[江苏]2021恒丰银行苏州分行社会招聘启事（4.8）

2021恒丰银行苏州分行社会招聘启事（4.8）

　　恒丰银行股份有限公司（简称“恒丰银行”）是12家全国性股份制商业银行之一，前身为1987年成立的烟台住房储蓄银行。2003年，经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。2019年完成市场化改革股改建账，中央汇金公司成为第一大股东。

　　恒丰银行总部设在山东济南，在全国设有340家分支机构，其中在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、beplay888官网 、长沙、beplay888体育 设有16家一级分行，苏州、温州设有2家总行直属分行，发起设立5家村镇银行。截止到2019年末，全行总资产为1.03万亿元，各项业务发展势头良好，经营效益稳步提升。

　　近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2018年全球银行品牌价值500强”榜单中排名第131位；在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位；在中国网络金融联盟主办的银行业网络金融创新奖评选中，荣获“最佳移动银行奖”“网络金融创新奖”“最佳金融科技创新应用奖”。

　　恒丰银行肇始于孔孟之乡山东，多年来秉承“与客户共发展，与员工同成长”的价值观，努力践行新时代儒商精神，大力弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的公司文化。踏上新的发展征程，恒丰银行将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以党建为引领，以打造“用心倾听的敏捷银行”为愿景，围绕“做牢基础、做实主业、做大零售、做强本土、做细成本”的战略导向，不断强化金融服务创新，全面提升全行治理能力，着力夯实“以客户为中心、以奋斗者为本”两大根基，积极履行“以真诚服务美好生活，用专业建设美丽中国”的使命，努力为经济社会发展贡献更大力量。

　　恒丰银行苏州分行自2010年5月开业以来，坚持效益、质量、规模协调发展，在社会各界和广大客户的鼎力支持下，各项业务持续快速健康发展。苏州分行倡导和培育以人为本的企业文化，致力于提高员工的归属感，为员工提供优厚的薪资及福利待遇。因业务发展需要，现公开招聘各类优秀人才，携手共创美好未来!

　　一、招聘基本条件

　　（一）具有良好的政治素质，遵守国家法律、法规和相关政策规定。

　　（二）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。

　　（三）品行端正、诚实守信，具有招聘岗位所需要的专业能力。

　　（四）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

　　（五）符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。

　　二、招聘岗位及任职资格

　　（一）支行业务部负责人

　　1.工作地点：苏州市（含县级市）。

　　2.招聘人数：若干。

　　3.工作职责：

　　（1）制定部门经营计划，开展经营计划分解、绩效考核、激励分配，提高部门整体绩效，完成分行下达的经营计划及工作任务。

　　（2）挖掘市场需求，制定营销方案，推广业务及产品，为客户提供综合金融解决方案，维护客户关系，提高综合收益。

　　（3）开展市场调研，组织授信客户准入、贷前调查、贷后管理等工作，有效识别、防范和化解各类经营风险。

　　（4）加强客户经理队伍建设，开展日常培训和绩效辅导，提高客户经理和业务能力和业绩水平。

　　（5）完成职责范围内的其他工作。

　　4.任职资格要求：

　　（1）45周岁（含）以下（年龄、工作年限、学历等计算截止时间为2021年4月8日），全日制大学（含）以上学历或硕士学位（含）以上（银行从业10年（含）以上者可放宽至大学（含）以上）。

　　（2）银行业务营销管理相关岗位工作年限3年以上，熟悉各类金融产品及相关业务，了解国家及监管部门对银行业务和产品的管理要求。

　　（3）具有较强的市场开拓能力及营销能力、风险识别及管控能力、团队管理能力，并拥有丰富的客户资源。

　　（4）具有良好的职业道德，无不良从业记录。

　　三、报名须知

　　（一）报名截止时间：2021年8月31日。

　　（二）应聘方式：

　　应聘者请下载简历模板《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》.xlsx，文件以“姓名-**机构/部门-**岗位”命名，发送至szzhaopin@hfbank.com.cn，进行简历投递。

　　（三）其他事项：

　　1.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。

　　2.经审查符合条件者，将另行通知笔试及面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。

　　3.报名人数不足的，由组织人力部门统一安排，相应缩减或取消该职位招聘名额。对于取消招聘名额的职位，经应聘人员同意后可按规定改报符合招聘条件的其他职位。

　　4.经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。

　　5.录用后，如在今后工作开展过程中需要进行工作地点或岗位调整的，应聘人员须服从我行统一安排。

　　6.应聘管理岗位的人员，面试评价意见为管理岗位调整至专业岗位录用的，经应聘人员同意，可予以调整。应聘人员须符合调整后的岗位招聘条件。

　　四、联系方式

　　联系人：赵老师。

　　咨询电话：0512-69368655。

　　联系邮箱：szzhaopin@hfbank.com.cn。

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