2023年合肥科技农村商业银行IT专业岗位和客户经理岗位招聘公告
合肥科技农村商业银行于2007年2月14日挂牌成立,是全国省会城市首家农村商业银行,也是
安徽农金系统唯一外部评级AA+和资产规模破千亿的农商银行。目前注册资本18亿元,下辖78家营业网点(含4家异地分支行)。截至2023年一季度末,全行资产总额1291.89亿元。
近年来,合肥科技农村商业银行立足现代商业银行经营模式,深耕科技金融,依托零售转型开创发展新格局。围绕八大体系建设,逐步成为“管理规范化、经营特色化、服务差异化、运作市场化”的现代商业银行,取得的成绩受到了多方肯定,先后获得“支持地方经济建设和企业发展一等奖”、“合肥市五一劳动奖状”等各类奖项80余项。成功跻身英国《银行家》杂志发布的“2022年全球银行1000强”,位列第684位;在“金卓讯”143家样本农商行评选中,被评为“基本面优异、信用资质较高且具有投资价值”的5家农商行之一。
为进一步扩大本行的品牌效应,拓宽业务空间,提高资本运作效率,大力唱响科技金融品牌,推动数字化转型,现面向社会公开招聘以下工作人员:
一、招聘岗位及要求
(一)招聘岗位:IT专业岗位。
工作地点:合肥
招聘人数:4名
招聘要求:
1.大学本科及以上学历,取得学士及以上学位,其中本科学历30周岁以下(1993年7月25日及以后出生),硕士研究生学历33周岁以下(1990年7月25日及以后出生),计算机相关专业;
2.具有3年及以上Java开发工作经验,具有扎实的Java基础;
3.熟练使用SpringMVC,Spring Boot,Mybatis等开源框架,并对源码有一定了解;
4.精通SQL,熟悉至少一种关系型数据库和至少一种非关系型数据库;
5.熟悉Tomcat、Apache、Nginx等服务的配置及优化。
6.熟练掌握Linux常用命令;
7.具有银行相关项目建设经验者,条件可以适当放宽;
8.品行端正,身心健康,形象良好,无不良记录;工作责任心强,具备较强的沟通协调能力和合作创新能力;
9.符合合肥科技农村商业银行亲属回避的有关规定以及《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》。
(二)招聘岗位:客户经理岗。
招聘人数:5名。(肥东1名;巢湖2名;萧县2名)
招聘要求:
1.35周岁以下(1988年7月25日及以后出生),大学本科及以上学历,金融、经济、管理等相关专业优先,优秀者可适当放宽条件;
2.具有三年以上银行客户经理工作经验,具有较强的市场营销拓展能力、良好的财务分析和风险识别能力;
3.身心健康,品行端正,仪表端庄,无不良记录;工作责任心强,具备较强的抗压能力、沟通协调能力、合作创新能力;
4.符合合肥科技农村商业银行亲属回避的有关规定以及《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》。
二、用工形式
与本行签订正式劳动合同。
三、报名方式
符合以上条件应聘者请登录http://61.190.41.24:9099,按相关要求填报《合肥科技农村商业银行2023年IT专业岗位和客户经理岗位招聘报名表》,报名截止日期2023年8月20日。招聘工作的相关信息将在本行网站(www.hfrcbc.com)上发布。
四、咨询、监督电话
(一)考务咨询:0551-65196371
(二)监督举报:0551-65196682
五、相关说明
(一)应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符,我行有权取消其录用资格,由此导致的后果由应聘者自行负责。
(二)在各招聘环节中,我行会及时通知进入下一环节的应聘者,对未能进入下一环节的应聘者,我行不再通知。
(三)在招聘各环节中,应聘者提供的资料概不退还。
(四)本行有权根据应聘者报名、笔试、面试等实际情况,调整、取消或终止招聘计划,并对本次招聘享有最终解释权。
六、温馨提示
敬请广大考生注意:
合肥科技农村商业银行2023年IT专业岗位和客户经理岗位招聘流程为:简历投递、资格审查、预面试、笔试、面试、体检和录用通知。本次招聘为对外公开招聘,不存在内推、猎头等其他招聘方式。
原标题:合肥科技农村商业银行2023年IT专业岗位和客户经理岗位招聘公告
文章来源:http://www.hfrcbc.com/info/1060/7683.htm