的个人银行业务和管理经验,有良好的业绩记录;
3.良好的人员管理、团队组织和沟通协调能力,品行端正,无违纪违规等不良记录;
4.工作业绩、能力特别优秀者,年龄和学历条件可适当放宽,熟悉黄冈当地市场状况,并具有一定客户资源者优先。
(三)公司业务拓展部负责人(1人)
1.年龄在40周岁(含)以下,大学本科及以上学历,金融、财会、经济管理、法律等相关专业毕业;
2.熟悉商业银行业务及相关法规、制度,5年以上的商业银行公司业务团队管理经验及市场开拓经验;
3.具备较强的团队领导能力、业务拓展能力,优秀的组织能力和沟通协调能力;
4.具备较强的事业心和进取精神,品行端正,无违纪违规等不良记录;
5.具有黄冈地区客户资源、能组建营销团队者优先,工作业绩、能力特别优秀者,年龄和学历条件可适当放宽。
(四)内控合规岗(1人)
1.年龄在40周岁(含)以下,大学本科及以上学历,金融、财会、经济管理、法律等相关专业毕业;
2.具有较强的风险识别能力,从事商业银行内控合规管理工作3年以上;
3.具有系统的经济、金融、法律以及企业财务等方面的知识,全面掌握风险管理理论和技术;
4.具备较强的事业心和进取精神,品行端正,无违纪违规等不良记录。
(五)法律审查岗(1人)
1.年龄在40周岁(含)以下,本科及以上学历,具有律师执业资格证书;
2.擅长银行法律顾问领域,工作责任心强,从事法律事务工作2年及以上;
3.具备较强的事业心和进取精神,品行端正,无违纪违规等不良记录;
4.有司法工作经验者优先。
(六)财务管理岗(1人)
1.年龄在40周岁(含)以下,本科及以上学历,金融、会计等相关专业;
2.擅长处理财务报表编制、经营绩效分析,工作责任心强,从事相关财务管理工作3年及以上;
3.具备较强的事业心和进取精神,品行端正,无违纪违规等不良记录;
4.工作业绩、能力特别优秀者,年龄和学历条件可适当放宽。
二、应聘程序
(一)应聘者请登录汉口银行网站(http://www.hkbchina.com),在首页右上角“人才招聘”栏查看应聘信息。
(二)应聘者请将填写完整后的《应聘登记表》(勿修改格式),附1寸近期登记照片(电子)及毕业证书、学位证书、资格证书、荣誉证书等扫描件(PDF格式)以电子邮件形式发送至:105398@hkbchina.com,文件主题和文件名请统一改为“姓名(应聘岗位)”。
(三)以上招聘岗位工作地点为湖北省黄冈市,报名截止时间为2017年6月9日24:00时。
三、注意事项
(一)应聘资料经审查后,另行通知笔试、面试时间,需携带个人身份证,请保持通讯方式畅通。
(二)应聘者应保证提供材料的真实性,如与事实不符,招聘方有权取消录用资格。
(三)应聘报名信息和材料将代为严格保密,恕不退还。
咨询电话:027-82656714;联系人:何先生。