[山东]2019恒丰银行青岛分行社会招聘启事

　　2019恒丰银行青岛分行社会招聘启事

　　恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，其前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行。2003年经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。截至2018年12月末，恒丰银行在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、beplay888官网 、长沙、beplay888体育 等地设有16家一级分行、2家总行直属分行，分支机构总数343家；另外还发起设立了5家村镇银行。

　　近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2018年全球银行品牌价值500强”榜单中排名第131位；在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位；在中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺（GYROSCOPE）评价体系’”中，综合能力排名位列全国性商业银行第7位，全国性股份制商业银行前三；荣获“2017年度云计算优秀实践应用单位”等多项荣誉。

　　恒丰银行肇始于孔孟之乡山东，多年来秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观，弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的恒丰文化。面对新的发展时期，恒丰银行将在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，认真落实中央和省、市各项部署，正确处理“发展与风险、速度与质量、合规与创新、效益与薪酬、总行部门与分行”等关系，扎实践行“坚持党的领导、坚持依法合规、坚持回归本源、坚持正确用人导向、坚持从严治行”等理念，切实推进“打基础、建机制、防风险、调结构、降成本、增效益”等措施，抢抓机遇，迎接挑战，改革创新，锐意进取，推动恒丰银行稳中有进、行稳致远，实现健康持续发展。

　　恒丰银行青岛分行成立于2004年6月8日，是是恒丰银行自成立以来首次获准在注册地域外设立的第一家分行。自成立以来，青岛分行以不断满足客户需求为己任，积极投身地方经济建设，经营规模和效益持续快速增长，各项业务稳步发展。目前青岛分行已设立潍坊分行和临沂分行两家二级分行，设有分行营业部、高新区支行、开发区支行、东海路支行、福州路支行、南京路支行、城阳支行、山东路支行、燕儿岛路支行和九水路支行、即墨支行、黄岛支行、莱西支行等13家营业网点及5家社区支行。

　　恒丰银行青岛分行积极倡导“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的企业文化，为员工提供广阔的发展平台和优厚的薪酬收入。现根据业务发展需要，诚邀金融精英加盟，共创美好未来！

　　一、招聘基本条件

　　（一）遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。

　　（二）具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。

　　（三）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

　　（四）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。

　　（五）符合恒丰银行亲属回避的有关规定。

　　二、招聘岗位及任职资格

　　（一）支行行长

　　1.工作地点：青岛市区及其他县市区

　　2.招聘人数：若干名。

　　3.工作职责：

　　（1）围绕年度经营计划，在总分行条线相关制度指引下，管理、决策、指导支行各项业务发展，负责组织完成本行各项计划和任务；

　　（2）统筹安排支行工作，督导工作进展，建立健全考核机制，传达总分行相关业务条线工作指引；

　　（3）根据当地市场环境特点，分析、预测市场前景，提出发展战略计划；

　　（4）根据总分行相关规章制度、管理办法、操作规程，指导管理支行会计工作，加强支行合规内控管理及反洗钱管理；

　　（5）完成职责范围内的其他工作。

　　4.任职资格要求：

　　（1）年龄45周岁以下，全日制大学以上或硕士学位以上学历（银行从业10年以上者，可放宽至大学以上）；

　　（2）相关岗位工作年限5年以上，同级职务或下一级职务任职年限满2年；

　　（3）具有较强的市场开拓能力和营销能力，了解国家经济、金融方针政策，熟悉财政、税务、人行和监管部门的管理要求；

　　（4）熟悉银行业务和当地金融市场状况，具有较强的市场开拓和团队管理能力，并拥有丰富客户资源；

　　（5）具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力；

　　（6）无不良从业记录，符合监管部门要求的任职资格条件；

　　（7）情况特优者可适当放宽条件。

　　（二）营销团队负责人

　　1.工作地点：青岛市。

　　2.招聘人数：若干名。

　　3.工作职责：

　　（1）对分行业务的营销工作进行有效管理，确定及调整团队营销策略，组织推动各项营销工作的落地；

　　（2）积极调查市场，主动接触客户，通过不断密切的合作关系，提高已有客户在分行的综合收益，并通过各种合规途径挖掘新客户；

　　（3）在选择优良客户、及时准确掌握市场动态和客户经营情况变化的基础上，及时发现风险并采取有效措施化解风险；

　　（4）带领团队完成分行下达的各项业务指标。

　　4.任职资格要求：

　　（1）年龄45周岁以下，全日制大学以上或硕士学位以上学历（银行从业10年以上者，可放宽至大学以上）；

　　（2）相关岗位工作年限5年以上，同级职务或下一级职务任职年限满2年；

　　（3）熟悉银行业务，熟悉企业财务和相关经济政策，拥有较丰富的客户资源，有较强的市场开发维护能力、公关能力和客户评价能力；

　　（4）具备较强的营销意识、团队管理及协调能力，业绩表现良好；

　　（5）如有能对分行产生重大贡献的业务资源，以上条件可适当放宽。

　　三、报名须知

　　（一）报名截止时间：2019年12月31日。

　　（二）应聘方式：

　　应聘者请登录恒丰银行官网，点击进入人才招聘下载简历模板，《恒丰银行招聘人员信息登记表》.xlsx，并以“应聘部门+应聘岗位+姓名”命名，发送至qdhr@hfbank.com.cn，进行简历投递。

　　（三）其他事项：

　　（1）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。

　　（2）经审查符合条件者，将另行通知面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。

　　（3）经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。

　　四、联系方式

　　联系人：李女士。

　　咨询电话：0532-58523190。

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