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[重庆]2019年恒丰银行重庆分行社会招聘启事

发布时间：2019-04-01 16:14 来源： 恒丰银行招聘查看：次 打印 关闭
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　　2019年恒丰银行重庆分行社会招聘启事
　　恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，其前身为1987年经国务院同意、 中国人民银行批准成立的 烟台住房储蓄银行。2003年经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。
　　截至2018年末，恒丰银行在 青岛、 济南、 南京、 杭州、 成都、重庆、烟台、 福州、 昆明、 西安、 宁波、 北京、 上海、 beplay888官网 、 长沙、 beplay888体育 等地设有16家一级分行、2家总行直属分行，分支机构总数346家；另外还发起设立了5家村镇银行。
　　恒丰银行肇始于孔孟之乡 山东，多年来秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观，弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的恒丰文化。面对新的发展时期，恒丰银行将在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，认真落实中央和省、市各项部署，正确处理“发展与风险、速度与质量、合规与创新、效益与薪酬、总行部门与分行”等关系，扎实践行“坚持党的领导、坚持依法合规、坚持回归本源、坚持正确用人导向、坚持从严治行”等理念，切实推进“打基础、建机制、防风险、调结构、降成本、增效益”等措施，抢抓机遇，迎接挑战，改革创新，锐意进取，推动恒丰银行稳中有进、行稳致远，实现健康持续发展。
　　恒丰银行重庆分行于2009年8月正式对外营业。截至目前，分行辖内已设立18家支行、15家社区及小微支行，开设自助银行5家，ATM机布点38处，还发起设立了2家村镇银行。
　　恒丰银行重庆分行回归金融本源，坚持合规经营，深耕区域特色，积极为重庆经济发展提供优质高效的金融服务，赢得了社会各界的充分肯定和高度评价。近年来，分行及辖属分支机构先后荣获“全国银行业雷锋岗”“全国五一巾帼标兵岗”“重庆市独立企业纳税50强”“重庆市青年文明号”等各类荣誉近百项。现根据业务发展需要，诚邀金融精英加盟，共创美好未来！
　　一、招聘基本条件
　　（一）遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。
　　（二）具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。
　　（三）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
　　（四）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。
　　（五）符合恒丰银行亲属回避的有关规定。
　　二、招聘岗位及任职资格
　　（一）支行行长
　　1.工作地点：重庆市辖区。
　　2.招聘人数：若干。
　　3.工作职责：
　　（1）围绕年度经营计划，管理、决策、指导支行各项业务发展，负责组织完成本行各项计划和任务。
　　（2）统筹安排支行工作，督导工作进展，建立健全考核机制，传达总、分行相关业务条线工作指引。
　　（3）完成职责范围内的其他工作。
　　4.任职资格要求：
　　（1）全日制大学以上或硕士学位以上；5年（含）以上相关岗位工作经历，同级职务或下一级职务任职年限满2年。
　　（2）具有较强的市场开拓能力和责任心，了解国家经济、金融方针政策，熟悉监管部门的管理要求以及当地银行业务和金融市场状况，并拥有丰富客户资源。
　　（3）无不良从业记录，符合监管部门要求的任职资格条件。
　　（4）特别优秀人才可适当放宽条件限制。
　　（二）经营团队负责人
　　1.工作地点：重庆市辖区。
　　2.招聘人数：若干。
　　3.工作职责：
　　（1）围绕年度经营计划，开展团队的各项业务推进，负责组织完成团队的各项计划和任务指标。
　　（2）根据当地市场环境特点及客户资源，分析、预测市场前景，拥有丰富客户资源。
　　（3）完成职责范围内的其他工作。
　　4.任职资格要求：
　　（1）全日制大学以上或硕士学位以上； 5年（含）以上相关岗位工作经历，同级职务或下一级职务任职年限满2年。
　　（2）具有较强的市场开拓和团队管理能力，并拥有丰富客户资源。
　　（3）无不良从业记录。
　　（4）特别优秀人才可适当放宽条件限制。
　　（三）零售、公司业务客户经理
　　1.工作地点：重庆市辖区。
　　2.招聘人数：若干。
　　3.工作职责：
　　（1）围绕年度经营计划，完成各项计划和业绩指标；分析、预测市场前景，完成业绩目标。
　　（2）完成职责范围内的其他工作。
　　4.任职资格要求：
　　（1）大学以上或全日制大专以上，2年（含）以上相关岗位工作经历。
　　（2）具有较强的沟通能力和综合素质，具有较强的市场拓展能力和良好的客户资源。
　　（3）无不良从业记录。
　　（4）特别优秀人才可适当放宽条件限制。
　　（四）分行法律合规部法律事务岗
　　1.工作地点：重庆市。
　　2.招聘人数：1名。
　　3.工作职责：
　　（1）起草、审查和修改全行各类法律文书及合同文本。
　　（2）指导、参与分行诉讼案件管理和外聘律师管理工作。
　　（3）指导、协调、参与分行法律事务活动，直接处理、跟进分行诉讼案件进程。
　　（4）负责提供有关经营决策的法律论证和法律保障。
　　（5）为分行日常经营管理提供法律咨询。
　　（6）组织落实银行内法律知识的普及工作。
　　（7）完成领导交办的其他工作。
　　4.任职资格要求：
　　（1）全日制大学（含）以上，法律相关专业或具有国家司法职业资格证书A证。
　　（2）具备3年（含）以上执业律师从业经历；或具备法院、检察院或公安系统正式编制（政法专项编制），在政法系统工作经历3年（含）以上。
　　（3）熟悉国家金融法律法规以及监管政策，具有良好的法律逻辑思维能力、良好的分析处理法律问题的能力。
　　（4）具有良好的沟通协调和语言文字表达能力、良好的团队协作精神，工作细致，务实敬业，勇于奉献。
　　（5）熟练使用办公软件和办公自动化设备。
　　三、报名须知
　　（一）报名截止时间：2019年4月25日。
　　（二）应聘方式：
　　应聘者请下载简历模板，附件：《 恒丰银行社会招聘人员信息登记表》.xlsx，以“姓名-**分行-**岗位”命名，发送至liaoqian@hfbank.com.cn，进行简历投递。
　　（三）其他事项：
　　（1）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。
　　（2）经审查符合条件者，将另行通知面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。
　　（3）经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。
　　四、联系方式
　　联系人：廖女士。
　　咨询电话：023-63328894。
　　邮箱：liaoqian@hfbank.com.cn。

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