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[四川]2021年恒丰银行成都分行社会招聘启事

发布时间：2021-01-08 10:14 来源： 恒丰银行招聘查看：次 打印 关闭
(www.sinusindia.com)温馨提示：凡告知“加qq联系、无需任何条件、工作地点不限”，收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。

2021年恒丰银行成都分行社会招聘启事
　　恒丰银行股份有限公司（简称“恒丰银行”）是12家全国性股份制商业银行之一，前身为1987年成立的 烟台住房储蓄银行。2003年，经 中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。2019年完成市场化改革股改建账，中央汇金公司成为第一大股东。
　　恒丰银行总部设在 山东 济南，在全国设有340家分支机构，其中在 青岛、济南、 南京、 杭州、成都、 重庆、烟台、 福州、 昆明、 西安、 宁波、 北京、 上海、 beplay888官网 、 长沙、 beplay888体育 设有16家一级分行， 苏州、 温州设有2家总行直属分行，发起设立5家村镇银行。截止到2019年末，全行总资产为1.03万亿元，各项业务发展势头良好，经营效益稳步提升。
　　近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2018年全球银行品牌价值500强”榜单中排名第131位；在 香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位；在中国网络金融联盟主办的银行业网络金融创新奖评选中，荣获“最佳移动银行奖”“网络金融创新奖”“最佳金融科技创新应用奖”。
　　恒丰银行肇始于孔孟之乡山东，多年来秉承“与客户共发展，与员工同成长”的价值观，努力践行新时代儒商精神，大力弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的公司文化。踏上新的发展征程，恒丰银行将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以党建为引领，以打造“用心倾听的敏捷银行”为愿景，围绕“做牢基础、做实主业、做大零售、做强本土、做细成本”的战略导向，不断强化金融服务创新，全面提升全行治理能力，着力夯实“以客户为中心、以奋斗者为本”两大根基，积极履行“以真诚服务美好生活，用专业建设美丽中国”的使命，努力为经济社会发展贡献更大力量。
　　恒丰银行成都分行于2007年4月26日成立后，以不断满足客户需求为己任，积极投身地方经济建设，经营规模和效益持续快速增长，各项业务快速发展。目前已设立4家二级分行、13家同城支行、2家小微支行、1家社区支行。因业务发展需要，现公开招聘各类优秀人才，携手共创美好未来!
　　一、招聘基本条件
　　（一）具有良好的政治素质，遵守国家法律、法规和相关政策规定。
　　（二）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。
　　（三）品行端正、诚实守信，具有招聘岗位所需要的专业能力。
　　（四）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
　　（五）符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。
　　二、招聘岗位及任职资格
　　（一）二级分行负责人
　　1.工作地点： 乐山市、 达州市、 南充市、 自贡市。
　　2.招聘人数：若干。
　　3.工作职责：
　　（1）围绕年度经营计划，在总、分行条线相关制度指引下，管理、决策、指导二级分行各项业务发展，负责组织完成分行下达的各项计划和工作任务。
　　（2）推进二级分行市场开拓，督导工作进展，建立健全考核机制，传达总、分行相关业务条线工作指引。
　　（3）根据总、分行相关规章制度、管理办法、操作规程，指导管理二级分行各项工作，加强支行合规内控管理。
　　（4）准确掌握市场动态和客户经营情况变化，加强二级分行业务的风险管理，及时发现风险并采取有效措施化解风险。
　　（5）完成职责范围内的其他工作。
　　4.任职资格要求：
　　（1）学历：全日制大学（含）以上或硕士学位（含）以上。
　　（2）年龄：45周岁（含）以下（年龄、工作年限、学历等计算截止时间为2020年12月31日，下同）。
　　（3）具有10年（含）以上金融工作经验，同级职务或下一级职务任职年限满2年，具有国有银行、股份制商业银行、上市银行、大型城市商业银行工作经验者优先。
　　（4）中共党员优先。
　　（5）具有较强的市场开拓能力和营销能力，了解国家经济、金融方针政策，熟悉财政、税务、人民银行和监管部门的管理要求，熟悉银行业务和当地金融市场状况，具有较强的团队管理能力，拥有丰富的客户资源，具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力。
　　（6）无不良从业记录，符合监管部门要求的任职资格。
　　（二）支行负责人
　　1.工作地点：成都市、乐山市、达州市、南充市、自贡市。
　　2.招聘人数：若干。
　　3.工作职责：
　　（1）围绕年度经营计划，在总、分行条线相关制度指引下，管理、决策、指导支行各项业务发展，负责组织完成分行下达的各项计划和工作任务。
　　（2）推进支行市场开拓，督导工作进展，建立健全考核机制，传达总、分行相关业务条线工作指引。
　　（3）根据总、分行相关规章制度、管理办法、操作规程，指导管理支行各项工作，加强支行合规内控管理。
　　（4）准确掌握市场动态和客户经营情况变化，加强支行业务的风险管理，及时发现风险并采取有效措施化解风险。
　　（5）完成职责范围内的其他工作。
　　4.任职资格要求：
　　（1）学历：全日制大学（含）以上或硕士学位（含）以上。
　　（2）年龄：40周岁（含）以下。
　　（3）具有5年（含）以上金融工作经验，同级职务或下一级职务任职年限满2年，具有国有银行、股份制商业银行、上市银行、大型城市商业银行工作经验者优先。
　　（4）具有较强的市场开拓能力和营销能力，了解国家经济、金融方针政策，熟悉财政、税务、人民银行和监管部门的管理要求，熟悉银行业务和当地金融市场状况，具有较强的团队管理能力，拥有丰富的客户资源，具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力。
　　（5）无不良从业记录，符合监管部门要求的任职资格。
　　（三）对公客户经理岗
　　1.工作地点：成都市、乐山市、达州市、南充市、自贡市。
　　2.招聘人数：若干。
　　3.工作职责：
　　（1）负责开展客户营销活动，分析和发现客户需求，实现恒丰银行金融产品的销售，落实营销任务指标。
　　（2）负责制定营销方案及综合金融服务方案，为客户提供优质、高效的服务。
　　（3）负责存量客户关系的维护与管理工作，定期拜访、联络客户，提高客户对恒丰银行的忠诚度和综合贡献度。
　　（4）负责执行业务相关政策制度及业务操作流程，积极防范各类风险，确保客户和恒丰银行的资产安全。
　　（5）完成职责范围内的其他工作。
　　4.任职资格要求：
　　（1）学历：大学（含）以上或全日制大专（含）以上。
　　（2）年龄：35周岁（含）以下。
　　（3）具有2年（含）以上相关岗位工作经验，了解经济、金融、产业政策及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行相关产品。
　　（4）具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神，具有丰富的客户资源。
　　（5）特别优秀者条件可适当放宽。
　　（四）零售客户经理岗
　　1.工作地点：成都市、乐山市、达州市、南充市、自贡市。
　　2.招聘人数：若干。
　　3.工作职责：
　　（1）负责完成各类零售业务与产品的营销任务与业务目标。
　　（2）负责零售客户的拓展与维护，包括新客户的营销拓展、存量客户的服务维护与业务提升。
　　（3）负责收集零售客户信息，登记保管客户资料，完善客户信息档案，做好客户管理与营销信息收集、分析与反馈。
　　（4）负责开展各种形式的营销活动与宣传活动。
　　（5）完成职责范围内的其他工作。
　　4.任职资格要求：
　　（1）学历：大学（含）以上或全日制大专（含）以上。
　　（2）年龄：35周岁（含）以下。
　　（3）具有2年（含）以上相关岗位工作经验，了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行相关产品。
　　（4）具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神，具有丰富的客户资源。
　　（5）特别优秀者条件可适当放宽。
　　（五）清收客户经理岗
　　1.工作地点：成都市、乐山市、达州市、南充市。
　　2.招聘人数：若干。
　　3.工作职责：
　　（1）对管户资产进行经营处置，包括但不限于开展尽职调查、维护法定时效、采取各类催收和保全措施、制定并落实处置方案等。
　　（2）参与达成团队或个人清收目标。
　　（3）做好资产风险防控，避免风险扩大。
　　（4）完成职责范围内的其他工作。
　　4.任职资格要求：
　　（1）学历：全日制大学（含）以上，金融、经济、统计、计算机、法律等专业。
　　（2）年龄：35岁周岁（含)以下。
　　（3）具有3年（含）以上金融机构、资管机构或相关企业资产处置、不良债权清收工作经验。
　　三、报名须知
　　（一）报名截止时间：2021年12月30日。
　　（二）应聘方式：
　　应聘者请下载简历模板 恒丰银行社会招聘人员信息登记表.xlsx，文件以“姓名-**机构/部门-**岗位”命名，发送至hfcdhr@hfbank.com.cn，进行简历投递。
　　（三）其他事项：
　　1.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。
　　2.经审查符合条件者，将另行通知笔试及面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。
　　3.经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。
　　4.录用后，如在今后工作开展过程中需要进行工作地点或岗位调整的，应聘人员须服从我行统一安排。
　　5.应聘管理岗位的人员，面试评价意见为管理岗位调整至专业岗位录用的，经应聘人员同意，可予以调整。应聘人员须符合调整后的岗位招聘条件。
　　四、联系方式
　　联系人：王女士。
　　咨询电话：028-86023085。
　　联系邮箱：hfcdhr@hfbank.com.cn。

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